工资如何做会计分录？
一、假设工资为5000，计提工资：
借：管理费用--工资 5000
管理费用--社保费 900
贷：应付职工薪酬--工资 5000
应付职工薪酬--社保费 900
二、缴纳社保时：
借：应付职工薪酬--社保费 900
其他应付款--扣个人社保 300
贷：银行存款 1200
三、发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资 5000
贷：银行存款 4700
其他应付款--扣个人社保 300
扩展资料账务处理
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
参考资料来源：百度百科-会计分录
主要分为三部分， 如下：
1.发放工资时
借：应付职工薪酬—职工工资（应付工资）贷：其他应付款—代扣代缴社会保险（代扣代缴个人承担的社保、公积金）现金或银行存款（实付工资）应交税费—个人所得税
2.支付社保时，借：其他应付款—代扣代缴社会保险（代扣代缴个人承担的社保、公积金）
应付职工薪酬—社会保险费应付职工薪酬—住房公积金贷：银行存款
3.期末结算时，借：管理费用—养老保险等
贷：应付职工薪酬—社会保险费应付职工薪酬—住房公积金
扩展资料：
会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。
简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。
参考资料：百度百科-会计分录
首先每月计提工资和社保公积金时，按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，分录如下：
借：管理费用——工资
销售费用——工资
生产成本(制造费用)——工资
研发支出——工资等
贷：应付职工薪酬——工资
其次按每月应缴纳的社保公积金中，单位应承担的部分计提社保及住房公积金，分录如下：
借：管理费用——社保公积金
销售费用——社保公积金
生产成本(制造费用)——社保公积金
研发支出——社保公积金
贷：应付职工薪酬——社保公积金
通常情况下，企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保及住房公积金，这里假设，社保缴纳在工资发放之后，则发放工资时应作如下分录：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社保公积金
应交税费――应交个人所得税
银行存款
注意：上述分录中其他应付款的中社保公积金是指个人应承担的社保及公积金，因为是个人承担的，但最终需经单位缴纳，所以在发放工资的时侯，这笔钱就从应发给员工的工资里给扣了出来，今后再上缴，因此暂时形成了企业的一项负债。
工资发放完毕，缴纳社保时的应作如下分录：
借：应付职工薪酬——社保公积金
其他应付款——社保公积金
贷：银行存款
上述分录中的应付职工薪酬中的社保公积金是指单位承担的部分，其他应付款中的社保公积金是指个人应承担的部分，这两项金额合计即为本次已缴纳的社保及住房公积金。
计提时
借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用等-工资3000
管理费用/制造费用/生产成本/销售费用等-社会保险费900
贷：应付职工薪酬-工资3000
应付职工薪酬-社会保险费-企业900
发放时
借：应付职工薪酬-工资3000
贷：应付职工薪酬-社会保险费-个人300
应交税费-个人所得税45【（3000-2000-300）X10%-25】
银行存款2655
计提
借：管理费用(或 制造费用 生产成本 等） 3900
贷：应付职工薪酬-工资 3000
应付职工薪酬-社会保险费 900
发放
借：应付职工薪酬-工资 3000
应付职工薪酬-社会保险 900
贷：其他应收款- 代垫个人保险 300
应交税费-个人所得税 （3000-900-2000）X5%
银行存款 （余款）
注：按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的住房公积金和五险，应从纳税人的应纳税所得额中扣除。扣除后为2100元，再减去工资薪金的所得税最低标准2000 ，应纳税所得额为100元，所以税率为5%
计提
借：管理费用--工资 3900
贷：应计职工工资--工资 3000
--福利 900
发放
借：应计职工工资 3000
贷：银行存款 3000
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长汀县18568628123： 工资的账务处理,分录怎么做 - ？
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