急辞工多久可以走呀？
急辞工已经签订劳动合同的，在递交完辞职报告的30天后可以走。如果与用人单位协商一致的，可以提前解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
关于解除劳动关系的其他规定。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
以上内容参考 中国人大网——中华人民共和国劳动合同法
如果劳动者有证据证明用人单位存在违法在先的过错行为（《劳动合同法》第38条）属实，劳动者就可以当天向用人单位提出紧急辞职，递交紧急辞职通知书。
紧急辞职通知书可以按照《劳动合同法》第38条的具体规定的内容情形来书写即可。范文可以通过百度知道、百度文库搜索笔者‘水6元’书写的“紧急辞职信、紧急离职信、紧急辞职报告、紧急离职报告、紧急辞职通知书、紧急离职通知书、紧急解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。
《劳动合同法》第38条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
①. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
②. 未及时足额支付劳动报酬的；
③. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
④. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
⑤. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
⑥. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
这个是根据不同厂的情况和职务情况来定的,大多数厂里的规定和劳动法是有一点点出入,一般的普工(生产线作业员)提前七天辞工,间接人员或高级人员要提前15~30天不等,一般的试用期1-3个月,试用期内满七天者可结算工资,不满七天的不给结算,试用期内不想做的话也要按规定辞职,另外,厂家一般都有,自离,辞退,辞职,开除等,自离者是拿不到公司的,公司辞退(炒掉)的当天结算工资给清工资如过了试用期按合同给补尝金,辞职的按手续办理后,要等到发当月工资的时候才可以领取工资,开除只有在厂里犯了严重错误,或在厂内外犯有刑事/治安等,工资也是当天结清的.
辞工书11月20号辞到12月30号被领班改到1月10号才可以走?
只要想辞工，提前一个月递交辞职报告，一个月后可以帐走人。如果经班随便改离厂日期，是违犯劳动法的。如果你提前走掉是不是年终奖福利什么的拿不到手，班长也许是为你好。如果给公司签有劳务合同，补偿这一块你还要不要？如果就这样走掉都是你的损失。需要维权的看看 祝一路平安 ...
因找到新工作了,提出辞职,领导不让,但我还是走了,说要扣一个月的工资...
这个找到新工作，提出辞职，这种本身就不是很低的，所以说你陪一个月工资也是理所当然的，因为在劳动法上规定了，如果员工要提出辞职，不是说立马就能走，而是在30天之内提出辞职，然后宫撕批准你什么事可以走，最多反正就是30天，从这个角度上来说，公司这么做也没有什么错误 ...
厂里只给请假不准辞工怎么办
厂里难请假，难辞工!怎么办呀？ 提前一个月交离职申请书，一个月到期后，若未批，可申请劳动仲裁。这样可离职，也可讨要工资。不过请假就很困难了，我以前在工厂也那样，请假就像要他的命。先辞工,再请一个月假,请假批了,厂里不批怎么办 如果你有辞职证据的话，你就算辞职成功，可以走人了，...
离职到期公司招不到人工作没有交接而不放我走,否则不发上月和这月工资...
你可以就是把这个公司告到自己当地所在的那个劳务局，直接自己去，或者是拨打劳务局的电话，请求法律支援
...个月后才离职,但经理让我第二天就走,合法吗?可以拿到一个月工资吗...
你主动提出辞职，只要用人单位同意可以不用待上一个月后再离开，这是合法的。至于你拿到的工资就是你实际的上班天数，如果你是销售人员，用人单位会按照绩效标准给你发工资。
没签合同辞职老板不给结工资怎么办,辞职可以随时走人吗?
只要付出劳动了他就应该付报仇的！他不给的话，你可以找当地的劳动仲裁去举报他，说明情况让他帮你解决，谁也没有签劳动合同，但通过同事也可以调查清楚的，但是就是费点事，在以后的参加什么工作什么必须得签合同！这样有问题的时候也有抓守！辞职了你应该把工作交接完了就可以走人，！
警察在公安局上班要辞工等多少天才能离职的?
协商，提前30日书面通知单位离职
提前一个月向公司辞职,是不是一个月以后的任何一天都可以走的??
不是，一般正规公司是根据职员辞工当天后推一个月计算。 也就是说4月1号辞工，到期日是5月1号。 上司或老板提出可让你多做几天的例外（一般是公司招不到人，才会用到的方法） 其实如果你交辞职书为4月3号，就可享受法定假日工资（到期日期为5月3号） 实在要5月9号走，可以与他们沟通下。 祝...
辞工不干了,老板让我等一个月,我是真不想干了,不上班 他又说扣我工资...
按正规的辞职流程走，老板这个要求不过分的，从你递交辞职书面报告后，是要一个月的，这段期间，你肯定需要给人家时间找到合适的人接替你的工作。不管做什么，按正规流程走吧，做人做事得需担点责任。
企业指定每个月只有一天可拿辞工书是否违法,怎样维权?
这些都是私有规定不合法的，就是那种不成文的规定，想辞职你就提交辞职申请呗，然后交到上一级主管部门那，相当于你已辞职，然后根据合同约定办
历待硫酸： 急辞工已经签订劳动合同的,在递交完辞职报告的30天后可以走.如果与用人单位协商一致的,可以提前解除劳动合同. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条劳动者提前...
房县13627779036： 职工辞职多久可以走? - ？
历待硫酸： 没过试用期的话,随时可以辞职,只须提前三天交书面申请.如果是公司正式职工,须提前一个月提出书面申请,也就是辞职须一个月.如果有特殊原因需要急辞职,也可以跟公司申请,但是公司会扣除你的一部分工资做为补偿.
房县13627779036： 急辞工,一般要多少天,才可以走呢 - ？
历待硫酸： 要提前一个月写辞职报告,这样一个月后走可以拿到全部工资
房县13627779036： 入职了 还没转正 想辞职 最快需要多久 一般要多久 - ？
历待硫酸： 正常辞职需要一个月;急辞需要半个月(注:有些公司急辞只需要七天);被公司开除的当天就可以走(注:被公司开除的工资照样有);连续矿工三天就等于自动离职(注:自离是没工资的)
房县13627779036： 一般辞工多久可以走? - ？
历待硫酸： 你好,根据劳动合同法规定,试用期提前三天、正式工提前三十天书面离职申请即可办理离职手续.
房县13627779036： 辞职后多久能走 - ？
历待硫酸： 正式员工是30天,试用期的是3天.劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职.不过劳动者要留存好按规定辞职的证据.如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资.
房县13627779036： 辞职多久可以走 - ？
历待硫酸： 1、如果是在试用期,提出辞职后三天就可以离职;2、如果过了试用期,则要提出辞职后三十天才可以离职;3、离职之前办好工作交接手续;4、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
房县13627779036： 一般辞职要搞多久啊才能离开？
历待硫酸： 如果人员调动不急的话,当天递交辞职信就好走人了,不然可能要拖延1-2周,建议在要辞职的话提前1周交辞职信. 结工资的话一般是在公司下一次发放工资的时候会通知你来领取,私人老板也有可能可以当天领.
房县13627779036： 急辞工什么时候才能离职 - ？
历待硫酸： 按照合同一个月以后才能辞职.
房县13627779036： 急辞工最快多久能走 - ？
历待硫酸： 提前半个月吧!!!一般的,也就是如果你要辞工作,要提前半个月提出来的
