你好请问 选调生考试面试难么 应该怎样准备
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很多考生在面试前进行了充分的复习，上考场前志在必得，但是最后的结果却不尽如人意。失败的原因不是知识储备不足，而是缺乏必要的心理准备，以至于 前功尽弃。在面试当中，考生的问题主要有两个：一是紧张，二是无话可说。前者说明自己信心不足，后者说明自己的社会认知和分析思考的能力还有欠缺。但更为 重要的是，考生没有端正心态，对选调生面试的理解存在误区。通过关于心理问题的讲解，相信会对考生的面试有较大的帮助。
一、考前心态准备
面试，对于大家来说都不陌生，无论是小学，还是大学，或是找工作我们都曾经历过。然而，对于广大的选调生考生却变成了难事。很多考生笔试成绩很优 秀，也进入了面试，但在此过程中却没有发挥出好成绩，使得他们无缘最后的成功。那么，究竟怎样才能更好地适应面试，并在面试中取得好的成绩呢？笔者认为首 要的是在面试前做好心理准备。
（一）切忌苛求完美
绝对的完美主义者即意味着永远的自我否定者，因为他永远达不到他为自己所定的任何一个目标，会强迫自己在每一个细节上做着过分的不必要的停留。
面试前，完美主义者会给自己制造出数以千计的心理压力，而面试中，则会尽量地掩饰、遮盖自己的不足之处，却忽略了面试的根本目的——全面而准确地展 现自己的风采。所以面试时，多想想自己的优点和长处，也不必怕在面试官严厉的目光下暴露自己的缺点而动摇信心，成了一个蹩脚的完美主义者。
（二）树立自信心
面试还没有开始，很多人的信心大厦就已经垮掉。他们知道在选调生录用中，面试是最关键的一环，因而习惯性地无限度地夸大面试中的每一个因素，结果不战而败。他们对面试因素的误解主要包括以下几个方面：
其一，面试考官。面试考生经常把考官想像成为“阴阳怪气、笑里藏刀、盛气凌人、挑三捡四……”的人，考生必须要无条件地接受考官的百般责难和挑剔。
其二，同一职位的竞争者。考生总是把他的竞争对手想像成为个个服装整齐、学历不凡、气质潇洒、无懈可击的人，总觉得自己浑身都是毛病，处处不如对手。
其三，考生自己。“我可能运气不好，我说话过于紧张，我的西装不够漂亮，我个子太矮，我缺乏应变力，我……”。总之，自己到处都不行。
面试者可以把面试官想象为你的上级，把竞争者设想为你的同事。这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻松的心理状态下从容应对。
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在选调生结构化面试过程中，考生要想获得理想的成绩，需要注意以下几点：
第一，保持良好的心态。一位哲人说过：“你的心态就是你的主人。”在现实生活中，我们不能控制自己的遭遇，却可以控制自己的心态;我们不能改变别人，却可以改变自己。其实，人与人之间并无太大的区别，真正的区别在于心态。所以，一个人成功与否，主要取决于他的心态。因为一个好的心态，可以使你乐观豁达;一个好的心态，可以使你战胜面临的困难。在考场上，考生需要做的就是答好面试题目。不要去想别人答题是否比自己更完美，或者不如自己。而是要专心听清面试的问题，并积极调取所掌握的一切资源，给问题一个完美的解答。好的心态，让你能够调动更多的资源，回答的内容有血有肉，容易被考官接受，也容易获得高分。
第二，勇敢地去面对失误。追求完美的境界是非常困难的，尽力做好已实属不易。面试中偶尔会卡壳，考生要快速调整，微微一笑，化尴尬为幽默，有助于增强考官对你的印象。出现小的口误，也不要重新返回去再说，而是要继续往下回答，保证问题回答的完整性和连贯性。这样才能尽可能展示你。
第三，要自信。自信是指人对自己的个性心理与社会角色进行的一种积极评价的结果。它是一种有能力或采用某种有效手段完成某项任务、解决某个问题的信念。它是心理健康的重要标志之一，也是一个人取得成功必须要具备的一项心理特质。回答问题时，对自己的所答内容一定要有信心。相信自己的人，才能得到别人的信任。当你对自己的回答内容质疑时，会影响到后面的答题时间和效果，考官对你的影响也有可能大打折扣。
第四，要控制答题时间。时间是宝贵的，在回答问题时，一定要把控好时间。力争在规定的时间内完成作答，不能超出规定的时间。掌控时间，一方面是平时的锻炼，另一方面要充分利用计时员给你的信息提示。如果抽签抽到前面，答题的时间尽量长一点，答题的内容和观点尽量全面、深刻。如果抽签抽到后面，本场面试即将结束的时候，回答问题可以适当缩短时间。一方面是考官经过前面的面试，有可能有一点疲惫;另一方面，回答的内容简洁，有利于考官抓住你回答的要点。总之，考生要根据考场的情况，灵活应对，实现面试成绩的提升。
第五，回答内容清晰明了，例证详实。综合分析题目，同一个问题，不同的人有不同的见解，考生经过分析，要形成自己的观点。当理论不足以佐证自己的观点时，可以适当使用名言警句或者事例，需要注意的是，例证一定要运用恰当。组织管理题目要有整体的规划，在重点部分，要有详细的方案。通过细微处的阐述，才能展示出你与众不同之处。情景应变题目要找到解决问题的切入点，才能恰当化解矛盾或冲突。
总之，面试过程中不患得患失，而是要自信、乐观地阐述自己的观点，用自己储备的知识与已有经验，遇河搭桥，遇山劈路，破解一个个难题，实现自身的梦想。
一要相信面试阶段能够取些巧，但不要有不健康的投机心理。公务员和诜调生面试是有一定规律可循的，不但考场上的举手投足、言谈举止有一定之规，因结构化面试的局限性所致，回答问题也有一定的技巧可以利用。
二要通读一些有针对性的资料，所谓有针对性的资料，就是针对结构化面试可能要涉及的题型，做些必要的知识面与知识点的准备。比如，要重读哲学常识部分内容，特别是辩证法、矛盾论等要精读细想，这是从逻辑层次上的必要准备；通读党的十七大报告和最近一些经典文献，了解掌握其中的一些精神，这是从时事层次上的必要准备，等等。在这之后，可以研读一下往年各地的面试题目，另外做几套仿真的面试题。
三要参加一些有针对性的模拟，但不要纸上谈兵地自我认同。实践已经证明，考前经过模拟的考生，临场时的发挥就是不一样，其成功率要比没有经过的大的多。而且模拟次数越多，考生临场越能应对自如，有上佳的表现。
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报个辅导班
斐晓巴米： 相对来说考选调生的人少,考的东西都差不多,但是成功的比例大一些,建议你报个中公的辅导班,老师会给你量身定制一套复习方案,让你成功过面试
调兵山市13776472041： 四川选调生面试难不难? - ？
斐晓巴米： 不是很难哈,都是结构性面试,主要考察人际关系、心里素质、逻辑思维、应急能力、组织协调等方面的内容哈!回答是注意全面就可以了! 祝你面试通过!
调兵山市13776472041： 选调生考试到底难不难呢? - ？
斐晓巴米： 一般来说,选调生比国省考公务员好考.可以说是最简单的公职类考试.原因在于选调生优秀应届毕业生才能参加报考(部分省份服务期满基层人员等也可报考).社会上的其他成员,是不能参加报考选调生的,所以招录比一般比较小,竞争也小很多.不仅是参考人数和比例上的比较,还因为应届毕业生在还保留有较强的应试能力,有更多优势.所以这是很多应届毕业生优先考选调生的一大理由.
调兵山市13776472041： 选调生面试都需要准备哪些方面呀,面试难吗,？
斐晓巴米：面试的时候不需要带什么资料,在进入面试之后会有一个资格审查环节,审查的时候需要带什么东西公告里都会有.选调生由于报考条件的限制,报考人数相对公务员来说会小一些.只要能顺利进入面试,稳定发挥就不会有多大的问题.
调兵山市13776472041： 选调生考试和国省考难度一样吗? - ？
斐晓巴米： 作为一名选调生,我很负责任的讲,二者的难度系数差不多.对于考题本身来讲,基本一个难度系数,有时候二者还会有重复的题目.其实无论公务员考试还是选调生考试,不在于你考得多好,而在于你和别人相比考得如何.所以说,选调生考试面向应届生,能报考的人相对少一些,但是由于岗位少且集中,所以也不见得好考.我认为是比公务员热门单位简单一点,冷单位难一点.其实这两个考试建议都试试,毕竟公考是小概率事件,还是多试才有收获.
调兵山市13776472041： 您好,想请教一下选调生面试的问题 - ？
斐晓巴米： 你好.一般选调生面试现场会给考试提供纸笔,并留出时间给考生思考后进行作答.一般看到题目后,对思路进行简单的梳理,并简要写一下答题提纲,觉得准备得差不多了就可以进行回答了.整个思考过程尽量控制在3分钟左右,不要超过5分钟,要不然全体考官都在那儿等你.他们进行了那么多考生的面试,也会累的.希望我的答案对你有所帮助,如有其它问题请继续提问或给我留言,我会尽力帮你解答.
调兵山市13776472041： 山东选调生面试难吗?？
斐晓巴米： 难度不是很大,没有省考难度大,你可以去山东卓博公考网上找一些相关复习资料学习下,也可以咨询一下山东卓博的元旦的班次
调兵山市13776472041： 山东选调生考试难不难? - ？
斐晓巴米： 山东省国考的话,是编制之外的人是可以考的,难度的话也是比较难的,竞争力非常大,选调生考试的话.难度相对于公务员的话是比较简单一点.选调生考试只有编制之内的人员才可以去考.
调兵山市13776472041： 选调生面试需要准备什么 - ？
斐晓巴米： 一、面试之前1、要对选调生面试有系统而全面的认知.俗话说,知己知彼,百战不殆,考生一定要在确定进入面试名单以后就要通过多种渠道收集往面试真题,并对这些真题进行归类整理,整合出这些真题主要考查考生哪些方面的能力,比如...
调兵山市13776472041： 选调生用什么形式面试,和国考省考一样吗? - ？
斐晓巴米： 你好,选调生一般是结构化面试,而公务员一般采用的是结构化面试和无领导小组两种面试形式,选调生也是公务员的一种,所以面试和公务员是差不多的.
