工资5000五险一金扣多少钱一个月
工资5000五险一金扣多少钱一个月
工资5000五险一金扣多少钱一个月？
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
一、五险一金包括哪些
五险：
1、养老保险：最低缴费年限必须达到15年，在满足退休年以后才能领取养老金。
2、医疗保险：男性最低要交25年，女性最低要交20年，退休之后才能终身享受医疗保险待遇。
3、工伤保险：在工作期间因工受伤，就可以享受工伤保险待遇。
4、失业保险：失业前连续缴纳失业保险费用满一年，失业后就可以申请领取失业保险金。
5、生育保险：生育前缴纳生育保险费用满一年，生育时就可以享受生育保险待遇。
二、工资5000五险一金扣多少
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话，需要缴纳的费用如下：
1、养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，5000×8%=400元;
2、医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，5000×2%=100元;
3、失业保险金：个人需要按照1%的比例缴纳，5000×1%=50元;
4、生育保险和工伤保险的费用全部由单位承担，个人是不需要缴纳的。
5、住房公积金：最低标准为5%，5000×5%=250元。
根据上面的计算下来，需要扣除的费用大概就在800元左右。
工资5000公司交多少钱五险一金
公司为工资5000元的员工交纳的五险一金金额需要根据当地的具体规定来计算。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，缴纳比例因地区而异。以上海为例，五险一金的总体缴纳比例为19%，即用人单位和个人共同承担的金额为工资的19%。因此，对于月工资5000元的员工，五险一...
工资5000五险一金扣多少
法律分析：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右 实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关，缴纳金额的算法如下：1、养老保险，单位20％，个人8％（自己纳的进入个人帐户）；2、医疗保险，单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；3、失业保险，单位1.5％，个人0.2...
5000扣五险一金剩多少
工资为5000元的员工，扣完五险一金后实发工资约为4166、5元左右。根据中国社会保险法规定，用人单位需要为职工缴纳五项社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和一个住房公积金。这些保险和公积金需要由用人单位和职工共同缴纳。对于个人来说，需要按照自己的工资标准缴纳一定比例的保险...
工资5000五险一金公司交多少钱
举例说明：员工工资5000，工伤保险公司按照0.4%比例缴纳，公积金公司按照南昌市最低5%比例缴纳。那么公司合计所需要，缴纳的费用为（养老保险800+医保300+失业保险25+工伤保险20+生育保险25+公积金250），合计费用支出为1420元。以上，就是关于工资5000五险一金公司交多少钱的具体内容。
北京工资5000五险一金扣多少
北京工资5000五险一金扣多少，取决于北京市五险一金缴费比例，以及单位为员工所缴纳的公积金标准。根据2023年-2024年北京社保公布的最新缴费比例，养老保险缴费比例为24%，其中单位缴纳16%，个人缴费8%。医保缴费比例合计14.8%，单位缴费9%，个人缴费2%。失业保险合计缴费比例1%，单位缴纳0.5%，个人缴纳0...
工资5000五险一金扣多少
现在很多人在找工作时，都比较在意企业是否会为员工买五险一金。但每个人的情况都不同，所以缴纳五险一金的费用也不同。来了解一下工资5000五险一金需要交多少吧。工资5000五险一金扣多少 一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的...
工资5000元应扣五险一金多少钱
【2】公积金缴费基数是按照职工本人上一年度月平均工资来计算确定的。目前各地公积金管理中心都有公积金缴纳基数的上限和下限，上限一般设定为上一年度在岗职工月平均工资3倍。总的来说，月工资为5000元，具体扣除的五险一金缴费金额是多少还得根据职工所在地的缴费比例以及职工上一年度的年平均工资进行确定，...
5000工资交多少五险一金
法律主观：一、5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20％，个人8％（自己纳的进入个人帐户）；医疗保险:单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险:单位1.5％，个人0....
工资5000五险一金扣多少
工资5000元养老保险金个人需缴百分之八，5000乘于百分之八等于400，医疗保险金个人百分之二，5000乘以百分之二等于100，失业保险金个人百分之一，5000乘以百分之一等于50，基本住房公积金按最低标准个人百分之五，5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育保险个人不需要支付。工资5000五险一金扣多少 住房...
工资5000扣除五险一金和个税后,到手能拿多少?
到手工资计算如下：1. 首先，扣除五险一金：- 养老保险金：5000元 × 8% = 400元 - 医疗保险金：5000元 × 2% = 100元 - 失业保险金：5000元 × 1% = 50元 - 基本住房公积金：5000元 × 5% = 250元 - 五险一金总计：400元 + 100元 + 50元 + 250元 = 800元 2. 由于个人所得税...
恭馨达止： 缴费标准:养老(单位20%,个人8%)=400元 生育(单位交) 工伤(单位交,个人不交) 医疗(单位10%,个人2%*基数+3)=103元 失业单位1.5% 个人0.5%)=25元 公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半) =300元,共计每月缴纳828元.
大兴区13010883906： 工资5000五险一金每月交多少钱 - ？
恭馨达止： 大致在10%这样,扣完5险一金,3500以上部分还得扣个个人所得税才是你的实际到手工资.
大兴区13010883906： 5000工资要交五险一金多少钱 - ？
恭馨达止： 单位 个人 养老保险20%8% 基本医疗保险 9%2% 大额医疗保险 1% 3元 工伤保险 0.5%-2% 无 失业保险1.5% 0.5% 生育保险0.8%无 住房公积金 8%-12%8%-12%
大兴区13010883906： 工资5000元一个月,那么五险单位一个月应交多少钱?在浙江省东阳市 - ？
恭馨达止： 如果缴费基数是5000,单位需要缴纳缴费基数的28%左右,即: 5000*28%=1400
大兴区13010883906： 5000工资扣掉五险一金税后多少 - ？
恭馨达止： 首先你得问你们的财务你们单位的扣缴基数是多少,假设是5000(估计肯定没那么高) 的话,你的五险一金要扣除900块钱左右,你的个人所得税还有10几块钱,那么你的税后收入应该在4000多一点左右.
大兴区13010883906： 上五险每月需要多少钱? - ？
恭馨达止： 五险是根据你的月工资的百分之0.8缴,公司帮你缴百分之12,比如你月工资5000元,那每月缴400元,公司帮你缴600元,安照工资的百分之二十缴费,你0.8公司12.
大兴区13010883906： 工资5000一月个人每月要交多少无限一金? - ？
恭馨达止： 你是说,你每个月五千元工资.问一下每个月要交五险一金多少钱呢.这个各险种是不一样的,他们的养老保险是百分之八到百之十=.公积金五分之五.医疗也是百分之=.总的下来的600元左右.,
大兴区13010883906： 工资基数是5000,请问我的五险一金各是多少呀!请详细为我解答一下可以吗,包括我拿多少公司拿多少!谢谢 - ？
恭馨达止： 看你在什么地区,什么单位上班,这个不一样的.因为缴费基数不一样. 举个例子吧,比如天津,外企,如下:其中百分之8、2、1、13为个人缴费比例,个人缴费总数为1200,后边的20% 10% 2% 13% 为单位的缴费基数,缴费总数为2250. 养老 5000 8.00% 400 20% 1000 医疗 5000 2.00% 100 10% 500 失业 5000 1.00% 50 2% 100 公积金 5000 13.00% 650 13% 6501200 2250
大兴区13010883906： 月工资5000,缴纳五金一险,按国家标准,单位每个月应该给本人交多少. 请详细列出百分比及费用,谢谢.. - ？
恭馨达止： 你必须要知道用人单位是按你的实际月工资申报缴费的还是按最低缴费工资申报缴费的,这样才能准确. 社保费包含:基本养老保险、基本医疗保险(或大病住院医疗保险)、工伤保险、失业保险、生育保险. 缴费率 基本养老保险:单位缴10%(有些城市20%)、个人缴8%; 基本医疗保险:单位缴6%、个人缴2%; (大病住院医疗保险):单位缴2%、个人不缴(只适合非本市户口、农村户口); 工伤保险:单位缴按企业性质分三级(0.2%、0.6%、0.8%)、个人不缴; 失业保险:单位和个人共同缴纳2%; 生育保险:0.7%由用人单位缴纳,个人不缴. 公积金:由单位和个人共同缴纳(5%~20%)(个人缴纳最低不得少于5%).
大兴区13010883906： 工资5000扣完五险一金剩多少? - ？
恭馨达止： 按照正常的扣费水平来讲的话.5000块钱的工资扣完五险一金之后应该能剩4000左右.
