买社保怎么买？公司帮我们出70%，我们自己出30%，具体怎样的一个受益？公司是买哪种社保？
以五险一金来说：
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
每个比例不同的。
公司说的70%30%的说法显然有些笼统，一般的比例是这样的：
首先，我是西安市的
1、社保公司和个人承担的部分是根据缴纳基数计算出来的
这个是西安市的比例
（公司性质不同工伤缴纳的比例会不同1.5%.1%.0.5%）以现在的缴费基数
养老1515 其他1702计算
参保项目 养老 失业 工伤 生育 医疗 补充医疗 合计
个人比例 8% 1% 0 0 2%
121.2 17.02 0 0 34.04 172.26
公司比例 20% 2% 0.5 % 0.5% 7%
303 34.04 8.51 8.51 119.14 8 481.2
按西安市最低基数计算方法，个人只需缴纳172元。
2、你要问清楚现在单位给你缴纳的社保基数是多少，缴纳了什么险种？
3、还要问清楚你是从几月开始缴纳的。
大概这样，仅供参考！
分为养老、医疗、工伤、生育、失业等
交的多，对个人是有好处的
你生病或是养老时，就知道了的
不是广州人,如果我自己个人帮自己购买社保要收多少钱呢?我工作工资为1200 应该不多的！ 首先，公司不给你们买保险是不对的，国家规定的一定要买
收益都是你本人，公司没半点好处。社保包括养老，医疗，失业，工伤，生育
公司怎么帮员工买社保
1、用人单位准备好开户资料，去当地社保局开户；2、提交相关材料，并填好员工社保申报核定表；3、到公司开户银行缴款。法律依据：《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，...
公司怎么帮员工买社保
法律分析：企业为员工办理社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。（2）社保开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》法律...
公司交社保怎么交的?社保缴纳流程是什么
除了五险还有一金，一金就是住房公积金，企业可以选择性地为员工购买，住房公积金可以用来买房、装修等，对于很多买房刚需一族来说，可以节省不少的钱。 二、公司社保缴纳流程是什么 1、社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般到社保局开户服务窗口办理。所需资料有:营业执照副本复印件1...
公司怎么帮员工买社保
公司给员工办理 社保 的流程： 1、社保局开户。 准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。 2、到社保局拿员工社保申报核定表。 在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下， 社会保险 费，申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。 3、去地税局换税收缴款书。 4、去公...
公司怎样帮员工购买社保?
1、单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证，这是单位在社保的“户口”；2、办好社保登记证后，你在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了，他们的工作人员会按不同的社保项给你各种表格，回来后向劳资索要填报数据；3、如果有的员工以前在别的单位有社保，你要向社保局索要社保...
小公司想帮员工买社保怎么操作?
带上相关证件及复印件、公章直接到社保局申请开社保账户。手续办好后直接递交员工名单、参保基数（可选、不能低于当地规定最低基数、基本以上年省平均工资60%为最低数、每年递加）。参保开始月份即可。员工不做了，记得及时办理该员工减员终止手续。不然还要从单位账户扣款的。社保费用不低的。公司加个人差...
公司可以帮别人代缴社保吗?社保怎么办理
1、当事人在就业后，用人单位帮忙参保的申领社保卡的流程如下：(1)应当携带个人身份证件、户口本、居住证、毕业证书、劳动合同书等证件和材料;(2)由公司单位的有关人员申报缴纳后，再由个人携带身份证件去当地社保部门申领社保卡。雇主相关人员(如人力资源部)申报保险后，可携带身份证到当地社保部门领取...
公司怎么帮交社保?
(1)参保时，应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等;(2)去当地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续，再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。新公司注册流程：1.公司核名。2.网上提交资料后。3.审核通过后，工商局领取营业执照。
公司是怎么帮员工买社保的
一、企业给员工买社保流程 1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件;2、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》;3、参保单位或个人缴纳大额...
公司帮帮员工办理社保的流程是什么?急急急
新公司办理社保流程首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证（办理营业执照时已在质量技术监督局办好）、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，如果要办理医保，到医保中心取表格。进行了社保登记就可以办理社保了。1、整理...
仉翔芎菊： 社保扣款比例:(以社保核定的工资额为基数) 养老公司20% 养老个人8% 医疗公司10% 医疗个人2% 失业公司1% 失业个人0.2% 工伤公司0.3% 生育公司0.8% 个人部分从工资中扣除,公司部分由公司支付
宏伟区13032823630： 我刚入职一家公司,买社保公司可以给我出一半,但是去哪里办理呢?要带些什么东西呢? - ？
仉翔芎菊： =社保是有比例的,不知道你在哪个地区,所以也不清楚比例怎么分配法,以上海为例,公司应该承担37%,个人承担11% .这个比例的数字你可以在你所在地的人力资源与社保保障网上查询的到的,或者拨打12333也可以咨询到.所以公司所为的帮你出一半,你自己出一半的方法是不可取的,也是不符合规定的,社保就应该由公司出面去社保局帮你办理,把你的社保关系转入公司,然后每月公司收到社保缴费单,帮你去缴费,这才是正确的做法.
宏伟区13032823630： 公司是怎么帮员工买社保的 - ？
仉翔芎菊： 公司给员工办理社保流程:一、公积金材料的准备 公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记. 提交材料: 1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件 2、法人以及经办人员身份证复印件 3、单位公积金登记申...
宏伟区13032823630： 自己买社保怎么交钱,到哪里交,按什么标准交? - ？
仉翔芎菊： 如果不上班,自己该怎么交社保?今天我们分享一个 手机交社保 的方法,两分钟即可轻松搞定.事不宜迟,一起来看吧.1、自己交社保,要交哪些保险?社保包括 养老、医疗、失业、生育、工伤 这 5 种保险,也叫 “五险”.对于上班族...
宏伟区13032823630： 公司按什么来帮员工买社保的?？
仉翔芎菊： 我是深圳的,我们公司给员工买社保,一般不按户口所在地来分,每月公司出百分之十,个人从工资里扣百分之八,可以按基本工资买,也可以申报多一点,但不能超过实际工资.
宏伟区13032823630： 公司怎么帮员工买社保 - ？
仉翔芎菊： 对的,没有问题,可以为员工和本人交纳社保.根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险.单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请.需要填写《社会保险登记...
宏伟区13032823630： 现在老要我们百分七十的钱买社保我怎样才? - ？
仉翔芎菊： 买社保是一件正经事,可以解决老有所养的问题,可以减轻儿女和社会负担.购买什么标准的社保最合算,社保从社平工资的百分之六十到三倍等多个档次,可以根据自己的经济实力确定档次.根据人的寿命来看,购买百分之六十档的社会保险性价比最高.但如果自己有钱,买高档的也无所谓.
宏伟区13032823630： 社会养老保险是如何买的?？
仉翔芎菊： 1 身份证 原件和复印件 一寸照片一张 到劳动部门填写相关表格 2 按照当地平均职工工资的60% 70% 80% 90%四个档次选择. 3 退还个人帐户余额, 自己交的话养老金要交20%,其中只有8%入个人账户作为您老了的养老金,我记得不错的话应该是277元;医疗保险的话好像是110元,其中的34元是看病报销用的,如果您的医疗费用比较高的话很有可能医保卡上的金额不够,而且现在国家给报销的都是些指定的药品,像一些特效药\进口药等都不给报的,所以现在有很多人买商业保险作为社会保险的补充
宏伟区13032823630： 公司帮员工买社保买百分之多少 - ？
仉翔芎菊： 你们公司帮你办理社保,你要交社保基数的8%,单位帮你交12%,国家统筹基金帮你交80% .社保基数就是你们单位帮你缴社保时报给社保局你的工资.
宏伟区13032823630： 成都的公司如何给员工购买社保(复制粘贴流的别进) - ？
仉翔芎菊： 1.农户参加综合保险,也就是你说的基本保险,单位交的少,并且交费最低基数可以是上年度社平工资的60%,交费比例是20%,单位负担15.5%,个人负担4.5%2.城镇户口就必须是你说的第2种了3.你看交费就知道了,肯定是社保的待遇要好于综合保险的,可保障的都差不多,但是在待遇上差别很大,综合保险没有失业的保障
