一毕业就在事业单位做临时工,签订了劳动合同也缴纳了养老保险后来考进机关,那
可以合并计算。
肯定能够落实。
养老保险的缴费年限就是以前所说的工龄。
你可以带齐你的1、工资账单(证明你在此单位上班的年数)
2、工作证(证明你是那里的员工)
3、带上你的合同
均复印一式三份,自己留底一份共四份。
还有劳动申请仲裁书一式三份,到劳动仲裁委员会
法律上没有临时工和正式工之分,现在都是劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同。单位应当为劳动者缴纳社会保险费,不缴纳的,劳动者有权解除合同,并要求单位补缴,社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
劳动合同法
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)
(法释〔2010〕12号)
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。
为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,特作如下解释。
第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
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百分请教:大学毕业后进事业单位到底好不好啊?
对于应届毕业生来说,进了事业单位固然稳定,但是学不到什么知识本领(我有同学毕业在一事业单位工作,整天跟我抱怨工作太无趣了,就是机械的重复,做到现在也没学到什么,学校学的东西也忘得差不多了……)。就我看来,如果你的自律能力很好、很要上进的话,也不妨一试,先在事业单位工作,看自己还...
大学毕业考上事业单位的那些同学,毕业后过得怎么样?
如果没有做好个人的职业生涯发展规划,不知自己5年内或者是10年以后应该达到哪一个层次,那么自己可能就会因此感到很迷茫,在做好个人职业生涯发展规划之前,也应该要懂得去认识自己,了解自己适合从事哪一份工作和职业。第二:大学毕业考上事业单位,只有努力工作,认真生活,那么日子才能够过得越来越好现在...
刚毕业,在事业单位工作,有编制,感觉学不到东西,咋办?没事做啊,真心求...
在单位工作相对来说稳定点,只要你做好分内的工作工资就到手了。而且现在工作不好找啊,今年的毕业生就业率相当低,你最好是先耐心的干一段时间,等待适合的时机在说,如果你家没关系现在出来基本是死。你既然已经进了事业单位已经是很有福气的了,年轻人要知足。现在很多人想办法找单位上班的。自己多...
在事业单位工作有哪些好处?
事业编制好处如下:事业编制的好处主要有工作比较稳定,失业风险小。社保福利较全面,有五险一金、绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴。退休后的生活和工资有明确保障;有良好的社会口碑。工作开销小,可以报销。
普通二本毕业。在事业单位做政府购买岗五年,干不下去了。是个人都能指 ...
那你还是辞职吧。按照你目前的情况,你升职基本没有什么希望,如果你能干其他事,就辞职,如果辞职后无法生存,就继续干。
在事业单位上班是什么体验呢?
在事业单位上班,最大的体验就是安稳踏实。因为他基本上不用考虑经济环境好不好,压不压工资,自己会不会因为业绩不达标而被开除等等。所以有太多的人在事业单位当中养尊处优,过着养大爷一样的日子。他们并不担心自己的单位有没有收入或者是效益好不好,影响自己的工资。因为自己的工资都是由国家来...
研究生毕业去了一个离家不远的的事业单位上班,觉得没前途该怎么办?_百 ...
外面生活压力大,没有点真本事真的不咋好混人贵自知,你看自己的能力和家庭情况而定,无论干啥,三思而后行,毕竟事业单位福利待遇,升职空间还是很大的。大城市永远都是比小地方有机会的!就像在北上广深虽然压力大,但是机会远比一个小城市多的多,所以,没有什么好迷茫,机关单位不在是什么铁饭碗...
女孩子,大学刚毕业就考入同省不同市的乡镇事业单位工作好吗?_百度知 ...
一个女孩儿刚毕业就能考上乡镇事业单位,说明是一个很优秀的学生,应该恭喜你呀。现在就业压力,竞争压力这么大的时候能考上事业单位是很不容易的,要珍惜这次机会。不要从这山高望那山高。不管做什么工作都要从基础开始。尤其是在基层工作是能锻炼人和考验人的。我们要兢兢业业,勤勤恳恳地工作,...
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比如,考上了人民教师,在中小学教书,一般情况下都是没有下岗风险,工资按月发放,周末也不用加班。小编身边有一部分人,明明在大城市拿着不错的薪水,还要响应父母的号召,回家考公务员或事业单位,就是因为看中了这种生活的稳定性。一部分人在事业单位时间久了,丧失了进取心 也有一部分大学生,毕业...
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第三,就算退一万步讲,退出这个离家远的事业单位,在家附近找个单位,一定工作开心快乐吗?这个是没有办法保证的,说不准会好,但是可能会更差,所以现在趁年轻积累更多的经验是关键,而不是轻言放弃。第四,我给你讲个故事,三年前我事业部来了一个本科毕业,一年后由于他工作表现出色,我就给他升...
扶禄小儿: 1、事业单位临时工是签订劳动合同的,又称合同工,待遇基本按照合同来. 2、在事业单位工作当然属于该单位工作人员,但临时工不属于该单位编制人员.一般事业单位领导级别的属于行政编(或事业编),办事员多属于事业编制. 3、获取...
思明区15844314643: 事业单位临时工能不能签毕业生就业协议书? ?
扶禄小儿: 当然不会签了.如果给你签那个协议书就是正式的合同了.他们签了就要负责的.应付学校的话还可以.
思明区15844314643: 事业单位临时工所签的合同与正式工一样吗? - ?
扶禄小儿: 按照最新的劳动合同法的规定,现在临时工可以签订就业合同,但所签定合同和正式工是不一样的,就目前来说非全日制用工不得规定使用期,且无福利要求
思明区15844314643: 事业单位工龄怎么算??急急急!!! - ?
扶禄小儿: 你个人肯定要想办法让人事部门同意你把工龄从你毕业一开始工作就算起.签订合同的时候,一般单位负责人事的人,应该要到当地的劳动部门的就业管理处去进行合同备案,这个可以作为你的工龄起算标志,这个备案一般都放入了个人人事档案资料里.如果这个实在找不到,你就可以将你的养老保险缴纳记录单找到,这个也可以作为证明.
思明区15844314643: 在事业单位工作,不过是临时工,与单位签订得合同想知道签合同是不是就相当于给建档案啦呢 - ?
扶禄小儿: 交社保为准~只要缴纳了社保,那你就是正常的工作人员了,虽然不是在编~但是按照劳动合同法走~
思明区15844314643: 我是应届毕业生,前几天签了个事业单位的就业协议,单位的章是盖了,因为是临时工上级部门不给我盖章. - ?
扶禄小儿: 没有影响 我也在事业单位上班,毕业的时候三方协议都没有签,档案派遣的时候就回到了原籍
思明区15844314643: 事业单位临时工签合同的话,第一年有公休假么? - ?
扶禄小儿: 一年是没有的,第一年的时候一般都是处在试用期的,不过朋友,如果你自己可以想办法和领导关系搞好点,那就“一切皆有可能”了!!
思明区15844314643: 我现在在一家事业单位做临时工,已经签了合同了,但是单位发工资是以? ?
扶禄小儿: 你相当于是中介机构派出到该单位从事劳动的人员,你的工资是该单位付给中介机构,再由中介机构付给你的,因此叫做劳务费,即劳务派遣一般情况下,除了该单位对你解聘外,你不用担心有什么问题,该发的工资、该交的保险不会少你的~
思明区15844314643: 在事业单位做临时工5年以上可否转正? - ?
扶禄小儿: 我可以很负责的告诉你1.别说5年,我们单位(事业单位)有从1981年就开始干的临时工,现在依旧是临时工. 劳动法可不管什么转正的问题2.取得工作的证据,可以要求交保险,也可以要求补交,如果不交可以找劳动监察,当然前提是你不想继续干了.3.现在逢进必考,就算你考进去了,以前的5年也不可能算工龄
思明区15844314643: 我在事业单位做8年临聘工,有聘用合同,单位没帮我在缴纳社会养老金,我该怎么办 - ?
扶禄小儿: 关于临时工是否要缴纳社保问题,要具体情况具体分析.1.如果临时工是以下四类人,可以不用缴纳社保.第一,公司重新招聘的已经退休的人员可免交社保.一般情况下,员工和公司一旦签订了劳动合同,企业都是要给这个员工缴纳社保的...