劳务派遣和正式员工区别是什么
步骤/方法
从概念上面来看
正式工，即使编制内的正式员工。简单来说，就是直接签订正式劳动合同的员工。正式员工不仅享有合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金之外，还有更多的晋升机会。这里要注意的是试用期的员工不能算是正式工。
派遣工，即劳务派遣协议工。是你和派遣公司签定的劳务合同，然后派遣公司再派你到相关单位去工作，也就相当于临时工。工资的发放是把工资先划给派遣公司，派遣公司再把工资给你。通俗点讲，只是派遣公司派你做辅助性的工作。
工资收入的差别
在国企中，劳务派遣与正式工之间待遇还是有比较大的差距的。
在岗位相同、业绩相同的情况下，劳务工与正式工相比，工资待遇差别最少一半，多则三四倍。
在移动公司这种通信行业，假设在同岗位同职级的情况下，正式工的待遇优于派遣工，一个劳务派遣工的薪酬为3000元，那么一个普通的移动正式工的至少收入比派遣工多一两倍。而在银行中，正式员工和派遣员工之间在薪资方面的差别不大，但是福利要差一些。而在机关事业，正式工和合同工之间还是有差别的，在公安机关，辅警的工资就更低了，只有1000~2000元左右。
福利待遇方面的差别
1、劳动保险。在其他福利待遇方面，正式工劳动保险为五险一金。而劳务派遣呢，基本的保险是有的，但是有些单位，并不会给缴纳一金。
2、经济补偿。且正式工死亡后，享受安葬费、抚恤金等，而临时工辞职、死亡或被辞退，没有任何补偿。
3、其他福利。劳务派遣用工与正式工正常福利也存在一定的差别。
劳务派遣员工和正式员工区别
1、概念不同：遣工一般是指，单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作。而正式工通常是指，单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同；2、劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣公司的人，享受派遣公司的员工福利；而正式工是用人单位的员工；3、签订对象不同：派遣工...
劳务派遣员工和正式员工区别
1. 定义差异：- 劳务派遣员工是指由劳务公司向合作单位提供劳动力，这些员工通常不直接与用人单位签订合同，而是与劳务公司存在劳动关系。- 正式员工则指通过用人单位的正常招聘程序录用的员工，与用人单位直接建立劳动关系并签订正式劳动合同。2. 劳动关系归属：- 劳务派遣员工属于劳务派遣公司的员工，享受派...
劳务派遣员工和正式员工区别
劳务派遣和正式员工的区别如下：1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣公司的人，享受派遣公司的员工福利；而正式工是用...
劳务派遣和正式员工区别
1. 雇佣关系不同：- 劳务派遣涉及劳务派遣公司作为中介，与用工单位签订协议，将员工派遣至用工单位工作。- 正式员工则直接与用工单位签订劳动合同，成为该单位的一员。2. 受雇单位区别：- 劳务派遣员工的用人单位是劳务派遣公司。- 正式员工则受雇于用工单位。3. 薪酬与福利差异：- 劳务派遣员工的工...
劳务派遣和正式工有啥差别?
劳务派遣和正式员工有以下区别：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
劳务派遣和正式员工区别
劳务派遣工。一般从事的工作都是限制性的、单一的工作，其劳务人员的提拔、使用归劳务公司管理，用人单位只和劳务公司发生关系，不和个人签订任何业务关系，也不会随意调动劳务派遣工的工作岗位。合同工。由于属于本单位的正式员工，单位对其有考核、提拔、表彰等权利，根据工作需要，单位也有权调动其工作岗位...
劳务派遣和正式员工区别
1、签署的劳动合同不同：派遣员工是和劳务派遣公司签订劳动合同，而正式员工则是和用人单位签订劳动合同。2、缴纳社保的主体不同：正式员工由用人单位缴纳，派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳。缴纳的基数肯定跟正式员工还是有区别的。3、劳动关系不同：派遣员工属于劳务派遣公司的员工，享受派遣公司的员工...
劳务派遣和正式员工区别
首先，从概念上区分，派遣工是由劳务公司与用人单位合作，员工通过派遣公司到合作单位工作，而正式工则是直接由用人单位招聘并签订正式劳动合同的员工。其次，劳动关系不同。派遣工是劳务公司的员工，享有派遣公司的福利，而正式工则是用人单位的直接员工，享有更为稳固的劳动关系和相应的国家规定福利。在劳动...
劳务派遣和正式工的区别
派遣工和正式员工区别是：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动...
派遣工和正式工有什么区别?
劳务派遣工和正式工的主要区别体现在：（1）劳务关系不同。（2）合同签订对象不同。（3）岗位位置不同。
石阀壮骨： 劳务派遣制用工方式与正式工用工方式有很大的不同.正式工用工方式又称合同制,而两者的主要区别在于:1、签署劳动合同的单位不同,正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同.2、建立劳动...
岚山区13637102664： 正式员工和派遣员工的区别 - ？
石阀壮骨： 就是你隶属于一家公司,但是公司为做好业务派你到别的公司上班,你也是派遣员工.派遣员工人事关系不属于公司.一般时间也不会太长,所以接收公司是不会给缴纳公积金的.另外总公司派你到分公司上班也算是派遣员工
岚山区13637102664： 派遣工和正式工的区别是什么? - ？
石阀壮骨： 派遣工和正式工的劳动用工合同签订对象不同、管理对象不同、工作稳定性不同、劳动报酬不同、福利待遇不同.劳务派遣与传统的用工方式不一样,不是单位和劳动者一对一的关系.虽然法律规定了派遣工和正式工享受同样的待遇,但实践中...
岚山区13637102664： 派遣工和正式工的区别是什么 ？
石阀壮骨： 生活中经常听说劳务派遣一词,派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单位,派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的,那么派遣工和正式工的区别是什么...
岚山区13637102664： 劳务派遣跟正式签订合同的正式工的区别是什么? - ？
石阀壮骨： 具体情况,具体分析 一般是和上面几位网友的说法一致的 但并不能说完全没有升职空间和发展前景,也不能说工资福利就一定差给你举个例子: 如目前的我国报纸、杂志是宣传部门管理的,报社、杂志社因为除了正式编制的人员,不能直接从...
岚山区13637102664： 劳务派遣工和正式工的区别在哪里 - ？
石阀壮骨： 正式工就是普通的公司员工了,劳动关系在公司里面,要是派遣工的话,那就是劳动关系在派遣公司,然后属于派遣公司派到现在的公司上班的.
岚山区13637102664： 五十四所劳招聘务派遣与正式工的区别 - ？
石阀壮骨： 聘务派遣正式名称应该叫劳务派遣.劳务派遣也分好几种,有的是签在远东,有的是合同工,有的是临时工.临时工主要是动手吧,不大会参与技术工作.如果签在远东劳务派遣工资比起石家庄工资水平也不少,与正式工区别不是太大.聘务派...
岚山区13637102664： 正式工跟劳务工有什么区别? - ？
石阀壮骨： 劳务派遣与正式工的区别如下:1、 劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同.正式员工是直接与工作企业签订劳动合同.而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的.2、 除了两者签订劳动...
岚山区13637102664： 劳动派遣和正式员工的区别? - ？
石阀壮骨： 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上,而正式员工则可以在任何岗位上.劳务派遣人员是劳务派遣公司的员工,而非用人单位的员工.而正式员工则是用人单位的员工
岚山区13637102664： 正式工和派遣工有什么区别 - ？
石阀壮骨： 派遣工和正式员工最大的区别就是和你签署劳动合同的单位不同. 正式员工是和你工作的单位签订劳动合同,他们给你缴纳保险,如果出现了问题,你需要和你工作的单位之间处理. 派遣工是你和代理公司签订合同,被他们派遣到你那个单位...
