假如你去参加一个面试，请根据你应聘的职位设计一套服装.在整个面试过程中你还必须注意哪些礼仪规范

面试时各种问题应该怎么回答~

1、请你自我介绍一下你自己？回答注意可以和学习有关，但要突出积极的个性和和对专业的兴趣，说得合情合理老师才会相信。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？言之成理即可。可以说自己和别人相比最具备优势的优点等

面试流程
不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下四个阶段：

第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。

第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。

第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

面试中可能被问到的问题

面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供参考。

（一）关于个人方面的问题

1、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

3、你是否有出国、考研究生等打算
很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。

（二）关于学业、经历方面的问题

1、你对自己的学习成绩满意吗
有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。

2、你如何评价你的大学生活
大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。

3、你担任过什么职务或参加过什么活动

可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。

（三）关于单位方面的问题

1、你了解我们单位吗
只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。

2、你了解我们所招聘的岗位吗
毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。

3、你为什么应聘我们单位
毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。

4、你是否应聘过其它单位
一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。

（四）关于职业方面的问题

1、你找工作最重要的考虑因素是什么
可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。

2、你认为你适合什么样的工作
结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。

3、你如何规划你个人的职业生涯
毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。

（五）其它方面的问题

1、假设某种情况你会怎样做
比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。

2、知识性的问题
如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。

3、你有什么问题需要提出
有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

面试技巧——经典面试问题回答思路

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

　　具体到面试过程中，行政类面试，服装风格以典雅为原则，采购套装，给人以简洁干练的感觉。技术类面试，简单素色、中性的西服套装是最佳选择，选择冷色调一般来说都比较合适。市场类面试，主要选择能够感觉舒服以及能够给人感觉干练的服饰。会计与律师类面试比其他行业更需要简单、干练、质感佳且色调中性的服饰。艺术类面试，兼具时髦与沉稳，有创意色彩穿着会更合适些。
　　男士面试着装以西服衬衫为最佳，要注意：西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主；不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装穿在身上最妥帖；正式面试时，所穿的长裤需要熨烫笔挺，裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟部分为佳；衬衫白色调为佳，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。同时，要系上领带：领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的；领带的长度以至皮带扣处为宜；尽量选择颜色明亮的领带，以带给他人明朗良好印象则较为适宜，尽量采用真丝领带；领带不要过长，一般到皮带处。另外，要注意领带夹是已婚男士的标志。至于鞋和袜子，面试中尽量选择方头系带的皮鞋。西装和皮鞋的颜色以冷色调为好，黑色皮鞋是最佳选择。袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度。
　　还有一些细节需要注意的：第一，如果穿双排扣西装，纽扣要全部扣上；单排扣的西装正式场合下扣上一个；两粒扣的扣上不扣下；三粒扣的扣中间一粒。第二，眼镜，镜框的配戴最好能使人感觉稳重。第三，衣服口袋里不要放零散东西，不合适。第四，发型要得体，头发不能过长，不能染发烫发，尽量不要戴首饰。
　　女士面试着装则要注意，在仪容方面，第一，面试适宜清爽自然、轻松明快的淡妆，显得人有亲和力！切忌浓妆艳抹。第二，发型要中规中矩，如果是长头发最好束起来，如果散开一定要干净，最好不要烫发。第三，不宜擦拭过多的香水。指甲一定要保持整洁。饰品方面，结婚戒指、订婚戒指总是合适的。小巧的耳环可接受。项链手镯戴时需要配合套装。另外，面试时，与服饰搭配的公文包会显得非常雅致。
　　仪表方面，首先，选择衣服上，套装和连衣裙是比较正式。深色套装是最合适的。第二，暴露太多的服饰出席正式场合，会让人觉得不礼貌。第三，夏季丝袜注意避免剐破，面试时要多带一双，避免意外尴尬事情发生。第四，面谈时应穿着高跟鞋，鞋跟3-5公分比较合适。第五，服装整体颜色以淡雅或同色系的搭配为宜。

又是临大的，同是天涯沦落人，我也在找这个论文┭┮﹏┭┮

我也是

这个注意仪表很重要

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许昌市14735778334： 假如你去参加一个面试,请根据你应聘的职位设计一套服装.在整个面试过程中你还必须注意哪些礼仪规范 - ？
势炭康锐： 具体到面试过程中,行政类面试,服装风格以典雅为原则,采购套装,给人以简洁干练的感觉.技术类面试,简单素色、中性的西服套装是最佳选择,选择冷色调一般来说都比较合适.市场类面试,主要选择能够感觉舒服以及能够给人感觉干练...

许昌市14735778334： 书面表达 (15分)假如你是Mary,今年23岁,现在想去金东方学校应聘音乐老师.请你根据以下提示写一份求职信,解释为什么你是这个工作的合适人选.... - ？
势炭康锐：[答案] 略 本题是写一篇给定材料的求职信.写作的话题是自我介绍,注意要使用第一人称形式,写作的内容包括自我的介绍包括姓名,年龄,国籍,语言等,同时写上个人的爱好,特长,与孩子们的关系,想成为教师的原因,联系方式,在写作时应注意符...

许昌市14735778334： 如果你是一名将去某公司应聘的毕业生,请写一份简短的自我介绍 - ？
势炭康锐： 尊敬的面试官您好,我叫什么名字..我于2015年7月份毕业于某某大学,学习什么专业.我现在面试的职位是什么?我为什么要选择这个职位,我选择这个职位的优点在哪里.有这方面工作经验或者专业对口.以及我今后的人生规划.和对贵公司的期许是怎样...介绍完后,可以问些与自身利益相关的问题:试用期工资,试用期时长,转正后工资,是否有五险一金,多久可以竞升,双休还是单休,加班等问题

许昌市14735778334： 假如你打算去应聘,请按不同职位说一句话,分别从三个方面几少自己的优势,力争受聘.A.应聘记者: -- B:应聘播音员--？
势炭康锐： A我来自一个记者世家,我爷爷奶奶爸爸妈妈都是记者~~ 我从小就对很多事情感兴趣,从小爸爸妈妈就培养我观察事物的能力 我有过很多工作经历 B我普通话过了N级~~ 我长得可以 我有能力 其实最重要的是有社会关系`~~

许昌市14735778334： 如果我要去参加面试的话,我需要做好哪方面的准备? - ？
势炭康锐： 首先要了解一下你所要应聘公司的大概情况,机会永远都是给有准备的人的,要有成功的心态,面试时穿着要大方得体,不要画浓妆,语言精炼,心里别紧张,先不要谈工资对方会给你合理的提示,如果你有一定的业务能力,他们也会适情定夺.祝你成功.

许昌市14735778334： 假如你参加一场求职面试,请向面试官介绍一下自己 - ？
势炭康锐： 会说话的人一般在很多事情中占了不少优势,同样的表达意思,有的人能把别人说笑了,有的人则能把别人说哭了.虽然,光说不练是“假把式”,但对于面试这种直接交流的形式,良好的口才还是能让你获得比别人更多的机会....

许昌市14735778334： 如果你去面试,应聘人员问:1、你做一个简单的自我介绍. 2、你的优缺点是什么? 你会怎么回答? 谢谢. - ？
势炭康锐： 我倒了.你是从事什么工作的呀,我现在不清楚不好说.主要是把你好的一面体现出来,缺点就是太执着与认真的,现面的是我的优点仅供参考:本人性格乐观、自信、坚强,有较强的口头及文字表达能力,处事干练,执行力和抗压力强,交...

许昌市14735778334： 以不同的身份为应聘写一句话现在的应聘者很多,竞争很激烈.假如你打算去应聘,请按不同的目的各写一句话,分别从三个方面介绍自己的优势,力争受聘.... - ？
势炭康锐：[答案] 两个职位有相同的地方也有各自的特别之处,记者呢要有好身板,就是体质体力要好,要不然没几天折腾就趴下啦,问问题要精辟;广播员当然是嗓音要吸引人啊,记忆力好.围绕着急个方面组织词汇就OK啦

许昌市14735778334： 假如工作面试将会面对什么问题,该怎回答??? - ？
势炭康锐： 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据. 问题一:“请你自我介绍一下” 思路: 1、这是面试的必考题目. 2、介绍内容要与个人简历相一致. 3、表述方式上尽量口语化. 4、要切中...

许昌市14735778334： 假如去一个公司面试,自我介绍一分钟会说些什么来吸引别人??? - ？
势炭康锐： 我曾面试过一些人 在我提出让对方介绍一下自己之后 我希望对方: 1、落落大方 2、充满自信 3、说话沉稳 做到这三点,印象分一下就会很高 内容上,不要围绕在学校里担任何职务、参加过何种社会活动等 招聘人才主要是希望对方能够来工作...