smart原则是什么？
smart原则的具体例子如下：
1、可达成
通过现有的时间规划和执行力，以及外部相关人员物资的到位情况，确定能够实现的目标。
你让一个没有什么英语程度的初中毕业生，在一年内达到英语四级水平，这个就不太现实了，这样的目标是没有意义的；但是你让他在一年内把新概念一册拿下，就有达成的可能性，他努力地跳起来后能够到的果子，才是意义所在。
2、相关性
毕竟是工作目标的设定，要和岗位职责相关联，不要跑题。比如一个前台，你让她学点英语以便接电话的时候用得上，就很好，你让她去学习六西格码，就比较跑题了。
3、时限性
比如你和你的下属都同意，他应该让自己的英语达到四级。你平时问他，有没有在学呀？他说一直在学。然后到年底，发现他还在二级三级上徘徊，就没有意思了。一定要规定好，比如他必须在今年的第三季度通过四级考试。要给目标设定一个大家都同意的合理的完成期限。
smart原则解释：
1、绩效指标必须是具体的（Specific）。
2、绩效指标必须是可以衡量的（Measurable）。
3、绩效指标必须是可以达到的（Attainable）。
4、绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性(Relevant)。
5、绩效指标必须具有明确的截止期限（Time-bound）。
无论是制定团队的工作目标还是员工的绩效目标都必须符合上述原则，五个原则缺一不可。
制定的过程也是自身能力不断增长的过程，经理必须和员工一起在不断制定高绩效目标的过程中共同提高绩效能力。
需求 德鲁克管理思想精髓解析,急切!!!
管理沃尔玛(Wal-Mart)和管理罗马天主教堂当然有所不同，其差异在于，各组织所使用的名词（语言）有所不同。其他的差异主要是在应用上而不是在原则上。所有组织的管理者，都要面对决策，要做人事决策，而人的问题几乎是一样的。所有组织的管理者都面对沟通问题，管理者要花大量的时间与上司和下属进行...
什么是数据挖掘?
数据挖掘（Data Mining）是指通过大量数据集进行分类的自动化过程，以通过数据分析来识别趋势和模式，建立关系来解决业务问题。换句话说，数据挖掘是从大量的、不完全的、有噪声的、模糊的、随机的数据中提取隐含在其中的、人们事先不知道的、但又是潜在有用的信息和知识的过程。原则上讲，数据挖掘可以...
外贸单证中的COC是什么啊?
coc全称为CODE OF CONDUCT,即是"行为守则"或"工作守则"的简称.通常是指公司(如:WAL-MART.DISNEY,SEARS,K-MART,KOLHS,TARGET,M&S,NIKE,TESCO,MATTEL,HASBRO等)制定的或自愿采用其它组织制定的政策和原则.只有符合其政策和原则的工厂,才能够为其供货厂商....
请问进出口货物时的COC证书是什么意思? 什么时候需要提供COC证书? 谢谢...
COC验厂介绍 COC全称为CODE OF CONDUCT，即是“行为守则”或“工作守则”的简称，通常是指进口商(如：WAL-MART，DISNEY，SEARS，K-MART，KOLHS，TARGET，M&S，NIKE，TESCO，MATTEL，HASBRO等)制定的或自愿采用其它组织制定的政策和原则。只有符合其政策和原则的工厂，才能够成为其供应商。COC准则（一般）...
沃尔玛购物卡全国通用吗?
不是全国通用。本卡仅限在售卡的沃尔玛商场（含沃尔玛购物广场、山姆会员商店、沃尔玛惠选超市，沃尔玛社区店，下同）及特约的沃尔玛商场自营区域使用。本卡为不记名卡，不挂失、无密码，可重复充值。本卡有效期三年。若超过有效期，请联系沃尔玛商场服务台办理激活或换卡。售卡时沃尔玛商场已向购卡人...
大润发超市是属于什么公司性质?
大润发是属于外商独资的。大润发（英文：RT-MART）是一家台湾的大型连锁量贩超市，由润泰集团总裁尹衍梁所创设。
什么是标准普尔500指数,怎么分析啊!
因为S&P指数几乎占纽约证交所股票总值80％以上，且在选股上考量了市值、流动性及产业代表性等因素，所以此指数货一推出，就极受机构法人与基金经理人的青睐，成为评量操作绩效的重要参考指标。指数成分股的增减原则可说是指数的精随所在，S&P500指数以保留500支成分股为前提，维持一增一减。增加个股的...
去美国读高中要带哪些东西?
本地 walmart或kmart 有售。 化妆用品两国都有的牌子(olay, pantene),价格一样,不建议带,因为太重。 指甲钳易丢,不妨备两个。 近视眼镜,日用至少两副,这里售价 $100 起。 隐型眼镜及药水。 剪刀,折刀只能托运,建议来后现买。 炊具适合微波炉加热的塑料饭盒可带可不带,饭盒要考虑放入书包,便于携带,带饭...
Sedex验厂有哪些标准要求
3. 健康与安全：提供安全和卫生的工作环境，包括但不限于提供适当的培训、个人防护设备、紧急预案和事故记录。4. 环境保护：遵守适用的环境法规和标准，减少对环境的影响，包括废物管理、能源消耗、水资源管理、排放等。5. 商业道德：坚持商业道德原则，包括诚信经营、不参与贪污腐败、合规经营、防止内部...
沃尔玛的创始人山姆。沃尔顿的个人资产是多少啊?(不算他的家族啊)_百...
战争结束后他回到故乡，向岳父借了2万美元，加上当兵时积攒的5000美元。于1951年7月和妻子海伦在阿肯色州本顿威尔开了一家名为"5&&10"的商店。1960年，沃尔顿已有15家商店分布在本顿威尔周围地区，年营业额达到140万美元。1962年，沃尔顿在罗杰斯城创办了第一家沃尔玛（WalMart）折扣百货店，营业面积为...
酉绿康裕： 所谓SMART原则 1. 绩效指标必须是具体的(Specific) 2. 绩效指标必须是可以衡量的(Measurable) 3. 绩效指标必须是可以达到的(Attainable) 4. 绩效指标是实实在在的,可以证明和观察(Realistic) 5.绩效指标必须具有明确的截止期限(Time-based) 无论是制定团队的工作目标还是员工的绩效目标都必须符合上述原则,五个原则缺一不可. 制定的过程也是自身能力不断增长的过程,经理必须和员工一起在不断制定高绩效目标的过程中共同提高绩效能力.
沧浪区17866043219： 目标管理中的smart原则分别指什么 - ？
酉绿康裕： Specific:目标应清晰明确 Measurable:目标要可量化 Attainable:目标具挑战性,具可达性 Relevant:目标要组织与个人能结合 Time-Table:目标要有时
沧浪区17866043219： SMART原则内容是什么? ？
酉绿康裕： SMART原则是管理者在实施目标管理尤其是进行绩效考核时应该遵循的原则,包括以下五个方面的内容:(1)目标必须是具体的(Specific),要用具体的语言清楚地说...
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酉绿康裕：[答案] S代表具体(Specific),指绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统; ——M代表可度量(Measurable),指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的; ——A代表可实现(Attainable),指绩效指标在付...
沧浪区17866043219： 什么是SMART原则?说说你对它的理解. - ？
酉绿康裕： S代表具体(Specific),指绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统; ——M代表可度量(Measurable),指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的; ——A代表可实现(Attainable),指绩效指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的目标; ——R代表相关性(Relevant),指绩效指标是与工作的其它目标是相关联的;绩效指标是与本职工作相关联的; ——T代表有时限(Time-bound),注重完成绩效指标的特定期限.
沧浪区17866043219： 什么是目标管理?什么叫smart原则? - ？
酉绿康裕： 目标管理是以目标的设置和分解,目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法. SMART原则:是好的目标的原则. S:specific:明确的,具体的——把什么当作目标. M:measurable:可评估的课测量的一种可供比较判断的标准.(能量化的量化,不能量化的细化) A:achievable:具有挑战性的,是指我们设计的目标实现起来要有一定的困难,不是轻而易举达到的,也不是不能达到的. R:realistic:切实可行的——努力可以实现!太高的目标——立即放弃! T:time&resources constrained:受时间和资源限制
沧浪区17866043219： 举例说明什么是Smart原则呢 ？
酉绿康裕： 这是我的87天分享全文共20,阅读完共钟SMART原则是亲测比较有效的目标制定的一种方法,它由五个单词的首字母组合而成.看完这部分内容,我相信你也能给自己制...
