企业降本增效的宣传标语
2) 挑战降本新的至高点，实现增效新的里程碑
3) 厂为家，点点滴滴从俭做起;人为本，降本增效从我做起
4) 降本增效要既抱西瓜还捡芝麻
5) 思一思，研究降本措施;试一试，讨论增效方式
6) 将创新挖潜作为一种责任，让降本增效成为一种习惯
7) 人无俭不立，厂无俭不兴
8) 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
9) 一焦一碳，当思来之不易;半煤半电，恒念物力维艰
10) 降本节支始于心，提质增效践于行
11) 降本增效，从点滴做起，细微之处见真章
12) 企业生存影响你我他，降本节支活动靠大家
13) 降本不是口号，而是理念;节支不是应付，而是融入
14) 降本增效非口号，实际行动显成效
15) 把降本增效做的像空气一样无处不在
16) 浪费刹车，降本换挡，增效加油，制度导航，百年沙钢乘风破浪
17) 吨吨钢铁皆为利润，点点物料均是成本
18) 精细管理促降本，创新思维保增效
19) 努力工作不抱怨，踏实工作不折腾，积极工作不懈怠，节约挖潜永坚持
20) 细致入微勤观察，争做降本有心人
21) 龙头开关要管好，不能让水白流掉，人人节约一滴水，积少成多也是宝
22) 立足本岗，开源节流促发展;自加压力，挖潜增效续辉煌
23) 降本节支创新挖潜，全员参与共同增效
24) 一点一滴深挖潜，一分一厘巧增效
25) 我与企业同呼吸，挖潜创效共践行
26) 降废减损提质，节能降耗增效
27) 挖潜增效不放过一点一滴，降本降耗不小看一分一厘
28) 节能降耗从点滴做起，保质增效从细节着手
29) 降本节支做得好，省钱节能又环保
30) 降低损耗齐关心，开源节流增效益
31) 点点滴滴降成本，分分秒秒增效益
32) 降支降耗降成本，增量增收增效益
33) 增效是发展之道，降本是生存之本
34) 降本增效从我做起，控制成本再接再厉
35) 降本增效上下参与，创新挖潜人人比拼
36) 省一点，是一点，一点一点做贡献;节一份，是一份，一份一份促发展
37) 优化营销组合，实现增量增收
38) 降本增效的.过程，也是不断学习和创新、不断自我提升的过程
39) 降本增效不放松，立足创新求突破
40) 统一思想,对标挖潜,降本增效,从我做起
41) 块块废钢皆是利润，滴滴漏油皆是成本
42) 创先争优促发展，降本增效我争先
43) 扬降本旗，走增效路，做质量人，筑百年梦
44) 在深挖潜能的道路上奔跑，在降本增效的道路上收获
45) 人人为企业挖潜增效，处处为效益开动脑筋
46) 能源有限，节约无限
47) 降本增效，从我做起
48) 消除一切浪费，追求精益求精
49) 百年老厂千里路，降本增效脚下行
50) 以无限的创意力促降本，集全员的力量实现增效
51) 精益求精杜绝浪费，创新创造挖掘潜力
52) 修旧利废，节约挖潜，降本增效，人人有责
53) 不抓降本增效的事，就不是称职的干部;不做降本增效的事，就不是合格的职工
54) 浪费不以量小而为之，节约不以渺小而不为
55) 用敏感度去发现降本，用责任心去实现增效
56) 降本只有起点，增效没有终点
57) 修旧利废做得好，降本增效没烦恼
58) 节约就是创效，降本就是增效
59) 节约为荣，浪费可耻
60) 人人都有改善的能力，事事都有改善的余地
61) 降本是工作习惯，增效是工作追求
62) 加强过程控制，建立长效机制，力行节约挖潜，促进降本增效
63) 家大业大，勿忘艰苦奋斗;降本节支，你我点滴做起
64) 我为降本做贡献，企业与我共发展
65) 企业之间的竞争归根到底就是成本控制能力的较量
66) 凝心聚力降成本，集思广益创效益
67) 修旧利废从小事做起，降本增效从点滴做起
68) 节约的是利润，流失是的财富
员工降本增效措施
一、加大形势任务宣传教育的力度,引导职工牢固树立危机意识、成本意识和职责意识 20xx年年,xx厂将透过广泛深入地开展“企业有困难,我们怎样办”大讨论活动,使职工能够正确认识当前形势,群策群力降本增效;透过向郭明义、邢贵斌、蒋东明等先进人物学习活动,引导职工立足岗位,敬业奉献,不断提高点检维护的管理水平和科技含量...
降本增效实施方案
降本增效实施方案 篇1一、加大宣传,提高各部门、分厂员工降本增效意识1. 每季度组织一次降本增效专题培训,讲解降本增效工作的重要性、紧迫性及落实情况,增强全体人员的忧患意识、危机意识和责任感。2. 配合分厂、部门建立完善降本增效制度,使每位员工养成例行节约的良好习惯,“从平时的小事做起,节约一度电、一张纸...
员工立足岗位降本增效演讲稿
多年来,公司一直注重开展降本增效活动,从公司层面的宣传到员工日常工作中的行动,从传统成本管理到“大成本、系统成本”的开展,从合理化建议的实施到小改小革的突破,一件件事例无不是员工在实际工作中落实降本增效活动的体现。 看,有这样一群人在我们身边…… 企业运营部苏家华、李华、宝丽园等人,提出的“井下...
2023年宣传图工作计划6篇
为此公司制定如下宣传工作计划: 一、继续深入细致开展建党100周年党史教育。大力宣传党史、新中国发展史、改革开放发展史,组织员工学习两会精神,开展“颂党恩、跟党走”和“红歌心向党”活动,拍摄系列纪念活动宣传片,开展纪念建党100周年书画展和征文活动,营造浓厚的氛围。 二、以降本增效和对标挖潜为宣传报道重点,...
关于降本增效总结
关于降本增效总结,对于一个企业来说,盈利是很重要的,没有盈利就很难支撑一个企业走下去,生产线和员工都是没有办法降低成本的,那有什么公司降本增效方案方法呢,下面我和大家分享关于降本增效总结。 关于降本增效总结1 XXXX年部门按照公司要求,在部门内认真讲解公司面临的形势,”开源节流、降本增效”对公司的重要...
25周年店庆圣诞节宣传语?
以人为本，共创共赢。同庆三十华诞，共赢人本未来。以人为本，追求卓越。跨越十载，感恩有您。期颐有余，唯香如故。年云程发轫，再扬帆万里可期。放飞梦想，从心启航。降本增效，推动企业发展，精益求精，争做行业先锋。逐梦品牌，质造未来。十年微笑，收获真诚。恒爱耀圣诞,真情暖人心 平安是福果色添香...
降本增效工作方案
“降本增效”是一项长期而紧迫的工作,应予高度重视。 降本增效工作方案 篇2 生产车间为公司主要降本增效的部门,在20XX年就公司降本增效活动中做出如下方案: 一、加强宣传,提高生产车间员工降本增效意识。 (一)开展形式多样的宣传,大力宣传降本增效的重要性、紧迫性和长期性,增强生产员工的忧患意识、危机意识和责任...
降本方案包括哪些内容
实施“降本增效”打造竞争优势 宣传教育入手。要从教育入手,使“节能降耗、降本增效”渗透到企业的每个层面、每个环节。组织各种活动,宣传普及节约资源的各种知识,倡导员工从身边的小事做起,从节约一度电、一张纸、一滴水做起,堵塞每一个浪费漏洞,尽自己所能来节约每一点资源,倡导节约型消费模式,发扬中华民族的传统...
提质增效是什么
从现在起我们要花大力气,确保各在建重点工程建设项目保质、保量、保进度完成的同时,实现精细化、规范化管理,利用对标管理,降本增效,加强管控,使所有要素指标可控在控,确保公司年度经营目标的完成。 问题十:如何理解新常态:新常态的核心是提质增效 人民日报14日评论员文章:主动适应经济发展新常态――二论贯彻落实...
如何制定企业降本增效的激励机制
（一）树立新型降本增效的企业管理观念 企业必须树立新型的降本增效的观念，积极转变企业发展管理方式，不断规范企业发展运营的具体机制，同时结合企业发展的具体实际情况，积极探索企业发展的新空间，不断拓宽企业在降本增效方面的宣传力度，积极打造“节约型企业”战略品牌。同时，要健全投资管理体系，转变...
亢耍派蒙： 能降耗从我做起,控制成本再接再厉 节能降耗减污增效保护环境利国利民 节能降耗人人有责 降废减损提质,节能降耗增效 点点滴滴降成本,分分秒秒增效益 节约能源,为企业节省开支 节约一度电、一滴油、一滴 人离机停、人离灯熄 以下也可...
新巴尔虎左旗15985584395： 征集企业节约、减亏的标语口号？
亢耍派蒙： 建设节约型企业从我做起节约就是效益节约就是增效
新巴尔虎左旗15985584395： 降本增效宣传标语 - ？
亢耍派蒙： “少吃饭多生孩子”——降本增效!!
新巴尔虎左旗15985584395： 谁有关于节能方面的宣传标语! - ？
亢耍派蒙： 节能环保 从点滴做起 建和谐校园
新巴尔虎左旗15985584395： 有没有人能告诉我一个降耗节能增加效率的口号呀? - ？
亢耍派蒙： 节能降耗是企业的生存之本 希望采纳
新巴尔虎左旗15985584395： 班组如何降本增效 - ？
亢耍派蒙： 1 2012 年对于化工集团水泥项目部这支刚刚成立不久的新队伍将是不平凡的一年,项目部所有参战人员从高层到基层众志成城积极准备着今年生产线试车投产的各项工作,这也将对这支队伍提出了许多意想不到的严峻考验和挑战.而对今后人...
新巴尔虎左旗15985584395： 求以“五”字和“龙”字开头的企业降本增效的对联,11米长,12字左右的对联 - ？
亢耍派蒙： 13字:五谷丰登迎盛世仍要精打细算,龙腾虎跃庆繁荣还需开源节流.
新巴尔虎左旗15985584395： 跪求“全员成本目标管理体系建设”口号!!!! 急急急急急急急急急!!! - ？
亢耍派蒙： 合理节源、有效控制、成本归真、卓越发展.
新巴尔虎左旗15985584395： 激励员工的口号 - ？
亢耍派蒙： 取决于你们想向员工传达什么期望,是服务用户、用户满意方面,还是降本增效、增收节支;还是勇于开拓市场;还是精细化管理;还是团队合作 你们最最关注的东西是什么,这应该形成你们的企业文化,全方位,多层次,反复长期加以宣传,如果只是停留在口号层面,今天说这个,明天提那个,没什么用的,员工也不会当真
