公司部门团建活动,有什么好的活动方案?

作者&投稿:苌辉 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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1、大家熟知的拓展训练。最经典的团建形式,同时也是被吐槽得最多的一种。简单地说,就是把你带到拓展基地去做各种项目。对于传统拓展来说,好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目,形式和流程都很规范,能够确保会得到相应的效果。

2、效果主要还是看培训师水平,能不能引导团队去思考。而不是玩玩就过了,更不是洗脑打鸡血。拓展各种被吐槽,但拓展项目本身并没什么错。主要还是因为行业参差不齐,想“挣快钱”的培训机构太多了。

3、项目本身倒没什么问题,都是经典项目,效果肯定是好的(培训师靠谱的情况下)。就是形式过于固定了,基本上20多年来没有什么变化。还是熟悉的配方,还是熟悉的味道.....因此拓展针对性不强,针对不同的团队,用的都是同一套东西。这样充满“套路”的团建,要是多搞两次,作为组织者的你估计要被骂惨了。

4、旅行式团建顾名思义,就是去旅行,然后在游玩中会穿插一些团建项目。这种形式就相当于大家一起出去旅游,放松一下。旅行式团建不像是一次团建,反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行,玩玩放松放松,然后顺便穿插了一点团建活动。因此效果也就不太可控。

5、根据企业需求,进行团建的定制,会有很多企业元素的融入(团建公司靠谱的话)。这类团建的针对性最强,可以确保活动是与众不同的,有很好的体验。基于参与人数、团队现状和目标、公司背景文化等,进行创意开发和流程设计,深度定制必然需要更多的时间、费用较高。企业文化融入,增加团队凝聚力,适合于想达到团建效果的团队。

6、吃喝玩乐最常见的一种形式。聚餐、唱K、密室逃脱、聚会轰趴其实都属于这类。类似的还有:吃喝玩乐:聚餐、王者农药、狼人杀、密室逃脱、体感游戏、轰趴,保龄球,卡拉OK,棋牌,瑜伽等等等等。

7、户外活动:高尔夫、攀岩、漂流、徒步、滑雪、潜水、帆船、游艇、蹦极、射箭、轮滑、登山、探险、速降、冲浪。



    公司部门团建活动方案需要综合考虑团队规模、成员兴趣、活动目的以及预算等因素。以下是一个清晰的活动方案,结合了参考文章中的相关信息:

    一、活动目的

    • 增强部门间的沟通与协作,提高团队凝聚力。

    • 丰富员工的业余生活,缓解工作压力。

    • 激发员工的创造力和团队合作精神。

    • 二、活动主题

      “携手共进,共创辉煌”

      三、活动时间

      选择一个周末的上午至下午(具体时间根据天气和场地情况而定)。

      四、活动地点

      选择一个适合户外活动的场地,如公园、度假村或专门的团建基地。

      五、活动参与人员

      公司各部门员工,可根据部门规模进行分组。

      六、活动方案

      1. 团队热身(约30分钟)

    • 集合整队,进行简单的热身运动,如跑步、拉伸等。

    • 团队破冰游戏,如“自我介绍接力”、“名字接龙”等,增进成员间的熟悉度。

    • 2. 团队挑战(约2小时)

    • 趣味运动会:组织一系列趣味运动项目,如接力赛、拔河、团队跳绳等。这些项目既考验个人体能,也强调团队协作。根据部门规模,设置不同的竞赛组别,确保每位员工都能参与。

    • 团队拓展游戏:如“盲人方阵”、“信任背摔”等,通过游戏让成员体验信任、协作和沟通的重要性。

    • 3. 午餐休息(约1小时)

    • 提供丰盛的自助午餐,让员工在轻松愉快的氛围中交流心得。

    • 4. 创意工作坊(约1小时)

    • 根据团队特点和兴趣,设置不同的创意工作坊,如团队绘画、手工制作、团队拼图等。这些活动旨在激发员工的创造力和想象力,同时加强团队间的合作与交流。

    • 5. 总结分享(约30分钟)

    • 各部门代表分享本次团建活动的感受与收获,总结团队协作的重要性。

    • 颁发奖项,表彰在团建活动中表现突出的团队和个人。

    • 七、预算及费用分配

    • 根据活动规模和场地情况,制定详细的预算计划。

    • 费用分配包括场地租赁费、餐饮费、活动器材费、奖品费等。

    • 八、注意事项

    • 确保活动安全,提前进行场地勘察和安全检查。

    • 根据天气情况,准备相应的防晒、防雨措施。

    • 注意活动过程中的环保问题,确保活动结束后场地清洁。

    • 通过以上方案,公司部门团建活动将成为一个充满乐趣、挑战和收获的过程,有效增强团队凝聚力和协作能力。




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