协保人员再就业，单位做了用工备案登记后，该人员还能继续领取失业保险金吗？
企业应交的就一定得由他自己补齐
属于特殊劳动关系，由双方自由约定，不适用劳动法。
无劳动法所规定的补偿。
按规定用工单位做完用工备案后要给该员工交五险，其中包括失业险，等于该单位解除工关系后，可以再办理失业证再领失业保险。
根据《失业保险规定》：“失业人员领取失业保险金期限内，重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算。失业金领取的标准是按你的交费年限计算的,交费每满一年可以领取三个月的失业救济金,但是满五年最长不超过12个月,以后每满一年增加两个月,但是交费满10年的,最长不超过18个月的失业救金,交费满10年后的每满一年再加一个月失业金，但是最长不得超过24个月。” 因此，再就业后继续交纳失业保险一年以后,再次失业（不是辞职）后，可以再次领取,没有次数限制，但有月数限制，累计领取的失业保险金不得超过24个月。
灵活就业人员再就业后,如何交社保
但需要注意的是，灵活就业人员转职工社保，要去社保部门办理停保手续，然后再将自己的相关资料交由公司的社保人员办理。灵活就业人员再就业社保关系转移办理流程：（1）、灵活就业人员持《职工养老保险手册》、《市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》到原办理参保登记的市、区社保经办机构办理转出手续...
协保人员再就业是否需要交社保
协保人员再就业是否需要交社保根据具体情况而定。1、对于已缴纳社保的协保人员，其在再就业时，可以通过社保转移等途径将原社保关系转移到新单位之上，继续缴纳社保，保障其在新单位享有社保待遇。2、对于从未缴纳过社保的协保人员，其在再就业时，需要参照当地相关政策规定，进行社保缴纳或者参加社保补充计划...
协保人员再就业被退工可以得到劳动法保护吗?可否得到补偿,如有,是怎么...
在《劳动合同法》中只规定了形成普通劳动关系时形成的法律关系。对于协保人员由于是一种“特殊劳动关系”所以没有界定。所以，如果你和企业签订的"协议"中有退工补偿的话,就可以得到补偿,否则不会有补偿.参考资料:上海市劳动和社会保障局 沪劳保关发（2003）24号 --- 关于特殊劳动关系有关问题的通知 ...
己享受双解待遇,再就业用人单位,五险一金怎么享受
员工再就业，那么新单位需要为员工正常缴纳社保和住房公积金，在就业之前享受的失业保险待遇停止。五险一金是指社保的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。员工就业之后就单位需要为员工缴纳，只有达到特殊情况下才能享受保险待遇。如达到退休年龄后享受养老保险待遇；生病治疗享受医疗保...
苏州办了协保单位还缴纳公积金吗?
有关协保人员再就业单位有没有义务，给协保人员缴纳公积金（原单位已经停止缴纳公积金），协保人员关键在于再就业时、所签到的《劳动合同》中、写有用人单位有没有缴纳公积金的义务的条款!如果有的，那么依约履行缴纳义务，如果没有的用人单位就不用承担此义务的。因为我国境内的组织、企业、私人等用人单位...
协保人员协保对象
协保，即合作保障，是指下岗人员通过再就业服务中心，与服务中心以及原单位共同协商，保留其社会保险关系，通过签订协议的方式支持其重返劳动力市场。这是再就业工程中的一个政策支持，旨在协助失业人员顺利过渡。该政策为协保人员提供了便利条件：他们在离开服务中心后，凭借《劳动手册》，可以根据相关法规从事...
退休人员再就业签订什么合同
退休人员返聘签订什么合同1退休后再工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。因此，退休返聘人员与用工单位签订的是劳务关系，而非劳动合同关系。如何签订劳动合同1、...
协保人员再就业养老保险怎样补交差额?
这个你可以到劳动局里边把中间的差额补一下就可以的，只要给他们交钱，肯定是行的
自己灵活就业交了社保,有单位了又给交了,重了一个月怎么办?
自己灵活就业交了社保，单位也给员工缴纳了社保，并且重复交了一个月，可以向社保部门申请退款，以后由用人单位进行缴纳，也可以不用申请退款，重复的部分可以累积到缴纳年限中。第一，灵活就业人员实现再就业以后用人单位要依法为员工进行缴纳社保，如果之前灵活就业人员自己已经缴纳了社保，实现再就业以后可以...
社保单位个体再就业
汗，楼上的答案跑题了。新增原因"个体再就业”是指原属个体劳动者参保身份现转为单位参保；"新参加工作”表示新到该用人单位工作的意思。现在个体劳动者转单位参保，新增原因也可选择“新参加工作”。就这个意思而已。没那么复杂。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
史罡醋酸： 是的是劳动合同,现在的单位有义务为你交保.
汤原县15212475952： 内退人员再就业企业怎么办 ？
史罡醋酸： 内退人员再就业企业怎么办,最高人民法院在审理劳动争议案件司法解释(三)中已经明确规定上述种类的职工与新用人单位之间因劳动行为所建立的应为劳动关系.这一...
汤原县15212475952： 再就业员工录用表如何盖章 - ？
史罡醋酸： 必须都得盖,不然不生效.具体盖章单位如下:1、街镇乡劳动保障所登记:户口所在街道2、区就业报务局意见:单位所在区人力资源和社会保障局(也就是所在区的劳动用动备案部门)3、市人力资源和社会保障部门备案:市人力资源和社会保障局(也就是长春大街大庙斜对面的那个)
汤原县15212475952： 请教上海市员工录用、退工、档案管理等政策与手续以及劳动关系调解、劳动仲裁流程 - ？
史罡醋酸： 1、用工登记备案:用人单位使用劳动者(标准劳动关系和特殊劳动关系),应自使用之日30内,向本市劳动保障部门所属的职业介绍所办妥用工登记备案手续.用人单位办理用工登记备案手续时,应填写一式三联的“上海市单位招用从业人员...
汤原县15212475952： 如何办劳动手册. - ？
史罡醋酸： 在你毕业的时候学校应该会给你办如果没有的话,拿着你的毕业证书,身份证前往当地社会保障所办理相关手续1、具有本市城镇户籍的各类中等职业技术学校以上(含中等职业技术学校)的应届毕(肄)业生...
汤原县15212475952： 沈阳的,劳动关系网中用人单位用工备案和招工备案有什么区别? - ？
史罡醋酸： 用工备案是新员工的登记,只有填完用工备案,之后再填招工备案,才真正意义的把此人关系转入你单位,表示你单位已经招用此人.
汤原县15212475952： 协保人员的合同中的保险和福利待遇怎么写..单位有两名,协保员工, ？
史罡醋酸： 协保”的含义 有关配套政策为“协保”人员再就业提供了以下有利条件:协保人员走向社会后可以凭《劳动手册》,按相关规定从事劳务性的工作;用人单位使用协保人员...
汤原县15212475952： 企业改制协保人员终身保险交不了怎么办 ？
史罡醋酸： 协保协议:协议保留社会保险关系 协保对象:我们通常说的“协保”,是指进入再就业服务中心的下岗人员同中心、原所在单位三方协商后,就保留社会保险关系答订协议...
汤原县15212475952： 协保人员公司10年没给投保怎么办?同上! ？
史罡醋酸： 我们通常说的“协保”,是指进入再就业服务中心的下岗人员同中心、原所在单位三方协商后,就保留社会保险关系答订协议.这是再就业工程中,为帮助下岗人员走向劳...
汤原县15212475952： 上海大龄协保人员优惠政策的手续怎样办理?？
史罡醋酸： 带身份证,劳动手册,户口本去户籍所在地区职介所办理. (已办用工登记,且市场化就业) 用工登记是单位劳资科办理的.也可拨打电话12333咨询.
