制定培训规划的步骤和方法
制定培训规划的步骤和方法如下:
步骤一:找准需求
培训计划的制定是从需求开始的,培训需求包括两个层面:
1、年度工作计划对员工的要求;
2、员工为完成工作目标需要做出的提升。
人力资源部需通过这两个层面的分析,才能得出较为完整的公司培训需求。实际上,培训需求是和员工的绩效紧密结合在一起的,因此在设计员工培训结构化表格时,要结合员工的绩效来做。
具体来讲,可以设计这样几个维度:知识、技能、态度。在过去一个绩效周期内,员工在知识、技能、态度方面和公司的要求存在哪些差异,把这些差异点找出来,作为员工改进计划,列入培训需求计划。
步骤二:落实课程
要根据确定的培训需求,选择合适的课程,列出培训目标、课程大纲,培训课时以及实施时间。在设计培训课程时,要注意课程的先后逻辑关系,做到循序渐进、有条不紊。培训方式的选定上,也要根据参训人员的不同,选择出最适合的方式。
譬如中层管理人员培训,中层管理人员的培训重点在于管理者能力的开发,通过培训,激发经理级员工的个人潜能,增强团队活力、凝聚力和创造力,使中层管理者加深对现代企业经营管理的理解,了解企业内外部的形势,树立长远发展的观点,提高中层管理者的计划。
步骤三:制定预算
根据确定的培训课程,结合市场行情,制定培训预算。培训预算要经过相应领导的批示。在制定培训预算要考虑多种因素,如公司业绩发展情况,上年度培训总费用、人均培训费用等等,在上年度基础上根据培训工作的进展情况考虑有比例的加大或缩减培训预算。
步骤四:编写培训计划并提交审批
在以上工作的基础上,编写培训计划,之后交给总经理办公会(或董事会)进行审批,批准后的年度培训计划作为年度计划的一部分,就可以列入明年的工作计划开始实施。
步骤五:培训计划的管理
培训也是存在很多风险的,例如选拔外派学习员工流失的风险、专业技术保密难度增大的风险、培养竞争对手的风险等。
培训计划方案
短期企业培训计划指针对每项不同科目、内容的培训活动或课程的具体企业培训计划。制订培训活动详细企业培训计划的步骤如下: 1.草拟训练课程表--为受训人提供具体的日程安排,落实到详细的时间安排,即训练周数、日数及时数。 2.制订控制措施--采用登记、例会汇报、流动检查等控制手段,监督企业培训计划的进展。 3.确立...
培训计划方案
以下是我整理的培训计划方案7篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。 培训计划方案 篇1 一、总则 根据集团公司、国家相关法律法规规定,贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”和“百年大计,质量第一”的安全质量方针,为满足哈集装箱中心站工程的施工要求,强化参建人员对本工程的认识,提高全员安全意识、质量意识、...
培训计划方案
因此,希望各岗位员工从现在做起,兴学风,树正气,严格遵守培训纪律及培训要求,共同营造勤学上进的良好氛围,为xx农行稳健发展做出贡献。 培训计划方案 篇2 制定培训计划的步骤: 1、进行培训需求分析 公司如果确定必须要进行培训,那可以通过每个部门的具体情况进行分析。例如针对某个部门可以针对员工平时实际情况的业绩...
安全培训计划方案5篇
【 #策划# 导语】为了确保事情或工作能无误进行,常常需要预先准备方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。以下是 整理的安全培训计划方案,欢迎阅读! 1.安全培训计划方案 一、指导思想 本着对以对全站职工的利益高度负责的态度,紧紧围绕青梅站的中心工作,进一步提高职工的安全意识,普及安全知识,在广...
员工培训的长期计划流程怎么做
(二)短期计划 短期计划指针对每项不同科目、内容的培训活动或课程的具体计划。制订培训活动详细计划的步骤如下:1.确立训练目的--阐明培训计划完成后,受训人应有的收效。2.设计培训计划的大纲及期限--为培训计划提供基本结构和时间阶断的安排。3.草拟训练课程表--为受训人提供具体的日程安排,落实到...
如何写导师带徒培训计划?
身为导师,带领徒弟学习时,不可毫无目标和计划。所以导师带徒培训计划对每一个带徒导师都是很重要的。大家可以看一看汽机的培训计划例文,从而获得一些经验。导师带徒培训计划步骤一:学习目的。本次学习培训是为了强化学习,以徒弟自学为主,师傅辅导为次,学习过程中要以本专业现场实际操作基本技能为重点...
培训计划方案
(二)长期企业培训计划 (1)根据培训的目标分类--围绕企业生产经营目标的培训应列入业务培训方案;围绕提高企业管理水平的培训活动则应列入管理培训方案。因此,培训方案的制订是针对培训目标,具体设计各项培训活动的安排过程。企业的业务培训活动可分为素质训练、语言训练及专门业务训练。企业的管理培训活动主要是班组长以上...
培训计划方案
以下是我整理的培训计划方案6篇,欢迎阅读与收藏。 培训计划方案 篇1 为提高公司在职服务人员的技能和业务,现制定《餐厅服务员》岗位培训计划: 一、培训目标 根据公司对餐厅服务员的工作要求,经过系统学习,培训优秀的服务人员,使培训过的服务员具有良好的职业道德和行为规范,掌握餐厅服务基础知识和各项操作技能。 二...
制定计划有哪几个步骤
制定计划步骤:1、认识机会 认识机会先于实际的计划工作开始以前,严格来讲,它不是计划的一个组成部分,但却是计划工作的一个真正起点。2、确定目标 制定计划的第二个步骤是在认识机会的基础上,为整个组织及其所属的下级单位确定目标,目标是指期望达到的成果,它为组织整体、各部门和各成员指明了方向...
部门培训计划怎么写?
7.在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出来,并经正式通过或批准以后,就要坚决贯彻执行。在执行过程中,往往需要继续加以补充、修订,使其更加完善,切合实际。 问题三:如何写一份组织培训部门的方案? ***培训组建方案 为了提高公司整体素质,摸清员工底数,使培训工作收到实效,特制定本方案。 1、调查...
卓月欣桂: 1.培训项目的确定.培训项目的确定要在培训需求分析的基础上,罗列出各种培训需求的优先顺序,并根据企业的资源状况优先满足那些排列在前面的需求.明确培训项目...
廊坊市15217611043: 如何制定公司培训策略 - ?
卓月欣桂: 认识到了培训的重要性,并不等于就能做好培训工作,因为培训工作的完成需依赖于企业培训方案.有好的企业培训方案,不一定有好的培训效果,但要有好的培训效果,则必须要有好的企业培训方案,如何设计企业培训方案呢?在这一过程中...
廊坊市15217611043: 如何制定企业培训计划 - ?
卓月欣桂: 培训计划的步骤第一步、确认培训与人力发展预算. 制订培训计划工作的最佳的起点是确认公司将有多少预算要分配于培训和人力发展.在不确定是否有足够的经费支持的情况下,制订任何综合培训计划都是没有意义的.通常培训预算都是...
廊坊市15217611043: 员工组织实施培训计划的方法与步骤? - ?
卓月欣桂: 培训计划;做好培训资源的准备.
廊坊市15217611043: 企业职工制定培训总体计划的步骤是什么? - ?
卓月欣桂: 1.分析确定培训需求;2.分析数据;3.确定培训解决方案;4.培训计划的沟通与确认.
廊坊市15217611043: 如何制定员工培训计划 - ?
卓月欣桂: 企业员工培训,作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式,是最为重要的人力资源开发,是比物质资本投资更重要的人力资本投资....
廊坊市15217611043: 企业员工培训计划应如何拟定 - ?
卓月欣桂: 年度培训计划,这个是规划.临时培训的计划,最多算是项目计划.两者大概的结构基本类似. 建议如下: 一、目的、意义 无非就是说明,为什么培训;年度计划里头这项叫:背景,无非分析目前的现状,给你的年度规划设定目标. 二、实施目标、手段、时间表、预算、效益预估等.基本上,你的计划可以按照这个里头的几个点来写.加油
廊坊市15217611043: 怎么样制定培训计划? - ?
卓月欣桂: 我认为这个还不错 ,可以借鉴一下. 企业年度培训方案 又到了一年一度制订培训计划的时间,在培训正式实施前,如果能够通盘考虑,制定出有计划性的培训方案,不仅能够明确培训目标,最为重要的是,合理的培训计划可以使培训管理水...