国企工作人员被判缓刑的人，是否要被 开除公职，法律依据？

国企干部被判缓刑是否会被开除公职~

根据《中华人民共和国劳动法》
第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
扩展资料
开除公职详解
开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务或担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。
《中华人民共和国公务员法》第五十六条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”可见“开除”也是最高的行政处分。
《中华人民共和国监察法》第五章 第四十五条 （二） 监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置：对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定；
给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定；其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。
参考资料来源：
百度百科——劳动合同法

国企工作人员被判缓刑，用人单位有权开除并解除劳动合同。被判缓刑属于《劳动合同法》第三十九条规定的可以解除劳动合同的情形中被依法追究刑事责任的，所以用人单位可以开除。

《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

扩展资料：

《行政机关公务员处分条例》第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

第五十四条　对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

参考资料：百度百科-劳动合同法

参考资料：百度百科-行政机关公务员处分条例

参考资料：百度百科-事业单位工作人员处分暂行规定

国企工作人员被判缓刑，用人单位有权开除并解除劳动合同。被判缓刑属于《劳动合同法》第三十九条规定的可以解除劳动合同的情形中被依法追究刑事责任的，所以用人单位可以开除。

《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

扩展资料：

缓刑是人民法院在刑事案件的审理中，根据罪犯的犯罪情节和悔罪表现，对于其所判刑罚暂时不予执行的一种制度。

缓刑期间，罪犯虽然不用进入监所服刑，但是要接受相关部门的监管。因此，缓刑只是罪犯被人民法院依法追究法律责任后的一种刑罚执行方式而已，并不能认为罪犯没有入狱服刑就是没有责任。

贴(资金)部分的40%计发生活费。除工种保健津贴及工改保留的105元补贴以外的各种津贴、补贴一律停发。　　

缓刑期间悔改表现不好的，应予以开除;无明显改正表现，不宜继续在机关和事业单位工作的，可予以辞退;

缓刑期满后，悔改表现好的，原单位工作需要，经上级主管机关批准收回，国家公务员和事业单位管理人员按降低二级以上职务分配工作，专业技术人员按低聘一级以上职务安排工作。其工资待遇原则按新定职务(岗位)最低级别工资或按新录用、新招人员的转正定级工资确定。

对工作年限较长者，可酌情高定一至二个职务工资档次。　　正在受到刑事处罚或者曾经受到刑事处罚的：报考公务员不可以，报考事业单位可以，但政审会有一定限制。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法

国企工作人员被判缓刑，用人单位有权开除并解除劳动合同。被判缓刑属于《劳动合同法》第三十九条规定的可以解除劳动合同的情形中被依法追究刑事责任的，所以用人单位可以开除。

《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

扩展资料：

判缓刑的条件

根据现行刑法第七十二条规定，“对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。”

实行缓刑的罪犯不致再危害社会。罪犯是否再危害社会，除刑法自身的威慑教育作用外，更主要的是要取决于犯罪分子自身对所犯罪行的认罪、悔罪表现和犯罪情节而定。

如果犯罪分子对自身的犯罪没有认识、没有悔罪表现，肯定会再次危害社会，如果犯罪分子犯罪情节严重、手段恶劣，即使被判拘役以上三年有期徒刑以下，也不能实用缓刑，因为他们有可能再次危害社会。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法

　　按法律规定，作为国企人员，如果是劳动合同关系，被依法追究刑事责任，用人单位是可以解除劳动合同的；如果是公务员性质工作人员，由于曾因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员，所以用人单位是有权开除你的。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。
　　《中华人民共和国公务员法》第二十四条　下列人员不得录用为公务员：
　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；
　　(二)曾被开除公职的；
　　(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

对国企人员犯罪，法律没有明确规定。是公务员的，要开除公职。

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思明区18764578888： 国有企业人员被判缓刑是否要开除 - ？
枕固喉症： 企业管理人员被缓刑后企业解除劳动合同(似乎不应该用“开除”),是合法的. 2008年开始施行的新劳动法第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同”,该条第六项“被依法追究刑事责任的”. 缓刑人员仍然属于...

思明区18764578888： 判缓刑是否开除公职 - ？
枕固喉症： 缓刑人员是企业职工的,根据国务院《职工奖惩条例》及行政解释、劳动人事部办公厅《关于执行国务院〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉中几个问题的复函》的有关规定,缓刑人员与单位的劳动合同自行解除,不发给生活补助费;一般可不予开除,给予留用察看一至两年的处分,留用察看期间,停发工资,发给生活费.《企业职工奖惩条例》职工有上述行为,情节严重,触犯刑律的,由司法机关依法惩处.第十三条 对职工给予开除处分,须经厂长(经理)提出,由职工代表大会或职工大会讨论决定,并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案.

思明区18764578888： 国有企业员工判缓刑,纪律检查委员会是否要求企业于与员工解除劳动关? ？
枕固喉症： 【1】根据《劳动合同法》第39条第六项: 劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同.【2】对于判缓刑的, 单位本着给被判缓刑的,在生活上的稳定些, 也可以给予留厂察看. 配合好公安部门,做好被判缓刑的监督教育工作,减少再犯罪.【2】纪律检查委员会,是针对党内违纪,违法现象,进行处理. 不处理党外违法,违纪行为.

思明区18764578888： 国有企业职工被判缓刑单位必须解除劳动合同吗 - ？
枕固喉症： 根据劳动法相关规定,被依法追究刑事责任的可以解除劳动合同.缓刑是刑罚一种,应认定被追究刑事责任,所以企业可以据此解除劳动合同.

思明区18764578888： 企业单位人员判处缓刑后必须开除公职吗？
枕固喉症： 【仅供参考】对企业单位来讲,已经没有“开除”之说. 但是,企业单位人员判缓刑后,可以依据《劳动合同法》第39条第1款第(六)项的规定,用人解除可以解除其劳...

思明区18764578888： 国有企业基层干部判缓刑是否可以保留职工身份 - ？
枕固喉症： 职工被判处缓刑的,经过单位同意,是可以不开除,保留厂籍,继续留用,但是一般来说,都要给予党籍或者政纪处分,比如开除党籍,开除留用,记大过处分等等.但是单位也可以给予开除处分.能不能保留,需要单位的意见.

思明区18764578888： 判缓刑的职工开除公职吗 ？
枕固喉症： 根据国务院《职工奖惩条例》及行政解释、劳动人事部办公厅《关于执行国务院〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉中几个问题的复函》的有关规定,缓刑人员与单位的...

思明区18764578888： 国家对在职的受过法律处罚的人的处理意见?国营单位的职工,被判过缓刑,这种情况,单位怎么处理? - ？
枕固喉症： 国营单位的职工,被判过缓刑,单位处理方式为开除处分;《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》人社部发〔2012〕69号,2012年9月1日起生效执行的. 根据人社部、监察部18号令,事业单位工作人员处分暂行规定,从2012年9月开始执行的,其中“第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分.其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分.”

思明区18764578888： 国企领导判缓刑一定开除吗 - ？
枕固喉症： 当然,缓刑也是判刑,都判刑了肯定要开除.

思明区18764578888： 我现在在一家国企上班5年了,因为参加工作前的事被判了缓刑,还能在原单位上班吗? - ？
枕固喉症： 能,按照职工奖惩条例规定,只有被判实刑的,无法正常上班的人员自动除名,被判缓刑的可以不除名.被判缓刑的人员要接受本单位的帮教监督.