我现在在一家公司上班将近一年,一直未签劳动合同!

作者&投稿:殷航 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
在一家公司工作了将近1年,没有签劳动合同。~

由于公司的原因没有签订劳动合同,应当支付双倍赔偿金。
法定节假日,不应当算旷工,加班应当支付加班费或者倒休,根据需要证据。
现在就可以找公司老板说理,如果不能满足你的条件,你可以申请劳动仲裁。

兄弟,趁未满一年的时候,赶紧去仲裁二倍工资吧,满了一年的话仲裁员就不得支持你了。
当然前提是你得搜集好你在单位工作的证据,入职的日期离职的日期。不然单位说没你这个人你就吃亏了

如果你满了一年了,仍在单位工作却未签合同,这才属于无固定期限劳动合同。
你满一年的第二天,就属于无固定期限劳动合同的订立之日,如果这天你要求单位签订无固定期限劳动合同单位不许,但你仍在单位工作,就可以要求订立之日到你离职那天止的二倍工资。
打个比方,你09/3/1要求单位签订无固定期限劳动合同,单位不肯,你在09/4/1离职,你就可以要求09/3/1-09/4/1期间的二倍工资。

因此,你现在还不能要求二倍工资。本来没满一年你可以要求二倍工资的,不巧的是啊,明天后天是周末仲裁会不上班,过了就是3月喽,你没那个命哪。。。。

过了09/3/1可以跟单位协商签订无固定期限劳动合同。二倍工资是09/3/1起开始计算的,前提是单位不同意签订无固定期限劳动合同。



第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。

  “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定:“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条特明确规定:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条也规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定:“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。

  如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。

  如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。

可以向公司要求赔偿的,你需要的就是在单位工作的证明,按照劳动合同法的规定,你可以要求公司支付双倍工资。你现在即使签订了劳动合同,向公司要求补偿也不会受影响的。


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一个人在一家正规公司上班,下班要到另一个公司做事多年了,如果不干 ,有没有什么经济赔偿,如果你和另一家公司 也签订了用工合同或者工作协议 ,当然也是需可以需要提出赔偿的 。我知道,而且对方也应该给你工作赔偿,国家并没有规定 不可以在两家公司工作。

大理市17554988330: 在一家公司工作了将近1年,没有签劳动合同. -
从容普阳: 由于公司的原因没有签订劳动合同,应当支付双倍赔偿金. 法定节假日,不应当算旷工,加班应当支付加班费或者倒休,根据需要证据. 现在就可以找公司老板说理,如果不能满足你的条件,你可以申请劳动仲裁.

大理市17554988330: 我在一家公司上班有一年多了,始终都没有签订劳动合同,我现在要辞职请问可以随时走吗?还有工资会怎么算 -
从容普阳: 1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、...

大理市17554988330: 我在一家公司上班,已经干一年多了,但是厂里一直都没有和我签订劳动合同,现在我想辞职要怎么办? -
从容普阳: 不用提前一个月,没签订劳动合同,可以随时辞职,书面给单位辞职申请 从你入职第二个月起一年内双倍工资的赔偿,如贰川蹿沸讷度寸砂丹棘果没有社保,要求单位补缴社保

大理市17554988330: 在公司上班将近一年 因没签合同和交社保提出辞职 劳动仲裁 公司说我是在那边做兼职的 怎么办.每个月 -
从容普阳: 1、公司主张你是兼职的,这个证据需要公司来提供(具体可查询民事诉讼法的谁主张谁举证原则),只要你不是同时在其他单位有任职,就不用怕他.2、如果单位能收集到你在其他单位有任职,且其他单位给你上了社保,就不好说了.3、加班审批表、上班打卡记录、无利益冲突的前同事证言、公司发放你的任何带公司公章的资料,都可以作为存在劳动关系的证据.PS:劳动合同法规定,未签署书面劳动合同,劳动者有权向用人单位主张双倍薪酬的哦,不要忘记这一点.

大理市17554988330: 我在一家公司上班将近一年了,现在要辞职,我能否获得未签合同的赔偿呢?
从容普阳: 你不签合同是因为公司不给你签呢还是公司让你签你不签呢?如果是公司不给你签,那么你可以获得相当于你12个月工资的补偿.

大理市17554988330: 在一家公司工作快一年了一直不签合同 -
从容普阳: 估计你是拿不到了的,别抱侥幸,离职吧.找一家正规的公司.公司存在严重违法用工行为,你可以以此提出离职,并要求经济补偿金,这样不就等于拿到了老板承诺的钱么?你可以依据一下的法律条款,提出离职:第三十八条 用人单位有...

大理市17554988330: 我现在在一家公司上班已一年多,没有给签合同,也没给上保险.请问公司是否应该给我上保险? -
从容普阳: 不能 根据 劳动合同法 必须签合同 不签属于违法行为 劳动者得不到任何保障 因为没有合同 所以你无法索要到保险金 请尽快于公司签订合同 不然以后的社保 养老 什么的都得不到保障

大理市17554988330: 在一个公司呆了将近1年,感觉没有上升空间,一天的工作可以在3小时内完成其余时间都在等待下班. -
从容普阳: 如果你想继续在这里干下去,那就跟领导好好沟通,提下意见,如果不想干下去,那就辞职重新找一份有发展空间的工作

大理市17554988330: 我在一家公司上班一年半了、公司一直没跟我签合同、没给我交社保、工资也是刚入职的一样那么低、公司工作 -
从容普阳: 当然可以申请劳动仲裁,补交你的社会保险.还要仲裁索要未签劳动合同的双倍工资.

大理市17554988330: 进一家公司快一年了,在公司的日子里,由于自身的原因,心情很压抑,心里也很浮躁,工作毫无建树,并且经 -
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