被辞退工资下个月才结合理吗
《劳动部关于印发工资支付暂行规定的通知》
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
被辞退工资下个月才结合理吗
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。法律依据：《劳动部关于印发工资支付暂行规定的通知》第九条...
被辞退工资下个月才结合理吗
被辞退工资下个月才结，不合理。依据《中华人民共和国劳动法》的规定，一般情况下，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位需要在解除，或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位无故解聘或者迟延发放的，那么劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不服的，那么可以向管辖区的人民法院...
被辞退工资下个月还能领吗
被辞退的工资下个月才结并不合理。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资，如果用人单位无故解聘或者迟延发放，劳动者可以申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
被辞退工资下个月才结合理吗?
被辞退后薪水下一个月才发一般是不规范的，公司单位应在消除或劳动合同解除时一次结清员工薪水。劳务关系两方依照法律规定消除或劳动合同解除时，公司单位应在消除或劳动合同解除时一次结清员工薪水。被辞退时当月工资是会派发的，依据劳动法辞退当日员工就可以取得当月的薪酬，依据《劳动合同法》第46条要求...
我被辞退了 ( 我工作了9天) 但是公司说工资要下个月月底发 合理吗?
不合理，被公司主动辞退的应该三天内结清工资包括发放工资，离职当天就要结清工资，第二天就要把工资在工作日打到你的工资卡上。
离职工资结清还是等下月才结清?
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。辞退无过错的员工要提前30天书面通知员工本人，并根据其工作年限支付经济补偿金。离职后一个月内。离职员工与公司没有劳动关系，所以成功拿到上个月工资的基本保障暂时没有了，或者有...
工地公司辞退员工要一个月后发工资怎么办?
这个是正常现象吧。毕竟每个公司都有固定的发薪日期。过了这个时点只能等下一个月发薪日才能结算清楚所有工资报酬了。而且大多数的公司当月工资本来就是下月支付。一是为了便于统计考勤记录。也是便于各种人事情况的调整。辞退员工牵涉到的各种工资结算项目也不少的。还有工作交接。社保处理。只要不是恶意拖欠...
根据《劳动法》公司辞退员工工资结算怎么规定?
辞退员工应当支付经济补偿金，并且及时结算工资，但是现实生活中一般都不会在辞职的时候交付工资，都会在下一个月工资发放的时候，一并的支付给被辞退的员工，所以还是需要改进的制度。 一、根据劳动法公司辞退员工工资结算怎么规定?用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它...
辞工了,老板说工资要下个月再发这合法吗?
辞工了，老板说工资要下个月再发是合法的！每个单位的开支都是有一定时间的，便于公司资金安排，便于公司发现！一般来说单位开支都是下一个月的中旬左右吧！
员工工作半个月之后突然被辞退然后说工资日结,下个月来拿合理吗?
合理的。试用期和正式工作期一样，为避免人员辞退和离职后才发现了对公司造成的损失，都会押一个月薪资延后发放，对万一造成的损失进行抵扣。
俟花龙骨： 被辞退的工资下个月才结并不合理.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资,如果用人单位无故解聘或者迟...
盐湖区13480165036： 因个人原因被公司辞退,财务说工资要下个月才发给我还有报销款这样合理吗 - ？
俟花龙骨： 你们单位这样做是不合理的.你的工资,这个月就该结清.但你的报销,可以延后.企业也有权力审核你的报销是否合理. 根据《企业工资支付规定》,单位与劳动者依法解除劳动关系的,单位应当在办妥手续时一次性结清工资.
盐湖区13480165036： 被公司解雇,劳动法有规定工资可以等到下个月结清吗 - ？
俟花龙骨： 一般是在办理离职手续时结算工资,如果下个月老板不给结算工资,可以向劳动局投诉或是申请劳动仲裁
盐湖区13480165036： 被辞退后的补偿金到下月发工资的时候发放是否合法? - ？
俟花龙骨： 按道理说应该没有问题,只要下月他给你就可以了,可如果再拖下去,那就可以告他了不守承诺了.
盐湖区13480165036： 用人单位解雇员工,工资可以下个月付给吗, - ？
俟花龙骨： 理论上是不可以的.《中华人民共和国劳动合同法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.
盐湖区13480165036： 我被辞退了 ( 我工作了9天) 但是公司说工资要下个月月底发 合理吗? - ？
俟花龙骨： 你好. 每个公司都有相应的规章制度. 如果你被辞退公司答应给工资. 一般是不会出现其他变故的. 如果下个月还没有给, 那你可以去劳动局进行检举.
盐湖区13480165036： 我在公司上班7天被辞退,但是经理告诉我下个月才能结清我的工资,这合理吗?我担心他不给我,会吗? - ？
俟花龙骨： 不合理,你可以看下劳动法
盐湖区13480165036： 被炒鱿鱼后还要等下个月才能算工资,合不合理,怎么投诉? - ？
俟花龙骨： 不合理,工资要立即结算,你可以申请仲裁,但仲裁也要等很久才会判决,那里,工资已经发下来了.所以,你要么直接去要,要么就等等.
盐湖区13480165036： 你好请问我今天被公司辞退下午办离辞手续,公司规定工资我的等下个月发工资日才发给我,合法吗?？
俟花龙骨： 当然不合法.正常离职人员三天内结清.被辞退人员应当天给工资.没告他公司被辞退给双倍工资都好事了.新劳动法规定:正常快速辞工当天结给按百分之七十算工资.
盐湖区13480165036： 劳动法用人单位辞退我工资说下个月来领 - ？
俟花龙骨： 用人单位辞退劳动者,应当在解除劳动合同当天结算工资. 依据如下: 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
