为什么中国没有像美国一样，把IT行业开在首都以外的

中国为什么不像美国一样搞科学研究，自主研发一些高科技的东西~

你好！
所以将其列入中国十大高科技武器排行榜。
9、071型船坞登陆舰
我国自主研发机密不能说，请谅解。
qbz95,qbz95-1
公开的没有，当然是跟美国
如有疑问，请追问。

中国的教育体制导致的问题，中国人从小就缺乏必要的动手能力，做题能力倒是很强

导致整个业界尤其是在软件开发行业都在排斥年龄超过三5岁的人员，也导致很多工程师为自己三5岁以后的前途发愁而转行。因为很多人都认为IT行业是年轻人的行业，而软件开发就是吃青春饭，过了三5岁就没用了。
　　因为很多中国IT企业根本不理解资深的含义！
　　我曾经接受过INTEL公司的培训，他们来的工程师都四0多岁了，一个行业搞了二0多年，那是什么样的一个理解程度呢？有些人头发都白了，你根本问不倒他们。我曾经问他，你最喜欢的是什么呢，他回答说是技术，我问他长期做技术难道你不厌烦吗？他笑着说NO。我才理解什么叫资深的含义，我也才理解为什么他们能把技术做得那样好。
　　我也曾经在日本公司工作过，才理解什么叫工作狂。很多日本人三0多岁就白发斑斑了。如果你见了那些穿着整洁的西服，扎着鲜艳的领带，胡子刮得很干净，走路笔直，看起来年龄不大，但是头发却花白的人，多数是日本人。日本企业一般不轻易辞退员工，员工流动率也很低。一个人在一个行业或者专业一干就是几十年，甚至一辈子服务一个企业。在日本公司，就是写一个WORD文档甚至要写漆、吧遍。要求一个标点也不能错，格式要完全达到要求。你甚至都认为后面的修改都是在浪费时间，因为我们中国人认为能表达清楚，差不多就可以了，但是在日本人那里根本就不能过关。经过多次这样的训练，你就会理解什么叫日本的精工操作。我们的工业和日本差距大的原因，尤其在精工行业，我认为很重要的原因就是他们每件事上都做得很精细，一个行业内研究很深。而我们却很浮躁，长期已往就形成了差距。正是胡适先生所说的中国人差不多先生太多了，这就是差距。
　　从IT行业人才使用看，我们国家普遍存在年轻化和短期化。做技术开发的多数是年轻人，并且很多人今天学这个，明天学哪个，哪个上手快就学哪个，哪个行业工资高就学哪个。并且频繁跳槽，到了另外的企业后就可能做新的工作了，学新的技术了。这种不断的切换其实是一种资源浪费，就很难把一个技术钻研地很透彻，对于整个IT行业来说也是一种损失。许多企业也觉得现在的员工对企业的忠诚度不高，跳槽频繁。一方面因为个人的价值导向的问题，但是我认为最大的原因是企业追求短期效益、短视造成的。哪个人不希望稳定发展呢，但是很多企业就是用员工的青春，年龄稍微大了（仅仅超过三5岁就认为大了）就认为不能干活了，员工就面临随时被辞退。开发哪个项目就招聘那方面的人，产品做完了就解聘很多人。好听些是战略裁员，不好听了就是卸磨杀驴。企业不养老，而社会养老前景不清晰，这样大家能不跳吗？所以整个社会都是处于浮躁阶段。浮躁的原因就是长久落后惯了，突然进入了快速发展期，看到了很多美国的财富神话，所以都普遍犯红眼病，浮躁病。这种行业的浮躁和短视能造就成大批的资深的专业人士吗？
　　从利益分配上看，我们国家很多IT企业也存在很大问题。有几个做技术的工程师最后能成为富翁呢？李彦宏那样很少，并且因为他做了老板才得到了价值体现。我们很多老板就很难和自己的员工尤其工程师共享企业发展的成果。在发展阶段，中国需要人才的时候就很尊重你，等年龄大的时候就嫌弃，没有分配给长期利益。所以很多工程师年轻的时候就是牛马，就是工具，吃的就是青春饭。而在美国的很多企业，优秀的工程师们可以无后顾之忧，可以不为自己将来发愁，因为他们很多人都持有公司的股票，就是将来不工作了也是百万富翁。只要技术很强，一个工程师可以在他的专业领域一直钻研下去，不必为了养老而朝三暮四。这样不出成果都很难。
　　从价值取向看，我们官本位思想导致很多人都追求做管理，不去做技术。在很多美国企业，他们是分职能和技术两条线。一个高级技术人员职位可能不高，可以不是经理，但是可能收入比经理还要高，因为他是某个行业行业的专家。经理主要是协调资源，落实制度和计划的执行。而高级技术人员则负责技术实现，规避技术风险，并创新，开发出具有竞争力的产品。而在中国呢，如果你是一个技术人员，即使你很优秀，有几个人能在收入方面超过自己的上司经理呢，一个新来的年轻的MBA或者能讲几口英语的海归就能当上你的上司，收入就可比你高，支配资源的权利就可比你大。
　　如果在中国，三0多岁了手下还不能领导一帮人，还在做技术，别人就觉得你很窝囊，就瞧不起你。如果你是经理了，则别人马上很尊重你，这样导致很分心，所以你不得不向上爬，做经理，高级经理，技术总监，CTO，才能收入高，地位高。但是等高升了，就不能做技术研究了。所以很多人做技术时间长了就去做管理了，有的去做销售了，总之转行的人很多。留下的如果没有一个头衔别人就认为是没出息。所以中国就缺少资深的技术人员。
　　在美国考高学历是为了做研究，在中国则是为了当官，为了能在职场上获得更高的职位。其实很多人也喜欢钻研技术，但是整个环境如此，价值观和个人喜好发生矛盾，最后价值观被扭曲，只能放弃自己喜欢的专业追求，去做管理了。管理的成就感就是地位高，技术的成就感就是对做出了对社会有用的产品。所以在中国能有几个官员被历史记住呢，但是袁隆平却将永远被后人和历史记住。
　　并且在我们企业，有些时候在上级看来，如果认为一个工程师技术很牛，就要提升你，但是被提升了，就离开了具体的技术岗位，管人了，不钻研技术了。所以这也是很大的人才浪费。并且很多人就不善于和人沟通交往，不中国做管理。被提上去了却发现管理一团糟，就只得又下放，多数情况下这个优秀的技术人员最终选择了离开公司。所以我们很多公司为了表示对一个人的肯定，只能提升到管理岗位，而脱离了具体技术。所以都是受几千年来官本位思想影响很严重。这样导致我们的职业专业队伍被大大削弱。
　　从一个人的成长来说，想在两三年内出成绩，基本不可能的，是违背自然规律的。毕业后基本头二年是在混混沌沌中度过，头三年时间是学习阶段，5年时间是基本成熟阶段，吧年时间后才是出成绩阶段。除非天才，多数的人都是按照这个阶段发展。假设按照大学毕业二三岁计算，吧年后就是三一岁了。还没创造几年就三5岁了。三5岁就没人要了。这样能出资深的人员吗？当然超过三5岁也有人要，但是你必须要么是名人，或者高级职称的，或者高学历的。但是现在有几人考职称呢？有几个默默做技术的工程师能成为名人呢？在传统行业三5岁正是壮年和创造时期，正是担当技术骨干的时期，我就是奇怪了为什么在IT行业三5岁就不能接受了？是那个著名企业家的误导，还是世人的偏见呢？
　　从行业发展趋势来看，IT行业现在看来是高科技行业，不断有年轻人涌入，是一个不断创造财富神话的行业。但是IT行业其实也是一个大的服务行业，当IT硬件技术成熟起来后，将成为一个制造业。所以将来IT行业也将成为一个传统行业。一个新兴行业最后都必然成为传统行业，这是历史规律。现在很多人已经感觉到IT行业没有前几年那样好做了，钱难挣了。这其实是一种回归传统的自然现象。随着这种回归，则IT行业要长久发展，则也将出现传统行业的那种需求，需要资深的工程师们的支撑。
　　而我们要真正赶上发达国家，例如美国，日本，则需要改变观念。可喜的是，这种观点已经发生了改变。在华为那样的一些大公司，就很重视很有经验的工程师，里面拥有大量的超过三0岁的比较资深的工程师。但是和美国那样的IT大国比较起来，我们的资深工程师就是他们的学生了。
　　我原来认为象自己这样做技术近乎十年的人，也算资深了。但是当为了解决难题，到一些美国的技术论坛上去，才发现那里才存在真正的牛人。很多都是美国人，他们很多人现在几乎四0岁，还是在做技术，我到那里去就是请教问题的，是学生。在他们的个人介绍中，很多人在很小的时候，漆0，吧0年代就开始接触电脑了。我接触电脑比他们整整晚了二0年，能相提并论吗？这就是差距。就如同游泳，一个人在一个行业沉浸了十年，甚至几十年，那种持续的用力，深厚的功底导致的解决问题的能力和熟练程度、创造性能和一个仅仅毕业才三年的人相比吗？
　　当然了IT技术发展日新月异，新技术不断推陈出新，令人眼花缭乱。今天JAVA
，明天。点NET，J二EE，JSP；确实需要强的学习能力，年龄大了自然学习能力下降。年轻人当然脑子活，富有创意。但是聪明不能代替经验，并且多数情况下人的智商相差不大。所以不能仅仅依据此就认为否定了经验和思维能力。
　　当然了互联中国行业有些例外，所以也就是有些人所说的，互联中国行业是我们国家最有可能赶超美国的行业。以在美国纳市上市的中国企业的分布比例来看，也证明了这个观点。但是在软件开发和硬件设计行业，我们还有很多路要走。这些行业经验还是很重要的，还是需要资深工程师们的支撑的。而软件开发和硬件设计行业正是IT行业真正的核心和基础所在，是我们的软肋。所以将来必然需要大量的资深工程师。
　　所以大家千万别被别人误导了，要看清历史的发展规律。注重持久和执着地发展

华为不是在深圳吗

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颍上县13680646683： 我们国家为啥不自己弄个根服务器以摆脱美国的控制? - ？
闻馥迈甘： 造成这种现象的原因与互联网的发展历史有关,并不是单纯的技术先进性问题. 要想完全摆脱美国在域名管理上的控制权是比较困难的.假设中国想要完全摆脱美国控制,那就必须在国内建服务器来完成解析世界上所有域名的工作,这其中既有成本的问题也有技术可操作性的问题. 目前,中国互联网中心专门设置了多台域名服务器,专门用于.cn域名下行政、科研及国防网站的域名解析,而这基本是在中国政府的监管之下的.

颍上县13680646683： 为什么美国能搞虚拟经济而中国不行很多国家不行 - ？
闻馥迈甘： 虚拟经济的本质不管经济学家们把虚拟经济说得多么天花乱坠,永远也掩盖不了虚拟经济的丑恶本质:不生产任何实物或者效用价值,用符号和概念玩圈钱、骗钱的金融把戏....

颍上县13680646683： 你好,想请问下现在有什么行业是美国有,中国没有的,特别是IT行业？
闻馥迈甘： 很高兴为你回答, 对于你这个问题,最近美国的好像有一种心理感应汽车中国就没有.它只需人的心里想去哪里,不用人驾驶的汽车.

颍上县13680646683： 美国IT和中国IT差距在哪 - ？
闻馥迈甘： 质量、还有就是起源,美国是信息技术的发源地,就像中国有五千年的文化底蕴一样,别人是没法比的,不过IT行业更新换代快,只要中国加快步伐,等到IPv6时代到来,也许会赶上美国来

颍上县13680646683： 为什么中国编程界,没有像欧美一样大量出书教材?是什么造成的?因为没有顶尖人才吗? - ？
闻馥迈甘： 有啊.中国出的书大量的都是《XX入门到精通》《30天学会XX》.这是中国的IT环境决定的.国内现在的IT环境是什么?就是使用至上.说白了就是忙着赚钱,底层的东西没人搞,就是要出产品赚钱,老外做了那么多底层的,我们拿过来就是用,现在很多所谓的大牛程序员,说白了也就是会用东西而已,但是这本身并没有什么错,毕竟人是要吃饭的.

颍上县13680646683： 中国的IT行业能不能打进国际市场?国产手机销量能不能胜过正版货?中国软件能不能胜过进口货?？
闻馥迈甘： 1、联想已经是IT行业的国际重要厂商了,而且还并购了IBM的个人电脑部门,目前实力很强. 2、如果不是单算品牌,就国产手机整体来说,目前山寨机整体销量已经超过NOKIA成为全球第一了,不过要论国产手机,在研发、生产、销售、售后整体上都很完善的手机厂商,只有联想一家,其他的OPPO、天语、金立、魅族等等都仅仅是小打小闹,厂商实力还有很大差距. 3、目前还不能,软件行业方面,距离美国我们还有很大差距,即使是相比亚洲的印度,我们也差得很多.

颍上县13680646683： 中国为什么不像美国一样在国外驻扎军队?拜托各位了3Q ？
闻馥迈甘： 美国到处驻扎军队,是因为美国经济发达,全球各地都有美国的经济利益,美国需要有军队为其经济保驾护航,中国长期经济落后,海外没有多少经济利益需要保护,加之国力小,也无力承担这样的军事支出,所以中国海外没有驻军.不过随着改革开放以来中国经济实力的突飞猛进,中国的海外利益也越来越需要军队提供保障,巡航亚丁湾就是中国迈向军队保护海外利益的第一步,而且随着经济的突飞猛进,也给军事上的支出奠定了经济基础,相信不久的将来,我们也能像美国一样,在世界各地驻扎军队保卫我们的经济利益不被侵犯.

颍上县13680646683： 中国的IT企业为什么都是在美国上市呢?？
闻馥迈甘： 我国的it行业都是民营企业!上市的都是国企!再说美国上市简单些!我国现在也有创业板了!但是审核很麻烦!

颍上县13680646683： 为什么中国不像美国一样实行三权制?中国的人民的表大会制与美国的三 ？
闻馥迈甘： 什么区别?呵呵 在美国,你可以向法院控告小布什发动战争、不人道等罪名,可以控告克林顿性骚扰,即使在日本,都可以控告小犬参拜尽国伸社,在中国你可以控告某个领导人吗? 人民代表大会..那应该称“代表人民大会”..至于是什么人代表,用什么方式代表,这就不是人民决定的了..

颍上县13680646683： 为什么国外嫖娼不违?为什么国外嫖娼不违法 ？
闻馥迈甘： 实际上,在全球范围内允许性交易合法化的国家并不是主流,包括荷兰、德国等一些欧洲国家,美国只有内华达州的某些郡卖淫是合法的.这些国家和地区往往规定了诸多限制,以规范性交易.