发放上月工资扣缴当月社保分录
发放上月工资扣缴当月社保分录
企业计提上月工资时:借:管理费用--员工工资(根据员工所属部门计入对应科目)贷:应付职工薪酬--应付职工工资(上月金额)
2、企业发放上月工资,扣除员工当月社保时:借:应付职工薪酬--应付职工工资(上月金额)贷:其他应收款--个人社保(当月金额)银行存款企业上月工资扣除当月社保时,应当通过"管理费用"等科目以及"应付职工薪酬"等科目核算.管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用.应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.
什么是应付职工薪酬科目?
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一.可做以下账务处理:
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记应付职工薪酬,贷记银行存款、库存现金等科目.
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项,借记应付职工薪酬,贷记其他应收款、应交税费--应交个人所得税等科目.
企业向职工支付职工福利费,借记应付职工薪酬,贷记银行存款、库存现金科目.
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习,借记应付职工薪酬,贷记银行存款等科目.
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记应付职工薪酬,贷记银行存款科目.
企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理:
生产部门人员的职工薪酬,借记生产成本、制造费用、劳务成应付职工薪酬,贷记应付职工薪酬.
管理部门人员的职工薪酬,借记管理费用科目,贷记应付职工薪酬.
销售人员的职工薪酬,借记销售费用科目,贷记应付职工薪酬.
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记在建工程、研发支出科目,贷记应付职工薪酬.
发放上月工资扣缴当月社保分录怎么做账?其实我们
工资发放社保扣除是当月还是上月
那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除，所扣除的是上月的社保，本月的社保在下月扣除。社保一般是在工资发放的是有由单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面，我们日常生活中的工资发放标准一般是次月才会发放上个月的工资，所以扣除的社保也是上个月的社保，照此类推就形成了当月缴纳上个月的社保。
当月发放上月工资当月申报吗
企业进行个人所得税申报的时候，是在本月申报上月发放的上上个月的工资，比如2020年4月15日之前申报是2020年3月1日至31日拿到的属于2020年2月1日至29日的工资所得。
当月发上月工资,工资中的社保是哪个月的数?当月交?还是上月交的?
工资中扣除的社保是上个月的。工资发放形式是本月发放上月工资，那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除，所扣除的是上月的社保，本月的社保在下月扣除。社会保险：是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。1、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动...
工资是本月发上月,社保公积金是当月扣当月求大神指教???
这个得看你的城市，有些城市是当月扣当月，有些会提前扣次月费用。因为他们是提前一个月减员。至于公司什么时候扣费，看公司的政策，多数会提前扣。
工资扣税是当月扣还是下个月扣?
1、税扣除的是当月发的工资的个人所得税，如果10月份发的是9月份的工资，则扣除的是9月份的个人所得税。2、根据《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》第六条 扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。3、计算累计应预扣预缴税额，再减除...
...大约几天或更久)再从工资卡中扣当月社保,这属于违法吗?
用人单位总是在发工资后，隔段时间再从工资里面扣当月社保，如果用人单位之前已经扣了社保，再扣一次的话，那就是违法的，如果用人单位之前没有扣社保，现在才扣社保的话，它是正常的，不算违法，用人单位是有义务帮员工交社保的，这是国家规定的，如果用人单位没有帮员工交社保，那你可以去投诉它。
当月的社保,当月扣款,当月发放工资是上月的工资。怎么做账务处理...
借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-代扣个人社保 借：其他应付款-代扣个人社保金 贷：现金或银行存款 社保金是按月份上交，与当月发上月工资没有什么关系的，因为每个月都得发一次工资，不管发什么时候的。先扣社保再发工资做分录 借：管理费用-职工薪酬(或者类似的成本费用类科目)贷：应付职工薪酬...
工资是本月发上月,社保公积金是当月扣当月这样做对吗???
不对吧！据我所知，医保，养老保险是预交费 ，扣本月工资是交下月的保险费。你的账单与怎么扣缴社保无关。
上一个月的个税在当月扣除还要算在应发工资吗
二、应发工资与个税的关系 应发工资是员工在一个月内所应获得的全部工资收入，它包括了基本工资、绩效奖金、加班费等各项收入。在计算应发工资时，已经考虑了员工的出勤情况、工作表现等因素。而个税是根据应发工资计算得出的，因此个税的扣除会直接影响到员工实际收到的工资数额。三、上月个税当月扣除的...
如果当月发放上月工资后就申报扣缴个税正确吗?
该做法不正确。现行制度规定，个人所的税的缴纳一般有按月缴纳和按每年度进行缴纳，根据相关要求，每个月纳税的时间都是在次月的7天内进行纳税，并且要想税务机关保送纳税申请表。
桑软通远： 工资在哪个月发放就入哪个月的账,举例说明一下:3月10日发2月份工资应发数为50000,扣社保9000,实发数41000.3月份做账:计提2月份工资 借:管理费用/销售费用 50000 贷:应付职工薪酬 50000 扣社保 借:应付职工薪酬 9000 贷:往来科目 9000 发放工资 借:应付职工薪酬 41000 贷:银行存款 41000 缴纳社保 借:往来科目 9000 贷:银行存款 9000
咸阳市13438727556： 用现金发上月工资,用现金缴纳五险一金的会计分录 - ？
桑软通远： 1、工资发放: 借:应付职工薪酬-工资 贷:库存现金 其他应付款-代扣社保费 其他应付款-代扣住房公积金 应交税费-应交个人所得科 2、缴纳“五险一金”: 借:应付职工薪酬-社保费(企业承担部分) 应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分) 其他应付款-代扣社保费 其他应付款-代扣住房公积金 贷:库存现金 借:管理费用-社保费 管理费用-住房公积金 贷:应付职工薪酬-社保费(企业承担部分) 应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分) 若能帮助你,望采纳!
咸阳市13438727556： 企业发工资时代扣上月的五险一金,会计分录如下借:应付职工薪酬 贷:应付职工薪酬 对吗 - ？
桑软通远： 亲,你的处理是不正确的哦 你应该吧:应付职工薪酬——五险一金换成其他应收款会计处理如下: 缴纳时, 借 管理费用(单位部分)其他应收款-社保(个人部分)贷 银行存款支付工资代扣社保时, 借 应付职工薪酬 贷 银行存款/现金其他应收款-社保~有什么要求可以追问我或私信我 ~有问题可以把鼠标移动到我头像可以看见:求助知友,点击即可 ~满意的话请点击左下角【采纳为满意答案】
咸阳市13438727556： 我们单位每月15号发上月工资,求计提工资、计提社保、发放工资、缴纳社保的会计分录?社保要区分单位部 - ？
桑软通远： 计提: 借:管理(销售)费用--工资(应发数)贷: 应付职工薪酬--工资(应发数) 借:管理费用--社会保险(单位部分)贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分) 借: 管理费用--公积金(单位部分)贷:应付职工薪酬--公积金(单位部分) 缴纳社会保险 借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收款--社会保险(个人部分)贷:银行存款 缴纳公积金 借:应付职工薪酬--公积金(单位部分)其他应收款--公积金(个人部分)贷:银行存款 发放工资 借:应付职工薪酬--工资(应发数)贷:其他应收款--社会保险(个人部分)其他应收款--公积金(个人部分)库存现金
咸阳市13438727556： 当月的工资发了,社保也扣了,还需要计提吗?会计分录怎么做? - ？
桑软通远： 您好,很高兴回答您的问题.当月扣缴的社保不需要计提,具体的会计分录如下:1、计提工资时,借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬2、支付工资时,借:应付职工薪酬 贷:其他应收款-个人社保 银行存款等3、支付当月社保时,借:管理费用-社保(公司部分) 其他应收款-社保(个人部分) 贷:银行存款 关于工资和社保的有关问题我们就介绍到这里,以上回答供您参考,希望可以帮到您,欢迎您为我们点赞及关注我们,谢谢.
咸阳市13438727556： 关于工资计提,发放,交纳社保分录做账的问题 - ？
桑软通远： 1.发工资扣个人社保金 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-个人社保金(有些单位做在其他应收款) 贷:现金2.交纳社保时候: 借:管理费用-社保金其他应付款-个人社保金 贷:银行存款水平有限 只知道这么多啦
咸阳市13438727556： 社保是当月交当月的,计提上月工资,缴纳本月社保,发放本月工资,每一步的分录都怎么做 - ？
桑软通远： 缴社保时作借:管理费用 其他应付款 (个人承担部分)贷:银行存款或现金. 发工资时 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款(个人承担部分) 现金
咸阳市13438727556： 单位代缴个人社保,发工资时扣除个人社保,会计分录? - ？
桑软通远： 1、单位代缴个人社保的会计分录 借:管理费用-社保(单位部分) 其他应付款-社保金 (个人承担的部分) 贷:银行存款 2、发工资时扣除个人社保的会计分录 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-社保金 (个人承担的部分) 《中华人民共和国...
咸阳市13438727556： 当月的工资当月发放,怎么做分录.从工资表中扣除的个人保险,列入什么科目. - ？
桑软通远： 先计提后发放 扣除的保险做其他应付款 计提是借:管理费用等 贷:应付职工薪酬 发放 借:应付职工薪酬 贷:现金 其他应付款——社保
咸阳市13438727556： 计提工资和社保个人和单位部分分录怎么做? - ？
桑软通远： 要知道,会计的工作就是将复杂的事项简单化.你提的问题就是用最标准的会计方式,就是最简单的方法:(社保费不用计提,因为本身社保费就是当月扣缴当月的,公司在次月发放工资时计提)当月扣缴社保费时:借:管理费用-社保费借:其他应收款-社保费贷:银行存款月未计提工资时:(按你实际发生的部门入对应成本、费用科目)借:管理费用-工资借:销售费用-工资借:制造费用-工资借:生产成本-工资借:应付职工薪酬次月发工资时:借:应付职工薪酬贷:其他应收款-社保费贷:库存现金
