想在职场混得好,必备三种能力

作者&投稿:丙香 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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为什么说职场中混得好必备三种“能力”

为什么和你同一批差不多时间进单位的同事,有的人如鱼得水,有的人却处处碰壁。

1做事能力

在职场上混得风生水起的人,我概括起来有以下三个方面能力,第一个是干事能力,有的人很勤快,埋头干活,什么活都接,每天加班加点的干得很晚,干得最累还干不出成绩,有的人干活很轻松,领导却很赏识,大夸这个人有悟性,为什么?

他们并非不干活,而是他们只干领导在意的活,他们工作的重心永远是围绕一把手最关心最在意的工作,比如一把手非常重视宣传工作,其他的杂事他们能不沾手不沾手,能往外推往外推,一心一意的只做宣传工作,而且还总是别出心裁给领导惊喜,你说这样的人领导能不喜欢吗?因为他抓住了工作的重点和核心,你却天天打杂苦活累活全包了,领导还不待见你,原因就在这里。

2社交能力

在学生时代我们可以根据自己的性格选择和喜欢的朋友在一起,如果把这一套带入职场,可是要吃大亏的。

有些单位看起来其乐融融的,因为暂时来说可能这个单位的生态稳定,但是假如一旦稳定的状态被打破,比如要提拔一个副职,在利益面前立马会出现白热化的竞争,越是核心权力部门越是如此。

体制内的同事关系是不断的变化的,曾经是一起进单位的或者是同宿舍的无话不谈的同事,可能某一天他会成为你最大的竞争者。曾经你非常厌恶的一个人,可能有一天会成为你的搭档,职场混得好的那类人,他们深刻的明白一个道理,来上班不是来交朋友的,所以只要对他们有利的关系都可以成为嘴上的朋友。明明咬牙切齿,依旧笑脸迎人,明明极度厌恶,依旧热情洋溢,在单位多年你看不出他和谁特别好,也看不出和谁不好,仿佛好像和谁都可以到关键时刻的提拔,年底的奖励一样没落下。

3说话能力

对于会说话的人来说,说话是0成本,却能有巨大收益的方式,会说话的人能让人心甘情愿的为你办事,比如你想让新人给你跑腿,不会说话的人可能这样说,小李你去把一份文件给领导送去,会说话的人却这样说,小李这里有份文件,你帮我送到上级单位一把手那里,你刚来刚好可以去领导面前露露脸,让领导熟悉熟悉,都是使唤人,会说话,能让别人心悦诚服的为你服务。

会说话的人还能让同事更加感激你,比如年底你的奖项够多了,想着今年就让给手下的同事不会说话的人可能会这样说,小王这个嘉奖本来是上级给我的,我让给你明年继续好好干,会说话的人却说,小王你今年一年进步很大,王处说要给我一个嘉奖,我和他说这哪里是我一个人的功劳,是处室里大家齐心协力的结果。

特别是小王你今年工作进步就非常大,各项业绩都非常突出,领导听了以后非常的开心对你很认可。同样是给人好处,不会说话人感觉像施舍让人反感,会说话的人让对方心甘情愿的成为老黄牛,,这就是语言的魅力。




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