人有几种能力

人的十五种能力都有哪些？~

大致分为以下这些方面：
(一) 归纳思考的能力。
具备这种能力的人善于从一大堆碎片似的事实中得出具有逻辑性的结论。这种能力，对于律师、研究学者、医生、作家或是评论员来说，都是非常重要的。因为这些工作都需要人能够很快地从特殊事物中找到普遍规律，用细节的片段拼接起一幅完整的图像。

(二) 分析思考能力。
这部分能力强的人，能够很快地把概念和想法组织连续起来，也能把整体进行适当的分类，适宜当科学家、编辑以及程序设计师，当然他们最重要的岗位，就是当领导和组织者。
(三) 对于数字的灵敏。
这这项能力对于行政和机械工作都非常有用。比如当秘书的人，就要对数字有很强的记忆能力，他们不是数学家，但是要对数字很敏感，在需要的时候，就可以脱口而出。还有打字员，也许他们不能更详尽地思考理解那些字句的含义，但他们可以打得非常快，手指翻飞如同蝴蝶一般。
(四) 精密地使用小型工具的能力。
这也是天赋之一种。在精密仪器和钟表修理包括外科医生的领域里，这都是至关重要的才能。
(五) 观察力。
这种观察能力，对于实验室的工作人员和画家、艺术家来说，都是决定其发展和水平高下的极其重要的条件。
(六) 设计图记忆能力。
这项能力表明一个人记忆各种设计图纸的能力，这种能力对于那些需要设计图纸画蓝图做素描的人来说，十分要紧，简直就是不可或缺。
(七) 音乐方面的能力。
这是一大类才华积聚之处。说的是对音调和声音的记忆能力。这是一项和音乐敏感度有关的潜能。
(八) 数字记忆能力。
这是一项决定谁能够在脑中储藏更多类事物的能力。俗话说，一心不能二用。但是在生活和电视剧中，常可以看到有的人能够同时接听好几个电话，条理清晰过耳不忘。现实中也有一些超人，就能几条线并行，各项工作穿插进行，真是令人钦佩。
(九) 数字思考的能力。
这个潜能的测验，是考察你辨认儿组数字之间相互关系的能力。如果你这项能力出类拔萃的话，对于承担电脑程序设计和保险公司精算师之类的工作，都有独到的优势。
(十) 语文能力。
这项能力对于翻译、作家、老师、咨询师来说都是非常重要的。
(十一) 远见测验能力。
它是指人的心思胜任保持在长远目标上的能力。
最需要这种能力的工作有：社会科学家、外交官、政治家、市场分析研究、行销预报人员等等。
这种能力的核心意思就是把咱们传统的“事后诸葛亮”变成事先的远见卓识。我原来以为这种能力全是后天培养锻炼出来的，自从学习了有关潜能方面的知识，才知道原来它也和天赋有关。统筹的能力，预报的能力，也属于这个范畴。
(十二) 颜色感知的能力。
就是关于分辨颜色能力的测试。这一条比较容易理解，有些行业很明显地需要对颜色有高度的敏感，比如服装设计师、画家、艺术家、舞台美工人员等等。据说在画家的眼睛里，单是一个绿色，就可以分出几百种不同。在普通人眼里，大约也就几十种。有些人当不成好画家，实在是天赋使然，也不必怪他不努力。
(十三) 图表能力。
这个能力让人一下子不容易得出要领，其实说白了，就是高速度分辨和处理文书的能力，据说这一条可不能小看，是和一个学生在校时能否有好成绩密切相关的。
(十四) 创意思维能力。
表示一个人的创造性和表达形式的能力。这项能力发达的人对于广告、教学、公共关系和记者这些领域的工作，有着如鱼得水般的适应。
(十五) 结构视觉化能力。
这项能力就是把固体视觉化及运用三维空间思考的能力。这一类能力发达的人，不大善于进行抽象的思考，但对具体事务有很高的敏感性。在建筑师、工程师和技师等行业中，这可是非常宝贵的能力。

真正优秀的人，往往有3种能力，你有几种呢？

1、领悟能力。
领悟能力的最重要的地方在于先弄清上司希望你做什么，然后以此为目标来把握做事的方向和方法。这一点很重要，千万不要一知半解就开始埋头苦干，到头来力没少出、活没少干，但结果是事倍功半，甚至前功尽弃。要清楚悟透一件事，胜过草率做十件事，并且会事半功倍。
2、分析判断能力：
分析判断能力是指管理者能否看出表面上互不相干事件的内在联系，并从系统的角度进行分析。分析判断能力有助于管理者把握全局，并能深入的系统地分析问题和解决问题。判断力是通过管理者对已知信息的处理，对事物发展趋势进行方向性把握的能力。判断力有助于管理者在进行部门规划和工作计划时，提高工作效率和准确度。判断能力对于一个经理人来说非常重要，企业经营错综复杂，常常需要主管去了解事情的来龙去脉因果关系，从而找到问题的真正症结所在，并提出解决方案。这就要求洞察先机，未雨绸缪。要清楚这样才能化危机为转机，最后变成良机。
3、计划能力：
执行任何任务都要制定计划，把各项任务按照轻、重、缓、急列出计划表，一一分配部属来承担，自己看头看尾即可。把眼光放在部门未来的发展上，不断理清明天、后天、下周、下月，甚至明年的计划。在计划的实施及检讨时，要预先掌握关键性问题，不能因琐碎的工作，而影响了应该做的重要工作。要清楚做好20%的重要工作，等于创造80%的业绩。
4、指挥能力：
指挥能力包括工作的分配、协调、临场发挥以及对危机事件的指挥处理能力，还包括指挥的方法与语气，激发斗志和引导前进的能力等。无论计划如何周到，如果不能有效地加以执行，仍然无法产生预期的效果，为了使部属有共同的方向可以执行制定的计划，适当的指挥是有必要的。好的指挥可以激发部属的意愿，而且能够提升其责任感与使命感。要清楚指挥的最高艺术，是部属能够自我指挥。指挥能力最好辅助有良好的语言表达能力。
5、协调能力：
任何工作，如能照上述所说的要求，制定完善的计划、再下达适当的命令、采取必要的控制，工作理应顺利完成，但事实上，主管的大部分时间都必须花在协调工作上。协调不仅包括内部上下级、部门与部门之间的共识协调，也包括与外部客户、关系单位、竞争对手之间的利益协调。
6、写作能力：
很多人都会认为这一条无足轻重，其实不然。单独把写作能力拿出来说，就是为了强调这个能力在中层干部中的重要性。作为一个中层，免不了要撰写很多计划、总结、调研分析之类的文档，如果这一关不过硬，那就是茶壶里煮饺子——有货倒不出。毕竟，很多情况不是光说可以解决问题的，还要写。
7、业务能力：
这一点没多少好说的，是个基本功。
8、控制能力：
控制能力包括业务控制能力和自我控制能力。业务控制就是追踪考核，确保目标达到、计划落实。虽然谈到控制会令人产生不舒服的感觉，然而企业的经营有其十分现实的一面，有些事情不及时加以控制，就会给企业造成直接与间接的损失。但是，控制若是操之过急或是控制力度不足，同样会产生反作用。自我控制能力包括情绪控制能力，自我估计能力和环境适应能力。对管理者而言，情绪化的语言和行为并不能解决任何工作中的问题，反而会让其他员工丧失对你的认同。所以，控制好自己的情绪，理智、客观的对待工作中的各种问题，就显得非常重要。
9、自我估计能力：
这个能力最主要的地方在于中层经理需要有自知之明。这个岗位自己是否适合，这个工作是否自己能做，这个任务是否需要自己亲自去完成，这些都非常重要。
10、授权能力：
人无完人，即使是完人，其时间也是有限的，作为高级经理人不能像业务员那样事事亲历亲为，而要明确自己的职责就是培养下属共同成长，给自己机会，更要为下属的成长创造机会。孤家寡人是成就不了事业的。
11. 技术专长与创新能力
将更加重要。今后将越来越需要在计算器、产品推销和管道工程等方面既理论又有实践经验的人。
12．想象能力
将是一种需要。这种能力至关重要，它可收集和获取广泛而大量的知识信息，并对其中的一知识、思维方法及观察视角，以便引导公司走向未来。
13．数字与计算能力
固然很重要，但是保证月与月之间的配合都顺利通过，将是实现长期高效运作的关键所要。实际上，公司必须改变那种只做下个财政年度计划的错误观念。
14．组织能力
在未来的公司运作无疑是十分重要的。无论到哪儿，组织工作都是必不可少的如调拨财力物力、设置工作流程、制定市场营销战略、寻找赢利机会等等，所有这些都需要高水平的组织与必组能力。
15．说服能力
将以各种方式在未来公司中发挥作用。工作最有成就的员工将是那些如何表达信息和思想以便能够得到别人理解与支持的人。出色的游谘能力在不来更多的人际交往中将是必不可少的，特别是在公司内部。
16．交流能力
听得认真、写得明白、看得仔细、说得清楚、叙述准确——将具有无可估量的价值。在将来快节奏的工作环境中，人们惜时如鑫，容不得半点疏漏。交流障碍很可能成为未来公司致命的问题。
17．学习能力
将在上述各种能力中占据重要的地位，因为它使人能够提高工作效率，帮助自己的公司达到预期的目的。这种能力一部分来自个人天赋，当然也有不少人通过接受高等教育提高自己的学习能力——和各种知识的融会贯通能力。大学文科教育积累的经验将证明是对明天的领导者们最有价值的教育形式。最出色的公司雇员将富有灵活性和创造性，并有志于做出不同凡响的创举。他们将在事业和家庭两方面寻求平衡、发展与完善。

学习思考创造想象力、记忆力、观察力、联想力、组织力、创新力、创造力、沟通力、领导力、学习力、号召力、时间管理、情商管理、健康管理、认知力、感知力、思考能力、发现、判断、决策。
目标专业营销转化
用人社交把控革新
学习执行沟通策划管理
逆向思维 换位思维
总结 收集 编写 方案制定 目标调整 自我安慰 书面沟通

能力的范围很大，也分多种，一般人来说都具有一、语言表达能力、肢体表达能力、情绪化表达能力。二、逻辑思维能力、想象能力、观察能力。三、自然反映能力、对抗能力、承受能力。这些能力只是一写概括，每个能力还包括很多的能力，人是不完美的，每一个人的能力还有待于开发，现在人的能力最高水平只能达到35%，现在世界每个国家的科学家都在研究，中国只负责2%的项目，而美国占9.5%的项目，是不是很不公平。

人从一出生就具备了8种能力:内省智能,语言智能,音乐智能,数学逻辑智能,肢体运动智能,自然观察智能,人际智能.
而且每一个人的智能分布都不相同.

生存能力,学习能力.创造能力.

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嘉荫县13344616844： 自然人的行为能力有哪几种 - ？
点厚小儿： 自然人的民事行为能力共有三种,一是完全民事行为能力人,二是限制民事行为能力人,三是无民事行为能力人. 民法通则规定:十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人.十六周...

嘉荫县13344616844： 自然人民事行为能力的种类有哪些 ？
点厚小儿： 自然人的民事行为能力分为以下三类:1、完全民事行为能力.是指公民能够通过自己的独立行为进行任何民事活动.年满18周岁且精神健康的公民是完全民事行为能力人.2、无民事行为能力.是指公民不能独立进行民事活动,只能由其法定代理人代理进行民事活动.3、限制民事行为能力.是指公民只具有一部分民事行为能力,因而也叫不完全民事行为能力.

嘉荫县13344616844： 人的能力有哪些? 比如:组织能力啊.创新能了啊~~ - ？
点厚小儿： 人的能力主要有: 1 思维能力 指大脑所指挥的能力范畴. 2 行动能力 指的是在思维能力的指挥下,付出的实际操作能力. 你所说的能力是指的是思维能力在大脑中一种思想运动.它具备多种能力的体现,统筹为大脑的思维转换.将能力做具体分化.

嘉荫县13344616844： 人的能力包括哪些 - ？
点厚小儿： 生存能力,学习能力,工作能力,、、、、、

嘉荫县13344616844： 人的十五种能力都有哪些? - ？
点厚小儿： 1、归纳:归纳能力比较强的人适合从事教师、律师等职业; 2、分析思考:这种能力较强的人可以考虑从事建筑师,领导等可以抉择事物的职业; 3、数字敏感:如果你对数字特别敏感,你可以考虑与数字相关的一些职业; 4、使用小型工具:...

嘉荫县13344616844： 人的生存能力包括哪些? - ？
点厚小儿：[答案] 2、交往能力 人际交往能力是人们实践经验的结晶,在教科书上是学不到的.因此,要培养自己的交往能力,就要大胆参与各种交流、交往的机会,培养自己与他人在心理方面的相容、交往时的诚实守信以及人格之间的平等等心理品...

嘉荫县13344616844： 一个人的能力有几种 - ？
点厚小儿： 生活自理能力 活动能力 感知能力 理解能力 动手能力

嘉荫县13344616844： 个人内在能力包括哪些 - ？
点厚小儿： 个人内在能力包括五大维度:1. 智力:这是指一个人理解、推理和解决问题的能力.智力包括言语理解与表达、逻辑推理、数学能力、空间想象、创造性思维等方面.2. 学习能力:这指的是一个人获取新知识、技能和经验的能力.它包括快速学...

嘉荫县13344616844： ( 人 )具备哪些能力?【所有人:坏人;好人;老人;男人;女人等等】 - ？
点厚小儿： 亲和力、凝聚力、注意力、感知力、总结力、搜集力、制定力、调节力、跳跃力、模仿力、操作力、社交力、综合力、抗挫力、还有很多很广···

嘉荫县13344616844： 人的能力都有哪些能力啊???要全面一点... - ？
点厚小儿： 我觉得用穷举法的话,永远也不能穷尽所有的答案~ 倒是可以把概念放大些~从宏观上来说无非是两种:生存能力和发展能力 一家之言~~呵呵~