公司领导在新员工座谈会的讲话稿演讲大全
大家好!
很荣幸，今天管理部唐主任给了我第一次参加新员工成长座谈会的机会，让我能够近距离与你们这些优秀的新员工代表进行沟通和交流，我已经强烈地感受到了你们的渴望、激情、成熟以及阶段的收获，也通过今天对一些信息的掌握，相信会为我们部门今后新员工成长的培训工作的更好的开展拓展更宽的思路。
是人都是才!事实上无论是公司还是我本人，已经实实在在感知到了近几年我们新员工队伍的迅速成长，以及对企业发展强有力的支撑作用!20xx年仪征新区20多亿的产值，新员工的支撑作用已经远远不仅仅是半边天了!把新员工培训好，让他们得以顺利的成长!一直是贯穿我们部门工作的一条主线。结合自己的成长经历和工作感受，下面就新员工成长和被成长，谈谈自己的工作体会。
对于新员工自我成长来说，送16个字：
认识自我，从零做起，坚定信念，不断超越!
也就是说，我们时刻要对自己有清醒的认识，在肯定自己取得的成绩的同时，更要不断发现自己的不足以及自己努力的方向，这样自己才能不断迈向新的台阶。不管是大专、本科，还是研究生，都要从零做起，不要把自己以前取得的成绩边成自己的包袱，工作中眼高手低，好高骛远。工作中不要老惦记着“成功”，更重要的是踏实做好每一天的工作，日积月累，你离成功的那天就越来越近了。做好一天的工作很容易，做好一年，二年。人与人之间就大相径庭了!进步慢一点不要紧，就怕反复，潮起潮落，这对自己的成长是很不利的。逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻!
对于培训新员工工作来说，也归纳为16个字：
营造氛围，打通通道，亲情关怀，人尽其才!
现在我们部门进厂一年的步伟以是部门安全设备员，五年的黄维已经是工段段长，三班八个班长中两年的新员工占了五个……这还不能充分说明我们新员工得到了充分的成长和个人价值的展示吗?部门也阶段性较好地完成了公司新员工培训工作。我们部门是这样，其它部门也是如此!扬农为你们的成长搭建了广阔的舞台!
相信自己，更相信扬农!用心去感悟扬农文化，更要用行动去续写扬农新的篇章!
你们已经迈出了走向成功的第一步，相信你们的第二步…n步会更加精彩!
谢谢！
公司领导在新员工座谈会的讲话稿
员工座谈会以什么主题为好
同时，随着公司发展速度的加快，员工数量的持续增加，新员工需要尽快适应新的工作环境，更好的发挥工作的主动性与积极性；老员工也要尽快熟悉新员工，帮助新员工提高工作效率。为此，公司将定期或不定期开展员工座谈会。二、座谈会目的：1. 为加强员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决...
你好,我们是煤矿公司,现在第一次开新员工座谈会,要求提出一些意见和建议...
不管你是做什么工作的，什么工种也好，身为一个新来的员工就要有一个新员工的觉悟，对于你这次的事情必须以谦逊和玩笑结尾，不管你在别的什么地方工作，资历多好，多高，如果你不想和现在的员工和领导发生不快，那么，初期请低调！！！因为不了解煤矿公司的具体操作流程，但作为一个新员工和一个主持人...
新员工入职时期的沟通管理
二是新员工入职培训，包括新员工欢迎会、拓展训练、岗前培训等系列培训。 三是不定期面谈，或不定期组织新员工座谈会。 3、沟通实施主体大多数企业都知道新员工所属直接上级和人力资源部是最主要的沟通主体，却忽略了企业高层领导的作用。在新员工入职培训、座谈会或者不定期面谈中，如果有企业高层领...
公司要召开企业员工座谈会
总之必须先明确座谈会的主题，公司开这个座谈会有啥目的，要达到什么效果。你如果想通过座谈会一鸣惊人，就必须先弄明白领导们想要什么。如果你是会议组织者，需要明确以下事项：首先，明确本次召开企业员工座谈会的目的，要实现什么目标。确定会议主题和会议内容。其次，根据会议目标，确定参加本次座谈会的...
如何做好新员工的入职管理
7天入职关心期一般由HR和其部门领导或帮带师傅来完成，新人在岗位的第一个礼拜，面对陌生的环境，一般都比较敏感。老人聊得火热，聊着老友圈的段子，新人却插不入话的孤独感 对业务的不熟练，电话不敢轻易接听，客户的问题不敢轻易回答，流程不敢轻易操作，担忧出错 新老环境的对比等等 都将给新员工...
新人座谈会老板问我公司相比上家公司不足的地方?
2.基层的抱怨方面。60%以上基层员工每天抱怨的事，因为超过一半以上员工不满意的话，这个问题就需要解决了。比如：我们中午一点上班，公司不让点外卖在班上吃饭，导致下午迟到的多，90%以上的人都抱怨，我提了建议可以在班上吃午饭。老总当时是这么处理的：先在会议室集中吃午饭，每个部门打扫卫生一周，...
公司领导座谈会员工谈什么
整体来说，一定要说问题。中层干部可能不想让你说问题，但是公司领导还是想听点实话的，因此，整体一定要说点问题。但是，一定不能太油。很多入职几年的员工以及刚入职的新员工，怕得罪领导，所以就净捡好听的话说，把公司的好，部门的好，领导的好说的非常的直白，但是听起来就非常的假，明显跟公司...
青年员工座谈会发言稿
在不断进步的时代,很多地方都会使用到发言稿,发言稿可以提高发言人的自信心,有助发言人更好地展现自己。那么问题来了,到底应如何写好一份发言稿呢?下面是我整理的青年员工座谈会发言稿,仅供参考,欢迎大家阅读。 青年员工座谈会发言稿1 尊敬的领导、各位同仁: 大家下午好! 非常感谢集团公司领导对我们青年员工的关心...
如何让新员工入职后就有归属感
要想让新员工对公司有归属感，公司必须想尽办法帮助他们度过几道难关 一、人力资源者在入职时对新员工进行培训;尽量多告知新员工有关公司的情况，比如制度、规定、纪律、公司的人力资源政策，员工的工资福利待遇、公司的部门设置、架构;二、人力资源者对每一个新员工都要告诉他，新员工的部门名称，领导的...
公司员工座谈会员工发言稿
以上就是我的发言,如有不正之处请各位领导批评指正,谢谢。 公司员工座谈会员工发言稿3 今天主要从对新员工指导和培训上谈论一些。 1, 关键在沟通 介绍公司情况和公司文化,事业部主要业务方向,熟悉工作环境,我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭,如何用饭卡,如何就餐等。很多新员工都北大方正是全球知名的大公司,...
用怕乳酶： 在发展不断提速的社会中,各种讲话稿频频出现,讲话稿也称“发言稿”,是指在讲话前拟定的书面稿子.那么问题来了,到底应如何写好一份讲话稿呢?这里给大家分享...
犍为县13317466121： 新员工座谈会的发言稿开头怎样写 - ？
用怕乳酶： 原发布者:方征伟新员工座谈会发言稿尊敬的各位领导、同事们:大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟,这既是你们对我们的关心和鼓励,也是你们对我们的肯定和重视,谢谢您们!走上工作岗位...
犍为县13317466121： 如何写领导欢迎新员工入职的发言稿? - ？
用怕乳酶： 亲爱的新员工:首先,欢迎你们加入我公司,并成为我公司的一名成员! 在此,我代表全体老员工向你们表示热烈的祝贺!同时,祝你们身体健康,生活愉快,一切顺利!.........
犍为县13317466121： KTV副总经理开员工大会发言稿 - ？
用怕乳酶： 尊敬的各位领导、各位同事大家下午好! 今天很高兴在这里能与各位新员工见面,与同事们交流,首先,我代表会员部并以我个人的名义,对各位新同事表示热烈地欢迎和亲切的问候!欢迎大家能加入CC clubc这个大家庭,成为这个大家庭的...
犍为县13317466121： 新入职员工领导讲话听后感怎么写 - ？
用怕乳酶： 主要写一下刚进公司的感受,对公司的初步印象,然后是对于同事和领导的看法,最后写一下领带讲话后自己的感受,主要是要好好干好本职工作,积极上进,不辜负领导的期望和栽培之类的话.注意在文中要多些好的一面,突出领导讲话的水平和激励作用,多夸一夸领导.
犍为县13317466121： 2022精彩领导开场讲话稿600字 ？
用怕乳酶： 发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿.发言稿可以按照用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的准...
犍为县13317466121： 我是新员工,公司开会让我发言,我怎么说? - ？
用怕乳酶： 看是为什么要你发言了,如果是新进员工代表可以这样说, 厂领导,同事们,你好! 很高兴,在这里认识你们,也很高兴,能进入XX(企业),成为XX一名新进的员工; “谈一下这个企业的历史,省200个字” “对工作的认识,怎么做好工作,省200个字” 结尾,谢谢大家,我的发言完了. 四百个字,时间三分钟,不短也不长.
犍为县13317466121： 公司召开青年座谈会,作为新员工该说些什么? - ？
用怕乳酶： 应该先从您现在进入到公司的工作状况跟以前在学校做一个对比,说一下你自己的亲身感觉,并来到公司学到什么,对今后的事业的一个计划规划等等,反正就是要积极向上的.
犍为县13317466121： 新员工入职会上如何发言 - ？
用怕乳酶： 一、 你们是幸运的要珍惜机会,走好未来职业发展之路:面对毕业=失业的社会局面,你们无疑是幸运的,能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作,一方面是你们在校期间是努力用心的,另一方面是公司的培养机制对你们的成...
犍为县13317466121： 企业领导演讲稿范文 ？
用怕乳酶： 在快速变化和不断变革的今天,需要使用讲话稿的情况越来越多,讲话稿是个人或个人以集体的名义,在重大的会议中,或在较隆重的场合,或各种群众性的集会上发表全...
