就业协议书需要经过哪些步骤?

签订就业协议书的程序与注意事项有哪些？~

一、就业协议的订立一般要经过两个程序，即要约和承诺。具体如下：
1、要约
毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会（人才市场），进行双向选择，或向各用人单位寄发书面材料，应视为要约邀请，用人单位收到毕业生材料，对毕业生进行考察后，表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生来人，应为要约。
2、承诺
毕业生收到用人单位回执或通过其他方式得到用人单位答复后，从中作出选择并到学校毕业生就业工作部门领取就业协议书，与用人单位签订协议，即为承诺。由于毕业生就业工作比较繁琐，比较具体，有时很难明确分为要约和承诺两个步骤。
二 、毕业生签订协议注意事项
1、要增强法律意识 要对《劳动法》和相关法规多一些了解，认识到劳动合同（就业协议）的重要性，知道哪些合同不能签，哪些合同含义不清，日后可能引起争议等。
2、要对用人单位的情况多一些了解 诸如用工制度、养老保险、工资住房、工作条件，服务期等，在签定协议前应多一些了解，做到心中有数，以便签订协议时提出相应的要求，大学生在签订合同时，也可以与劳动、人事等有关部门取得联系，在他们的监督与指导下与用人单位签订合同，以保证合同的公正性、合理性，减少漏洞。
3、提高严格履行就业协议的自觉性 从过去的毕业生违约情况看，大多数事例德主要责任方是毕业生。由于同学签约违约的随意性，给学校的名誉带来损失，给今后毕业生就业工作带来巨大的困难。为此，毕业生要提高严格履行就业协议的自觉性，签定就业协议要慎重。

扩展资料：
违约后果

定义
就业协议书一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。

违约结果
毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：
1、就用人单位而言，用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作，有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较集中，一旦毕业生因某种原因违约，势必使用人单位的录用工作付之东流，用人单位若另起炉灶，选择其他毕业生，在时间上也不允许。从而给用人单位工作造成被动。
2、就学校而言，用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的行为，从而影响学校和用人单位的长期合作关系。用人单位由于毕业生存在违约现象，而对学校的推荐工作表示怀疑。从历年上情况来看，一旦毕业生违约，该用人单位在几年之内不愿到学校来挑选毕业生。
面对激烈的就业竞争，用人单位需求就是毕业生择业成功的前提，如此下去，必定影响今后学校的毕业生就业工作。同时影响学校就业计划方案的制定和上报，并影响学校的正常派遣工作。
3、就其他毕业生而言，用人单位到校挑选毕业生，一旦与某毕业生签订就业协议，就不可能再录用其他毕业生。若日后该毕业生违约，有些当初希望到该用人单位工作的其他毕业生由于录用时间等原因，也无法补缺，造成就业信息的浪费，影响其他毕业生就业。因此，毕业生在就业过程应慎重选择，认真履约。
参考资料：百度百科：就业协议书

1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。　　
2、用人单位上级主管部门批准盖章。　　
3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。　　
4、学校同意盖章，并及时将协议书反馈用人单位。

扩展资料：
注意事项：
毕业生与用人单位签订就业协议书，就在双方之间确立了一种意向，即毕业生愿意在毕业后到该单位工作，而用人单位也愿意在该学生毕业后接受其作为单位的员工．就业协议书是毕业生报到前，表明毕业生和用人单位双方之间存在就业和录用意向的明确，也是唯一的凭证。
应该注意的是协议虽然不是劳动合同，但也是一个法律行为，所以在签订协议之前也要三思而后行。协议一旦签定，基本上就意味着第一份工作就确定，因此要特别注意签约的有关事项。
参考资料来源：百度百科-全国普通高等学校毕业生就业协议书

就业协议的订立一般要经过两个步骤，即要约和承诺。

1、要约

毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会(人才市场)，进行双向选择，或向各用人单位寄发书面材料，应视为要约邀请，用人单位收到毕业生材料，对毕业生进行考察后，表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生来人，应为要约。

2、承诺

毕业生收到用人单位回执或通过其他方式得到用人单位答复后，从中作出选择并到学校毕业生就业工作部门领取就业协议书，与用人单位签订协议，即为承诺。

扩展资料：

签订就业协议书注意事项：

1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。

2、用人单位上级主管部门批准盖章。

3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。

4、由毕业生就业工作部门在协议书“乙方基本信息”中的“学校有关信息及意见”一栏填写(或制作长条章加盖)，补盖学校就业部门公章，并及时将协议书反馈用人单位。

就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。

就业协议书是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门，高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议，高校不作为第三方。

高校只在“有关信息及意见”一栏填写（或制作长条章加盖）学校的联系电话、邮箱、邮寄地址及相关意见等信息。一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

参考资料来源：百度百科-就业协议书

是让你起草就业协议书吗？

签订就业协议书的几个常见问题

1）、找到单位后，一定要签协议书吗？

经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位一起协商，填写协议书，并各自签字盖章，协议书即生效。毕业生或用人单位将协议书送至学生所在学院登记，再到校毕业生就业指导中心鉴证盖章，登记并编制就业方案。
如果毕业生选择的用人单位不具备录用权力或没有录用计划（一般情况下这些单位都不帮毕业生解决户口和人事关系），毕业生不能与该单位签订《协议书》（但切记要签劳动合同），否则学校将视为无效协议不予审批，但毕业生一定要提请该单位向学校出具一份接收毕业生的书面证明，作为毕业生落实就业的依据，学校据此将毕业生列入“自主择业”范畴，毕业后派遣回生源地区。如果这种情况毕业生又不想回生源地区，而想去其他城市，可委托学校办理托管手续。
如果毕业生的户口既不想回生源地区，又不想去实际工作的城市（不论实际工作的单位是否具备录用权力或录用计划），而是想将户口留在其他城市（如武汉市），则不需与用人单位签定《协议书》（但切记要签劳动合同），而应与户口欲留城市人事代理机构签订《协议书》，学校将依据此《协议书》制定就业方案。
2）、协议书的领取和签订主要有哪几个步骤？
1、经过双向选择，双方达成就业意向后，毕业生向学校就业指导处领取《普通高等学校毕业生就业协议书》。
2、毕业生、用人单位一起协商，填写协议书，并各自签字盖章，协议书即生效。（注：需具备用人单位签章与用人单位上级主管部门签章）
3、毕业生将协议书送至校毕业生就业指导中心鉴证盖章，登记并编制就业方案
4、协议书一式四份，学校盖章后，用人单位、毕业生、学校、院系各执一份，复印件无效。
3）、学校在协议书的签订管理方面有什么特别的规定吗？
1、一名学生原则上只能领取一份协议书，每位毕业生均有对应编码的协议书，不得使用他人的协议书。
2、协议书为双方协议书，在学生和用人单位签字盖章后即生效，不论学校就业指导中心盖章与否。供需签约双方均须自觉履行协议规定，否则，违约方须承担违约责任（包括赔偿违约金等）。如要变更，学生需持本人申请报告、原签约单位同意解除协议公函和新用人单位接收函，向毕办提出申请，经审批同意后，在校毕业生就业指导中心领取新协议书，方为其办理变更手续。注：违约改签单位，对毕业生个人、单位、学校都会带来一定的损失，希望毕业生与单位签定协议时一定要慎重，尽量不要发生违约改签现象。
3、如果单位已盖章，学生未签字而改变主意不想再继续签约，需由用人单位出具相关说明书，方可到校毕业生就业指导中心办理手续。
4、报考研究生和报考公务员的毕业生在与用人单位签订就业协议书时需向用人单位说明自己的报考意图。如被录取应及时告知用人单位，征得用人单位书面同意和承担了与用人单位签约时双方约定的违约责任后，学校可不视其为违约。
4）、填写协议书时有什么注意事项？
1、用人单位名称：要与单位公章一致，不要简写、误写或写别名。
2、用人单位性质：填写单位的经济类型，如独资、合资、国营、私营等。
3、无单位机构码或信息登记号的单位可不填写该栏。
阿4、档案接收一栏：请填写清楚用人单位的人事档案保管单位的全称和地址，用于邮寄毕业生档案材料。有人事档案保管权的单位可写单位地址。无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的单位名称与地址，如中国武汉人才市场，某人才交流中心或职业介绍所等。
5、专业：所填写的是专业名称，应为入学时的专业名称（不是专业方向或院系名称），务必与教务处学籍管理科登记的专业名称完全一致，不得误写、简写，以免造成不必要的麻烦。
6、落户地址：毕业生在毕业后，户口将迁往的地址。此地址不等同于用人单位地址，亦不等同于档案接收地址。如单位有集体户口，请填写单位集体户口地址；如单位无集体户口，可将户口搭在入户城市的亲戚朋友处，但须先得到户口所在地派出所同意。注：毕业生将户口落在非生源地的前提条件是已得到入户所在地人事主管部门同意与审批。
7、服务期、见习期等条款，必须明确填写；各项福利、违约金等最好注明，若不注明，易引起纠纷。双方可就有关事项协商达成附加条款，附在协议书后，如甲方有何特殊的体检要求等。

来源：重庆三峡学院就业信息网

就业协议是明确毕业生、用人单位和院系学校四方在毕业生就业工作中各自权利和义务的书面表现形式。就业协议书是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据，它是用人单位与毕业生知识确立劳动关系的标志，主要包括以下内容：1、用人单位的承诺 2、毕业生的承诺 3、规定条款 。

二、就业协议与劳动合同的关系

劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务关系的协议。我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系，明确双方在毕业生就业工作中权利和义务的协议。毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书。

就业协议与劳动合同的相通之处：

（1）合同的性质一致；（2）主体的意思表达一致；（3）法律依据一致。

2、就业协议与劳动合同的不同之处：

（1）适用的法律、法规不同。劳动合同适用《劳动法》及劳动人事部门颁发的有关劳动人事方面的规章。而就业协议目前只能适用教育部颁发的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和有关政策。（2）适用主体不同。劳动合同只要双方当事人协商一致，符合国家法律、行政法规，无欺诈胁迫手段，经双方签字盖章，合同即生效。就业协议需毕业生与用人单位双方签字盖章外，需学校鉴证并列入就业方案，但学校不是主体一方，不作为协议的一方签字。（3）签订的内容不同（4）适用的人员不同；（5）签订的时间不同。

三、就业协议签订须知

1、订立原则：（1）主体合法原则（2）平等协商原则

2、订立的步骤（1）要约（2）承诺

3、签订就业协议的程序：（1）毕业生凭用人单位的接受函（或录用通知）到学校就业工作部门领取就业协议书。（2）毕业生和用人单位达成协议后在就业协议书上签字盖章。用人单位则应在协议书上注明可以接受毕业生档案的名称、地址和邮政编码；特别应该写清楚用人单位的单位机构代码及信息登记号，否则将无法在就业指导中心登记。

每一位毕业生只能签订一份就业协议书。就业协议在学生签字、用人单位签字盖章后生效；经学校鉴证登记后列入学生就业方案。

4、违约责任及毕业生违约的后果：（1）损害了签约单位的利益（2）影响学校的声誉和信誉（3）影响其他毕业生的顺利就业 。

5、签订就业协议应注意的问题：

（1）要认真了解和掌握国家就业政策和规定。（2）在签订就业协议书前，要认真研究协议书中的条款内容。无人事权的单位，除了用人单位须在协议书上签字盖章，还必须加盖用人单位上级主管部门的公章，以示同意录用。签约前必须清楚无人事权的单位是否与人才交流中心建立人事代理关系、是否向人事局已申报用人计划。（3）对约定条款，要注意条款的合理性和本人的承受能力：①约定条约是否合理 ②约定的条款能否承受③毕业生与用人单位的约定条款，一般是附后补充，必须要有双方的签字盖章，如双方没有签字盖章，约定条款没有法律效力。（4）要把握签订就业协议的时机和程序：①在就业洽谈会上，通过双向选择，毕业生确定了用人单位，对方也明确表示录用意愿后。②要避免在自荐洽谈时积极主动，而在签约时左顾右盼，瞻前顾后，犹豫不决而使用人单位心犯疑虑，或因脚踏两只船而丧失了最佳时机。③在与某一用人单位签订协议后，即立即停止与其他单位继续洽谈，即使以前洽谈过，也应及时给对方反馈信息，说明情况，以便对方另觅合适人选。④如果毕业生有意的某一单位在洽谈会上暂时无法签约，可先达成意向，等会后在继续联系洽谈，以便最终签约。

四、毕业生的权利和义务

1、毕业生的权利：（1）平等就业的权利 ；（2）自主择业的权利 ；（3）平等竞争的权利 ；（4）获取信息权；（5）全面真实了解用人单位的权利；（6）接受就业指导的权利。

2、毕业生的任务：（1）回报国家、社会的义务；（2）服从国家需要的义务；（3）如是介绍自己情况的义务；（4）遵守就业协议的义务；（5）按时到工作单位的义务。

3、毕业生合法权益的保护：（1）通过毕业生就业主管部门的保护 ；（2）通过毕业生就业部门的保护；（3）毕业生依据有关政策法规进行保护。

我前几天刚签了。先和你们学校就业办公室的负责人，让他签了，给盖上学校的章，第二步，就自己把自己的那些相关情况填上，最后就是到用你的单位给你盖章签字。你要看清楚了，他写的和说的一不一样。因为每个人只有一次签就业协议书的机会。这个就业协议书是三份，你保留一份，学校留一份，然后用人单位有一份。就是这样的程序了。你看你们学校的具体情况了。多去你们学校的招生就业办去问问。

到人才市场问吧,他们都是专业人士.不过你自己也得从别的地方收集点信息,不要光信他们.

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武昨消咳： 就业协议书一旦签订,若提出解约,须由签约单位出具书面解约证明,和退回的协议书才能到学校重新领取就业协议书,再按程序签订就业协议.

吉利区18817439874： 签订就业协议书的程序与注意事项有哪些?？
武昨消咳： 毕业生就业协议书签订的程序 签订就业协议一般要经过如下程序: 1. (1)毕业生到学院就业办领取本人编号的就业协议书. 2. (2)毕业生和用人单位达成就业意向后,双方在就业协议书上签字盖章. (3)如为“录用”,录用单位必须具有人事权单...

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武昨消咳： 毕业生通过双向选择与用人单位达成就业意向→ 毕业生在《就业协议书》上签署意见后,将《推荐表》原件、《成绩单》原件和《就业协议书》交接收单位→接收单位签署意见并盖章→用人单位或毕业生将《就业协议书》交学院(研究院)签署...

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武昨消咳： 就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,又叫三方协议.它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题.协议在毕...

吉利区18817439874： 就业协议签订的注意事项有哪些? - ？
武昨消咳： 注意事项如下:1、明确就业协议的内容. 在签订就业协议书前,应当了解用人单位对毕业生的使用意图和拟提供的工作岗位,并结合自己所学的专业和实际情况综合考虑是否适合自己,不要只考虑单位好坏.对用人单位的约定(如工作期限...

吉利区18817439874： 大四毕业生签约应该注意些什么?就业协议书签写注意事项具体流程是什 ？
武昨消咳： 一:毕业生和公司签订的一般只有两种东西,一个是毕业生就业协议,一个是劳动合... 你去的如果是正规的单位,那么对方肯定要求你跟其签订就业协议书,然后才是签劳...

吉利区18817439874： 和用人单位签毕业生就业协议书基本流程 - ？
武昨消咳： 都可以,有些学校是有要求必须企业盖章确认之后学校才可以盖章的,我建议你最好先跟企业签,种种规定确认后再找学校去盖章.好处主要是如果你跟企业签完以后,有了更好的工作机会你想毁约比较容易,因为拿回学校盖章一般都是企业让你自己拿回去盖章,再将就业协议送到单位,期间就业协议在你手中毁约会少些麻烦事.四联的就业协议一份你自己的,一份用人单位的,一份学校的,另一份应该是地方人事部门的. 祝你好运~

吉利区18817439874： 签就业协议有个什么流程? - ？
武昨消咳： 记得 看违约金那项 别太多 不去你不用赔钱那么多 协议就是协议 签了你也不是他们的正式员工啊 可以不去 劳动合同才是最主要的