工作12小时每月20天工资1200合理吗
如果是一线城市应该8000以上 二三线城市6000以上
看你做的职业是什么？首先应该是基本工资+4小时的加班工资，逢节假日还要工资按国家规定翻倍！
要看你当地地区的最低工资标准是多少，如果你的1200低于当地最低的工资标准就是不合理的了！要看地区的，在发达地区就太少了
我单位让我们上班,12个小时一个班。一个月上20个班。违法吗?
违法。本案，劳动者每月上班时间远远高于最多210小时规定。《中华人民共和国劳动法》以及其他劳动法律规定，劳动者每天工作8小时，每周工作40小时。需要安排劳动者加班的，每月最多不能超过36小时。本案，劳动者每月工作时间240小时，远远高于最多210小时规定。附件1：《中华人民共和国劳动法》（节录）第四...
每天上班12小时每月上20天公司违法吗员工要求单方面解除劳动合同可以向...
1、劳动者有拒绝加班的权利，劳动法第四十二条规定的情形除外。2、如果加班却没有加班费或被扣工资是未及时足额支付劳动报酬的情况，以此为由解除也是可以即通知即解除并可补偿，但要举证证明未足额支付劳动报酬事实的存在。如果不存在上述情况，则不支持经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支...
12小时上班制是什么意思?
上12休24代表一个月上20天。上十二休二十四等于每月上20天班，一天24小时，一个月30天，30*24=720小时，720\/（12+24）=20天，实际一个月上了20天班，上一天白班上一天黑班。早：早班8：00—20：00。晚：晚班20：00—次日8：00。第一天8点上班，20：00下班，工作了12小时。20：00下班到第...
...三班两倒 一个班12个小时,每月要干到20个班,合理吗?求分析_百度知 ...
另外也没有其它更好的工作供你选择，那就干吧！企业都需要忠诚的员工、自我奉献的员工，你努力会有收获的！试想哪个成功的打工者不是付出了比别人更多的努力和汗水、时间？！我看你这上班时间，基本上是上2天休1天，不错了。
主职之外每晚工作12小时,每月20天,每月15号发工资,被无故辞退,有没有...
没补偿，原因是你有工作又打一份工，这份工作就是额外的，懂外的用了你开了工资就不会有补偿，如果原单位知道你又有一份工作，原单位也不会给补偿
我在上海做保安每天工作十二小时,每月上二十天班工资是二千一百二十元请...
每周工作时间为40小时，超过40小时为加班时间。每月算工作日为21.75天（（365-104）÷52=21.75），每月的工作小时应为21.75×8=174小时，你每月上20天，每天12小时，实际上班时间为240小时，有64小时为加班时间。这64小时为加班时间折算平常上班时间96小时，这样你实际的月工资为你可以算出174小时的...
挖掘机晚班干12个小时一个月需要多少钱工资
115200元。挖掘机晚班干12个小时一个月的工资，需要根据具体的工资标准和工作天数来计算。以下是一些可能的计算方法：按小时计算：假设每小时工资为100元，一个月工作20天，每天工作12小时，那么一个月的工资为：100元\/小时x12小时\/天x20天=24000元。按月计算：假设每月工资为8000元，一个月工作20天...
12小时挡车工工资多少
6000到7000元。挡车工12小时班次6000到7000元，工资每月20日发放，提供工作餐，五项社会保险，住房公积金，带薪年假，免费培训，年度旅游，定期体检等福利。挡车工是纺织厂里的一种工作种类，挡车工是纺织行业操作织机的一类操作工。
...休息24小时再上晚班12小时休息24小时.一个月上20个班.劳动法是怎么...
1.与标准工时制相比，每月加班工作时间超过法律规定的36小时上限，单位违法。2.单位不支付加班工资属于违法。你可以向当地的劳动监察大队投诉。也可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
...保安做二休一,每班做12小时,一个月做20天,月底工资应该拿多少元...
每月按30天计算，扣除四个周末8天，实际工作时间22天，每天工作8小时，合计工作时间176小时。超出部分为加班时间。按照以上计算规则，保安实际工作时间为240小时，则有54小时为加班。按照底薪2020计算每小时薪资约合11.5元。如加班时间按普通薪资计算则合约621,元，加班时间按1.5倍薪资计算931元。如按2...
不轰盐酸： 每周工作时间为40小时,超过40小时为加班时间.每月算工作日为21.75天((365-104)÷52=21.75),每月的工作小时应为21.75*8=174小时,你每月上20天,每天12小时,实际上班时间为240小时,有64小时为加班时间.这64小时为加班时...
类乌齐县18684837763： 上班12个小时 一天都12个小时站着上班 15天夜班15白班 连吃饭都要站着吃 一个月工资4600 - ？
不轰盐酸： 不高.我也是进厂,上班时间和你一样,做完自己的是可以坐,可以走,可以玩手机.晚班没老板在可以睡觉,一个月5000到6000,我们是记件,所以工资不固定
类乌齐县18684837763： 每月上班26天,每日工作10小时,工资1100元/月,这样合理吗? - ？
不轰盐酸： 公司这么做当然不合法,你可以主张加班费.首先,《劳动法》规定我国实行八小时工作制,每日工作不得超过八小时,每周不得超过四十四小时,每周加班不得超过三十六小时.公司这么做明显就是为了节约成本压榨你的劳动力.其次,根...
类乌齐县18684837763： 如果上了20天班,254个小时,底薪1100元,工资按劳动法来计算是多少? - ？
不轰盐酸： 日工资按月薪除以21.75算,日工资约为50.5元,20天正常日工资为1010元,正常每天工作时间为八小时,小时工资为50.5/8约为6.3元,正常工作时间为160小时,多余的94小时视为加班,应按正常工资的1.5倍计算,即6.3*1.5*94=888.3 则应得工资为1010+888.3=1898.3元,如果这其中有休息日或法定节假日加班的,还应按正常工资的二倍或三倍计算.
类乌齐县18684837763： 每天工作十六小时每个月工作二十天按劳动法能发多少工资 - ？
不轰盐酸： 找当地的劳动监察大队申诉,要求解决.按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加...
类乌齐县18684837763： 一天工资106元12个小时一个小时是多少? - ？
不轰盐酸： 一天的工资106元工作12个小时.正常的计算方法应该是这样子:106除以8+4*1.5,因为八小时以后的那4个小时是加班.劳动法规定加班工资是正常工资乘以1.5倍的.也就是106元除以14小时等于7.57元为正常上班的时薪.
类乌齐县18684837763： 我们单位有3个保安,每天每人上班12小时,这样三个人轮流转,工资1200元/月,请问这样做单位是否符合劳动 - ？
不轰盐酸： 肯定不符合啊 劳动法规定每天8小时工作制 其他时间是加班双倍工资 最低工资没个地方不一样 在广东最低就要1200 每个月上班时间是176小时 他这样上的大概有360个小时 这样算来税前工资应该有3600 回答者:dai
类乌齐县18684837763： 试用期工资每月1200,包括社保. - ？
不轰盐酸： 国家工资最低标准是960.所以你现在的工资,不管是试用期还是转正后都已经达到了标准,不存在不合理的问题.至于说合理不合理,只能是看转正之后的工作时间了.劳动法对于工作强度没有做 过多的要求 劳动法规定的每天应该是8小时工作制...
类乌齐县18684837763： 我想找份工作,工资1200元左右,累人一点不要紧,上班大约12小时左右的,有么? - ？
不轰盐酸： 来揭阳吧!1200一个月 8-10小时 干好了还有加工资 ;这里消费低,做不锈钢的,
类乌齐县18684837763： 山西,太原,上12小时休息24小时这样合法吗?以上工作时间月工资开1200元达到最低工资标准了吗? - ？
不轰盐酸： 你好,先看山西最低工资标准: 四个类别的最低工资标准划分是按照我省119个县(市、区)的经济发展和居民收入状况而划定的. 一类:全日制用工月工资由720元提高为850元.适用区域为:太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林...
