人事代理和编制 之间有什么区别和联系
事业编制最值得去，人事代理A类有机会转为正式编。
总体来说三类人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别！但三类人员在身份上有本质的区别： 公务员是行政编制，档案在组织部存放； 事业单位的老职工是是事业编制，档案在人事局存放； 事业单位的新近人员（必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的）也是事业编制，但只是占有编制，但编制不具体到某个人，其档案在人事局主管的人才交流中心托管，实行人事代理。 事业单位自己招聘的人员（即：没有通过人事部分、与单位主管部分的批准）无编制，虽然也与单位签订合同，但仅仅充其量也就是劳动合同而已。 因为现在正值事业单位改革，全国各地情况不尽一致。总体趋势是事业单位实行岗位管理、定编不定人！采用灵活的用人机制！切实调动人员的积极性。新近人员都只是占编制、属于事业单位在职在编人员，但都无编制！因为以后的编制是单位的，不是个人的！
总体来说三类人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别。
但三类人员在身份上有本质的区别：
1.公务员是行政编制，档案在组织部存放；
2.事业单位的老职工是是事业编制，档案在人事局存放；
3.事业单位的新进人员（必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的）也是事业编制，但只是占有编制，但编制不具体到某个人，其档案在人事局主管的人才交流中心托管，实行人事代理。
4.事业单位自己招聘的人员（即：没有通过人事部分、与单位主管部分的批准）无编制，虽然也与单位签订合同，但仅仅充其量也就是劳动合同而已。
因为现在正值事业单位改革，全国各地情况不尽一致。总体趋势是事业单位实行岗位管理、定编不定人。采用灵活的用人机制，切实调动人员的积极性。新进人员都只是占编制、属于事业单位在职在编人员，但都无编制。因为以后的编制是单位的，不是个人的。
扩展资料
人事代理的签订程序：
（1）委托方向代理方提出申请，并提供有关材料。 个人办理委托人事代理，根据各自情况的不同，须向当地人才流动机构分别提交下列有关证件：
①应聘到外地工作的，须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、身份证复印件、聘用单位证明信（证明其单位性质、主管部门、业务范围）等。
②自费出国留学的人员，须提交委托人事代理申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。
③辞职、解聘人员尚未落实单位的，须提交委托人事代理申请及辞职、解聘证明，身份证复印件等证件。
（2）代理方对委托方申报的材料进行审核。
（3）委托方与代理方签订人事代理合同。
（4）代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资。组织关系等材料，并办理有关手续。
（5）人事代理当事人的权利和义务，由双方以协议的形式予以明确，共同遵守。
参考资料：百度百科-人事代理，百度百科-事业编制
首先你这个不是代课老师，是正式的教师，不过你这个编制叫作“人事代理事业编制”教育局把这种下派名额到各学校，你这种编制人员只有占用名额的权利，但是名额不会跟你的档案绑定，如果你辞职离开学校，或者学校把你辞退，这个名额不会跟随你离开，也就是说你离开工作岗位以后就什么编制都没有了。这是事业单位早期改革采取聘任制的时候产生的，目的是为了便于人才流通，所以这种编制的人员在合同期满的时候可以选择离开，同样单位也可以视情况选择不再与之续签合同。既然是占用名额，所以档案都在人才存放，便于人才流动。然后再说第三个问题，正式在人事编制的教师目前还有，这种编制的也是正式编制不过名额是和个人绑定的，只要你不肯走，学校就得无条件聘用你一辈子直到退休，人事关系归当地教育局管理，档案也存放在教育局人事部门，学校没有权利无故辞退你，即便这个学校被裁撤掉，教育局也会负责把你再分配到其他的学校，这种铁饭碗不多了，获得也很困难，不托人上供肯定是得不到的，再往后那种代理事业编制都很难得了。这两种编制的工资是基本一致的，但是教育局的某些福利待遇，代理事业编制是享受不到的，而且存在一定的不稳定性，目前公立医院和学校基本都是这种情况。现在事业单位改革折腾的正欢，不过想要实现全体聘任制还相当困难，这触及到了一部分人的利益，而这部分人往往又身居高位，面临的阻力非常巨大，至少10年之内这种情况不会发生根本的改变
总体来说三类人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别。
但三类人员在身份上有本质的区别：
公务员是行政编制，档案在组织部存放；
事业单位的老职工是是事业编制，档案在人事局存放；
事业单位的新进人员（必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的）也是事业编制，但只是占有编制，但编制不具体到某个人，其档案在人事局主管的人才交流中心托管，实行人事代理。
事业单位自己招聘的人员（即：没有通过人事部分、与单位主管部分的批准）无编制，虽然也与单位签订合同，但仅仅充其量也就是劳动合同而已。
因为现在正值事业单位改革，全国各地情况不尽一致。总体趋势是事业单位实行岗位管理、定编不定人。采用灵活的用人机制，切实调动人员的积极性。新进人员都只是占编制、属于事业单位在职在编人员，但都无编制。因为以后的编制是单位的，不是个人的。
人事代理就是单位招聘的临时工。人事局没有编制，没有档案。
（山东）烟台人事代理的详细介绍
人事代理是按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社保金收缴、就业资格证……等全方位服务，是让广大企业和个人从繁琐的人事业务解脱出来的服务业务。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、社保金缴纳等，烟台邦芒服务外包的人事代理服务内容如下：
1，代办用工/退工：
代办员工录用/退工手续，代为选择可靠的档案托管机关，代为办理档案相关事宜，提供员工办理各种手续所需资料的指南，督促员工实施。
2，代办员工证件：
代办外来员工就业证、居住证等证件。
3，代缴社会保险：
代为新建企业社会保险和公积金账户，每月代员工新建/转入/转出/终止五险一金手续，代为办理异地社保的转移和并帐。
4， 规划员工保障：
规划团体商业保险，包括综合医疗保险，人身保险等
5，代办员工体检：
代办新员工体检或年度员工体检
6，薪酬福利：
社保管理、员工福利保障、工资税务管理。每半年根据职位、地区等进行薪资水平调查和分析供企业设计薪资福利参考。
7，标准版：
协助新兴或小型企业打理人事事务，让您和员工全身投入公司的建设和发展。
8，专业版：
让成熟企业或中小型企业的人事分工明确、协调合作，管理者随时掌握全面信息，从容应对各种变化和需求。
9，集团版：
轻松实现跨地区企业或集团型企业各地的数据同步，让您足不出户而运筹帷幄，让各地业务和员工齐头并进。
10，政策咨询：
劳动人事法律顾问、代理劳动争议案件、劳动法律法规培训、调解劳动人事争议。
11，定制：根据您的需求开发
罗珠滋心： 正式的编制的档案由学校保管 人事代理的档案有人才市场保管,费用也许单位要你出 另外你不在编制也就是临时性质,保险和其他福利也许没有
东阿县17540496677： 人事代理和事业编的区别? - ？
罗珠滋心： 人事代理档案在人事局,然后你去事业单位工作,只是签合同,差距很大,可以肯定不是事业编....我就是人事代理,在事业单位干了一段....没啥意思直接辞职考公务员...等成绩中....
东阿县17540496677： 正式编制与人事代理有什么区别? - ？
罗珠滋心： 正式编制属于企业内编制,一般叫做正式工.. 人事代理属于企业外招编制,既外招形式,一般叫劳务工或者特聘工... 由人事部门单独签署由完成计划或者达到某种效果的前提合同..
东阿县17540496677： 人事代理与事业单位编制内的区别到底有多大 - ？
罗珠滋心： 干相同的工作,差别在于福利待遇,同工不同酬,还有出现一些意外的时候,编制内的员工会受到单位的保护和帮助,人事代理的可能就没有.
东阿县17540496677： 人事代理和事业编制,公务员有什么不一样 - ？
罗珠滋心： 人事代理是没有编制的合同工,被录取后凭《聘用通知》去单位报到,一般三年一聘,聘用期表现不好可以被辞退或不再续聘,待遇也会比正式编制的人差不少.事业编制是指参加事业单位统一考试考中后获得的身份,其员工受事业单位管理法管理;公务员是参加公务员考试考中后具有的身份,其员工受公务员管理法管理.事业编制和公务员考上后,凭《录用通知》去单位报到.比如学校、医院都属于事业单位,事业单位的员工的待遇正在逐步向公务员的待遇靠近,所以这些年来事业单位和公务员的考试报名都超热.
东阿县17540496677： 事业编和 人事代理具体有哪些区别啊?为什么那么多人事代理都想考事业编? - ？
罗珠滋心： 事业编制就是所谓“铁饭碗”,人事代理就是合同工.一般就职于大型国企或者事业单位、科研院所、高校存在这两种差别,事业编制在福利、保障、医疗方面大大优于人事代理,所以都想考事业编.
东阿县17540496677： 人事代理与事业编制有什么区别? - ？
罗珠滋心： 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、...
东阿县17540496677： 人事代理与事业编制的区别？
罗珠滋心： 你好!这个区别可大了,事业编的是财政拨款(这也看事业单位性质,有全额拨款、差额拨款、和自收自支)收入要高.人事代理就是编外的合同制收入一般会低很多,不足正编的三分之一或二分之一.
东阿县17540496677： 公司编制内的员工跟人事代理的有哪些差别? - ？
罗珠滋心： 这和企业的管理有关系,改革之前的职工一般叫做“编制内的”,改革之后的一般叫做人事代理的.现在得企业、事业单位都是采取这种方式,你的档案不在你单位保存而是在人才中心保存. 现在的待遇没有差别,而退休后的待遇就有差别:“编制内的”退休后单位负责养老,人事代理的退休后由社会保险机构负责. 这是一般的情况,具体到每个地区或者行业就有所不同.
东阿县17540496677： 问一问编制内正式调入和人事代理的区别? ？
罗珠滋心： 人事代理是通过中介公司或者人才中心实质上跟你签协议的是人才中心然后借到你现在所在的单位正式的编制就是正式员工
