事业单位招聘,面试一般会问些什么问题!谢谢
还有一类就是基础素质面的问答种类五花八门包括自我介绍医德医风团队能力人际关系应变能力综合素质等等在这里稍微例举一些
1.自我评价一下你自己,最大的优点以及最大的缺点,另外你的人生规划是什么?
答:我热爱生活,积极看待人生,对于很多东西都有旺盛的求知欲,愿意从任何人身上学习我不懂的东西,我也非常喜欢交朋友,乐于在一个团结友好的大团队之中开展工作。总的来说,热情,好学,以及良好的沟通协调能力是我的最大优势。当然我也有很多缺点,由于年龄的关系,我看一些问题不够深入,有时候未免做事情未免急躁,不过我能够虚心听取意见,相信在开展工作之时,能够发挥我的特长并且出色完成任务。
2.如果本单位无法给你解决户口问题,但是其他条件都能满足你,你是否还会来本公司工作?
答:我很喜欢贵单位,对于单位能够在各个方面最大程度的证明我的价值表示衷心的感谢。户口是我比较关注的问题,如果单位能够尽可能的帮助我解决这个后顾之忧,那么我就能够保证全心全意的投入到工作之中来,如果单位暂时有困难,我也表示理解。毕竟事业的发展空间对于我来说才是最重要的。我会好好权衡。
4.请问你是否有男友/女友?他/她和你不在一个城市工作,你如何解决这个问题?
答:是的,我有一个感情很稳定的男友/女友,并且确实我们暂时不在一个地方。从我个人来讲,我确实很希望能有机会两个人在一个地方,不过我不认为这将是我事业前途的羁绊。如果我为了这份感情放弃一份我十分满意的工作,那将会令我和男友/女友之间的?系变得非常沉重。这不是我所希望看到的,也不是我男友/女友所希望看到的。我们希望能够各自拥有各自事业的发展空间,双方都是独立出色的个体,这将会使我们更加欣赏对方。
5.你曾经考过GRE和TOEFL,是否意味着你更愿意到国外深造学习?
答:目前国内的实际情况是,考T/G准备出国是时髦,我也确实考虑过有机会能到国外继续深造学习。不过随着我思想的逐步成熟,我目前已经彻底放弃了这个想法。由于我一直呆在校园里,我认为我急需培养实际中做事情的能力,这种能力远比书本上得来的知识更加珍贵。学历和经历比起来,我认为经历更加重要。另外,虽然我放弃了出国学习,并不意味着我放弃学习的机会,我会在工作中努力学习一切我不懂的东西,这将令的我在解决实际问题时候事半功倍。
6.你希望公司里面的人事关系是什么样子?如果实际上不是你所期望的,你会怎么样?
答:我希望公司能有一个和谐的人际关系,我相信贵公司也一定是如此,因为只有大家精诚合作的条件下,才会有如此出色的业务成绩。如果在一些地方有些小小的不如意,我不会介意,首先我认为完成我的本职工作是最重要的,在此基础上,我一定会真诚对待每一位同事,相信大家来公司工作都有共同的奋斗目标,在这个大前提之下,我不认为有什么矛盾是无法调和地。
7.当你的客户很明显在刁难你的时候:你如何应付?
答:首先我要以公司的利益为重,尽可能让客户明白,公司的宗旨是全心全意的服务于客户。很多时候我相信客户对于我的刁难也是出于对我公司办事能力的一种考验,我一定会竭尽全力使客户相信公司,相信我。不过,如果客户提出一些很过分甚至违背人性的要求之之,我不会妥协,我相信公司也一定不会让它的员工在外受到人格上的侮辱。
8.如果上司交给你一件不属于你份内的工作: 你会拒绝or接受它?
答:公司里一切以公司利益为重,只要有利于公司发展的,上司交给的任务就是我的工作,不存在份内与分外的差别。我相信贵公司也一定会对于我的努力付出有相应的公平回报。
9.你的简历显示了你参加了丰富多彩的课外活动,那么你如何处理这些活动与学业 之间的平衡关系?
答:作为一个学生,我能够接触的社会有限,如果每天只浸泡在课本中,我可能只是一个高分低能的人物,无法胜任贵公司的职务。我认为我在念书期间所参与地社会活动对我的身心发展有很大的好处,他们在培养我的责任心以及与人沟通的能力方面有很大的好处。因此在学业不荒废的情况下,我尽可能多参加一些社会活动,这种经验积累带来的好处将会在我进入贵公司工作之后得到充分的体现。
10.如果一个比你学历低的同事和你拿到的起薪是相同的,你如何看待这件事情?
答:这对于我完全不是问题。我不在意学历高低造成的待遇不公平,我在意的是公司是否能够对于工作能力以及工作量大小有一个公平的权衡标准。以我个人来讲,绝对不会看不起比我学历低的人,只要他有真才实学,我很乐意向他学习。因此,我相信,公司安排我们的起薪相同,也是因为公司对于我们的能力有着相同的估量,我会和同事好好合作,为公司的发展中做出贡献。
一、面试程序
面试开始(面试开始前,将所有考生集中在一处,强调纪律并抽先后顺序签)-----入场抽签(抽试题)-----个人自述(一般情况下是没有这项的,因为有些评委可能从这项回答中识别是否是需要自己关照的人,可能产生作弊行为)-------回答试题(主考人宣读考生抽中的试题,宣布答题时间不超过15分钟,考生思考后回答)------突发提问(考生答完规定试题后尚有时间,主考人可请评委临时提问)------计分审核(提问完后,主考人请计时员从评委手中收回评分表交计分员计分,计分完毕后,主考人请监督员审核)-------公布得分(主考人请计分员亮分,先宣布“去掉一个最高分,去掉一个最低分,得分**分”,再亮计分牌,主考人重申考生得分)--------考生退场(所有考生集中在一处,整场面试结束才能离开)
二、面试内容
面试题目一般由3-5题组成,内容很宽泛,即使是同一场面试,每一个考生的试题都有可能不同,但主要内容与工作实际结合比较紧密。事业单位考试与公务员考试不同,一般来说前者没有后者那么高的出题水平。一般情况下,题目有“如果你被录用,你如何开展你的工作?”“如果在工作中,你的上司因决策错误,你如何与之沟通使决策正确?”“你原来的下属当了你的领导,你如何与之共事”“如果你是一个部门的负责人,你如何做*****事?”还有一部分题目可能是给你一句古文,请你说出你理解的正确的意思,等等。
三、注意事项
1、穿着得体,朴素大方;
2、有理有节,进入考场时要敲门,问好;
3、回答问题时,一是不要太紧张;二是先思考再回答(可以逐项记录在面试桌上的一张草稿纸上,切忌主考人一提问完,就回答),可以思考完一题回答一题,也可以全部思考完再回答所有题;三是回答时语言要简练,最好是1、2、3式回答;四是注意时间,15分钟一般用不了,在保证回答尽可能正确的情况下,一道题按3分钟掌握,1-2分钟思考,1分钟多点回答(5道题的面试较少)。
4、回答问题时,要结合实际,不要盲目自大、不懂胡说。
5、语言平和,声音不能太低,也不能太高。
总之,最主要的就是不要太紧张,先思考后回答。
事业单位从来都不是靠面试招人的,面试都是走过场,有关系你就放心随便说了,没关系你就碰运气吧
您好,中公教育为您服务。
事业单位招聘,面试一般有结构化面试或者无领导面试,还有些会考专业结构化面试,相关问题您可以参考中公江西事业单位招聘考试网提供的面试备考资料。
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事业单位面试一般是怎么面试
事业单位招聘面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用讲课形式。一、面试内容面试题目一般由3-5题组成,内容很宽泛,即使是同一场面试,每一个考生的试题都有可能不同,但主要内容与工作实际结合比较紧密。事业单位考试与公务员考试不同,一般来说前者没有后者那么高的出题水平。查看各地事业...
事业单位面试一般会问些什么问题?
1、“如果你被录用,你如何开展你的工作?”2、“如果在工作中,你的上司因决策错误,你如何与之沟通使决策正确?”3、“你原来的下属当了你的领导,你如何与之共事”4、“如果你是一个部门的负责人,你如何做***事?”5、还有一部分题目可能是给你一句古文,请你说出你理解的正确的意思,等等。
事业单位面试流程
一般来说,事业单位面试的流程包括以下几个环节:1.资格初审:根据招聘公告的要求,对报名者的资格进行初步审核,包括学历、工作经验等方面。2.笔试:笔试是事业单位招聘中必不可少的一项环节,主要考察应聘者的基础知识和综合能力。3.考察:对通过笔试的应聘者进行综合素质面试和岗位业务面试,主要考察应聘...
事业单位招聘1:3进入面试但是二三名放弃面试对第一名有没有影响?_百度...
您好,事业单位招聘进入面试,第2名跟第3名放弃的,第1名就直接会被录取的,没有影响的,具体是这样的,希望能帮到你。
如何事业单位结构化面试?
在事业单位的招聘面试中,结构化面试是应用最为广泛的一种面试形式,占总面试的90%以上。这种面试方式的特点包括:考生所面临的题目标准统一,回答时间一致,评分流程与标准也保持一致。在这种面试中,面试题目通常是基于对拟聘职位的工作分析而设计的。1. 考官组成:结构化面试通常由奇数位考官组成,一般...
事业单位面试是考些什么?
事业单位招聘面试以结构化面试为主,面试题目基本围绕言语表达情景应变、组织管理、人际关系、综合分析、自我认知这六个方面来进行提问,多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。教育类、医疗卫生类事业单位对应应聘者的专业要求比较严格,面试一般为情景操作,例如教师面试通常是讲课的形式。...
事业单位面试只是问一下原单位的工作经验,是不是就表示没希望了_百度...
不是。事业单位在招聘过程中,会根据招聘岗位的具体要求,对应用者的工作经历等进行考察,以确定其是否符合招聘岗位要求,在面试过程中,只是问一下原单位的工作经历并不能说明没希望了,可能其他的基础信息都已经做了相应的了解。事业单位指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办...
事业单位面试常见题型
事业单位招聘面试以结构化面试为主,面试题目基本围绕言语表达、情景应变、组织管理、人际关系、综合分析、自我认知这六个方面来进行提问,多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。教育类、医疗卫生类事业单位对应应聘者的专业要求比较严格,面试一般为情景操作,例如教师面试通常是讲课的形式...
事业单位考试,面试才60分。是比较低分吗?
是的。事业单位面试一般分数集中在75-85分之间,属于常见的分数。笔试分数和面试分数所占比例一般为各占50%,当然不同地区\/不同单位要求不尽相同。一般面试分数较高的考生,信息采集、分析问题、处理问题的能力会相对强一些,跟应聘岗位的匹配度会更高。
事业单位面试完了,这个岗位只有我一个面试,怎么知道我过不过面试,我面...
事业单位招聘,不仅仅是以分数作为能否录用的判断,而是看招考的人数和自己的排名。你说的这种情况,确实不常见,这个岗位只有一个面试的,如果单独招考的话,那么此次考试是不能组织开考的,如果是由人劳局组织的集体招考,是可以进入面试的。你再去看下招考通告,其中如果明确低于70分属于不及格,那么你...
长平冰硼: 总体和公务员差不多,结构化面试.但是,有些事业单位对岗位的专业性要求比较严,面试时会考一些专业性的知识.如果你报考的岗位对专业性没有很详细的要求,面试的内容就基本和公务员面试一样了.
崇州市15086646066: 事业单位面试都面试什么内容? - ?
长平冰硼: 您好,中公教育为您服务.一般情况下多为结构化面试,具体面试内容及相关要求可以咨询招考单位. 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.
崇州市15086646066: 事业单位面试一般会问什么问题? - ?
长平冰硼: 第一个问题都是叫你介绍自己,还有就是优劣势分析,为什么觉得适合这个岗位等等.难点的会问你觉得什么环境下适合你发挥.后面就难说了,有考组织能力的,有工作态度的,有分析能力,反应能力,处理问题的方式方法等.比如说一句话,或一件事让你谈理解;或者说一件事,问你如何处理等.最后可能的话,会问一到两道专业题.
崇州市15086646066: 事业单位招聘,面试一般会问些什么问题 - ?
长平冰硼: 面试开始(面试开始前,将所有考生集中在一处,强调纪律并抽先后顺序签)-----入场抽签(抽试题)-----个人自述(一般情况下是没有这项的,因为有些评委可能从这项回答中识别是否是需要自己关照的人,可能产生作弊行为)-------回答试题...
崇州市15086646066: 事业单位考试面试大概会问那些方面的问题 - ?
长平冰硼: 其实无论什么用人单位他关心的只有这么几个问题:1、你的个人经历,包括学历、工作经历和部分个人信息2、你的表达和沟通能力3、你能否在岗位上长久坚持 所有的问题怎么变化都是围绕这么几个问题来的,具体的包括:1、你认为你是否胜任这一岗位(其实问你的个人经历)2、某些具体问题的分析(其实考你表达能力和思维能力,一般都是用唯物辩证法的答题方法)3、你对这份岗位有什么具体要求或者认识(其实是测试你能否在岗位上坚持下去) 只要你针对这几个方面有的放矢的做准备,表现大方自然,语气坚定有力,过面试是绝对没有问题的.简述如上,祝你好运.
崇州市15086646066: 事业单位面试 - ?
长平冰硼: 我跟你说句实话,事业单位面试和公务员不一样的,一般就是本单位的人给你面试,相对来说并不是那么正规的,大概会涉及到医学方面的问题,还有你的个人履历什么的,爱好特长之类的,应该不会像公务员那么正规的面试,至于穿着你还是别太随便就行,让人感觉亲近些的装束,把一般的医学常识临时别发懵就行,最后祝你成功吧!
崇州市15086646066: 你好,事业单位面试都问什么了啊,面试的岗位属于后勤办公的那种 - ?
长平冰硼: 要看是什么样的事业单位考试了,有正规的市里统一招考,也有单位自主招考的.如果单位自主那么就不确定了,但是大多是跟公务员面试类似的结构性面试,但是题目数量较少.如果是市里统一招考的,那么肯定是结构性面试,跟公务员差不多.不过公务员的面试题目更科学更合理一些,各种题型都包含,而事业单位可能更随意些.主要面试题型包括:组织管理类、人际沟通、自我认知与拟任职位匹配、综合分析模块的题型、应急应变类题型.你就买本公务员的面试书照着复习吧.
崇州市15086646066: 事业单位结构化面试一般问些什么?需要注意些什么? - ?
长平冰硼: 这个和公务员面试一样的.包括综合分析、情景应变、人际关系、自我分析. 注意穿正装、仪态等等. 没什么好说的.多看资料. 看个人水平发挥. 不要胆怯就行.
崇州市15086646066: 事业单位面试问题 - ?
长平冰硼: 1、各地面试情况不同,一般是三个问题. 2、题目你可以上网搜索一下,这方面的资料很多. 3、试题在你面前的桌子上,一般是让你自己看,然后自己决定什么时候回答问题,评委不给你念题,你可以想好后一起回答,也可以一个一个的回答...
崇州市15086646066: 事业单位面试的问题会问什么呢??
长平冰硼: 1.进去问好以后,主动自我介绍,自我介绍很重要,先说叫什么,毕业于哪里,然后一定要注重介绍自己的优点.2.当考官问你问题的千万不要紧张,有什么就说什么,当然不要太离谱就好,表现出你很自然,也要尽量表现出你聪明的一面,这...