职场新人最讨厌什么样的人?

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喜欢造谣生事的人

职场中最讨厌的就是那种听信谣言、传播谣言、制造谣言的人，这种人完全不会去核实事实真相，轻易听信他人无中生有的搬弄是非，或是为了达到个人不可告人的目的而故意制造和散布谣言，尤其是面对强劲的竞争对手，往往会故意捏造事实，用谣言散布的方式来制造事端或抵毁竞争对手，影响到整个团队的凝聚力。

不讲情义的势利人

职场中有一种人擅长过河拆桥，当有求于他人的时候，态度谦卑到了让人不忍拒绝，甚至还会想尽一切办法让你感受到他的哥们意气，然而，等到事成或是大功告成之后，这种人突然就患上了“健忘症”，把你的贡献忘记得一干二净，更有甚者，不但不会念你有恩于他，而且还会过河拆桥，一点都不会重提兄弟姐妹情义。

抱怨工作的人

整天抱怨工作的人，不是怀着消极的情绪，就是嘴上不饶人，这种人还是与之少接触为好，时间长了，不仅会影响你的情绪，就连工作积极性也大打折扣，更别提你与之亲近，领导对你意见也会很大。

酷爱贪小便宜的人

有的人就是改不了喜欢贪小便宜的毛病，喜欢把自己的私利无限放大而把集体的利益随便丢弃，职场里这样的人绝对不在少数，他们可能是你最亲密的朋友，也可能是你起初最为信任的人，正是因为有了你的信任，他才会有轻易得逞的机会，才会懂得如何骗取你的信任而做出伤天害理的事来，毕竟，这种人的眼睛里只有钱。

肆无忌惮的人

能做到肆无忌惮的只有两种人，一种是新来的员工不懂事，看不清事情的本质，低调、高调把握不好分寸；还有一种就是实在不想做下去的人，自然也就没有了忌惮之心。您想想，您与他们交好会有什么后果？

泄露秘密的人

如果你将其他同事的秘密告诉第三方，那么自然会失误倾诉人的信任，对你自身发展很不利。所谓秘密，当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到了自己的私密曝光，不用问，叛徒只有一个。被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。如果秘密中牵涉到办公室第三方，更会使事情一发而不可收拾。所以，不论是善意或恶意的泄露秘密，都是职场友情的大忌。

遇事拖人下水的人

有的人背着团队在外面捞取利益，甚至是用不合法的手段来骗取公共利益，然而，一旦东窗事发，总喜欢找几个垫背的，于是，跟这种人结成团队，最终结果有可能会被拖下水，当然，最终能像泥鳅滑掉的人绝对不会是你。因此，害人之心不可有，防人之心不可无，尤其是有过拖人下水前科的人，绝对应该避而远之。

1. 爱抱怨，负面情绪多的人职场上，遇到爱抱怨的人，请一定要保持距离，不要听也不要理会。负面情绪的影响是很大的。抱怨公司离家太远，公司偏僻连个都买不到；抱怨钱少事多，食堂午饭难吃；抱怨午休时间短，没有足够的午睡时间；抱怨空调不给力，抱怨没时间谈恋爱.....这是我年轻时在曾经任职的一家农业企业听到的某位女同事的抱怨。每天午饭后，都能听到类似的抱怨，她身边的几名同事也会随之附和。抱怨的内容很多很多，大到公司的经营管理，小到座椅不舒服，都是他们那个群体抱怨的对象。这真的很让人烦躁，既然你觉得公司这么多地方让你不满意，你直接辞职，换家公司不好吗。整天输出负面情绪，弄整间办公室氛围很差，大家情绪低落。她所抱怨的东西，输出的负面情绪，让很多人都不太敢积极的表现，积极的工作。因为她说过：傻子才会对公司全心全意付出，傻子才会好好工作。这样的言论能严重影响职场的工作氛围，降低工作效率，影响团队的士气。这个人，以及附和她的那几个人，最终全部被开除了。据说为了让他们早日“滚蛋”，公司赔付了他们几个月的工资。
2. 爱拉帮结伙的人谨记谨记，一定不要和爱拉帮结伙的人为伴。为啥？职场拉帮结伙，想干啥？谋权、篡位、当领导、当老板？想多了吧。当然是不可能的了。
职场上拉帮结伙的人，无非就是想利用人多势众的心理，来实现与管理层的一种对抗。这种对抗，往往是一次性的。对抗后，大概率是领头人得到好处，辞职走人。跟随他的人，绝对得不到好处，并且还会相当尴尬。继续留在公司的话，难免遭人非议，领导也不会早重视、重用。主动辞职吧，肯定得不到补偿，还要重新找工作，重新开始。因此，职场上请不要拉帮结伙，不要与拉帮结伙的人为伍。
3. 以自我为中心的人以自我为中心的人，不论是在任何场合，都是不受欢迎的，令人讨厌的。职场上，遇到这类人，是很无奈的一件事。大家只是因为工作的关系，成为一个团队，亦或者在一个办公室工作。但这类以自我为中心的人，总是时时刻刻想着要成为焦点，中心，试图让所有人都注意到自己，让所有人都围着他转，所有的事情都要特别为他考虑。曾经遇到这么一个同事。公司要在外地办一个客户答谢会，整个部门一起出动。因为涉及的事情比较多：酒店的预定、会场的预定、布置、搭建、物料的准备，客户的邀请等等的很多琐事。每个人都安排好工作，大家已经开始着手准备了。这名同事开始作妖了。先是觉得工作安排不合理，自己所负责的内容需要进行大量的外出，在当地寻找物料制作、会议搭建公司等，而其他人都是协调性的工作居多。由于领导也知道他的品行，让一名同事跟他换了一下。可没过2天，他又觉得自己的工作内容是最难做的，自己协调的事情，别人总是推三阻四的，当地很多人都不愿意听从他的安排。可事实是：当地的酒店和客户跟我们领导反映，我们的联络人给出的方案和安排很不合理，完全不考虑实际情况，只要求大家必须按照他的要求来，否则就不能参加。这个时候已经不可能换别的工作给他的了，领导只好亲自联络协调。这名同事领导就安排他给其他同事打打下手，跑跑腿。只是没想到打个下手人家都是意见不断，一会认为这里不对，一会认为那里不好，弄很多人一肚子火气。

您好，我可以从职场新人的角度出发，为您分析一下最讨厌的职场人。
首先，职场新人最讨厌的是那些自以为是、目中无人的老员工。这些人常常把自己看作是公司的“老大”，喜欢指导新人，但往往不顾实际情况，只是按照自己的想法说教，甚至会对新人进行威胁和打击，给新人带来极大的压力和不良影响。因此，新人往往会感到压抑和不安，对工作产生阻碍，甚至影响到公司的正常运营。
其次，一些缺乏耐心和包容心的同事也容易让新人感到不适。在新人刚加入一个新的团队时，由于经验不足、技术水平不足等原因，难免会有犯错的时候。这时，如果遇到一些不耐烦、缺乏包容心的同事，会使新人感到特别痛苦，甚至失去信心，影响到工作学习的动力和积极性。
第三，职场新人还讨厌那些缺乏合作精神的同事。在工作中，很多任务需要多个人共同完成，如果其中有一位同事不愿意与其他人合作、不愿意交流沟通，就会成为团队中的“拖油瓶”，阻碍整个团队工作的进展。更糟糕的是，这种情况容易让新人被牵连进去，因为新人在没有经验的情况下，往往是比较依赖其他人的。
最后，职场新人最讨厌那些做事推卸责任的同事。在工作中，难免会有犯错的时候，如果有同事总是把责任推给别人，甚至是新人，那就让人感到特别不满。这样做不仅会降低新人的工作积极性和工作效率，还会让人对这个团队产生不良的影响。
综上，职场新人最讨厌的是那些自以为是、目中无人，缺乏耐心和包容心，缺乏合作精神和推卸责任的同事。这些人的存在不仅会影响新人的工作学习，而且也会影响整个团队的气氛和工作效率。因此，在职场中，每个人都应该保持良好的职业道德和素质，以更好地协同合作完成工作任务，共同发展壮大企业。

1、对任何人都非常冷酷的人总有人不管什么时候，都非常冷静，甚至冷酷无情。这种冷酷表现出来的就是没有人情味。我们都知道中国就是个人情社会，如果你用国外的一套，认为职场不讲人情，估计你在中国的职场，很难让别人信服。在我们的职场上，你该请客就得请客，该参加宴会，就得参加宴会。不同的同事，你也需要来分析判断，采用不同的策略来建立同事之间的关系。直接冷酷对待每一个人的话，你很难在职场上有同盟军，有谁喜欢热脸贴冷屁股呢？2、嘴巴非常毒的人职场上，也总有一些人，说话太难听，嘴巴非常毒。嘴巴毒直接体现出来的就是，对方听了不舒服。尽管可能你说的是真话，你认为你是良药苦口利于病。但连医生都知道太苦了的药需要加裹一层糖衣，太苦的中药也会要求添加一些蜂蜜。所以，嘴巴毒的人在职场上很难让人喜欢。你在私人场合毒一下就算了，如果你在公众场合也同样如此的话，即使公司会给你机会，估计也有同事会想办法把你弄下去。因为没人会喜欢毒舌的人，这样的人太让人讨厌。3、能力不行爱加班的同事前几天易江说，孩子跟他抱怨，说一起工作的同事，做事太慢，而且总是下班后还加班，弄得孩子不知道该不该也留下来加班。孩子说，上班时间，他的工作早就做完了，甚至帮着同事也做了一些，可是同事能力不行，即便这样还是不能在上班时间内做完，只能加班，弄得孩子不知所措。其实这种在职场上能力不行，还爱加班的行为，是特别让同事忌讳的事。跟着你加班，实在是不情愿，不跟着加班，被领导发现了同事加班，你不加班，感觉影响不好。那就只能是心里抱怨，甚至决定以后绝对不跟这位同事再有工作上的合作关系。4、重利益极度自私的人自私自利的人是永远存在的，当你有一个自私自利的同事时，你常常会被他弄得崩溃。因为无论何时，他们都在打着自己的小算盘，合作的时候，他们总是挑着简单的事，困难的、需要担责的事给人家做。分奖金的时候，最好自己能多一些，其他人都少一些。讲功劳的时候，人家功劳小一些，自己功劳多一些。升职的时候，总是想着法儿帮自己争利益。自私的人没有人会喜欢。对人马列主义，对己自由主义，不管是领导还是同事，都不得人心。

在职场上最讨厌的人应该是那种整天无所事事，只知道跟领导打小报告的小人。
因为这种人工作的能力不强，但是总喜欢在同事背后搞恶作剧，跟领导打小报告，让很多在职场中工作能力强的人往往防不胜防，甚至因为他们的这种小伎俩，不得不选择离开公司，所以在这种情况之下，很多人就对这种人特别的反感，因为他们觉得这种人不但会影响那些正直人事的工作效率，同时也可能影响到这些能力比较强的人的发展，所以对你那些比较热衷于拼搏，想通过自己工作能力去正视自己的人而言，他们就比较反感这类小人的作为，因为这种人跟他们是格格不入的。
由此可见，在职场中如果一个人无所事事，不懂得生存之道，每天只知道通过拍马屁打小报告在职场求生存的这类人是很不受待见的，这必将会在社会竞争不断加剧的情况之下，渐渐被淘汰。所以我觉得对这类人，他应该从思想上认识自己的立场，想办法去改变自己的这种行为，通过提高自身的工作技能，充实自身的知识面，来适应社会的生存与发展。

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大新县19137434841： 职场人最讨厌新人什么? - ？
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