员工偷盗公司财物应怎么处理？

关于盗窃公司财物该如何处理~

(注：此问题是2010年，此后相关法律作出较大修改，为防止误导网友，现对答案进行修正.)
一般盗窃罪以涉案金额定罪处罚，涉案五万多元，基本属于盗窃罪中“数额巨大”标准，依法量刑是：三年以上十年以下。因各省市对盗窃罪立案量刑标准不同，请再查询犯罪地标准参考。罚金是一千以上涉案金额两倍以下，由法官裁量。初次犯罪，认罪态度好、积极赔偿取得受害人谅解的，法官会酌情从轻处罚。
法律依据：
1、最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释
第一条 盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当 分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
2、《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处 或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无 期徒刑，并处罚金或者没收财产。

员工盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警，交给警方来处理。
《治安管理处罚法》第四十九条：盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款;情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

扩展资料：
注意事项：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零八条：任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于用户管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人，对于不属于用户管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国刑事诉讼法

　　员工偷盗公司财物的，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：
　　1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。
　　2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。
　　在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。
　　《刑法》
　　第二百六十四条　【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
　　《治安管理处罚法》
　　第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

　　员工偷盗公司财物的，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：\x0d\x0a　　1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。\x0d\x0a　　2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。\x0d\x0a　　在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。\x0d\x0a　　《刑法》\x0d\x0a　　第二百六十四条　【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。\x0d\x0a　　《治安管理处罚法》\x0d\x0a　　第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

---

新邱区18311171422： 员工盗窃公司财物怎样处罚 - ？
景促美常： 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产.

新邱区18311171422： 员工离职半年后,公司才发现该员工在职时盗窃公司财物,该怎么处理? - ？
景促美常： 是,盗窃公司财务. 就算公司员工还在职状态,未经公司允许私自拿走公司财务私用,均算盗窃.

新邱区18311171422： 公司几名员工联合偷盗公司财务怎样处理 - ？
景促美常： 员工偷盗公司财物的,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理:1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任.2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚.在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任.《刑法》第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产.

新邱区18311171422： 公司员工偷窃 - ？
景促美常： 一方面我觉得一是要考虑到公司制度,如果公司制度要求偷窃需要开除,并且该员工不是很招上级主管看重且工作不得力,我看就开除得了.假如公司制度要求开除,而你又不想开除或是他对公司作用真的很大,你可以就他曾经对于公司的贡献给予肯定并给他相应的在其他员工眼中看来比较重的惩罚,但是结果是依然留他在公司.另一方面,假如公司并没有要求开除,你就可以对其实施一些惩罚,使其他员工知道该人因犯偷窃公司财产而被处理,千万不可姑息养奸,不然别人看到这种行为时公司可以忍受的,那么这种偷窃行为就等于被公司默认了,这种结果是很可怕的.

新邱区18311171422： 偷窃公司1500左右的物品,会受到怎么样的处罚?我公司5名员工共 ？
景促美常： 我公司5名员工共偷窃公司1500元左右的物品,现已经被拘留,请问将有什么样的处罚 ···那样,可能构成共同犯罪---盗窃罪. ……盗窃罪数额标准 《中华人民共和国...

新邱区18311171422： 我公司有一员工盗窃我公司财物,该处法多少? - ？
景促美常： 不可以罚款,可以报警由警察处理,或公司给予警告或依据公司规定开除员工

新邱区18311171422： 员工偷窃公司重要资料及合同,如何处理? - ？
景促美常： 员工偷窃公司的重要资料以及合同,这个可能已经触及到了刑事责任,公司只可以向公安机关报案,由公安机关来进行处理.

新邱区18311171422： 有员工明目张胆地偷公司东西,怎么样处理 - ？
景促美常： 案值大的话就报警,案值不大且是初犯,加强管理和宣传监督,动之以情,晓之以理

新邱区18311171422： 员工盗窃公司财物价值约900元是否会负刑事责任?公司应怎样处理? - ？
景促美常： 证据确凿可以报警,个人建议不要报警,让其自己辞职为上.

新邱区18311171422： 公司员工偷盗公司财务公司保卫部该如何处理. - ？
景促美常： 移交公安,如果价值比较低,先罚款,后教育