怎样才能发挥自己的专长？

如何提高自己的专长？~

1.树立优良的学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索发现新规律，钻研专业相关文献，写好每一个文案，做好每一个项目，多与同组的同事交流沟通，多学习别人的优点长处。
2.多向业内的老前辈及精英们请教，并将其经验转化为自己的经验，同时在这个过程中，发现该方法执行过程中存在的问题和漏洞，抓住这些问题，认真分析并解决。
3.学习并夯实本专业的基础知识，扎实的掌握他们，并且尝试着在日常公务中去应用他们，不断阅读知名尖端科研成果，掌握其原理方法，最后寻求其中的技术突破，找到新的价值点。

对很多人而言，发现自己擅长做什么事，是一个比较困难的问题，因为他们宁可相信别人，也不相信自己。其实，不必看轻自己，要相信你的能力是独一无二的。社会上大多数的人，只会羡慕别人，或者摹仿别人做的事，很少有人去认清自己的专长，了解自己的能力，然后锁定目标，全力以赴，所以不能够成大事。这种人只能怪罪自己。
据调查，有28%的人正是因为找到了自己最擅长的职业，才彻底地掌握了自己的命运，并把自己的优势发挥到淋漓尽致的程度。这些人自然都跨越了弱者的门坎，而迈进了成大事者之列；相反，有72%的人正是因为不知道自己的“对口职业”，而总是别别扭扭地做着不擅长的事，因此，不能脱颖而出，更谈不上成大事了。实际上世界上大多数人都是平凡人，但大多数平凡人都希望自己成为不平凡的——成大事人，梦想成大事，才华获得赏识，能力获得肯定，拥有名誉、地位、财富。不过，遗憾的是，真正能做到的人，似乎总是不多。
倘若你用心去观察那些成大事者，几乎都有一个共同的特征：不论聪明才智高低与否，也不论他们从事哪一种行业、担任何种职务，他们都在做自己最擅长的事。
从很多例子可以发现，一个人的“成就”要来自他对自己擅长的工作专注和投入，无怨无悔地付出努力的代价，才能享受甘美的果实。
一位知名的经济学教授曾经引用二个经济原则做了贴切的比喻。他指出，正如一个国家选择经济发展策略一样，每个人应该选择自己最擅长的工作，做自己专长的事，才会胜任愉快。换句话说，当你在与别人相比时，不必羡慕别人，你自己的专长对你才是最有利的，这就是经济学强调的“比较利益”。这是第一。
第二个是“机会成本”原则。一旦自己做了选择之后，就得放弃其他的选择，两者之间的取舍就反映出这一工作的机会成本，于是你了解到必须全力以赴，增加对工作的认真度。
第三是“效率原则”。工作的成果不在于你工作时间有多年，而是在于成效有多少，附加值有多高，如此，自己的努力才不会白费，才能得到适当的报偿与鼓舞。
境遇是自己开创的，成大事者乃是自己造就的。你不必看轻自己，你要相信你的能力是独一无二的，你也许正在完成一件了不起的事，有朝一日，你或许真的可以变得“很不平凡”，而成为大家羡慕的成大事者。
一个人做自己擅长的事，脚踏实地是获致成大事的另一法宝。每个人在年轻的时候都会立志，有的人想当科学家、发明家或者大文豪，个个看起来志向远大，皆为成大事者之梦。年轻人难免都会“崇拜偶像”，希望找到学习的典型，但不是每个人都能当科学家、发明家。培养一技之长，一步一步去累积自己的个人资源，才是迈向成大事之路的要素之一。
也就是说，一个人成大事的工作方法在于：该花的心血一定要投入，该有的过程一定要经过。人生充满变数，一个人的成败与否，不单看他的资质，而是毅力。人应该要有梦想，否则就失去了奋斗的目标与方向，但成大事者的条件必须日积月累地做好准备，你可以立志做大老板，做大文学家，但绝对不要躺在那里等待。
人生足一个多项选择的过程，在各种选择中找到自己的强项，是非常有必要的。举个例子而言：
即使会引起家庭纠纷，但仍然要奉劝年轻朋友们：不要只因为你家人希望你那么做，就勉强从事某一行业，除非你喜欢。不过，你仍然要仔细考虑父母所给你的劝告。他们的年纪可以比你大一倍。他们己获得那种惟有从众多经验及过去岁月中才能得到的智慧。但是，到了最后分析时，你自己必须作最后决定。将来工作时，会快乐或悲哀的是你自己。
上面已说了那么多，现在可以替你提供下述建议——其中有一些是警告——以便你选择自己擅长的工作时作参考：
1.阅读并研究下列有关选择职业的建议
这些建议是由最权威人士提供的。由美国最成大事者的一位职业指导专家基森教授所拟定。
（1）倘若有人告诉你，你有一套神奇的制度，可指示出你的“职业倾向”，千万不要找他。这些人包括摸骨家、星相家、“个性分析家”、笔迹分析家。他们的法子不灵。
（2）不要听信那些说他们可以给你作一番测验，然后指出你该选择哪一种职业的人。这种人根本就已违背了职业辅导员的基本原则，职业辅导员必须考虑被辅导人的健康、社会、经济等各种情况；同时他还应该提供就业机会的具体资料。
（3）找一位拥有丰富的职业资料藏书的职业辅导员，并在辅导期间妥善利用这些资料和书籍。
（4）完全的就业辅导服务通常要面谈两次以上。
（5）绝对不要接受函授就业辅导。
2.避免选择那些原已拥挤的职业和事业
在美国，谋生的方法共有二万多种以上。想想看，二万多！但年轻人可知道这一点？除非他们雇一位占卜师的透视水晶球，不然他们是不知道的。结果呢？在一所学拉内，三分之二的男孩子选择了五种职业——二万种职业中的五项——而五分之四的女孩子也是一样。难怪少数的事业和职业会人满为患，难怪白领阶级之间会产生不安全感、忧虑，和“焦急性的精神病”。特别注意，倘若你要进入法律、新闻、广播、电影以及“光荣职业”等这些已经过分人满为患的圈子内，你必须要花一番大工夫。
3.避免选择那些维生机会只有十分之一的行业
例如，兜售人寿保险。每年有数以千计的人——经常是失业者——事先未打听清楚，就开始贸然兜售人寿。根据费城房地产信托大楼的富兰克林·比特格先生的叙述，以下就是此一行业之真实情形。在过去二十年来，比特格先生始终是美国最杰出而成大事者的人寿保险推销员之一。他指出，百分之九十首次兜售人寿保险的人弄得又伤心又沮丧，结果在一年内纷纷放弃。至于留下来的，十人当中的一人可以卖出十人销售总数的百分之九十，另外九个人只能卖出百分之十的保险。换个方式而言：倘若你兜售人寿保险，那你在一年内放弃而退出的机会比例为九比一；留下来的机会只有十分之一。即使你留下来了，成大事者的机会也只有百分之一而已，不然你仅能勉强糊口。
4.在你决定投入某一项职业之前，先花几个礼拜的时间，对该项工作做个全盘性的认识
怎样才能达到这个目的？你可以和那些已在这一行业中干过十年、二十年或三十年的人士面谈。
这些会谈对你的将来可能有极深的影响。拿破仑·希尔从自己的经验中了解这一点。拿破仑·希尔在二十几岁时，向两位老人家请教职业上的指导。现在回想起来，可以清楚地发现那两次会谈是他生命中的转折点。事实上，倘若没有那两次会谈，他的一生将会变成什么样子，实在是难以想像。
倘若你很害羞，不敢单独会见“大人物”，这儿有两项建议，可以帮助你。
（1）找一个和你同年龄的小伙子一起去。你们彼此可以增加对方的信心。倘若你找不到跟你同年龄的人，你可以请求你父亲和你一起前往。
（2）记住，你向某人请教，等于是给他荣誉。对于你的请求，他会有一种被奉承的感觉。记住，成年人一向是很喜欢向年轻的男女提出忠告的。你所求教的职业指导师会很高兴接受这次访问。
倘若你不愿写信要求约会，那么不须约定，就可直接到那人的办公室去，对他说，倘若他能向你提供一些指导，你将万分感激。
假设你拜访了五位职业指导师，而他们都太忙了，无暇接见你（这种情形不多），那么你再去拜访另外五个。他们之中总会有人接见你，向你提供宝贵的意见。这些意见也许可以使你免去多年的迷失和伤心。
记住，你是在从事你生命中最重要且影响最深远的两项决定中的一项。因此，在你采取行动之前，多花点时间探求事实真相。倘若你不这样做，在下半辈子中，你可能后悔不已。
倘若能力许可，你可以付钱给对方，补偿他半小时的时间和忠告。
5.克服“你只适合一项职业”的错误观念
每个正常的人，都可在多项职业上成大事，相对地，每个正常的人，也可能在多项职业上失败。以卡耐基为例，倘若他自己研习并准备从事下述各项职业，他相信，成大事的机会一定很多，对于所从事的工作，也一定能深感愉快。这一类的工作包括：农艺、果树栽培、农业科学、医药、销售、广告、报纸编辑、教书、林业。另一方面，他相信下述的工作，他一定不喜欢，而且也会失败：簿记、会计、工程、经营旅馆和工厂、建筑、机械事物，以及其他数百项活动。这是卡耐基自述自己专长与职业关系时的事实，值得我们借鉴。
在这些选择职业应注意的事项中，不管有怎样的规定，都以选择自己喜欢、擅长的事为根本。美国著名行为学家杰克·豪尔在题为“从自己的专长开始成大事”的报告中，非常明确地说明：“人与人之间的竞争，不是聪明与不聪明的比赛，而是不同专长的比较，或者说各自在专长方面显示的能力怎样，成大事者是因为在专长上充分施展自己的智能优势，而成大事者是没有专长的，总是盲目的爱动者。倘若一个人能在自己的专长上发挥86%的能力指数，那么他可能已经是第一个成大事者了。”

1．坚守专业

眼下专业意识虽已被淡化，但专业仍是大学生的立足之本，从事本专业的工作，比改行有更大的发展潜力。

小刘和小杨是同时进某电脑公司的计算机系硕士毕业生，小刘坚持不放弃电脑网络专业，当了一名网络开发工程师，小杨则应聘行政助理，放弃了计算机专业。在日新月异的计算机领域，小刘跟上了发展的步伐，三年后当上了网络工程主管，而小杨却忙碌于无休无止的行政事务，彻底放弃了计算机技术。开始小杨的收入要高于小刘，而现在反而不及小刘的一半，在公司的地位和作用也降低了。

2．强化技能

除专业之外你更需要具备各种优异的技能，才可以凭借自己的力量去创造机会。常常有成千上万的人都专心致力地寻求机会，其实一个人若没有一种特长，即使你手中握着大学文凭，背靠着亲戚朋友，也没有用。若你真想求得机会，最好还是从自己身上找出路。什么事情只想依赖他人，总是靠不住的。

总之，你要尽量培养本领，将它积存起来。你不需要表面上的财富，可是你的内涵却非得十分富足不可。

3．非你不可

不管学什么，你都要学会一两种专长，让你的上司认为：“这点我的确比不上他”。只要能做到这点，上司就会在这方面让你一步。如果你所具有的特长对老板有所帮助，他一定会对你另眼相看。比上司强只能体现在专业特长方面，目的是为了得到“特色”或提高“身价”，那才是获得幸福之道。

怎样才能发挥自己的专长。

首先找一家和自己专业对口的公司。其次，选择一个适合自己专业的岗位。第三，勤劳肯干，肯动脑筋。

想发挥自己的专长，需要从事一些自己专长的一些专业，从而在这些领域上得到发挥。

形容不能发挥自己特长的成语 一个人有特长,要去的地方不适合他特长的发挥,劝他不要去. 怀才不遇，生不逢时，屈居微贱，大材小用

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建瓯市19531602027： 怎样才能发挥自己的专长? - ？
宗政咽经乐： 一个人要发挥其专长,就必须适合社会环境的需要.如果脱离社会环境的需要.其专长也就失去了价值.因此,我们要根据社会的需要,决定自己的行为,更好的发挥自己的专长.

建瓯市19531602027： 每个人该如何发挥自己的特长? - ？
宗政咽经乐： 认识自己不是一件容易的事,能认识自己而又知道自己的方向,始终不渝地去发挥自己的天赋,尤其是件难事,多数人都以别人的习惯为自己的习惯,以别人的爱好为自己的爱好,以别人的方向为自己的方向, 认清自己的办法,是本本分分,...

建瓯市19531602027： 如何发挥自己的特长?？
宗政咽经乐： 第一:要自信.很多的科学研究都证明,人的潜力是很大的,但大多数人并没有有效地开发这种潜力,这其中,人的自信力是很重要的一个方面.无论何时何地,你做任何事情,有了这种自信力,你就有了一种必胜的信念,而且能使你很快就摆脱失败的阴影.相反,一个人如果失掉了自信,那他就会一事无成,而且很容易陷入永远的自卑之中. 第二:俗话说得好“熟能生巧”.你带着问题认真想,应该可以上手.其次,要培养兴趣——兴趣是最好的老师.这是古人说得,应该有他的道理.你做之前先想一想:这件事的利弊、起因、结果,要如何去做,怎样才能做得更好?慢慢的就会专心了.祝你早点发挥自己的特长成功!

建瓯市19531602027： 如何发挥自己的特长? - ？
宗政咽经乐： 见多识广 有信心 有能力 有自己的特长和智慧 大庭广众 欣赏自己 人美有才华 有心志如佳 展露头角 让人们理解你信服你东方尚英( 回答 )

建瓯市19531602027： 我们应该怎样发扬优点发挥特长三条建议求解答 ？
宗政咽经乐： 我们应该怎样发扬优点、发挥特长? 答:要树立正确的态度,善于发现自己的优势,树立自信心,发扬优点,不断进步.

建瓯市19531602027： 怎样才能发挥自己的特长?？
宗政咽经乐： 有这样几个简单易行的办法供你参考:1.他人的夸奖.当然指的是真诚的评论.说明你在这方面起码比别人优秀.2.在某一事件上对别人的做法不屑一顾,尤其存在如果要我做就会怎么怎么样的思想时,证明了你的相对优势.3.对某件事情乐此不疲,不管是否时间充裕等客观条件,总是喜欢去做,而且较少存在挫折感.说明你对它有兴趣,在兴趣上下功夫肯定事倍功半.4.自信.在做一些工作时你会发现自己特别自信,这就是你的特长的突出表现.

建瓯市19531602027： 如何更好的去发挥自己的特长？
宗政咽经乐： 热爱你所干的工作.不把它当养家糊口的工具. 埋头做事的同时也要抬头看天. 对任何一件小事都要体现自己的责任心. 平时多充实自己,多做准备,机会来时才能抓住它. 搞好和同事的关系,不要显得孤傲不群. 光说不练是大忌,好好的付嘱行动吧,

建瓯市19531602027： 怎样才能发挥自己的专长？
宗政咽经乐： 信,勇敢,坦诚.机会 每个人都不是天生下来就有特长 也不要定位于某种特长,多方面发展,在工作中以及生活中能有效的发挥自己的特长当然会过的好点 但是我们能把自己不擅长的事情也变成自己的特长那才是最棒的, 要善于把握受于自己的机会,

建瓯市19531602027： 怎么样才能更好的发挥自己的特长? - ？
宗政咽经乐： 前提是做好自己的本职工作,不断在自己的工作上挖掘,然后就可以适当的帮助领导分担其他的工作,这样慢慢你的特长就会发挥出来了.

建瓯市19531602027： 怎样彰显自己的专长?？
宗政咽经乐： 每个人都有自己闪光的一面就看你能不能发现,找个适当的时机将自己的闪光点展现给他人!