如何快速判断一家公司好不好?
为什么说几号发工资,就能看出一家公司的好坏? 对于辛苦搬砖的上班族来说,奋斗的动力就是每月发工资那一刻,可惜工资就像大姨妈,一个月来一次,一周就没了。 都是发工资,为什么有的公司当月发,有的次月1-10号,更多请看视频了解
这五种情况下,得赶紧找工作,越拖越你越吃亏 艺飞跃职场宝典 2018-08-07 关注 如果你在找工作的时候,遇到下面这五种情况,赶紧的为自己打算,想办法快速的找到工作,拖的时间越长你受到的损失越大,你越吃亏。 【1】刚入职就发现公司特别不正规。 如果你刚入职一家公司,你突然就发现这家公司特别的不正规,管理上不正规,制度上不正规,业务上不正规,以及工作分配上也是乱七八糟,这个时候就不要再浪费自己的时间了,让自己尽快的离开,找下一份工作,不耽误自己的事。 【2】一直拖着不给自己办社保。 如果你所在的公司出现这种情况,不管他说的理由多么的客观,也不要相信公司给你的解释,如果一个公司长期的不给员工办社保,这本身就是涉及到违规的,在这样的公司里不可能有太好的前途,所以还是劝自己早一点离开,早一点解脱。 【3】你做的事情与来公司时承诺的完全不一样。 当初你应聘这份工作的时候,你的hr跟你说的挺好,但是来到公司之后发现你做的事情和当初说的事情是完全不一样的,这本身就说明了这家公司是有很大问题的,甚至是一家骗子公司,在这样的公司里面,只会让自己损失更大,不会获得什么样的利益,所以还是早一点解脱为好。 【4】这家公司的离职率非常高。 如果你在这工作了两个月,你发现身边的人一个一个的都走了,离职率奇高,不用去怀疑自己的眼睛,这个公司一定是存在着非常大的问题,一个人走可能是个人的问题,两个人走也可能是个人的问题,如果更多的人走一定是公司的问题,所以还是让自己下一个决定,赶快走人。 【5】公司基本的流程制度都没有。 如果一家公司里面仍然采取人治的办法,也就是通过人带人人管人而不是制度和流程去管人,就说明这家公司要么是刚刚起步,要么是一家非常烂的公司,在这样的公司里,你既得不到成长,也得不到更好的晋升和发展,就不要在这儿浪费时间和青春了。
我们知道,面试是个双向选择的过程,在这个过程中不仅是用人单位选择适合本公司空缺职位相应人才的过程,更是求职者判断应聘单位是否符合你的职业需求、有助于你职业规划实现的过程。面试过了,固然表示在某些方面公司对个人素质的肯定,但也不必抱着“感恩戴德”的心理,用人单位满意是前提,公司适合个人才算圆满;若面试不过,也不意味着自己一无是处,只是在某种程度上说这家公司并不适合你,所以你也大可不必自怨自艾。事实上,在极短的面试里,面试过程不仅考验着公司的识人水平,同时也需要应聘者在这个过程中判断公司是否“合格”。那么,作为一名求职者,我们该如何去判断一家公司的好坏呢?
1.招募的工作人员
多数时候,招募工作人员应聘者了解公司的窗口,他们的工作是否专业是判断一家公司专业水平高低的重要参考因素,但很多公司对这项工作并不怎么重视,尤其是一些中小型公司。我曾经接到过一家公司的面试邀请,打电话的是一位声音非常甜美的美女,但当时我正在上课,所以无法回答她的面试问题,于是我问她能不能过一段时间再打过来或者是我给她打过去,她一听我在上课,就说了一句,那算了吧。随后就挂断了电话,之后她再也没有给我打过电话,我打过去时却让我转分机号,但我不知道怎么转也不知道她姓什么,无奈只好放弃。事后我特意查了一下那个电话,那是国内一家非常有名的物流公司,但那位美女的表现却让我看不到任何与这家公司匹配的专业素养,因此我们可以想象,作为对外窗口的HR竟是这样的不专业,又怎么能让应聘者相信公司的管理水平呢?故而判断一家公司的好坏,首先可以从公司HR的专业素养去判断,一家好的公司其HR 的专业素养必定是非常高的,上述的低级错误在管理水平高的公司是绝对不对出现的。
2.市场
看一家公司的好坏,其次可以了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果公司市场做的不错,一般还是有前景的,不足的地方只要弥补一下即可。如果市场做的不好,其他再好也无用,此时管理、规范统统于事无补。薪酬高也是暂时的,不能长久。
3.福利与社保
我们在判断一家公司好坏的时候经常会犯的一个致命的错误就是依据其工资高低来判断,工资高的必然是好公司,工资低的必然是不好的公司。但现在国内市场的主体是民营企业,而非国营企业和外企。因此,判断一家公司的好坏应从本质来看这家公司的骨干拿的多不多,公司效益好的时候是否普遍拿的多,是否工作努力负责的人拿得多,是否能力上升了拿的多,是否有明确的奖惩制度并且切实执行,是否核心骨干对于收入牢骚较少,是否有连续晋升的普通员工,年终奖是否有?给了公认工作出色的人了吗?如果这些答案大致是肯定,说明这个公司在按照市场经济规律在办事。此外,判断一家公司好坏的标准也应看是否为所有员工都购买了相应的社保?如果一家公司不肯为所有的员工购买社保或者低于国家标准的购买比例,那么这家公司必然不是一家好公司,也难以承担起应有的社会责任。
4.固定工资
工资是否合同中就规定清楚(或试用合同中就规定)?工资是否从来都按时发放?工资是否按规定明明白白发放而不这样那样的莫名扣款(当然违规扣款除外)?如果这样,这个公司基本是可信的。上海HRHR英才网培训中心如何有效提升HR职业资格考试通过率?五大举措:一、知彼1——邀请命题参与专家亲临授课,重点讲解命题思路、各模块重点问题二、知彼2——邀请阅卷面试官亲临授课,重点讲解阅卷参考点,掌握高效答题法,提高答题针对性三、明师——由亲自考过HR职业资格考试、且均一次性通过,并在大中型企业担任HR经理以上级别者担任授课,既有理论性,更有实操性四、督学——比同行机构每天课多2课时,“当堂所学,当堂掌握”督导学员做好总结,促进学员间交流,提高学习效率五、真题——以历届HR职业资格考试真题为重点训练题库,重点分析命题要点、答题策略与方法,掌握方法,以不变应万变。
为什么说几号发工资,就能看出一家公司的好坏? 对于辛苦搬砖的上班族来说,奋斗的动力就是每月发工资那一刻,可惜工资就像大姨妈,一个月来一次,一周就没了。 都是发工资,为什么有的公司当月发,有的次月1-10号,更多请看视频了解
如何判断一家公司靠不靠谱?
在签订的时候也要挑顾问,不要遇到新手了~我是在太平洋加达这家公司办理的,感觉很专业,而且服务又好,具体你可以了解下看看 上网搜一下公安部批准的
参考答案 时间不一定能证明很多东西,但是一定能看透很多东西。
如何快速搞清楚一家公司?
1.看团队氛围 我们可以向投资人学习,他们在投一个公司之前,首先也会看团队怎么样,就看大家做事儿的时候高不高兴,如果员工是做的喜欢的事情,就会有快乐的感觉,如果团队氛围沉闷,大家不相互交流,那就有问题,至少不是一家好公司。2.看公司诚信度 你可以通过网上公开的工商记录,得知这家公司是否...
怎样快速了解一家企业
1、企业的名称就象一个人的名字,通常我们习惯根据名字直接判断这个企业的规模,但不是所有的时候都准确,还需要结合其它信息综合判断;2、企业的位置和你选择就业地点的要求是否一致,很多企业有外派机构,你是否会被外派也应该进一步了解清楚;3、企业的注册时间只能说明企业的历史有多长,通常历史长的企业...
如何快速搞懂一家公司
管理风格:判断领导层的决策风格,是否与你的职业理念相契合。公司文化:理解公司的价值观和工作氛围,看是否能融入。2. 投资者的视角:评估投资决策对于投资者而言,关注点更倾向于:行业前景:考察潜在增长空间和盈利模式的可持续性。市场规模:公司规模与扩张潜力是否强大。盈利能力:是否能快速盈利,商业...
去一家公司上班,怎么快去判断公司好坏呢?
3、到了公司之后,没有让你填履历表的,一定是一家小公司(制度很乱)的公司;4、到了约定时间面试官没到,这家公司可能经常加班;5、到了公司没人接待,这家公司可能同事关系不好或者很穷(没有HR);6、到了公司没给你倒水,这家公司福利很不好(可能连饮水机都买不起);7、面试官没有让你...
如何在最短时间判断一家公司好坏?
至于加不加班这个问题,我建议如果有那个心和时间的话可以在楼下蹲守,比如下班时间在大楼或者园区外看看,准点下班的多不多,出来都是蔫头耷脑的还是步履轻快的。这个动作非常有助于你判断公司整体对于员工的压榨程度,不一定适用你应聘的岗位,但是至少证明你有机会转去一个不太压榨的部门。当然了,...
如何快速了解一家公司的基本信息?(建议收藏)
如何快速了解一家公司的基本信息?1. 查看工商登记信息 - 访问国家工商登记网站,如全国企业信用信息公示系统、企查查或爱企查,获取公司的注册信息、法定代表人等硬核数据。2. 了解公司背景 - 通过工商登记信息,了解北京燕东微电子股份有限公司的成立时间、统一社会信用代码、注册资本、实缴资本、企业类型...
怎么知道一家公司靠不靠谱?
记住以下九个细节,可以快速判断出你面试的这个公司靠不靠谱。一、虽然你带了简历,但对方一上来就要你事无巨细填写个人身份证、家庭住址、父母孩子详细信息的,你要直接拒绝。记住个人隐私信息不需要在入职前提供。二、虽然规模小,但福利好的公司在面试的时候会给你一瓶瓶装水,或者面试官给你倒杯水。...
如何快速了解一家公司?
1、公司的文化和价值观是什么?这可以帮助你更好地了解公司的使命和目标,并使你更好地适应公司的文化。2、公司的组织结构是什么样子?这可以帮助你了解公司的管理层和团队结构,并帮助你更好地理解自己在公司中的角色。3、公司的业务和产品是什么?这可以帮助你了解公司的主要业务领域和产品,并在未来...
如何通过与老板打交道快速了解一家公司?
一家公司的运作风格和运营步调通常与老板的性格偏好紧密相关。通过与老板直接对话,可以快速了解一家公司的业务价值和发展的可持续性,从而针对自己的需求做出合理的判断。 通过老板渠道快速了解一家公司,可分为三个关键环节: 事前调研、沟通验证和需求探讨 。 事前调研 是为了在正式沟通前,通过非正式渠道对该公司情况...
如何花十分钟快速的分析和了解一家上市公司?
一、公司简介(可从百度百科,官网获取) 主要就是公司性质,国营,私营,外资(股份,责任);公司架构,有什么部门,是否和自己相符合;企业价值观,以效益为主还是以员工人文为主;日常活动,比如是否有党支部,是否组织培训,是否进行公益事业;与之合作企业有哪些,...
曲水硫酸: 我觉得这个是可以从我们自己的身上来判断的,因为一个好的公司会让我们学习和成长的更快,反之,则是一直在原地踏步. 职场上,一家公司的好坏,对个人来说,影响还是挺大的.很多人之所以辞职,很大程度上就是因为在公司呆的不高兴...
巴青县13770502145: 在去面试之前,如何判断一个公司的好坏! - ?
曲水硫酸: 面试是个双向选择的过程,在这个过程中不仅是用人单位选择适合本公司空缺职位相应人才的过程,更是求职者判断应聘单位是否符合你的职业需求、有助于你职业规划实现的过程.所以面试是通过双方的表达,各自相互判断是否匹配的过程. ...
巴青县13770502145: 职场新人怎样判断你的公司是不是靠谱? - ?
曲水硫酸: 在没进入职场之前,可以从宣讲的HR的素质大致看到整个公司的情况,因为到各地招聘的宣讲者,需要能够代表公司,基本上等于公司的形象和气质.如果这个宣讲者谈吐得当,逻辑清晰,思维严密,对于公司的福利及介绍也非常的明确,没...
巴青县13770502145: 怎么判断一家公司是好公司 - ?
曲水硫酸: 一家企业好与坏,要从多方面观察,以下几点会有利于职场新人判断一家企业的好坏. 1、公司的发展 看看公司是否在成长?业务、市场在扩展吗?产品在扩展吗?员工人数在增长吗?客户的基础在加厚吗?客户在丢失吗?如果大致是肯定的,...
巴青县13770502145: 怎么样能找到好工作?去面试时候怎样判断一家企业是好还是坏? - ?
曲水硫酸: 首先,来进行面试前的一些准备:在接到面试通知后,应该设法通过这个途径是了解公司的企业文化、现状、发展前景,以及是否有清晰明了的未来规划.其次,结合自己的职业规划去提一些问题.然后,去面试的时候可以观察以下几个方面:...
巴青县13770502145: 如何判断一个公司是不是好公司请问从那几个方面来看? - ?
曲水硫酸: 其实你这个问题说的太广泛了,但就从企业来讲的话,首先企业要有规模公司不一定要大,第二看公司的管理和培训体系,不能太松散,确切的说应该有自己的一套.还有就是公司有明确的发展目标,每个员工都能很明确不是天天不知道该做什么.员工的素质也很重要,公司在同行业的地位等等,希望可以有帮助.
巴青县13770502145: 求职前如何判断公司的好坏 - ?
曲水硫酸: 你好,可以从以下几个方面判断一个公司的好坏. 一,公司成立的时间,时间越久越好. 二,公司的规模,公司实力雄厚一点各个方面的条件也会好一点.制度也会健全一点. 三,公司的文化.进入一个公司你可以观察一下,如果一个有文化底蕴的公司所表现出来的员工素质都不一样. 当然我们找工作的时候也要量力而行.每个人的条件不一样选择也要有所区别.有的人适合在小公司发展,而有的人适合在大公司.
巴青县13770502145: 怎么判断一个公司是好公司还是不好的公司 - ?
曲水硫酸: 在网上很多时候没有办法辨别证书是否齐全,那么首先方式就要百度公司名有没有不良信息,比如说上海隆采有色金属有限公司,一百度就会出现很多关于他是骗子等不良的信息,那么这样可能就不是太好的公司,假如说全部是正面口碑加上证件齐全,那么初略可以判断还可以.
巴青县13770502145: 求职者怎样判断一个公司靠不靠谱 - ?
曲水硫酸: 求职者判断一个公司靠谱不靠谱 可以从以下方面看1、首先,看公司的规模有多大,是新开的公司,还是已经成立多年.是否注册2、看公司面试人员的态度如何.3、了解清楚工资押多久.4,公司是否接照相关劳动法律
巴青县13770502145: 十年的职场经验,如何分辨一个公司靠不靠谱? - ?
曲水硫酸: 现在随着毕业季的到来,如何选择一家好的公司成了每个应届生们最大的问题,有的公司虽然表面看起来很风光,口碑也不错,可是等到你真正去上班的时候发现他原来并没有想象当中的那么好,但是苦于已经上班了,而且再找一份工作也不是...