公务员结构化面试题：医师态度冰冷，你怎么看
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点击查看→2015黑龙江公务员考试信息汇总（公告及职位表等信息）
公告下发时间：5月13、14、15日
网上报名时间：2015年5月29日至6月2日
报名费用：2科105，3科150
网上打印准考证：2015年6月22日9：00至6月26日17：00期间
笔试时间拟定于2015年6月27日
2014年黑龙江省考各阶段时间表（仅供参考）
笔试科目：行测和申论（部分岗位有加试）
报名费用：2科130，3科165
笔试公告：4月28日
报名时间：2014年5月12日-5月17日
准考证打印时间：6月23日—6月29日
笔试时间：6月29日
笔试成绩查询：7月14日—7月22日
资格确认通知公布：7月17日
二次报名：7月26日—7月27日
拟进入面试名单：8月4日
调剂公告：8月4日
调剂入口开通：8月7日
调剂人员资格审查：截止至8月10日
省直司法行政系统警务技能（体能）测试公告：8月6日
面试调剂合格人员名单：8月13日
调剂后职位调整通知：8月14日
领取（打印）面试准考证时间：8月20日起（地市以地市公告为准）
面试时间：8月26日—8月27日
各地市拟进入体检阶段考生名单公告：8月29日（地市以地市公告为准）
省直司法行政系统招考公务员体检通知：10月28日
各地市体能测试通知：10月17日—10月28日（地市以地市公告为准）
黑龙江垦区公务员体能测试和体检的通知：10月22日
森工系统公安机关体能测试的通知：10月28日
各地市体检通知：10月22日—11月7日
拟录用名单：11月28日
其他问题请点击→2014年黑龙江省公务员考试相关信息汇总：http://hlj.offcn.com/html/2014/04/22496.html?wt.mc_id=bd4224
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这种情况在公务员面试的备考中很普遍，出现这种情况愿意大体上可以分为两点：1、知识储备不足；2、临场经验太少。
可以通过增加拓展阅读和增加练习量来解决。推荐参加相关辅导班次进行系统学习与练习。
2015年国家公务员面试辅导课程：http://kc.offcn.com/general/208/20686/?wt.mc_id=bd0978
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医患矛盾的根本原因在于“看病难、看病贵”的长期存在，加上一些医院的逐利行为，导致医患关系被刷上一层“不信任”的底色。而从患者反映医师态度冰冷来看，沟通不足也是导致医患矛盾的一个重要原因。
医疗是一个特殊行业，专业性很强，医患之间的信息和知识不对称。患者在生病时，心理都很敏感，渴求医生的抚慰与帮助，希望医生能耐心解释。这时候，如果医患沟通不足，或者疗效不好，患者的情绪容易“一点就着”，导致冲突。
可是，如今大医院人满为患，很多专家出诊半天要看上百个病人，有时连午饭都顾不上吃，很少有时间和精力去耐心交流。有的医生出于忙碌，几句话就打发病人，让患者感到态度冰冷，产生误会和不满，引起不必要的矛盾。
因此，首先医生应当回归到医疗服务的主角上来，让自己真正的成为患者长期的拯救者，而非短期的临时工。在与患者沟通问题上，加强自己的人文素养，先成为患者的朋友，再成为患者的天使。
其次，医院应该将时间更多的交由医生自行处理，而非强制性要求医生一天要看多名患者。政府等相关部门也应对目前医疗领域进行一次彻底调查，对医院的配套设施与就医人数做好科学化统计管理，缺少设备的应及时补充，为患者提供更加安全、快捷的服务。
最后，在患者方面也应该对医生给予一定的理解，而不是用暴力解决心中的不悦。“医者父母心”，任何一个医生都希望通过自己精湛艺术为患者解决伤痛，而非不理不睬不负责任。
结构化面试的常见问题
在实际面试过程中,招聘者可能采取一种或同时采取几种面试方式,也可能就某一方面的问题对求职者进行更广泛更深刻即深层次的考察,其目的在于能够选拔出优秀的应聘者。下面是我为大家整理的关于结构化面试的常见问题,欢迎大家的阅读。 问题一:气势文弱,感情平淡 [考生表现]在面试考场中,许多考生畏惧考官,在气势上显得...
结构化面试怎么准备?是国税局的面试
2013国家公务员结构化面试国税局答题示例 【题目】你单位新来10位大学生，需要组织实习，领导让你来负责这件事，你怎么安排？【专业化回答】大学生来我单位参加实习，既可以帮助他们在实践中更深入的领悟理论，学会理论联系实际，也可以通过他们的参与，发挥他们的智慧，给我们的工作提出新的思路，甚至创意...
国考公务员结构化面试是什么?
尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的,但从形式到内容上,它都突出了标准化和结构化的特点,比如,结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同;面试考官的数量至少在2人以上;典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。正因为如此,结构化面试的实施过程更为...
公务员面试题怎么解答
一、国考面试是什么? 国考面试不是口才比赛,也不是选美比赛。面试是考官与考生之间面对面的信息沟通与交流。国考面试中,各大国家部委的考情会有所区别,不过总的来说,结构化面试平均一道题大概会给考生五分钟的思考与作答时间。为什么考官能在短短的十几分钟就能判断出考生的优劣?正如同航海员通过观看海平面上20...
国家公务员考试面试题型有哪些?
九、特殊形式类问题 随着公务员结构化面试考试的不断深化，除了以上八种基本题型外，还存在一些形式比较特殊的面试题，如材料题、漫画题、视频题。由于出题方式的不同，这些题目的审题方法也与上述题型有所区别，因此我们将这几类问题单独分列出来，称为特殊形式类问题。1.材料题 所谓材料题是指面试问题...
事业单位面试题目“为什么要选择来我们这里?”如何回答
事业单位面试题目“为什么要选择来我们这里?”如何回答 您好,中公教育为您服务。 事业单位面试采取结构化方式进行,主要考查综合分析能力、计划组织协调能力、资讯获取能力、应变能力和人际交往意识与技巧等要素。 事业单位面试周期比较长,每天激套试卷,每套试卷一般设定3-4道题目,答题时间为每题5分钟。 备考建议:夯实基...
面试干货-海南公务员面试考情及命题规律分析
1.2020年,海南省公务员面试对各种测评要素的考查存在综合化的特点,其中综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际关系处理是重点考查要素。 (1)结构化形式的面试形式:第一道题为重点考查综合分析能力,分为现象分析和观点分析,现象分析侧重于当下出现的热点事件,观点分析侧重于领导人的讲话;第二道题为重点考查计划...
国家公务员面试一般有几题?
国家公务员考试面试的题量一般为：3-5题，考试时间15-25分钟。面试的形式主要有三种，即结构化，无领导和半结构化。面试流程可查看：国家公务员考试面试流程 国家公务员考试面试形式介绍：一、结构化：这是最广泛的面试考察形式。考察题型包括：人际关系，应急应变，综合分析，计划组织协调等。二、无领导...
公务员面试有技巧吗?一般怎么得分呢?
结构化面试是国家公务员考试的主要面试形式。在结构化面试中,人际关系题是重要的一类题型。我们在本文将主要讲解人际关系题。 人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。从面试命题方面讲,人际关系题一直是中央国家机关和地方各级公务员面试常...
半结构化面试的常见问题
半结构化面试的常见问题如下：一、请你做个自我评价 1、计划能力强，做事之前会做好计划，同时吃苦耐劳能力较强，能适应较强的工作压力。2、做事认真踏实，诚实务实，干部任职期间能尽职尽责做好每一份工作，由于工作认真踏实，受到同学和老师的一致认可。3、善于与人沟通，具有良好的沟通表达能力，在银行...
示脉积雪： 【参考答案】 医患矛盾的根本原因在于“看病难、看病贵”的长期存在,加上一些医院的逐利行为,导致医患关系被刷上一层“不信任”的底色.而从患者反映医师态度冰冷来看,沟通不足也是导致医患矛盾的一个重要原因. 医疗是一个特殊...
太白县17052612185： 山东公务员结构化面试怎么准备,需要注重哪些方面? - ？
示脉积雪： 一、由内到外的自信 面试考试中,考官都是由“表”及“里”的观察考生,外在气质决定了考官对大家的第一印象.这种气质应该是自信的、热情的、从容的,能够给人留下自然、亲切、值得信任的感觉.但是在现实中,大多数考生都会非常紧...
太白县17052612185： 你认为目前公务员面试环节还有哪些要完善的地方?能否有其他创新的方式? - ？
示脉积雪： 我觉得有两点可以改进. 第一,面试题过于系统,跟不上时代发展需要,应该创新. 第二,结构化面试有不可或缺的弊端,就是竞争,虽说竞争不可避免,但是有些人工作能力很强,表达能力弱,但是很难进入公务员队伍. 所以我认为面试应该创新形式,增加无考官面试,通过组合面试人员选出最优.
太白县17052612185： 公务员面试分为哪几种形式? - ？
示脉积雪： 结构化和无领导小组,主要是结构化面试,无领导小组实施起来对考官的要求很高, 十个经典面试题型 第一题想象题:请你用“忠诚”编个故事 第二题专业题:你学的是哪一专业?在该领域有什么研究成果第三题心理题:如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算第五题陷阱题:对公务员升职慢,在单位里熬年头有什么看法第六题变态题:篮球架的高度对你有什么启发第七题弱点题:你觉得你能胜任公务员工作吗第八题自残题:平时你有什么业余爱好第九题测试题:谈谈你的优点和缺点第十题必考题:请简单介绍一下你的情况
太白县17052612185： 山东公务员面试结构化面试答题技巧?经验?攻略? - ？
示脉积雪： 您好,华图教育为您服务.山东公务员面试结构化面试答题技巧:结构化面试(还有一种面试是无领导小组讨论,这里不谈论),考官要从:综合分析能力,语言表达能力,协调、计划和组织能力,应变能力,服务意识、自我情绪控制能力,动...
太白县17052612185： 求公务员结构化面试技巧,最好详细介绍问题的分析方法. - ？
示脉积雪： 第一,个人的精神状态、形象气质要非常好,给考官第一印象一定要好.第二,礼仪到位.第三,回答问题要自信,连贯,面带微笑,环视考官与考官有眼神交流,声音洪亮.第四,平时多积累一些经典的名言警句.第五,平时多练习.第六,善始善终.
太白县17052612185： 吉林公务员结构化面试备考:简介综合分析现象题 - ？
示脉积雪： 结构化面试主要包括人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析、自我认知等五大题型,其中综合分析题中包括两个小题型,分别为综合分析现象题和综合分析观点题.在这近几年的考试中,从考频的角度可以看出综合分析题现象类考频非常高...
太白县17052612185： 国家公务员面试指导:结构化面试答题方式是怎样 - ？
示脉积雪： 国家公务员考试结构化面试答题方式:面试题首分为听题和看题.如果是听题的话,也许是读一道题答一道;如果是看题,而且一次将题本全部给您,可以将每道题的答题思路大致写一下,注意不要超过给定的准备时间.结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式.其评分标准结构化,评分考官一致化,考场形式结构化,题目结构化.
太白县17052612185： 卫生系统结构化面试和公务员结构化面试一样吗 - ？
示脉积雪： 卫生系统结构化面试流程和公务员考试流程类似具体是:抵达考场——审核抽签——面试候考——进入考场——面试答题——考生退场——进入候分.卫生系统结构化面试成绩可能当天公布,也有可能在指定网址查询. 卫生系统结构化面试题目举例: 1.你进入单位后,工作很努力,但一直得不到领导的表扬,面对这种情况,你怎么办? 2.对于当前的医患关系你怎么看? 3.基层医院和大医院,你会怎么选择?
