礼仪案例分析，高手帮帮忙
从礼仪方面出发是犯了很多的错误.首先,第一次去面试,服装应该简单,得体,不应穿大花裙子,最好是正装.不应该穿凉鞋.不带耳链，耳环，手链,可以化下妆但不能化浓妆.第一印象外形不占大部分,主要是谈吐..字数有限,谢谢
1双手拇指和食指喜欢留着长指甲
脖子上的白衣领经常是酱黑色
有时候手上还记着电话号码
他喜欢吃大饼卷大葱
急发表看法，有时说话急促
这种职业（包括类似的）形象很重要 代表公司的
2并未见这位崔董有交换名片的意思
别人交换名片你就要交换 礼貌，就算你在和别人交谈 至少打个招呼 和他说声 对不起请少等下 等等
3按计划做是很好，但是也要看情况而定 你不是机器人。个人隐私要注意是最关键的
答：因为这些同学不懂得礼貌，非常挑剔；对于别人的服务视而不见，所以使这些同学失去了机会。
二、这些同学有哪些行为是不合乎礼仪的？
1."席间有位女生表示她只喝红茶。"------她太挑剔，对于别人热心的服务视而不见，反而要求别人为她服务。到底她是主人还是人家是主人？
2."学生们在有空调的大会议室坐着，大多坦然接受服务。没有半分客气。"------对于别人的服务应表示感谢。
3."当老总办完事情回来后，不断向学生表示歉意，竟然没有人应声。"------这样的表现使人感觉到你是个没有礼貌的人，应当起身并表示感谢。
4."老总亲自双手递送时，学生们大都伸着手随意接过，没有起身也没有致谢。"------主人亲自双手递物，没有人起身表示感谢，这样做很不礼貌。
5."有同学很疑惑甚至不服‘他的成绩并没有我好，凭什么让他去而不让我去？’" ------这些同学虽然有很强的抱负感，但是他们所做出的一切表现都让人感受到他们的礼仪程度到底是怎样的，自己做出的事而自己却没有感觉，这是一个非常重要的因素。
他们的种种表现，最终使他们失去了应聘机会。
（望采纳！）
太多了，首先老总是老师的同学，要像尊敬老师一样尊敬人家，而且本来他就是公司的老板，应该得到来访人员的尊重。另外人家倒水不该要求那么多的，这只是人家有礼貌，不能把自己当老板看，比老板还牛，送笔记本是礼物，这是说谢谢是最起码的要求，而且要毕恭毕敬让人感觉到你的感激之情，感觉到礼物的价值所在。这是平常生活中在普通不过的礼节了。
1工作人员为每位同学倒水，席间有位女生表示自己只喝红茶。---提出不礼貌要求，表现出适应能力差。
2在有空调的大会议室坐着，大多坦然接受服务.---应该主动分担工作人员工作。对服务表示感谢。
3老总办完事情回来后，不断向学生表示歉意，竟然没有人应声。----不尊重领导，应该有所回应。
4老总亲自双手递送时，学生们大都伸着手随意接过，没有起身也没有致谢。---对于领导递物不起身很不礼貌，应该站起微笑感谢，双手接物。
“席间有位女生表示自己只喝红茶” 作为晚辈客人，不应该对主人的招待提出要求。
“学生们在有空调的大会议室坐着，大多坦然接受服务。没有半分客气。”应该适时表示谢意。
“老总亲自双手递送时，学生们大都伸着手随意接过，没有起身也没有致谢。”接东西时应该双手接过并说谢谢。
酒店案例分析题`麻烦哪位高手帮我分析下啊`
1、客人：告知总台床单信息；2、总台：收到信息，将信息传递HK中心；3、HK中心：收到信息，通知楼层；4、楼层：获得信息，查房更换，信息返回HK中心；5、HK中心：收到楼层信息，未做处理；至于后来出现的投诉（客人不满意都可以视为投诉），是因为上述原因直接或间接导致的；分析上述几个信息节点，类似...
心理学案例分析
专家分析:在该案例中,该生实际上其心理困境主要是由各种压力源造成的。首先,该生即将面临大学毕业,择业困难构成其压力源的核心。择业压力所导致的心理紧张和心理困境,其实质是由来访者自身能力与理想目标之间的落差造成的,落差越大,心理压力也就越大。学习成绩一般,对自己缺乏信心,但家在农村,又觉得自己责任重大,...
请高手帮忙解答这道案例分析题。求大神帮助
1。是，因为“划着一根火柴，点燃了堆放在仓库西南角的纱料” 2。既遂。因为已独立燃烧，犯罪事实已成立 3。是。因为不是故意的，但是由他引起的
急!!!求解人力资源管理案例分析~!哪位高手帮帮忙
＜分析＞ 1．罗芸给老马等的考绩用的是印象考评法。案例中，罗芸知道老马的长处和缺点，凭个人对下属的了解，进行考评打分。罗芸首先总体上给老马打6分，然后开始考虑怎么给老马的各项分配分数。这显然是用的印象考评法，。2．（1）罗芸给老马打的分数明显打低了，对老马绩效的考评不是很合理。（2...
请高手帮忙分析下以下案例!
分析如下:班长处理问题过于简单了，不称职。班长是“兵头将尾”，是公司与员工的最直接的连接点，上有千头万线，都要经过班长落实，班长号称军中脊梁，在公司当然也一样的重要。对领导来说你是公司的骨干，对员工来说你是他们最近的领导。因此，做为一个好班长，要了解掌握本班组每一个员工的思想、...
关于国际投资法的案例分析问题。法律高手来帮忙啊!
我很怀疑这样的案例题目的出题者自身的法律功底。在根本不知道判决的详细情况（比如其援引的法律和对案件的分析）就要来判断是否符合中国法律，这是一种对法律和司法本身的蔑视。因此，我只能跳过（1）中第一个问题（判决是否符合中国法律），从其第二个问题开始解答（能否申请在中国执行）。从案件表述来看...
跪求案例分析高手回答帮忙分析这个沃尔玛的案例 谢谢 组织行为学 回答...
1、领导人的没有管理方面的创新精神不能与时俱进，没有看到随着时代的变迁，老的激励机制已经起不到很好的激励作用，随着社会的发展，公司规模的完善，已不会使沃尔玛股票再有很大的增长来达到员工的期望值。而管理层却没有看到这点，也并没有实施与员工个人接触的方式去了解员工的心里变化。2、尽管...
请各位高手帮帮忙吧!~这个案例怎么分析呀?
第一个庙：和尚相互合作，但每个人做的都是相同的工作：1+1+1＝3 第二个庙：引入竞争，竞争带来了效率的增长：1+1+1>3 （但只能是略微大于3，因为通过靠拼体力带来的增长\/发展是有限的 第三个庙：社会分工合作，以及技术创新：1+1+1>>3。技术创新才是经济增长\/社会发展的强劲动力，同时社会...
麻烦高手帮忙解答 组织行为学 案例分析题
答: (1)王丽的困扰就是没有很好地对员工的组织行为进行分析,其面临的问题都是 组织行为为学中着重处理的问题.例如,为什么一些同事会比另一些更加成功?这个问题涉 及到 中个体性格与工作匹配问题, 个体能力与工作匹配问题, 工作满意度问题以 及是否符合组织文化等各方面的问题; 对于在工作中怎样才能像...
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我个人认为·！应该由张三和李四共同来承担~！！依据是《人身损害赔偿解释》第三条·！因为张三和李四虽然属于雇佣关系，但是李四并没有合法的用工主体·！是没有资格的~！并且王五不是义务帮工~！并不适用合《人身损害赔偿解释》义务帮工第十三条，十四条 ...
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安图县13312347410： 社交礼仪 案例分析题. 1、一位西装革履的男士进入一写字间,问前台秘书:案例分析题.(共2道试题,每题30分)1、一位西装革履的男士进入一写字间... - ？
关艺万可：[答案] 这类案例题经常会出现的问题包括以下几点: 1、环境问题.如会议室、会客室、接待室、走廊、办公室布局/布置/清洁/办公用品的摆放、整齐、卫生、光线、绿色植物等. 2、职业形象.包括坐/站/走姿等/服饰等方面. 3、接待方面.环境情况、办...
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关艺万可： 1双手拇指和食指喜欢留着长指甲 脖子上的白衣领经常是酱黑色 有时候手上还记着电话号码 他喜欢吃大饼卷大葱 急发表看法,有时说话急促 这种职业(包括类似的)形象很重要 代表公司的 2并未见这位崔董有交换名片的意思 别人交换名片你就要交换 礼貌,就算你在和别人交谈 至少打个招呼 和他说声 对不起请少等下 等等 3按计划做是很好,但是也要看情况而定 你不是机器人.个人隐私要注意是最关键的
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关艺万可： 妆面整体要协调,包括颜色搭配(本身肤色和化妆品,还有每个化妆部位以及妆面和服装整体造型的搭配)突出重点,而不是全面强调,要关注细节,因为往往在发现美的同时,察觉到反差较大的部分,妆面要自然,贴合自身的轮廓.
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安图县13312347410： 礼仪案例分析 - ？
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关艺万可： 1.约会冲突本身就是失礼的,所以调整时最好自己动手,避免对方感觉受到怠慢;2.玫瑰花通常表示爱意,最好不要用于社交场合;3.塞车可能迟到,要先电话说...
安图县13312347410： 两道商务礼仪题求助,急~尽量详细分析案例一我国某经贸代表团去德 ？
关艺万可： 第一题中,穿夹克是休闲类的场合用的,正式场合不适宜,且不宜同时打领带;而且,见到熟人,可以稍后打招呼,或是用眼神打招呼,而不能在和对方负责人握手的同时和别人打招呼,这是不尊重别人的表现. 第二题中,王小姐应当遵守外交礼仪规范,用双手接对方递来的饮料,并且绝对不能只有一只左手去接对方递来的物品,因为这在东南亚一些国家和地区是最不可接受的侮辱性的动作.
安图县13312347410： 急!!!国际礼仪案例分析 - ？
关艺万可： 做个大智若愚的人英国的温莎公爵曾经主持了一个招待印度当地居民首领的宴会.在宴会结束的时候,侍者为每位客人端来了洗手盆.让人意想不到的是,当印度客人看到那精巧银质的器皿里盛着亮晶晶的水时,便以为是英皇室的待客之道,...
