我和一个办公室的同事没话说，怎么寻找话题呢？
你好！
呵呵，楼上的朋友真幽默！我欣赏你！
如果真的没话说的话，那就不要勉强自己了，没有必要啊！！但是确实觉得这样在一起很尴尬的话，那就聊一些身边的事情啊！平时多接触一下，总会有共同语言的，但是也不要过于表现自己内心所想，这样的话，会使你看起来很没尊严！怎么做还要看你的选择，你觉得呢？
如果对你有帮助，望采纳。
办公室本来就是一个比较严肃的环境，大家都有各自的工作任务需要完成，有时候或许我们自己忙完了，可是同事还有工作没有完成，所以想让大家都完成各自的工作在互相聊天，在这个时间节点上是很难拼凑的。在加上异性同事之间本来话题就少，尤其是新来的同事，大家彼此都不了解，就担心万一那句话说错了，再让对方难堪，所以更是没有话题可聊了。在这里和大家分享一下几种方法，或许对您会有所帮助：
第一：因为同事是新来的，肯定对现在的工作没有一个明确和直观的认识，可以在工作上多进行探究，通过聊工作，可以大体对新同事的脾气秉性等有个大致的了解，不至于以后聊天谈到人家不愿意提的话题。
第二：有什么好的想法和事情，可以主动邀请新同事一起。
总而言之，在办公室还是主要以工作为主，大家在一起工作，天天都要见面，对待这个问题不要纠结太多，有共同话题可聊当然很好了，但是如果没有话题可聊，完全可以做一个比较好的听众，听听大家谈天阔地的也很好，但是一定要切记，不要在办公室传播小道消息，也不要为了取悦某些同事而谈论其他同事的话题，古人言：言多必失，祸从口出。讲的都是要少说多听。只要同事之间互相尊重，互相帮助，互相热情一点，友善一点，就算没有太多话题，起码之间也会很好相处。
至于占了最重要影响力55%的部分，就是你的肢体语言。一个人的举止动作，呼吸和表情在沟通时所代表和传达的讯息，往往超出口中所说的话。但一般人在沟通的过程中，却时常会忽略掉这个占了55%的沟通共同点。
所谓镜面映现，乃是透过一种对映或临摹对方的方式，让一个人无论在文字、声音、肢体语言三方面都能和对方达成共同的沟通模式，换够话说，当二人所使用的文字、说话的语气、音调、说话态度、呼吸方式及频率表情、手势、举止动作都处于一种共同的状态时，自然会产生一种共鸣，会直觉地认为，对方与自己个性相近，并且产生一种亲切和信赖感，由于这种感觉的产生是无意识的，所以我们也称镜面映现为一种潜意识沟通模式。催眠大师爱瑞克森博士就是透过这种方式，藉由模仿别人的语气和音调，呼吸方式及频率、表情、姿势等便能在短短的几分钟内，让对方无条件地信任或接受他。
或许有人认为这种摹仿他人讲话、音调及姿势表情的方式有点愚蠢，而又似乎很做作而没有诚意不是一种自然的表现。可是你知道吗？沟通最大的障碍就在于你不了解对方的想法和心境，当你和一个人有相同的想法和心境时，自然会沟通无碍。
我们曾经做过一个实验，当一个人模仿另一个人的生理状态时，他们有相同的内心感受，甚至于相似的想法，而相同的想法和感受，不正是我们在沟通中所欲达到的吗？事实上对于这种摹仿的过程其实每个人都已经在做了，只是他们没有意识到而已，你可以找2个感情很好的朋友或夫妻，仔细观察他们在讲话时的表情、姿势、肢体动作或用字遣词，肯定都有许多共同或相似之处。
沟通心法1： 模仿对方音调速度
视觉型的人头脑处理讯息及思考的方式乃是透过图像的转换，因为头脑中图像的转换速率很快，而他在说话表达时，为了追上头脑中图像的变化，所以视觉型的人说话速度快，音调也较高，他们的呼吸较为短促，所以视觉型的人在呼吸时，胸腔起伏较明显，而且经常在说话时耸肩伸颈。
听觉型的人说话不疾不徐，音调平和、呼吸匀称，通常在胃部起伏，较大说话时喜欢侧耳垂肩。
感觉型的人说话慢吞吞的，声音低沉，说话时停顿时间长（需要去感受及思考〕，同时说话时，所使用的肢体动作或手势较多，也通常以腹部呼吸。
对不同感官类型的人，你得使用不同的速度音调来说话，换句话说你得用他的频率来和他沟通。以听觉型的人为例，如果你想和他沟通或说服他做件事，但是却用视觉型飞快的速度跟他描述，恐怕收效不大，相反的，你得和他一样用听觉型的说话方式不疾不徐用和他一样的说话速度和音调，他才能听得真切，否则你说的再好，他也是有听没有懂。
对待视觉型的人，若你以感觉型的方式对他说话，慢吞吞而且不时停顿地说出你的想法，怕不把他急死才怪。所以对不同的人要用不同的方式来说话，对方说话速度快，你得跟他一样快，对方说话声调高，你得和他一样高，对方讲话时常停顿，你得和他一样也时常停顿，你能做到这点对你的沟通能力和亲和力的建立将有莫大的收益。
沟通心法2：模仿对方肢体动作
肢体动作、脸部表情、呼吸的模仿是最能帮助你进人他人频道及建立亲切感的有效方式。当你和他人谈话沟通时，你模仿他的站姿或坐姿，他的手和肩的摆放姿势，他们的举止，时常有许多人在交谈时，惯用某些手势，你也时常使用这些对方惯用的手势来做表达，他们耸肩伸颈，你也耸肩伸颈，他的脸部有何表情时，你也和他一样。你这么做可能自己一开始会觉得幼稚或不习惯。但当你能模仿得惟妙惟肖时，你可知会发生什么结果吗？对方会莫名奇妙地觉得开始喜欢你，接纳你，他们会自动将注意力集中在你身上，而且觉得和你一见如故。但在做这种模仿的过程时，要注意别去模仿他人的缺陷，若她是八字脚你别去模仿她走路的样子。
要模仿一个人时，必须具备敏锐的观察力及弹性，同时唯一能让你熟练的方式就是透过练习，在一开始模仿他人的动作、表情、呼吸时，你会觉得非常不自在，同时做得不好或不像，这是必然的现象，不过当你练习的够多够久后，你会对人生理上的变动及肌肉使用生得特别敏锐，这时你甚至不必刻意的去模仿他人的生理状态，便能自然地做出和对方相同的动作、表情和呼吸来，当你到了这种地步时成功也就离你不远了。
沟通心法3：跟随和引导
模仿是具有转移性的，你若一开始跟随和模仿他人的文字、声音、肢体动作，当你一旦进人对方的频道后，你便从跟随的地位转换成带领的地位，这时你可以不必再去模仿他的说话及动作，而以王者的方式改变自己的语气及动作，这时对方将会不知不觉随你而变，你先藉由模仿来进人他人的内心世界建立亲和力时，你便可借助这个亲和力，来引导对方的行为，一旦你可以引导对方时，你便已发挥了潜意识说服的能力了，这时你会发现对方特别容易能认可和接受你的想法和意见。
希望你能从现在开始，训练自己如何运用沟通的技巧，在文字、声音、肢体语言各方面都能运用仿效的方式来进入他人的频道，与他人做有效的沟通。如果你想成为一流的沟通者你必须学会，如何进入对方的内心世界，用他人的频道和他人沟通是对他人的尊重和重视的一种表现。你能和他人沟通，你便能发挥你的影响力，去影响他人，成为一个领导者，让他人跟随你，你若不能和他人沟通，你就只能受那些具有沟通能力的人的影响，成为他们的跟随者，要做哪一种人你得自己决定。
寻找同事最关心的话题（1、同事最荣耀的事——用羡慕的口气。2、同事悲伤的事情——用关心的口气。3、当前社会影响最大的事情。）另外，你一定要多看书、电视等，增大知识面。
我觉得除了楼上说的还要从朋友练起，经常练习，就回好很多的，不然你一直都会在关键时候紧张。
实在没话说的时候就不要说!
平时没事多在一起聊聊,自然会知道他的爱好在哪里,然后找出两个人的共同爱好,就会滔滔不绝了.
呵呵，楼上的朋友真幽默！我欣赏你！
如果真的没话说的话，那就不要勉强自己了，没有必要啊！！但是确实觉得这样在一起很尴尬的话，那就聊一些身边的事情啊！平时多接触一下，总会有共同语言的，但是也不要过于表现自己内心所想，这样的话，会使你看起来很没尊严！怎么做还要看你的选择，你觉得呢？
要是和自己同一个办公室的同事上床了 该怎么办
如果你们都是你情我愿的事情，那没有什么问题的，大家都是成年人了，要是一方被迫的，那就要报警了，其他的一切照旧。
和办公室的一个同事相处起来有点难,感觉总是尴尬怎么办?
如果你觉得会妨碍到工作，那么尽可能和他保持关系。如果他本来就不爱多言，那么你就顺着他，别做一些让他反感的事情。如果你觉得很别扭，可以适当的送些礼物给他，比如茶叶什么的，就是说旅行回来带的特产，以后请多指教，之类。如果没有妨碍到工作，那么就顺其自然吧。别特意的去拉拢关系，过分的献媚...
办公室同事关系如何相处?
疑人之心不可有有些人警觉性很高,对同事也时时处于提防状态,一见人家议论,就疑心在说他;有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨,一种心理煎熬,同事间神经过于敏感的人,关系肯定搞不好。 杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室,每天总有些杂务,如打水扫地、拿报纸等,这些小事,你要积极去做。如...
和办公室同事吵架怎么办
7、惹不起，躲得起 遇到实在难缠的同事大吵一架的时候，你很生气又不想和他继续纠缠，我们可以惹不起，躲得起，以后尽量少于此人接触，少与此人合作，尽量绕道而走，这里绕道而走不是怕他，而是觉得见了面不想说话不合适会觉得太尴尬哦。和办公室同事吵架怎么办2 送你四个字，叫做：不卑不亢 ...
和同事两个人在一个办公室需要分工吗
需要。根据搜狐网资料显示，平级同事之间需要分工的，单位是一个整体每个人不能局限于自己的岗位职责与本部门，要能从组织的整体利益出发，如此才能看的走的更远。分工是指劳动分工，即各种社会劳动力的划分与独立化，分别从事不同又互相联系的工作。
为什么不能和办公室的同事搞暧昧,这3点说的太对了
3、要有一个明确的态度。如果
和自己办公室的同事谈恋爱好吗?
小方家在本市，性格幽默体贴，对我表现出超越普通同事的关心，我也渐渐对小方心生好感。后来，我们顺理成章地走在了一起。其他同事看出了端倪，纷纷在旁起哄。小方跟我倒也没躲避，大方承认了恋情，随后我们开始自然出双入对，时不时小方还当着同事给我买买礼物、秀个恩爱。这段办公室恋情很快在单位里...
怎样与办公室同事相处的更好?
哪个行业都有难相处的人，如果那个人只是令人讨厌，你也许还能与他和平相处。但如果那个人有意攻击你、诋毁你，你就很难与他相处了。你无法改变对你“蓄谋已久”的攻击者，但用以下10招，你可以避免成为受害者。第一招：认出“问题人物”。当一个同事“有毒”时，你要能马上分辨出来。难相处的人是...
在一个办公室的同事性格很奇怪,我该如何和她相处?
这种性格很奇怪的同事往往在以往的经历当中，可能存在过某些心理方面的问题，这些问题当然是通过某些事情而产生的，那么这些事情肯定就会相对的成为她心中的一些秘密，当然很有可能也同是一种伤疤，所以探究她的秘密，就等于探究她的伤疤，因此我们不要随意探究她的秘密才是最正确的。3、请求她帮个小忙 另...
办公室的同事怎么相处?
办公室同事相处的“三不要”原则。1、 工作之余不要频繁联系。老话讲，远的香近的臭。距离产生美，频繁联系，占用彼此太多的时间。相处太多，缺点也暴露了呀，容易产生矛盾。不要把朋友当垃圾筒，办公室朋友更不行。记住：随叫随到的只能是家人和恋人，而不是朋友。2、不要无话不谈。不要无话不...
宜海虚寒： 你跟同事之间没有话说怎么办答:你可能是感觉陌生没有共同的话题第二点也可能你是一个性格内向的人.人与人之间沟通是需要时间和心思的不要急慢慢寻找共同话题.
安国市13690049077： 怎么和同事找话题,总是没话说,怎么办? - ？
宜海虚寒： 我觉得既然是同事,就不要太在意这些,很多时候话不在多而在于精,大家都在谈的时候可以多倾听,适当的时候画龙点睛的加一句效果更好,如果楼主觉得我说的对请采纳
安国市13690049077： 我在同事面前总是没话可说,怎么办?? - ？
宜海虚寒： 嗯 和同事没什么话题聊那是因为你太过注重形式上交流了吧,其实从你一见面和同事打招呼开始你就有了这天一新的话题可讲了,比如你们之间可以聊下昨天晚上的一些事和昨在下班后的一些有趣的事这都可以拿来当你们之间的话题啊.其实等你聊天了之后你就知道可能由于你的一个话题的开头所引出接下来的几个甚至更多的话题到时你会觉的一天总有说不完的话,呵呵 ~~~~~~~~~~~,闲聊吗什么都可以聊,不一定要是大家共同经历的事才能和大家一起聊你可能把你自己的一些你认为可以拿出来和大家分享的都可以!!!!呵呵 祝你天天快乐~~~~~~~~~- -- ~~~~~~~~~~~
安国市13690049077： 和关系一般的同事在一起的时候没话说怎么办.没什么话题气氛和尴尬找不到话题 - ？
宜海虚寒： 没到饭点就先递根烟,他只要抽烟一般都不好意思拒绝别人这个示好信号!若不抽烟,试试见他喝水的时候请教下茶的问题.最好能拿出一小包那种一杯一包,不是很贵又不便宜的茶叶分享下...总之,若想接触人,首先要主动却不能过于热情.其次既然是关系一般的同事,又不是特别想结交的,那就先努力把工作干好吧!即使你不主动示好,时间长了也会慢慢熟悉起来!
安国市13690049077： 我在单位跟同事没话说怎么能让自己有话说融入圈子 - ？
宜海虚寒： 第一个问题:圈子值不值得你融入进去?你自己判断吧.第二个问题:想融入这个圈子,你对这个圈子有没有什么价值?你是给圈子制造欢乐了,提供某些他们没有的资讯了,还是提供了一些潜在的价值:我在某些时候能帮你一把?随着时间推移,单位同事认可你了,自然你也就融入圈子了.
安国市13690049077： 和同事总是没话讲 怎么办? - ？
宜海虚寒： 先找找为什么大家之间没有话说,看看问题出在什么地方;也可以观察看看为什么其他人可以很好的交流. 从日常工作生活中了解你的同事,掌握他们的喜好、特别是他们关心的方向(虽然可能需要很长的时间才会清楚,但是只要注意观察就会...
安国市13690049077： 总是跟同事没话说怎么办,我不跟她们说话,她们也不跟我说话怎么办 - ？
宜海虚寒： 想说啥说啥,重点是你必须把话说出来,就是傻笑你也得融进圈子里,等你融进圈子里了,你才会发现他们其实也没多少话要说,只是聊个乐而已...
安国市13690049077： 跟同事之间除了工作以外没有话说 怎么办啊各位?? - ？
宜海虚寒： 同事间应该有融洽的关系,但是不必刻意逢迎,应该自然真实. 聊共同关注的时事、共同的爱好、电影、电视、体育、音乐、书籍……,相处久了,关系近了,就会自然了.不论是爱情还是友情,能够坦诚交流,理念认同,志同道合,相信相爱(助),心灵融和的才是真感情.
安国市13690049077： 跟别人(同事)单独相处的时候,没话说很尴尬怎么办? - ？
宜海虚寒： 知己知彼百战百胜~先了解同事们的喜好~然后投其所好逐个突破~人际花费是必须的请客吃饭也得找时机~不然人家还会觉得你无事献殷勤没安好心··你得找借口~生日是个最好的借口~当然··生日总不会这么巧~~也可以是第一次拿到工资啊~什么的~然后记得一句话~要别人喜欢自己~必须先喜欢别人!!加油~你一定行的~
安国市13690049077： 我刚进入职场,已经四个月了,一直觉得跟同事没有话说,怎么办, - ？
宜海虚寒： 主动去跟别人沟通 比如平时一起吃饭 聊点大家感兴趣的话题 慢慢融入进去 你不去交流 大家也会觉得你不合群的
