在公益性岗位干了5年了，领导让我主动辞职怎么办？
公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
工资到手只有2000左右，这对物价高涨的时代显然不足以养家糊口，相对带编人员，工作量有可能还多于他们，但是或明或暗都会受到歧视，也就是老百姓口中常说的临时工。公益性岗位的工作干得再出色领导再赏识都不可能不通过招考进入编制，这个岗位干一辈子也不会有晋升的空间。而你都在公益性岗位干了五年，还没想清这个岗位的性质，足见你平时只是个闷头干活不了解政策的老牛。
从领导的角度来看，工资又不是他付，手下干活的人越多越好，而领导要求你主动辞职，原因无法有以下几点：
第一、胜任不了现在的工作
公益性岗位一般对学历技术要求不高，多以简单重复的工作为主，就是在新录用公务员在试用期满被评为不合格也会被解聘，更何况是公益性岗位，仔细反思一下，如果真的是这样，你真应该主动辞职。
第二、得罪了领导
虽说现在是依法行政，但是对于公益性岗位人员来说都是临时工，在日常工作中是否有无意得罪领导的情况，遇到度量大的领导还好，遇到小肚鸡肠的领导在有真凭实据的情况下劝你离职，你也只能吃哑巴亏。如果无端被粗暴劝退，请收集好证据向纪检、人社部门举报。
总而言之，公益性岗退休后无工龄，退休算自由职业者。对于年轻人来说，只是一个过渡工作，根据国家政策，一旦超过了35岁，想要进入体制内的路也就彻底被封死，真想背着”临时工“身份干到退休，那么你这一生也就这样碌碌无为勉强养活自己罢了。真有想法， 就去提升自己，闲暇时间考取公务员或者事业编才是真正好的选择。
这个时候应该问清楚领导原因，必要的时候用法律武器维护自己的权利。
我觉得最好是听领导的，这毕竟是他的意思，也没有什么办法去抗拒，只能接受。
公益岗位最长可以干多少年
公益岗位最长可以干3年。公益性岗位在岗是有时间限制的，在岗期间签订劳动合同，3年期满，自动解除劳动关系。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。公益岗位最长可以干多少年 公益岗位最长可以...
公益性岗位在岗有时间限制的吗?还是只可以干三年?
公益性岗位在岗是有时间限制的，原则上不超过3年。在岗期间签订劳动合同，3年期满，自动解除劳动关系。补贴标准：除从初次享受社会保险补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员最长不超过3年。
公益性岗位值得去吗
社会筹集资金，企业出资，符合公共利益，政府可调控安置大龄下岗失业人员再就业的管理和服务类岗位都可确定为公益性岗位。各市可以根据上述精神，结合实际进一步明确公益性岗位的范围。公益性岗位这项就业援助制度的对象是指大龄下岗失业困难人员，特指男性年满50周岁、女性年满40周岁，有劳动能力和就业愿望的国...
在公益性岗位做了六年,交了十五年社保,五十岁能退休吗
一、公益岗位属于工人岗位的，以单位名义参加社会保险的，且属于最后缴费年限的，可以按照50岁退休；二、公益岗位虽然属于工人岗位，但不是以单位名义参保的，或者公益岗位不是最后参保年限，按当地灵活就业人员身份退休，一些省市规定为年满55岁，一些省市规定为年满50岁。国务院 《关于工人退休、退职的暂行...
我在公益性岗位干了5年还有两年就到50岁了为什么不能干到退休呢_百度...
我在益益岗位干了4年，只差了年就到50岁还能续签吗
为什么公益性岗位有年限
因为它主要解决困难人员的就业问题，所以它有一定的年限，因为它要照顾更多的困难群体，一般不得超过3年。
公益性岗位能长期干吗
法律主观：合同是有效的，也可以解除劳动合同。,公益性岗位解除劳动合同的规定主要是地方各级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。,公益性岗位不能升职，更不能转正。公益性岗位...
公益性岗位能长期干吗?
能。公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。公益性岗位申报应该注意的事项 应试人员应按照规定的时间赶到面试候考室报到，报到后进行抽签，按抽签顺序参加面试。
我在公益性岗位干差两个月不够五年,以到五十不给办退,还不留用让到五十...
这没办法！灵活就业人员女滴按规定就是55周岁退休。公益岗不属于在职职工， 不能享受职工养老保险50周岁退休待遇。
公益岗位最长可以干多少年
在岗期间签订劳动合同，3年期满，自动解除劳动关系。公益性岗位是指各级人民政府及有关部门开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位，不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。从地方的情况看，对公益...
宜巧头孢： 用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合...
遂宁市15352453234： 在事业单位的公益岗位工作,同事和小领导都挤兑我,我该怎么办 - ？
宜巧头孢： 每个人其实在哪里都有竞争跟同事领导间的勾心斗角.这是必然的.你得学会自己去处理人际关系,平淡看待.努力做好自己的本职工作,还有跟同事领导相处时尽量看到他们的优点,经常微笑待人,久了人心自然也会有所动容的...慢慢来,这些事是急不来的
遂宁市15352453234： 公益性岗位能干几年 ？
宜巧头孢： 如果没有特殊情况,本人愿意一直干,可以干到退休,就是女50周岁,男55周岁.公益性岗位是一种就业形式,主要安置40,50就业困难群体 ,是一种托底安置就业形式....
遂宁市15352453234： 公益性岗位将何去何从以公益性岗位的身份来这个单位已经一年的时间了 ？
宜巧头孢： 国家规定,公益性岗位劳动合同一年一签,最长不超过三年.合同期满,劳动者不能再安置到公益性岗位上班.因此,公益性岗位从业人员应在合同期满后自谋职业.你现在合同还没有到期的情况下,应积极主动地联系用人单位自谋职业,不能依赖于公益性岗位.
遂宁市15352453234： 我在公益性岗位干差两个月不够五年,以到五十不给办退,还不留用让到五十五在去办退,以交了18年社保 - ？
宜巧头孢： 这没办法!灵活就业人员女滴按规定就是55周岁退休. 公益岗不属于在职职工, 不能享受职工养老保险50周岁退休待遇.
遂宁市15352453234： 军人家属现役安排的公益性岗位,军人自主择业家属岗位就没有了吗? - ？
宜巧头孢： 公益性岗位一般是有年限限制的,军人家属安排到公益性岗位,如果干到公益性岗位,规定年限,军人自主择业离开部队就会重新进行审核,如果工作需要,也能继续在公益性岗位做下去.
遂宁市15352453234： 公益性岗位干了七年后离职可否50退休 - ？
宜巧头孢： 公益性岗位,不是特殊工种,而且从工作7年,那么社保缴纳必须满足15年规定,而且领取养老金,要咨询当地社保局.
遂宁市15352453234： 我是4050公益性岗位与用人单位签订合同后,因身体原因干不了,要解除合同需要写申请书吗? - ？
宜巧头孢： 因为已经签订了劳动合同,现在因自己身体原因不能继续履行职责,为尊重单位,严格按照合同约定办事,体现个人的职业素养,当然应该写一份辞职申请.
遂宁市15352453234： 企业养老保险不满15年下岗后,公益性岗位干啦5年以上现公益性岗位的能不能退休 - ？
宜巧头孢： 这要看你企业和公益性岗位累计缴纳达到15年以上没有,因为《劳动法》要求工人退休企业养老金最少缴纳15年以上才能退休.你只耍达到15年就能迟休.
遂宁市15352453234： 公益性岗位以后转正吗? - ？
宜巧头孢： 绝对不可能.《劳动合同法实施条例》第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同...
