一次性伤残就业补助金怎么计算

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~ 一次性伤残补助金待遇的标准:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,一次性伤残补助金待遇的标准如下:
1、一级伤残为24个月的本人工资;
2、二级伤残为22个月的本人工资;
3、三级伤残为20个月的本人工资;
4、四级伤残为18个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资底于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,标准为:
1、五级伤残为16个月的本人工资;
2、六级伤残为14个月的本人工资;
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为:
1、七级伤残为12个月的本人工资;
2、八级伤残为10个月的本人工资;
3、九级伤残为8个月的本人工资;
4、十级伤残为6个月的本人工资。
伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。


一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的区别
法律主观:一次性伤残 补助金和一次性 就业补助金 各地出台的政策不同。 一般而言, 一次性工伤医疗补助金 以全市上年职工月平均工资为基数计发,其中五级12个月,六级10个月,七级8个月,八级6个月,九级4个月,十级2个月。五级、六级工伤职工一次性 伤残就业补助金 以按月发给的伤残津贴为基数计...

一次性伤残就业补助金赔偿标准
1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。七、一次性工...

一次性伤残就业补助金赔偿标准
一次性伤残就业补助金的赔偿标准是,职工因公伤残的用人单位应当每月发放相应比例的月工资作为伤残补助金。并且根据伤残等级一次性发放补助金,比如五级伤残为十八个月工资标准,六级伤残为十六个月的工资标准。一次性伤残补助金包括一次性伤残医疗补助金以及一次伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十...

一次性伤残就业补助金赔偿标准
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的...

一次性伤残就业补助金公司必须给吗
一次性伤残就业补助金公司必须给。一次性伤残就业补助金是由用人单位一次性支付的。而一次性伤残医疗补助金可能由工伤保险基金支付,需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。一次性伤残补助金由工伤保险基金按照伤残等级支付。因此,一次性伤残就业补助金是由用人单位支付的,而一次性伤残医疗补助金可能...

一次性伤残就业补助金怎样申请
1、一次性伤残就业补助金由工伤保险基金按照伤残等级支付。工伤等级一至十级,均可申领一次性伤残补助金。申请单位或职工本人携带规定资料,到本地社保机构提出申请即可。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次...

一次性伤残就业补助金定义
伤残就业补助金,是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。工伤残疾赔偿金怎样算?残疾赔偿金根据受害人...

十级伤残一次性就业补助金是多少
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性就业补助金赔偿标准
一次性就业补助金指的是一次性伤残就业补助金,是工伤保险待遇当中的一种对因工致伤的劳动者进行的一次性补偿。具体赔偿标准如下:1、根据《工伤保险条例》第三十五条:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:一级伤残赔偿27个月本人工资,二级伤残赔偿25个月...

一次性伤残就业补助金如何计算
一次性伤残就业补助金的计算方式为:赔偿基数*月数,赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。依据相关规定职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市...

琼海市15584126895: 一次性伤残就业补助金怎么计算 -
庾览金抗: 一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 二、职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的,用人单位难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的百分之七十,六级伤残为本人工资的百分之六十; 三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.

琼海市15584126895: 工伤一次性伤残就业补助金是怎么算的 -
庾览金抗: 需要结合年龄,工资,工伤等级进行计算. 主要赔偿项目有: 1、一次性伤残补助金:1到10级分别对应是27,25,23,21,18,16,13,11,9,7个月本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金:按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终...

琼海市15584126895: 宁波工伤九级一次性就业补助金怎么算 -
庾览金抗: 浙江省人民政府关于贯彻执行《工伤保险条例》有关事项的通知中规定,七级至十级工伤职工,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金,七级支付10个月,八级支付7个月,九级支付4个月,十级支付2个月.伤残就业补助金,七级支付10个月,八级支付7个月,九级支付4个月,十级支付2个月.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发.2014年为4686元,2015年稍高于.2014年为4686*4=18744元,因此,2015年也稍高于他.19000元左右

琼海市15584126895: 一次性伤残就业补助金标准是多少 -
庾览金抗: 职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定. 一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金是参照解除或终止劳动关系时上年省月平工资计算,一次性伤残补助金是按照前12个月平均月缴费工资计算.

琼海市15584126895: 温州工伤等级9级我们公司要赔偿他多少他基本工资是5000,怎么计算一次性伤残就业补助金 -
庾览金抗: 九级工伤待遇如下,你可以参考:1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需支付护理费,护理费标准按当地的规定,可以问当地劳动部门.2、停工留薪期待遇:治疗工...

琼海市15584126895: 请问一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准应如何计?
庾览金抗: 请问一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准应如何计算?一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准应根据职工因工致残的级别进行计...

琼海市15584126895: 宁波一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准 -
庾览金抗: 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数*月数;赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资. 一级至四级不享受;五级30个月;6级25个月;七级20个月;八级15个月;九级10个月;十级5个月.法律依据为《 工伤保险条例》.

琼海市15584126895: 浙江省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少?? -
庾览金抗: 浙江省宁波市海曙区十级工伤一次伤残,就业,医疗.补助分别是几个月的.

琼海市15584126895: 五级伤残一次性就业补助金多少个月 -
庾览金抗: 1、一次性伤残补助金:最高为312822元、最低为62568元.计算标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资.计算公式:本人工资XX元/月X18个月=XX元.2、保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当工作.难以安排工作的,由...

琼海市15584126895: 工伤赔偿中一次性伤残补助金的计算? -
庾览金抗: 一次性伤残补助金是按照本人月实发工资计算的,包括工资、奖金、津贴等,但不包括年终奖,其计算基数是本人受伤前12个月的平均工资,不区分是否在试用期内,实际工作时间不满12个月的按照实际工作时间的平均工资计算.法律依据:《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额. 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.

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