在职场，你认为基本职业素养是什么？
懂得尊重别人我觉得是最基本的职业素养，利用同理心与别人沟通，并且就事论事的沟通很重要。大家往往会愿意坚持自己的观点，不愿意接受别人的意见，很容易起争执。
我认为讲信用很重要，或者叫守承诺。答应别人的事就要做到，做不到就不要轻易答应，否则会让人觉得你是一个言而无信的人。
员工对企业忠诚，表现在员工对公司事业兴旺和成功的兴趣方面，不管老板在不在场，都要认认真真地工作，踏踏实实地做事。有归属感的员工，他的忠诚，最终会让他达到理想的目标，从而成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人。
我认为主要是包含以下几个方面：
道德品质
l 道德品质是一个人做任何事情的基石，没有道德品质支撑，素养一词根本就无从谈起。
《资治通鉴中》关于取人用人，就有很明确的标准，德才兼备是第一人选，有德无才是第二人选，无德无才是第三人选，有才无德绝对不能选。
“是故才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。凡取人之术，苟不得圣人、君子而与之，与其得小人，不若得愚人。”——《资治通鉴》 素珍你看情况，不了解贺嘉老师的调性，放文言文合不合适，在这了，你看情况取舍。
放在当下，也是普适的标准，很多企业一面，二面等等，人事的最大作用是选人，而部门最大的作用是选才。
虽然现在“面经”“笔经”流行，但是人可以装得了一时，装不了一世。
所以做事要先做人。道德是必需的基本职业素养。
文化认同
选公司，是个双向的问题，就跟谈恋爱一样，如果选择进入一个企业，那必定是对企业有所了解，最直观的的就是了解企业的文化。
如果了解完后是讨厌，或者毫无感觉，那么即使入职，也不会有所成就，就好像跟一个你不喜欢的人在一起，是不会开心的。
站在公司的角度，也是如此。这也是为什么目前越来越多的企业，在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元，衡量就业人员是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化。企业所期待的员工，不仅要能力出众，更要认同企业文化。
敬业精神
优秀的企业，都会非常注重实效、注重结果，因此敬业精神是不可或缺的。
工作是衣食父母，工作成果是衡量一个人工作最基本的标尺。其实不论是企事业员工，还是个人工作者，都需要对工作积极负责，踏实有效率的地完成自己的本职工作。
这也是一个人获取上司或者客户信赖，塑造自我职业形象必备的素质。
团队意识
团队意识是整体成功的保障。 这里必须重新申明一下团队的定义:团队是拥有不同技巧的人员的组合，他们致力于共同的目的、共同的工作目标和共同的相互负责的处事方法。经过格式化的模式，达到一定默契的队伍就叫团队，否则只能叫乌合之众，是不可能有战斗力的。
所以首先要明确自己在团队中的位置，然后做好团队配合，特别要注意避免个人英雄主义。
很多人容易把个性和个人英雄主义混淆，即使分的清楚，实际行动中也很容表现出英雄主义。
个性是必须的，因为现在社会发展和创新的需要，各人英雄主义的人即使再出色，能力再强，最终也会被企业淘汰。
应变能力
现在社会，越来越多的是变化，听得认真，写得明白，看得仔细，说得清楚，叙述准确将具有无可估量的价值。
反映在面试中，最大的可能性就是考官给你一个模拟的场景，让你作出一些判断和决策，以考查应聘者的灵活应变能力。
其实，答案是其次的，考官主要考查的还是应聘者的应变能力和逻辑思维能力。
创新思想
创新是个人和企业跳跃性发展的源泉。企业招聘人员在面试中常常会问：“在以前的工作中，你有没有做成功过一件其他同事从来没做过或者根本没想过的事情?或者你是否对一些新鲜的事物感兴趣?”
李开复在给中国高校学生的一封信中也曾这样描述：“仅仅勤奋好学，在今天已经远远不够了。因为最好的企业需要的人才都是那些既掌握了丰富的知识，又具备独立思考和解决问题的能力，善于自学和自修，并可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践，时时不忘创新，以创新推动实践，以创新引导实践。只有这样，我们才能不断研发出卓越的产品。”
你认为职场晋升的关键是什么?
职场晋升的关键有以下五点：1. 专业能力和技能：一个人在职场上获得晋升的关键是具备足够的专业能力和技能。无论是在技术型岗位还是管理型岗位，都需要具备相应的知识和技能。通过不断学习和培养，提升自己的专业能力，才能在工作中做出卓越的表现，从而获得晋升的机会。2. 积极主动和责任心：在职场上，...
职场上,你认为最重要的能力是什么?
自控能力自制能力是一个成功者的基本素质，自制力强的人，往往意志比较坚强。控制自己需要意志。意志和思想一样，不是与生俱来的，而是在社会实践中逐步培养和锻炼出来的。要增强自己的自制力，就要从日常生活的一点一滴做起，加强磨练。大凡有所成就的人，必具有超强自控力，必具备超强管理时间的能力。...
在工作上,你觉得具备哪些能力是最重要的?
交际能力谈到职场，首先我们先到的首先是人，人是职场的基本单位。有人的地方，就需要交际，和自己、和上级下级、和平级同事、和客户和对手，都是通过一系列的交际实现的。因此，交际能力是职场人最基本、最重要的三大能力之一。交际能力包括和自己、和他人两部分。善于和自己交际，你会很好控制自己的情绪...
职场的本质,你认为到底是什么?
4.掌握沟通的艺术，主要还是上传下达要准确无误，学会必要的时候背黑锅，铁面无私有时候是行不通的。尤其在你职位还不是很高时。老板角度来说，职场就是一个赌场。需要目光如炬，手掌乾坤，每个决策都要有前瞻性，并做出风险评估，合理配置各种资源。1.懂得基本的公司运营管理技巧，合理的控制人力，采购...
掌握职业技能,成就职场精英!
作为高技能人才，你需要具备哪些素质呢？本文将从职业技能、职场应变和专业创新三个方面，为你详细介绍如何成为职场精英。👨🏭掌握职业技能作为高技能人才，你需要掌握基本的职业技能操作方法和规范，达到上岗要求的熟练程度，并取得职业资格证书。这样，你才能在既定的工作岗位上胜任...
你认为在职场中具备什么样的品质最重要呢?
在职场中具备以下品质是最重要的：1. 敬业：对工作充满热情，积极主动地投入工作，勇于承担责任，并且乐于学习和成长。2. 诚信：坦诚正直，言行一致，遵守职业道德和行业规范，对他人负责。3. 团队合作：具备良好的合作精神，善于与他人沟通、协调和解决问题，能够与不同背景和观点的人合作。4. 主动性：...
职场管理方面的工作标准,你认为是什么?
就是我们要开始考虑的事情，而这个时候，我们就是在做管理了。在我看来，职场管理力主要分为对自身的管理以及对他人的管理。对自身的管理，我认为最重要的是对于时间的管理。不夸张的说，时间管理不仅仅对职场新人来说很重要，对所有职场人都很重要。其实也不难，这项技能就是一个个人习惯。每个公司的...
你认为职场的前途在哪?
职场的前途在于自己不断从职业经历中学习和总结,首先,为了养活自己,你需要职业,而职业要求你有与之相适应的技能和能力,从你第一次工作开始,你就在职业中开始学习成长了,不断的学习总结,你就有了可以适应很多职业的能力了。然后,为了提高自己,人不可能总停留在养活自己的水平上,随着职业能力的提高,你就能提供出更多...
你认为在职场中,什么样的能力才是最重要的?
或者在一个任务或项目结束之后，花一些时间对整个工作进行复盘，在复盘的过程中，提炼总结相应的经验和教训。3、沟通的能力沟通是职场人最基本的能力，也是最容易被忽视的能力，因为在很人看来，沟通就是说话，人人都会说话，根本不需要什么技巧，更算不上是核心能力。但其实，沟通和说话是两回事，沟通是...
在职场中的晋升标准,你认为是什么?
在工作生活中，新员工入职后该怎么办，尤其是毕业生往往迷失方向。但是工作生活是不可避免的生活。那么，新员工要想在工作中取得成果，该怎么办呢？跟随好的领导职场上有伯乐，有千里马，伯乐也不常见，但千里马在现代社会是上班族新人，不能等到伯乐感谢如果你是沉默寡言、不爱说话的人，不积极表达自己的...
徐宙活力： 你好! 现代职业工作者的基本素质用四个字“德才兼备”即可高度概括. 首先,现代职业工作者必须具备良好的职业道德和忘我的敬业精神,忠诚于企业、忠诚于职业,...
长白朝鲜族自治县19289913200： 在企业中,你认为一个员工应该具备哪些职业素养? - ？
徐宙活力： 企业员工应具备的基本素养 一、真心热爱自己的企业 要使大多数员工能真正热爱自己的企业,关键还是要看企业自身,员工进入企业是为了获取应有的报酬,通过自己的努力来实现在社会中生存和发展的目的.企业为员工提供较好的生产(工...
长白朝鲜族自治县19289913200： 成功的职场人应具备哪些职业素养 - ？
徐宙活力： 成功的职场人,首先肯定要具备过硬的专业技术能力,其次是良好的人品,道德,职业责任感.当然,不同的职业要求可能不同.在有些职业中,人际关系的处理能力也是职业素养之一.
长白朝鲜族自治县19289913200： 一个好的员工要具备哪些职场素养~? - ？
徐宙活力： 企业应该有一支高素质的员工队伍来为企业的发展目标奋斗,好素质的员工标准应该具备以下几方面的要求: 1、有文化.有一定的文化基础,具备适应岗位工作的能力,善于接收新知识、新事物. 2、勤学习.好学上进,积极学习掌握与工作...
长白朝鲜族自治县19289913200： 职业场新人,必备的职业素养有哪些?？
徐宙活力： 1、量力而行, 2、如果有了出色的成绩,让人知道,让人注意! 3、让领导知道你是做什么工作;让领导重视你的人品和业务素质;让领导知道你业务娴熟,工作出色. 4、从第一脚走进新的单位的大门,就要培养容易相处、靠得住的好名声. 5、努力和大家打成一片,让集体接受你! 6、尽量展示自己的优势. 7、对于一件你不熟悉的工作,不要犹豫不决的以“我不知道能不能做好而拒绝”,应该满怀信心“好,我试试,尽量做好.” 8、少和周围的人闲扯,自己的事情最后只有自己知道,不要刨根问底. 9、善于抑制激动、委屈或者愤怒的情绪,时刻保持冷静. 10、遇到任何情况都不要垂头丧气、怨天尤人,给自己来点幽默. 最重要的还是要学会左右逢缘,学会展示自己
长白朝鲜族自治县19289913200： 在职场上需要培养哪些职业素养? - ？
徐宙活力： 步骤/方法1、相信自己 如果做不到这一点,你就无法成为一个好的职员或者好的领导.一个相信自己的人,才会在走路时神采飞扬,让老板看上去你有无穷的精力;一个相信自己的人,才会在待人接物时落落大方,这一切能帮助老板培养对你的...
长白朝鲜族自治县19289913200： 职业素养包括哪些方面? ？
徐宙活力： 1、职业道德.只有良好的职业道德,才会在职业里行走自如.品德的败坏,只能让自己的职业生涯走向失败.只有良好的素质,诚信,守信,等等各种综合的道德,才会...
长白朝鲜族自治县19289913200： 什么是职业素质 它包括哪些内容 - ？
徐宙活力： 很多企业界人士认为,职业素养至少包含两个重要因素:敬业精神及合作的态度.敬业精神就是在工作中要将自己作为公司的一部分,不管做什么工作一定要做到最好,发挥出实力,对于一些细小的错误一定要及时地更正,敬业不仅仅是吃苦耐...
长白朝鲜族自治县19289913200： 职业素养包含哪些内容 - ？
徐宙活力： 职业素养体现到职场上的就是职业素养;体现在生活中的就是个人素质或者道德修养. 职业素养是指职业内在的规范、要求以及提升,是在职业过程中表现出来的综合品质,包含职业道德、职业技能、职业...
