如何处理生产线里的人际关系
如何处理人际关系?记住这2点就好了,帮你成为受欢迎的人
工厂里的关系是最复杂的,一般都是些年老的元老在里面称霸天下
很难和他们去相处,要是你有点能力的话建议别在工厂里混了,没什么前途!
要是实在没有办法的话
一、主动去承担一些份外的工作,帮助那些所谓的“元老”干点力所能及的活
二、别只闷头干活,要多和那些具有号召力的人去沟通交流,争取能进入他们的圈子
三、不要太老实,书生气不要太浓,人都是欺软怕硬的,坏一点没什么不好的
处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在,理解他人的感受,既满足自己,又尊重别人。下面有几个重要的人际关系原则:
1、人际关系的真诚原则。真诚是打开别人心灵的金钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然,这样做也会冒一定的风险,但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
2、人际关系的主动原则。主动对人友好,主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。
3、人际关系的交互原则。人们之间的善意和恶意都是相互的,一般情况下,真诚换来真诚,敌意招致敌意。因此,与人交往应以良好的动机出发。
4、人际关系的平等原则。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制,或者一方需要看另一方的脸色行事,就无法建立起高质量的心理关系。
最后,还要指出,好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找,逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼,不可能达到理想的目的。我相信,受人欢迎有时胜过腰缠万金。
在工作中,我们也会面临着不同的人,而在工作中我们又应该如何处理好人际关系呢?
人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题,特别是对大公司企业的职业人士来说,良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生,绝大部分是独生子女,刚从学校里出来,自我意识较强,来到社会错纵复杂的大环境里,更应在人际关系调整好自己的坐标。
对上司——先尊重后磨合:任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中,唯上司命是听并无必要,但也应记住,给上司提意见只是本职工作中的一小部分,尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点,应在尊重的氛围里,有礼有节有分寸地磨合。不过,在提出质疑和意见前,一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。
对同事——多理解慎支持:在办公室里上班,与同事相处得久了,对彼此之间的兴趣爱好、生活状态,都有了一定的了解。作为同事,我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候,一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想,理解一下人家的处境,千万别情绪化,把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐,最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象,而受到旁人的抵触。同时,对工作我们要拥有挚诚的热情,对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想,而一味地支持只能导致盲从,也会滋生拉帮结派的嫌疑,影响公司决策层的信任。
对朋友——善交际勤联络:俗话说得好:树挪死,人挪活。在现代激烈竞争社会,铁饭碗不复存在,一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要,所谓朋友多了路好走嘛。因此,空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件,哪怕只是片言只语,朋友也会心存感激,这比邀上大伙撮一顿更有意义。
对下属——多帮助细聆听:在工作生活方面,只有职位上的差异,人格上却都是平等的。在员工及下属面前,我们只是一个领头带班而已,没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属,其实是帮助自己,因为员工们的积极性发挥得愈好,工作就会完成得愈出色,也让你自己获得了更多的尊重,树立了开明的形象。
而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况,为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。美国一家著名公司负责人曾表示:当管理者与下属发生争执,而领导不耐心聆听疏导,以至于大部分下属不听指挥时,我首先想到的是换掉部门管理者。
向竞争对手——露齿一笑:在我们的工作生活中,处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防,更有甚者,还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种极端,只会拉大彼此间的隔陔,制造紧张气氛,对工作无疑是百害无益。其实,在一个整体里,每个人的工作都很重要,任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时,没必要蔑视人家,别人也在寻求上进;当人家在你上面时,你也不必存心添乱找茬,因为工作是大家团结一致努力的结果,“一个都不能少”。无论对手如何使你难堪,千万别跟他较劲,轻轻地露齿微笑,先静下心干好手中的工作吧!说不定他仍在原地怨气,你已完成出色的业绩。露齿一笑,既有大度开明的宽容风范,又有一个豁达的好心情,还担心败北吗?说不定对手时早已在心里向你投降了.
你换可以看看,翟鸿桑。的“沟通”。
其实工厂都差不多的,我刚开始在浙江的时候在工厂里感觉很压抑,不过同龄人还比较好点。我自己负责的哪一个设备一条线就我一个人,天天上班对着破机器心里感觉很孤独。不过有什么不懂的地方了或者是比较闲一点的时候就问问同事,没事聊聊天帮帮小忙。时间长了大家关系就好了。有些人可能会欺负新来的,或者对你冷漠,不用鸟他,刚去的时候要能忍。毕竟自己有很多东西都不熟悉,需要向别人请教,过段时间他们对你的态度就会改变的,只要自己真心对待朋友,他们也会真心对你。如果实在不喜欢工厂,就离开吧,流水线也没什么前途。我当呆了半年感觉很压抑,心里一直都不痛快,特别是夜班时一个人对着轰隆隆的机器,我不想把自己的青春时光耗费在这里,好好的一个阳光男孩变得愁眉苦脸的,就选择了离开。现在的工作虽然工资相对来说低了很多,但是每天都很快乐,相信努力我一定会做的更好,会走向成功。希望对你有帮助吧
从您的描述中,可以看出您是一个自尊心很强的年轻人,还有一点比较敏感。虽然您自己觉得与世无争,不太参与别人的一些事情,但是换个角度看,也可能您在别人的眼里会认为您有些孤傲,不太好打交道。长期这样,自己和别人的认知不一样,加上没有什么事情有交集,缺乏共同语言。一旦有事情发生,沟通和交流必然不通畅,甚至会误解重重。初步建议如下:
一、开放自己,降低自尊感,与周围的人积极交往,多看他人的优点,利用您敏感的特点,留意人的缺点,与人交往时不碰触人的这些敏感处
二、多留心周围受欢迎的人,看他们是如何处理问题和与人交往的,如果您碰上了类似的事情和相同的人,可以模仿他们的言行去处理
三、与一两个人缘好的同事交好,通过他们来帮助您、指导您或直接帮您处理烦心事
四、加强学习,您的文化程度较低,所处的环境和人际关系都与您相似,大家都缺乏知识所赋予人的智慧,所以处理问题都靠本能反应,难免冲动和任性。学习能提升您的涵养和智慧水平,更能为您提供更高的工作界面和人际关系环境。
五、如果能阅读一些处世之道和人际交往艺术等的书籍,可能会受益匪浅,有直接的帮助效果。
人际关系处理是一门很需要智慧和技巧的艺术,您刚21岁,处理不好也是正常的,不要灰心,不要自暴自弃,随着年龄和阅历的增长,只要自己留心学习并及时总结经验教训,一定会有改变的。相信自己!
以上意见仅供参考,希望能对您有所帮助,祝您生活快乐!
其实啊,这就是社会,我们要适应,而不是站在原地,可能你的性格跟我差不多,总想着安安静静,别惹麻烦,人不犯我我不犯人,可是啊,社会在进步,大家都要生存,这就又应了那句话,适者生存,不是说让你以后也勾心斗角的活。在人际关系方面,忍很重要,怎么忍呢,他说你,你可以当没听见,不理他,正常不会10个人一起工作,大家都那么三八的,你可以当他不存在,实在忍不了,确实过分了你可以回,但要有技巧,褒中带贬,这个其实可以去看看交际方面的书,他不是你的好朋友,没必要为了那种人弄得自己不开心。
我和他的意思一样:其实啊,这就是社会,我们要适应,而不是站在原地,可能你的性格跟我差不多,总想着安安静静,别惹麻烦,人不犯我我不犯人,可是啊,社会在进步,大家都要生存,这就又应了那句话,适者生存,不是说让你以后也勾心斗角的活。在人际关系方面,忍很重要,怎么忍呢,他说你,你可以当没听见,不理他,正常不会10个人一起工作,大家都那么三八的,你可以当他不存在,实在忍不了,确实过分了你可以回,但要有技巧,褒中带贬,这个其实可以去看看交际方面的书,他不是你的好朋友,没必要为了那种人弄得自己不开心。 祝你早日处理好自己的心情用宽容对带一切!
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