加班费怎么算？ 比如我的底薪1400加一小时班多少钱？ 1.5倍
作者&投稿：兀有衫 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
如果是一个月1400元，一天工作8小时，那时薪为1400/21.75/8=8.04元，加两小时：8.04*2*1.5=24.12元
周一加班一个小时12元，周六一天11个小时176元，一个月30天，按照周末不上班来算一个月是2896元。望采纳
加班费分工作日延时加班费、双休日加班费和法定节假日加班费3种情况：工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
你好~楼主
你提供的数据不完全，算不出来，假设你一个月208个小时是满勤，那么你日小时工资是1400/208=6.7一个小时，加班费：6.7*1.5=10元/小时，用你日小时工资乘上1.5就行了。谢谢！！！
用底薪除平时的工时就得到一小时多少钱，再用这平时一小时成1.5倍就是加班一小时工资
您好，根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如有其他法律问题，可以咨询律生活网。
真好，有加班费的，这个要问公司财务了哦
爱新觉罗砖金喜： 一、劳动合同约定以基本工资计算加班费,现被经济性除员,计算方式如何?1、加班费多少,主要根据个人工资来确定.工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8*加班...
滕州市19193921006： 加班工资怎么算 - ？
爱新觉罗砖金喜： 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时.即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*150% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时. 2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定.但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准.
滕州市19193921006： 加班工资计算方式是怎样的 - ？
爱新觉罗砖金喜： 月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.
滕州市19193921006： 平时加班工资怎么算 - ？
爱新觉罗砖金喜： 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)*小时工资*150%小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时) 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
滕州市19193921006： 我的底薪是1400,麻烦各位大哥帮我算下我的平时加班费,双休加班费,节假日加班费分别是多少? - ？
爱新觉罗砖金喜： 劳动法规定一个月正常上班21.75天,21.75乘以每天8小时等于174小时,也就是每月上班超过174个小时以外的都应该算作加班,加班应该给加班费,是按小时来算的 平时加班(周一到周五):基本工资的1.5倍 节假日(周六日):基本工资的2倍 法定节假日(国庆,元旦,春节等):基本工资的3倍 比如说你底薪1400,那么平时加班费就要这样算: 1400除以174再乘以1.5=12.07元/小时 星期六、日就是基本工资乘以2 法定节假日乘以3 但这样算的前提就是 1400元,属于你正常5天8小时上班的底薪,不包括别的
滕州市19193921006： 加班费如何计算 - ？
爱新觉罗砖金喜： 你好: 根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作制(周六周是休息日),正常工作日每天工作时间不得超出8个小时,如超出的加班小时必需额外支付加班费,同时法律还规定,正常工作日的加班费必需按正...
滕州市19193921006： 劳动法里面规定的加班费应该是怎样算的呢? - ？
爱新觉罗砖金喜： 按劳动法规定,加班应支付加班费,且每天加班不得超过3小时,每月累计不得超过30小时. 如果是休息日加班,要支付两倍工资.法定节假日加班,则要支付3倍工资.带薪年假时加班,还要安排补休. 但也仅仅是法律规定而已,现在大多数企业都加班,行政机关也都是义务加班.在劳动力过剩的买方市场,多数人只能选择隐忍. 如果你觉得无法容忍,可以向当地劳动部门申请仲裁.不过你可能会因此得到钱而丢掉工作
滕州市19193921006： 一般员工的加班费怎么算 - ？
爱新觉罗砖金喜： 这个一般都是公司说了算的,看你们签订的劳动合同为准!楼主,你要记住天下乌鸦一般黑,我能理解你的意思,但是实际操作起来不是这么简单的,我可以说公司很奸诈,你如果要打官司的话,我不敢保证劳动部门会不会支持你,但是按照我听说的看到的好像都是已基本工资为准,岗位津贴不在此范围
滕州市19193921006： 加班工资计算方法 - ？
爱新觉罗砖金喜： 有二种情况!以基本工资核算加班工资,平时的加班为1.5倍,双休的加班为2倍,国假的加班为3倍 第一种情况,你的劳动合同中没有约定加班费基数,但是约定了工资,那就要按工资来核算加班班基数 第二种情况,你的劳动合同中约定了加班...
滕州市19193921006： 对员工的加班费是怎样计算的 - ？
爱新觉罗砖金喜： 这个员工的加班费用,国家在合同法中是有明确规定的.一舨在星期六日和下班的加班.可以按照工资的百分之=百算加班.节假日为百分之三百的费用算加班.
