我请假两个月，请假前一个月的工资本应请假期间发，公司却拖欠，要等我回来后才发。公司的这种做法违法吗
当月请假，不能影响上个月工资的发放，可以要求公司按照规定足额发放。
否则，可以申请劳动争议仲裁。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
违法
我是法学专业人士
该公司违反了 《中华人民共和国劳动法》第三十条“ 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”
但建议你还是先同公司主管人协商看看，如果不行就去劳动监察部门， 再万一真不行就提起诉讼！谢谢、、
孩子快高考了,我在外地上班,能提前两个月请假吗
你去陪你孩子也只能给他增加压力，没有别的，最好就是好好上班，偶尔打个电话关怀一下就好。我当年高考就不希望我爸妈动不动给我打电话，陪在我身边的话更是受不了。
不能请假超两个月怎么通知
1、各位员工，公司规定需严格履行请销假手续，因公外出或因私（事假、产假、探亲假等）、因病不能到岗工作的，均须提前请假并经批准同意。2、且请假最短时间为半天，最长不超过两个月，如违反规定的以自动离职处理。
实习生在单位工作因为某种事要请假2个月,如何向单位领导请假?
如果的确有很重要的事不妨和领导直说，我想一个明事理的领导是不会拒绝你的，如果事情不是太重要还是不请假为妙，别耽误了学习实践知识，尤其是实习单位的领导会根据你平时的实习表现录用或推荐你，刚实习就请假会对你以后就业有部分影响，你要权衡一下，如果你在单位实习时间较长，而且各方面表现都很好...
高一新生,还没开学就因病请假两个月,请问回去能不能跟上学业,还是考虑...
回去后能否跟上学业取决于几个因素：1. 病情和康复进度：如果你的病情比较轻，并且在这两个月内能够得到有效治疗和充分休息，那么回去后可能能够较快地恢复正常学习状态。2. 学校和老师的支持：和学校以及老师保持沟通是非常重要的。他们可以为你提供学习材料、补课机会以及必要的帮助。确保你得到了学校和...
大四毕业生请假学业计划怎么写?
请假学业计划需要包含以下内容：一、请假原因和期限 在请假学业计划的开头，需要简要说明请假的原因和期限。请假原因需要简明扼要地概括，同时需要表达自己对请假期限的认知和尊重。例如：“由于家庭原因，本人需要请假两个月，特此申请请假。”二、请假期间的学习安排 请假期间，需要制定详细的学习安排，保证...
想请个长假,两个月左右,有什么好的理由?
最好的理由是：我不干活，也有收入！别说是两个月，想放假多久都可以。想做到这点，必须要建立自己的管道收入，可借助互联网系统平台，达成你的梦想。
不办休学能连续请长假吗
学生可以不办理休学手续而连续请长假，但请假类型包括事假和病假。事假通常不得超过两周，而病假则可能持续一两个月。对于事假，学生若因特殊情况需要请假，需提交申请并附上相关证明。请假前，学生应按照规定的程序办理请假手续，经批准后请假才有效。通常情况下，除急病或紧急情况外，不允许多事补假。如...
大学请假两个月除了病假以外还有什么理由
一般说成急性肠胃炎可以休个一周左右，其他也有休半个月的病情。但是不管哪种病情都是需要诊断正明单的。这样才能批假病带薪休息。医院诊断病假单
高三上半年请假两个月吗
您是问高三上半年能请假两个月吗？可以。若是因突发疾病或重大事情需要请假，可以向学校提出申请，但高三学业繁重，请假时间过长会落下很多课程。
签订劳动合同,员工要请两个月假,保险怎么承担
签订劳动合同,员工要请两个月假：1.如果是国家法定的婚嫁或者产假，五险一金按原来的情况承担，无区别。2.如果是公司批准长期事假，首先要明确劳动关系存续期间不能中断社保缴纳的，提前算好两个月个人应承担的社保费用，让员工请假前提前支付给公司，不能要求员工同时支付公司应承担部分金额。3.病假或者...
地苏世明： 违法 我是法学专业人士 该公司违反了 《中华人民共和国劳动法》第三十条“ 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.” 但建议你还是先同公司主管人协商看看,如果不行就去劳动监察部门, 再万一真不行就提起诉讼!谢谢、、
黎城县18357979180： 发工资之前请假半个月,会发上个月的工资吗 - ？
地苏世明： 发工资之前请假半个月,到发工资时也应该支付劳动者工资.如果用人单位拒绝支付属于克扣工资的行为.用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点...
黎城县18357979180： 公司每个月20号发放上个月工资,但是本月因事假需要请假,请假后上月的工资被扣了,要怎么处理? - ？
地苏世明： 当月请假,不能影响上个月工资的发放,可以要求公司按照规定足额发放.否则,可以申请劳动争议仲裁.
黎城县18357979180： 发工资之前请假能拿到上个月的工资吗? - ？
地苏世明： 为什么不能,发的本来就是上个月的工资,请的假是这个月的,这段时间的工资就算要扣也要到下个月才扣咯.
黎城县18357979180： 我想问一下,如果在公司上班请假半个月那前一个月的工资是不是要推迟发呢 - ？
地苏世明： 当然是推迟发呀 要是发给你了 你在请假的那一个月里去别的地方上班那 .
黎城县18357979180： 如果这个月上班,下个月请假然后不来上班,那么第二个月工资会正常到发吗? - ？
地苏世明： 如果你这个月上班下个月请假的话,那么你这个月的工资会正常发的,那么第2个月发第1个月的工资那么第3个月就没有工资了,因为你第2个月没有上班.
黎城县18357979180： 请假公司从上个月扣工资合理吗? - ？
地苏世明： 本月请假的,工资肯定是在发本月工资时扣啊,在本月发上月工资时就扣掉肯定不合理的.
黎城县18357979180： 劳动合同法赔偿怎样计算一年请假二个月 - ？
地苏世明： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
黎城县18357979180： 请假一个月 公司不发放上个月工资 该怎么办 - ？
地苏世明： 向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁.劳动者请假当月工资按请假的规定办理,与上月工资无关,用人单位因此不发上月工资,属于无故拖欠职工工作的情形,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁仲裁.一、向劳动监察...
黎城县18357979180： 劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,中间有两个月请假,该怎么计算? - ？
地苏世明： 劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,中间有两个月请假,就按实际发的十个月除于十个月的平均工资来计算. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十八条 用...
