为什么很多人都加班？
1，中国企业文化的影响
中国人民自古以来就是勤劳勇敢的，不敢困难，不怕吃苦，不怕牺牲，造就了在职场上工作很拼命的不怕苦的精神，也是肩膀上背负了太大的生活压力造成的！

2，管理层的贪欲
尤其是公司的创始人，公司的营收和自己息息相关，在公司的管理制度上，也是要求严苛，希望看到员工付出得更多！
老板是给你发薪资的那个人，他花钱雇了你，肯定喜欢愿意卖命的员工。在不了解员工具体工作的情况下，哪怕努力只是浮于表面，老板看到了也能有一个心理安慰；

即使老板了解你，老板肯定希望你做得更多，天天拼命加班，那他更喜欢你！大多数老板都善于榨干员工！愿意只看结果的老板少之又少，就算有了不错的结果，老板希望更好，人的欲望是无止境的！
3，员工内卷的结果
人都是存在竞争心理的，在职场上更甚！为了讨好领导，为了升职加薪，为了保住饭碗，可以比赛谁加班更久！
加班到底加的是什么？
1，有偿加班
加的是钱，加的是生活的筹码，是责任，是担当！即使自己辛苦一点，能多赚一点是一点，可以让家庭生活品质更好一点！哪怕是微小的进步也不放弃努力！

2，无偿加班
加的是安全感，是不想在裁员的名单里，是想升职加薪的付出，也或者是被领导逼着加班！
加班人，加班魂，加班就是人上人！在加班文化盛行的环境里面，造就了不加班就是不努力，不上进，另类的代名词！
劳动创造价值，劳动价值多少，主要由人们付出劳动的大小、多少决定。
职场人的工作状态从来都标准不一，有人在工作时间内能够完成任务按时回家，有人需要在工作时间外加班才能勉强满足绩效考核。
“五一国际劳动节”来临之际，中国领先的人力资源服务商前程无忧对当下职场人加班状况进行了调查和访谈，于近日发布《职场人加班现状调查报告2022》（以下简称《报告》），旨在了解当下职场人加班的“内卷”程度。
《报告》主要调查结论：
- 91.6%的职场人或多或少需要加班，近六成职场人平均每天加班超过一小时；
- 84.7%的职场人在下班后，仍会关注工作相关信息，“隐形加班”成困扰；
- 40.5%的职场人加班后得不到任何形式的补偿（加班费、调休）；
- 31.2%的职场人认为加班影响到自身的身体健康；
- “工作量过大，不加班无法完成”、“发生突发紧急事件”成职场人加班主因；
- 16.1%的职场人所在企业已出台禁止加班规定；
九成职场人需要加班，“隐形加班”成困扰
《报告》显示，加班已成当下不可回避的职场常态。
62.9%的受访职场人表示需要偶尔加班（1-2天/周），28.7%的表示需要经常加班（3-5天/周），仅有8.4%的完全不需要加班。
《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《报告》显示，近六成受访职场人平均每天加班超过一小时。
其中，35.1%的平均每日加班时长在1-2小时，13.6%的平均每日加班时长在2-3小时。另有7.2%的平均每日加班时长已超过3小时，
仅以一周五天工作日来划算，已远超上述《劳动法》相关规定。
交叉行业与平均加班时长可以发现，计算机/互联网/通信/电子行业最为“内卷”，两成从业者平均每日加班时长超过3小时，远高于其他行业均值。
专业服务/教育/培训和会计/金融/银行/保险从业者在日均加班时长超过1小时的人群分布上也明显“领先”。
《报告》同时显示，近六成受访职场人表示自身处于“灵活机动加班”机制中，他们工作时间与私人时间并不分明，在表面看起来并有没有高强度加班的模式下，被“隐形加班”吞没。
被信息流“绑架”的职场人不占少数，当被问到是否会在下班后秒回工作相关的信息，只有15.3%的人明确表示拒绝，认为下班后是自己的私人时间。
84.7%的人在下班后，仍会关注工作相关信息。这一现象在因疫情反复而远程办公的职场人群中更甚。
四成职场人没有加班补偿，生活成本压力为加班动力源
《报告》显示，有40.5%的职场人加班，被公司视而不见，他们得不到任何形式的补偿（加班费、调休）。
32.4%的受访职场人认为加班没有给自己的职业发展带来变化，甚至有31.2%的人认为加班影响了自己的身体健康，仅有11.1%的受访职场人表示通过勤奋加班获得了升职加薪。
更有14.0%的人认为公司现有的加班
之所以会有很多人加班，是因为多种原因。
有的人加班是为了干事业。
有的人加班是为了多赚钱。
而大多数人加班是因为老板要求加班……
这里的原因真的很简单呀：因为你我他真的都需要票子，以便能够有效改善自己的生活呀！
为什么职场中很多人都在自愿加班?
企业在员工加班问题上应当承担相应的责任。企业应该采取措施，保障员工的身心健康，避免员工因工作压力过大而患病。同时，应该合理分配工作时间，避免员工加班过多。对于需要加班的员工，企业应该给予相应的补偿，如加班费、调休等。总之，职场“自愿”加班成常态，无节制超长加班现象已经成为当前职场人面临的...
为什么中国人喜欢加班?
在一定层面上来说，这样的中庸思想，被很多人灵活地运用到了职场中。他们不是职场工作做得最好的，但是也不是最差的，永远“中不溜”。而这一点体现在加班上，就不会有人想要成为第一个下班的人。我刚进入职场的时候，其实每天到了下班的时间，都没事做了。公司也没有加班费，但是我看到其他老...
为什么现在很多人都加班?
随着通讯技术的快速发展，通讯软件已经成为人们生活和工作中不可或缺的一部分。而这些通讯软件也在一定程度上助推了加班现象的产生。首先，现代社会的竞争压力越来越大，很多企业追求高效率、高质量的工作，因此员工的工作量也会相应增加。而通讯软件的普及则使得员工可以随时随地与同事、客户进行交流，从而...
为什么好多人即使没有加班费也要加班?他们是如何想的?
就算有怨气也不能发泄。这是你的工作。在知名企业加班很正常，可以说也是一种职业素养。如果你不投资，你不太可能获得利润。如果连加班费都需要斤斤计较，那么这个人就只能原地踏步，什么都做不了。如果他不努力，没有人会帮助你。需要加班却没有加班费是很多企业和公司普遍存在的问题。公司，企业，单位...
为什么很多人都喜欢加班?
所以对于很多人来说，他们都希望自己能够更好的工作，所以我们看到很多人都是非常积极，也是非常努力在工作。但尽管如此，我们也要看到，还是有很多人他们会经常的被要求加班。所以想要改变这样的命运，那么首先我们就要不断努力去提升自己，因为只有当我们自己更加的优秀这样才可能让我们找到一份更好的工作，...
为什么职场上总有那么多的人加班呢?
更听话的老黄牛加背锅侠。但是这些都是一个注定会走不下去的恶性循环，只有短期的赢家，长期来看大家都是输家。所以，不管是出于什么原因带来的加班局面，长期到最后，都肯定是一个双输的结果，只不过老板们的输只不过是少挣了点钱或者损失了点钱，但是作为员工却有可能这辈子的职业生涯就交代了。
职场上的人为什么都加班
在很多人眼里，加班代表了工作忙碌，而工作忙碌则意味着公司还需要他们。所以加班就可以约等于自己被需要着，自己是安全的、不会被轻易辞退。大家都习惯了加班，认为加班属于正常现象，如果你提前走了，那才显得你很另类，最主要的是领导觉得自己都这么拼命加班，员工凭什么不加班？所以久而久之就形成了一...
为什么很多人都会接受加班?
一、能力待提升，自己主动加班学习。这一类情况主要发生在刚入职或者刚升职的人群中。刚入职的员工不需要花费过多的时间在家庭，而由于才参加工作，需要学习和熟悉的工作很多，通过加班的方式提升自己的能力就显得很有必要。刚升职的人，会有一段时间的适应性。因为在升职前，一般都仅仅负责自己的职责范围...
为什么每个职场人都会经历加班?
最后，也是最重要的一点，不加班的人需要保持一个积极的心态。他们不能被困在加班文化的陷阱里，认为只有加班才是成功的唯一途径。相反，他们需要认识到每个人都有自己的优势和弱点，不能仅仅通过加班来弥补自己的不足。当面临职场竞争时，不加班的人应该专注于自己的长处，积极发掘并充分利用自己的优势，...
为何现在加班文化如此盛行,而少有人在意生活工作平衡?
这是个经济学问题！为什么加班文化盛行：一、社会原因：我国对外开放以后就发生了翻天覆地的变化，经济发展，需要更多的社会生产力，拉动社会生产力需要投入更多的人力，然后驱动更快的发展，雪球越滚越大。总之，是人推动了社会发展，然后反作用于人，需要投入更多时间创造社会生产力，因此就有了加班！！...
宇文安壮筋： 因为钱,因为可以锻炼自己,让自己更有本事,而有了本事才能拥有更多自主选择机会.如今社会无偿加班,总比外出旅游花钱好,不仅不挣钱还需要花钱,而且也无法学到什么本事,因此现在很多人都愿意无偿加班.如今现代年轻人认为无偿...
阿里地区19197839471： 为什么总是加班呢?？
宇文安壮筋： 对单位来说,是因为工作需要; 对个人来说,是因为生活需要;
阿里地区19197839471： 为什么会加班呢? - ？
宇文安壮筋： 工作拖沓型加班理由:上班时不能把该做的工作做完.你见过这种人没有,成天都忙忙叨叨的,也不知道在忙什么,上午交给他的任务,下午5点还没弄完,快到下班了,他就会面对着一桌子的文件发愁,到同事们都一个接一个离开公司了,...
阿里地区19197839471： 为什么有人爱加班 - ？
宇文安壮筋： 1.弥补现实的空虚,有些人加班是因为家庭的不如意,回去面对的事情太多,不如上晚点直接回去就睡觉,算是一种麻痹自己的办法 2.想得到上司的赏识,这种人就是纯碎的挣表现 3.想多学业务知识,虽然说我觉得这都是空话....
阿里地区19197839471： 为什么每天都要加班呢?？
宇文安壮筋： 加班是件挺辛苦的事情,如果被动加班就更难受了,但是我告诉你,公司在市场竞争的大环境下要生存下去很多时候必须加班的,我不知道你所在的行业,就我所在的行业而言,加班基本上是家常便饭了,没人会抱怨,很多时候甚至都不是领导要求的加班,大家非常自觉主动的在加班,因为知道项目的进度和自己工作的职责所在. 既然加班避免不了,那就思考一下吧,是选择放弃这份工作还是积极主动的做好自己的事情呢,抱怨解决不了任何的问题.
阿里地区19197839471： 为什么有的员工天天都在公司“加班”,真的很忙吗 - ？
宇文安壮筋： 有的员工天天都在公司里加班,不是很忙,而是,这个公司规章制度就要求员工加班,但是加班是有加班费的,所以很多员工愿意加班
阿里地区19197839471： 为什么人要有加班呢？
宇文安壮筋： 加班的原因,多是因为工作有一定的时效性,所以才加班. 还有一种不正常的,就是工作效率太多了.
阿里地区19197839471： 为什么老是加班?？
宇文安壮筋：现在的 老板是 买你的时间··· 为他 谋求 利益···· 不 加班· 没有 钱·· 这个 就是 老板的 思想··· 付出与 回报 成反比的
阿里地区19197839471： 为什么会有人特别喜欢加班 - ？
宇文安壮筋： 因为你没有说明他的一些背景资料.所以只能凭猜测,大致有这么几种情况:1本身就是工作狂.(心理因素)2经济利益考虑(现实因素)3一般职场新人为了证明自己的价值所在,或者为了工作的稳定性,可能的升迁机会.而有意为之.4身处外地.即是回到所谓的家里,也只是孤家寡人,还不如加班来转移自己内心的寂寥.5即时性的,比如在某个阶段遇到了问题(例如失恋之类).靠加班来分散注意力.
阿里地区19197839471： 为什么天天都要加班呢？
宇文安壮筋： 让身边的人能过上舒适的生活,为孩子能上一间好的学校,能给家多一点的补贴,为了将来能过上幸福美满的生活,所以要天天加班
