乐嘉性格色彩测试:绿12 蓝12 红3. 求解!

作者&投稿:封衬 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
本人在乐嘉性格色彩测试中红3蓝12黄12绿3,求解这是什么意思~

红色:行动者红色性格的人是快节奏的人,会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节,并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣,能够快速并热情地与人相处。红色性格的人一直追逐梦想,他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想,他有非常强的说服能力。他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人,思维敏捷。红色的劣势是,会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。蓝色:思想者蓝色性格的人注重思考过程,能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性,任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据,询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策都是非常谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢,要求准确,喜欢有组织、有构架的,知识性的工作环境。这种性格的人比较容易多疑,且喜欢将事情记录下来。蓝色虽然是一个很好的问题解决者,但同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时,他往往为了收集数据耽误了时间,经常性被他们引以为豪的口头禅是:“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”蓝色的劣势是,会被认为是有距离的、挑剔的,和严肃的。黄色:领导者黄色性格的人是非常直接的,同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境,果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速,对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏,他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者,他们有很强的自我管理能力,他们自觉完成工作并给予自己新的任务。黄色性格的人喜欢同时做很多事情。他可以同时做三件事,并尽可能做第四件事。他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点,之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。不过,和别人交往时,黄色的劣势是,常常表现冷漠,以产出和目标为导向,更关心最后的结果,会被认为是固执、缺乏耐心、强硬和专横。绿色:和平者绿色性格的人追求安全感和归属感,和蓝色一样做事和决策慢,不同的是这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在他行动或作决策之前,他希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。对这种性格最适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人不喜欢与人发生冲突,所以有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。绿色性格的人有很强的劝说能力,非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色性格的人很愿意听别人说,因此轮到他说的时候,别人也愿意听他说,因此他有很强的能力获得别人的支持。绿色的劣势是,会被人认为过于温和,心肠太软,老好人速写诠释基本原则本测试可以使你领取属于你的性格色彩,同时也可知道自己大概的组合。例如,你在红色上的总数是25,几乎毫无疑问,你是标准的红色性格;又比如,你在黄色是15,红色是11,其他各为2,你将是黄+红的性格。总分中数目最大的字母,是你的核心性格,也是你的天性中最重要的“动机”的性格。你的核心主色只有一种,不同的主色产生一个最重要的“动机”(关于“动机”和“行为”的说明和彼此关系参见第一章)。而你的性格可能是一种,也有可能是两种的组合。本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”,测试你的“先天”而非你的“后天”。但乃会有一部分读者很难自身的先天和后天是如何交互作用的。如果你在做题过程中,严格符合测试说明,你将了解自己性格本源的力量,可以让你更加清晰地确认“我到底是谁?”“我为何会成为现在这个样子?”“我身上的哪些物质是与生俱来的?”“我的哪些特点又是后天修炼的?”

如果一个人身上出现了红和蓝两种性格的特征,那此人多数是个压抑红。压抑红的性格特征,具有红色最原始的动机,但身上却会有些蓝色的特性。其实他心底里还是个红色,可能外部表现上偏向了蓝,也往往会让人误判为蓝。但蓝色发自心底的真正的优势和精髓他是所不能完全具有的。
而一个红人身上出现了蓝的特质,表现的不像他本色时,这要从他过往的经历和成长来分析。
红色是一个内心不稳定,极易受外界影响,也很在意别人看法的一个颜色。因为这些特质,红人在成长中如若受到了挫折打击或变故,会在一个阶段内对红色产生很大的影响,如果红人不能很好的平衡调整好内心的话,会变成负面的消极的影响。巨大的打击和长时间的压抑会让红人受挫,怀疑自己以及周围的一切,没安全感,变得敏感,使得自己自动的给自己建立起一个保护自我的外壳。以保守,小心翼翼,不敢突破,来取代激进,张扬,个性。这样使红色在外部表现上趋向了蓝,这跟红的怕受到伤害,和逃避有关。

楼主的性格色彩属于绿+蓝。
蓝色性格优势:

作为个体

严肃的生活哲学。

思想深邃,独立思考而不盲目从众。

沉默寡言,老成持重。

注重承诺,可靠安全。

谨慎而深藏不露。

坚守原则,责任心强。

遵守规则,井井有条。

深沉有目标的理想主义。

敏感细腻。

高标准,追求完美。

谦和稳健。

善于分析,富有条理。

待人忠诚,富有自我牺牲精神。

深思熟虑,三思而后行。

坚韧执着。

沟通特点

享受敏感而有深度的交流。

设身处地地体会他人。

能记住谈话时共鸣的感情和思想。

喜欢小群体交流的思想碰撞。

关注谈话的细节。

作为朋友

默默地为他人付出以表示关切和爱。

对友谊忠诚不渝。

真诚关怀朋友的境遇,善于体贴他人。

能够记得特殊的日子。

遭遇难关时,极力给予鼓舞安慰。

很少向他人表达内心的看法。

经常扮演解决分析问题的角色。

对待工作和事业

强调制度、程序、规范、细节和流程。

做事之前首先计划且严格按照计划去执行。

喜欢探究及根据事实行事。

尽忠职守,追求卓越。

高度自律。

喜欢用表格、数字的管理来验证效果。

注重承诺。

一丝不苟地执行工作。

蓝色性格过当:

作为个体

高度负面的情绪化。

猜忌心重,不信任他人。

太在意别人的看法和评价,容易被负面评价中伤。

容易沮丧,悲观消极。

陷于低落的情绪无法自拔。

情感脆弱抑郁,有自怜倾向。

杞人忧天,庸人自扰。

最容易的抑郁症患者。

当别人轻易成功时,会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。

过于阴沉的面孔,让人感觉压抑,不易接近。

沟通特点

不知不觉地说教和上纲上线。

原则性强,不易妥协。

强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己。

以为别人能够读懂自己的心思。

不太主动与人沟通。

不喜欢制造困扰麻烦给别人,也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。

要真诚开放心胸与人互动会比较难。

习惯以防卫的状态面对别人。

作为朋友

过度敏感,有时很难相处。

强烈的不安全感。

远离人群。

喜好批判和挑剔。

吝于宽恕。

经常怀疑别人的话,不容易相信他人。

对待工作和事业

对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。

过度计划和过度绸缪。

患得患失,行动缓慢。

较真,挑剔他人及自己的表现。

专注于小细节,因小失大。

吝啬表扬,强烈的形式主义。

容易被不理想的成绩击垮斗志。

墨守成规,死板教条不懂变通。

为了维护原则缺乏妥协精神。

绿色性格优势:

作为个体

爱静不爱动,有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。

和善的天性,做人厚道。

追求人际关系的和谐。

奉行中庸之道,为人稳定低调。

遇事以不变应万变,镇定自若。

知足常乐,心态轻松。

追求平淡的幸福生活。

有松弛感,能融入所有的环境和场合。

从不发火,温和、谦和、平和三和一体。

做人懂得“得饶人处且饶人”。

追求简单随意的生活方式。

沟通特点

以柔克刚,不战而屈人之兵。

避免冲突,注重双赢。

心平气和且慢条斯理。

善于接纳他人意见。

最佳的倾听者,极具耐心。

擅长让别人感觉舒适。

有自然和不经意的冷幽默。

松弛大度,不急不徐。

作为朋友

从无攻击性。

富有同情和关心。

宽恕他人对自己的伤害。

能接纳所有不同性格的人。

和善的天性及圆滑的手腕。

对友情的要求不严苛。

处处为别人考虑,不吝付出。

与之相处轻松自然又没有压力。

最佳的垃圾宣泄处,鼓励他们的朋友多谈自己。

从不尝试去改变他人。

对待工作和事业

高超的协调人际关系的能力。

善于从容地面对压力。

巧妙地化解冲突。

能超脱游离政治斗争之外,没有敌人。

缓步前进以取得思考空间。

注重人本管理。

推崇一种员工都积极参与的工作环境。

尊重员工的独立性,从而博得人心和凝聚力。

善于为别人着想。

以团体为导向。

创造稳定性。

用自然低调的行事手法处理事务。

绿色性格过当:

作为个体

按照惯性来做事,拒绝改变,对于外界变化置若罔闻。

懒洋洋的作风,原谅自己的不思进取。

懦弱胆小,纵容别人欺压自己。

期待事情会自动解决,完全守望被动。

得过且过。

无原则地妥协,而无法促使他们采取负责任的解决态度。

逃避问题与冲突。

太在意别人反应,不敢表达自己的立场和原则。

沟通特点

一拳打在棉花上,毫无反应。

没有主见,把压力和负担通通转嫁到他人身上。

不会拒绝他人,给自己和他人都带来无穷麻烦。

行动迟钝,慢慢腾腾。

避免承担责任。

作为朋友

不负责任的和稀泥。

姑息养奸的态度。

压抑自己的感受以迁就别人。

期待让人人满意,对自己的内心不忠诚。

没有自我,迷失人生的方向。

缺乏激情。

漠不关心,惰于参与任何活动。

对待工作和事业

安于现状,不思进取。

乐于平庸,缺乏创意。

害怕冒风险,缺乏自信。

拖拖拉拉。

缺少目标。

缺乏自觉性。

懒惰而不进取。

宁愿做旁观者不肯做参与者。

蓝、绿分值较高,属于蓝+绿的性格。这类性格的人区别于红、黄人,属于比较内向型,因而比较喜欢一个人独处。
蓝色的性格让你更喜欢这种独处的环境去思考分析问题,整体上蓝色偏向于严谨的生活习惯,注重规则、条理,一丝不苟、精益求精。由于绿色的性格有种与世无争的特点,所以面对周围一些不满的环境,你也懒得去改变它;是那种低调处事,心态极好的人。不过与外界接触是你的弱项,生活中还是要尽可能多地为自己创造与他人交流的机会。

直接上非诚勿扰问乐嘉吧


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招眉安平: 从你的分数中来看你的绿色最多,说明你为人和随和平时不愿意得罪别人,有时为了照顾别人感受自己会听从别人的意见,蓝色是8分那么你会调理很清楚,做事会有个规划,个人认为2种颜色有时会冲突,可能会对同一件事情上有2种完全相反的看法,心理会冲突,黄和红各是5分这个能证明你是个比较综合的人,这个就是一个测试,开始我很信,其实这种东西看多了就会让人麻木,只有理论,没有实践,都是空话.这种励志的东西少看,很容易迷失自己,更加找不到方向,嘿嘿,我看的很多,但现在觉得不如务实.

独山子区18493679222: 乐嘉色彩心理学分析:红7蓝6黄5绿12..求解答 -
招眉安平: 红色是热忱,蓝色是忧郁,黄色是爽朗,绿色是朝气 从测试结果来看,你属于绿色的较多 绿色的人性格偏好安静.稳重 红色的人性格偏好热闹、活泼 可能在你的性格中两种都具备一些特点...不要太相信测试的结果 性格是由自己来决定的 平常心

独山子区18493679222: 在乐嘉老师的性格测试中 我是蓝色12红色9绿色7黄色2 请问我是属于哪种性格?该性格的特点是什么? -
招眉安平: 稳重,做事有计划.待人热情,对新鲜事物三分钟热度.有点小懒,心机不深.

独山子区18493679222: 乐嘉色彩性格测试,我是红7蓝12黄6绿5,求解析...
招眉安平: 你是一个性格比较复杂的人.蓝12,你总体上是一个偏内向的人,很有思想,并且重感情.红7,你人际交往还可以,不会因此感到累,红色是外向,所以你有时候有点外向.除此之外,黄6绿5,黄色强势,有控制欲和领导能力,绿色平和,享受平淡,没有攻击性.(望采纳…)

独山子区18493679222: 乐嘉性格色彩测试结果是 红8黄3蓝12绿7 是什么意思啊 -
招眉安平: 被测试的是男生还是女生?从测试结果来看,这个人的性格偏内向一些.喜欢安静的生活多一些,也就是喜欢宅在家里,不出门,当然如果有好朋友来邀请出来玩,也是很乐意的.偶尔也能玩得很疯,但更喜欢一个在一群人中闹中取静,莫名...

独山子区18493679222: 乐嘉性格色彩速写我测试出来了绿12蓝8黄7红3请问这是什么性格 - ?
招眉安平: 注重思考过程,能够全面、系统性的解决问题.他非常关心事物的安全性,任何事情都追求正确无误.所以这种人热衷于收集数据,询问很多有关于细节的问题.他的行动和决策都是非常谨慎的.蓝色性格的人做事缓慢,要求准确,喜欢有组织、有构架的,知识性的工作环境.这种性格的人比较容易多疑,且喜欢将事情记录下来.蓝色虽然

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独山子区18493679222: 乐嘉性格色彩测试 求解 我的FPA性格色彩测试结果是红16黄1蓝1绿12 什麽意思啊 -
招眉安平: 说明你的性格是红色跟绿色的组合.这种性格的人一般比较有活力,思维敏捷,比较有创意,对人亲近友好,能够和人很好的相处,不愿与人发生冲突,做人比较厚道.不足的地方是考虑问题可能比较主观,不太理性,有些事情可能缺乏自己的主见.

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