老领导调走了，新领导走马上任，该怎样与新领导处好关系呢？

~

作为一名下属，无论新任领导到底是谁，都应当把岗位做为自身立身处世之本，以岗位为服务平台，以职位为演出舞台，弄懂上情，便是新任领导的工作目标和工作举措。摸透下情，便是职工和人民群众的真实要求，把领导念头和本人需求和企业具体有机结合下去，促进企业行政部门效率的提升或是经济收益的迅速发展趋势。日久见人心，日久见人心。自身是块金是终究会发亮的。做好本职工作为公司发展趋势进行了本人应该有的奉献，我敢确信的个人能力和销售业绩会获得领导的器重的。

刚来的领导在工作中前期毫无疑问会找每一个人发言的，目地便是深入了解每个岗位的工作情况。这也是一次较为证实的交流机遇，在这个情景下你除开报告自身先前的工作中，更主要的是你需要有整体规划，你需要说明自身之后对于这一岗位提前准备如何做，保证什么样水平，这才算是展现自身才能的具体内容，十分关键。新领导在掌握总体工作职责之后，便会迅速的进入到运行状态，开展工作规划，所说的“新官上任三把火”逐渐进行下去。

在这个环节，你需要做的工作任务便是“迅速实行”“快速响应”，别着急明确提出抵制建议，要让领导见到你的执行能力。我们要剖析领导刚来很有可能会作出的个人行为，提早做好准备，自身和新领导的共处有一个较好的开场。领导也是普通人，也需要食烟火人间。工作中与生活中也会遇上各式各样的艰难和工作中短板。也必须下属的帮助和适用，终究一个巴掌拍不响，独木难成林。这时，做为下属，要眼勤、手勤、脚勤，想领导之所感，急领导之所急，帮领导之所需，立即靠上前往为领导解决困难。

感人心者，莫乎于情。时间长了，领导对你的工作业绩、专业能力、为人、情商智商和智力都是会有一定的掌握，毫无疑问会获得领导的欣赏和器重。和领导有工作之外的交流是重要的一步，这就是我们常觉得的“私人关系”，并没有这一步，你跟领导的关联难以有实质的提升。在适当的情况下给予领导表明称赞，说一两句悦耳的语言，开两句玩笑话。出游，可以给企业同事和领导带一些特色产品在办公室一起共享，这些，都能够提高与领导中间的情感。

我认为你应该尊重你的新领导，在职场当中不要随意的拿新领导去开玩笑，也不要在背后议论你的新领导，对于领导交代给的工作任务，你要认真高效的完成。

首先要多在新领导面前表现自己，要了解新领导的喜好，经常向新领导汇报工作，让他记住你这个人，新领导发布给你的任务，积极的完成并且及时反馈，提高自己的情商和人际交往能力。

要做好自己的本职工作，不要拍马屁，也不要留心拍马，平时上班千万不要摸鱼，也不要应付工作，提高工作能力，工作效率，不耻下问，一定要放低姿态，给公司做出一定的贡献，不要说闲话。

无论对方遇到任何问题，生活中都应该帮助对方，而且在生活中也应该把对方当成自己的朋友去对待，无论有什么事都应该和对方去报备。

---

安阳县18281328012： 新任领导如何开展工作 - ？
荣巧舒平： 领导是一门科学,更是一门艺术.如何做好领导工作成为领导者们孜孜以求的愿望.而对于那些刚走上领导岗位的新干部,或者因工作变动而出任新职的老干部来说,上任之初,尤其希望烧好几把火,打开新局面,这种雄心壮志反映了正在走马...

安阳县18281328012： 我在一个单位干工程领导,老领导调走了来了新领导该怎样他接近那现在新领导,没给我干,给了别人了,我怎 - ？
荣巧舒平： 没让你干,说明在这场角逐中你输了.有三条选择:1. 干得很出色,让上级领导更加赏识你,为下一次上位做出准备.2. 出出使绊,让新的领导干不下去,这种情况风险太大,现换人中能还轮不上你.3. 走人,要么狠,要么滚.如果有第四条路就是顺其自然,听之任之,可你内心不干.

安阳县18281328012： 怎么处理和新领导的关系 - ？
荣巧舒平： 这也没关系,正好可以看看新领导的态度.如果你打算在这里长期干下去,就应该主动去找领导汇报思想和工作,越快越好.表忠心可以,但是,不要有任何埋怨老领导的言语.

安阳县18281328012： 老领导调走,新领导不中用我,怎么办? - ？
荣巧舒平： 朋友你好:您应该常听到的一句话“换人如换刀”,这个问题很常见也很简单,你要记住因为你一定和老领导走得比较近,所以现在你的问题就是“一朝君子一朝臣” 1:你首先要再次取得新领导的信任 2:要洞察新领导的思路,及做人准则,就是看他是什么样的做人风格. 3:在职场中要记住一句话就是“不怕领导冠达就怕领导没爱好”投契所好 你一定会成功,做人就是这样的准则,但打铁还需自身硬在做好这些同时还要搞好自己的业务. 告诉自己我会成功.不要气馁

安阳县18281328012： 老领导的心腹,在新领导上任后,最后的结局可能是什么? - ？
荣巧舒平： 这些心腹大多数的结局都不是很好,因为公司中新领导是非常忌讳用老领导的心腹的,所以他们会慢慢的忽略这些人,让他们在公司待不下去从而自己辞职.

安阳县18281328012： 老领导调走了,员工们还是按老领导的方式处理工作,新领导生气了,你 - ？
荣巧舒平： 个人觉得,合适的时候,应该请新领导跟大家训训话,(当然,如果你作为秘书,能把握的准新领导的工作方式的话,你可以直接跟员工沟通,就不用新领导亲自出马了),而且,工作方式这个东西更像一种习惯,不是很容易就能改的过来的,平稳过渡比较好,新领导或者你还是应该跟员工多沟通,听取一下员工的意见和建议,再根据实际情况采取合适的方法吧,建议不要强硬的要求马上改,不然有可能得到适得其反的效果,个人拙见,希望对你有帮助

安阳县18281328012： 新官上任 该换下属吗? - ？
荣巧舒平： “新官上任三把火”,而其中一把火大多会烧向那些老臣. 于是有了“一朝天子一朝臣”的慨叹.那么,新官上任,该不该换人呢?在换人与否的背后,更本质的是什么? 俗话说“一朝天子一朝臣”.企业里无论是最高领导,还是一名基层主...

安阳县18281328012： 作为一名新任管理者,走马上任前应做好哪些准备工作? - ？
荣巧舒平： 1.学会与人沟通 2.做人要好 3.有领导能力

安阳县18281328012： 新领导怎样管理老员工,有什么办法 - ？
荣巧舒平： 新领导怎样管理老员工办法?一、首先,想办法得到他们的认可,这个需要半年时间,不要得罪他们,只有让上下对你认可了,你才可以去思考去管理他们. 1、了解原来是什么状况,学习原来的管理方式,你要学习到能够指导他们,并发现其中的问题. 2、了解员工的优点(人人都有优点),及时赞美他们,特别是工作能力与工作态度两个方面被领导赞美,他们一定会认可你的. 二、得到认可了.就要做些改善管理1、编制新的制度,或者改善原有制度2、培训指导员工的工作3、检查工作,评价他们,并给与激励(奖励为主,惩罚为辅)

安阳县18281328012： 如何应对空降领导 - ？
荣巧舒平： 过完春节后公司高薪从外面聘请了一批项目经理,刚好有一位空降到了他所在的项目组.小栾为此焦虑,他总在想新领导会不会带来什么新的工作方法,打破早已形成多年的习惯.新的领导对部门工作如何安排?会不会继续重用他?其实,不仅...