为什么有些高管会留一些没用的人在身边？
有些人在职场打拼，终极目的就是渴望成为领导身边的红人。可为什么达到目的人中，还承受着各种不幸呢，而且这些人中还不乏一些职明者。
既然是职明人，更应该得到领导恩宠的呀，为什么跟着领导还不幸福呢？最关键的原因，很有可能就是因为他们的“聪明”。
大家对聪明反被聪明误都不陌生，而这些人或许就是当事者：
1、聪明过了头，惹领导嫉妒了成为领导身边的红人，要处处小心，不能太高调了。要考虑领导的感受，才能更好的被领导认可。万一惹领导嫉妒了，生存就危险了。
所以看有些人表面是领导身边的红人，其实跟着领导到底受着怎么的苦，只有他们自己心里最清楚。受苦的原因，就是他们聪明过了头，惹领导嫉妒了。
那领导不得打压你，搓一搓你的锐气嘛，比如工作上老找你的茬儿，私下里老麻烦你等。被这些事缠着，跟领导走的再近，也不会幸福。
没成为领导身边的人前，你可以大胆一些，多表现自己的聪明。之后，就要有所收敛，多照顾一下领导，你就不会不幸福了。
2、都是小聪明，不是领导要的聪明也分种类，比如小聪明。这种聪明从自我视角去看是聪明，是本事，但从对方的角度，也就是领导的角度去看，就是故弄玄虚。
只要你敢在领导面前耍小聪明，领导就敢剥夺你拥有的一切，不管你是不是他身边的红人，因为你的聪明不是领导想要的。
哪个领导允许手下的员工跟自己耍小聪明，更何况还是身边的红人，那这个领导指不定得多傻的吧？敢这么做的员工，就是在拿自己的幸福当儿戏呢。
作为领导身边的红人，一定要真诚，用自己的聪明才干去办实事，别想着投机取巧耍小聪明，领导什么风浪没经历过，还看不透你那点小心思。
3、聪明无实效，有点华而不实聪明是聪明，却没有一点实效性，或稳定性。或许这种员工成为领导身边的红人靠的是运气，就聪明了那一次，之后就变得华而不实了。
那领导怎么能给你幸福呢，肯定是想怎么快摆脱你，就怎么对付你。因为留着你也没用，只会惹领导更烦，所以领导不会给你想要的幸福。
这就是明明跟着领导混呢，却一点都得不到领导恩赐的主要原因。就是你的聪明无实效，或太不稳定，让领导觉得让你待在他身边没有价值。
所以你的聪明，尤其是成为领导身边的红人之后，一定要发挥到恰到好处。免得被领导误解你一个没用的人，那你的幸福就遥不可期了。
成为领导身边的红人，就可以一劳永逸地不考虑领导的感受了吗，或就可以一劳永逸地享受领导的恩赐了吗？这么想的人，就太天真了。
领导又不傻，看不出来谁真聪明，谁在蒙事。想跟着领导拥有更多的幸福，就要先获得领导真正的认可，并让这认可一下持续下去。
不然你随时都有被领导抛弃的风险，要知道领导不愁没员工可重用，在你之后有更多的员工正努力着去吸引领导，尝试被领导认可呢。
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