外卖小哥发生工伤，公司需要负责吗？
是要算工伤的，双方系通过互联网建立的新型用工关系，符合雇佣关系特点。
据中国基金报报道，近日，饿了么主体运营公司拉扎斯网络科技（上海）有限公司新增一条民事判决书。因一名饿了么骑手送餐致残被判赔 109 万。
了解到，原告王某系“蜂鸟众包”网络送餐平台的送餐骑手，该网络送餐平台由被告拉扎斯上海公司实际运营。
在 2016 年 8 月 1 日 2 时 36 分，原告在送餐过程中发生事故受伤，原告系在履行职务行为时受伤，应由被告承担责任。
经鉴定，原告为二级伤残，护理期限和误工期限都为长期。
被告拉扎斯上海公司则辩称，公司未与原告存在雇佣关系，因完成配送服务而遭受人身损害，平台不承担任何责任。
经审理，法院认为双方系通过互联网建立的新型用工关系，符合雇佣关系特点。
因此，法院认为，被告作为雇主应当对原告因本次事故产生的合理经济损失予以赔偿。
但考虑到原告在未佩戴安全头盔的情况下，无证驾驶挪用牌号的普通二轮摩托车上路，自身存在重大过错，故被告拉扎斯上海公司应按照 60％ 的责任比例赔偿原告本次事故遭受的损失。
原告王某因本次事故产生护理费、误工费、伤残赔偿金、被扶养人生活费等共计 1766826. 65 元，被告应赔偿原告 1766826. 65 元 ×60％，也就是 1060096 元（一百零六万零九十六元）。
此外，原告因本次事故受伤严重，已构成二级伤残，精神必然遭受巨大痛苦，被告应承担相应精神损害抚慰金，金额 30000 元为宜。
最终，法院判决被告饿了么需要赔偿原告人民币 1090096 元（一百零九万零九十六元）。
之前很多公司以避税为理由要求员工注册合体工商户，包括这种外卖平台，实质是为了规避雇佣责任的，想这种坏点子的人真的恶心到了极点。欠薪变为债务关系，工伤不承担责任等等，各种恶心操作。
外卖小哥做好事，这些平台第一时间就跳出来宣传自己了，外卖小哥出事故或者负面消息，这个时候就该说没有雇佣关系了。
你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。
不过，通常情况下，平台外卖员都是外包的，外卖员很难与平台成立劳动关系，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。
另外，外卖小哥还得注意，正常情况下，外卖站点每天都会给小哥购买意外险，申请工伤后，外卖小哥还应及时报保险，进行理赔，维护自己的合法权益。
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是这样的:首先要看事故责任认定，如果外卖员是主要责任的话，肯定不算工伤。然后再看外卖员的性质，如果是众包，肯定不算工伤。如果是签合同的外卖员，本人必须有证据证明与承包方或平台存在事实的劳动关系，然后向劳动仲裁委员会申请劳动关系确认，终审胜诉后，再向劳动局申请工伤认定。如果认定为工伤，会下发工伤认定书，然后再向劳动局申请工伤伤残等级鉴定。
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被打外卖小哥保险赔吗
如果外卖小哥在配送过程中被打，外卖平台帮外卖小哥购买的保险机构要进行理赔。一般来说，外卖平台会为灵活就业的外卖小哥购买工伤保险。职工发生工伤时，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任，也就是承担一部分数额的保险费用。
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你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。不过，通常情况下，平台外卖员都是外包的，外卖员很难与平台成立劳动关系，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。另外，外卖小哥还得注意，正常情况下，外卖站点每天都会给...
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所以这个外卖小哥完全可以向树的管理单位进行索赔。另外，由于这个外卖小哥是在送餐的路上被大树砸死的，是属于工作当中，是一种职务行为，所以美团公司作为外卖小哥的单位，应当将外卖小哥的伤情认定为工伤，也应当给予一定的赔偿。以上是属于我个人的一些建议和想法 ，仅供参考， 希望可以帮助到大家。如果...
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一、送外卖出车祸算工伤吗1、外卖小哥送餐过程中发生交通事故负主要责任的算工伤，因为是为了履行工作职责导致收受的，算工伤。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的认定为工伤。2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在...
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永登县15368009945： 外卖员工作时发生意外的工伤赔偿问题? - ？
永狭复方： 首先这个外卖员是美团这种注册网站外卖员还是店里面专门的外卖员!第一种,他是雇佣关系,不存在工伤问题,在注册的时候,可以看看协议合同条款,好像要买人身意外险的!第二种,比如顺丰快递这种,他是属于公司管理,有工伤,提供资料给社保局,按照程序走!
永登县15368009945： 外卖小哥遭遇交通事故外卖企业需要承担责任吗? - ？
永狭复方： 以我个人之见,“外卖小哥”因违反交通法规酿成的交通事故,主要责任应该由其自己承担.但作为外卖企业,也有不可推卸的连带责任.“外卖小哥”与外卖企业已经形成了聘用的合同关系,在法规上“外卖小哥”已是外卖企业的人了,外卖企业应该加强对“外卖小哥”的管理.
永登县15368009945： 劳动者发生工伤,用人单位要承担什么责任 - ？
永狭复方： 工伤赔偿责任. 1. 申请工伤认定:人力资源和社会保障局 2. 申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会.确定具体等级才能确定赔偿标准. 3. 用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求...
永登县15368009945： 在送外卖途中出了交通事故公司应不应该承担责任 - ？
永狭复方： 发生事故但非主要责任的,属于工伤,单位应承担相应责任.发生事故承担主要以上责任的,本人承担责任.也可以单位承担赔偿责任后,向雇员追偿.
永登县15368009945： 送外卖撞伤人公司管吗 - ？
永狭复方： 外卖小哥在送餐途中撞伤人,外卖公司应道承担责任.雇员在雇佣合同过程中,产生的人身损害应由雇主承担赔偿责任.如果雇员因故意或重大过失致人损害,应当与雇主承担连带赔偿责任,雇主承担连带赔偿责任可以向雇员追偿.
永登县15368009945： 送外卖的途中出了意外算工伤吗? - ？
永狭复方： 工作期间出于工作原因发生意外事故属于工伤,雇主需要承担医疗救助外加误工费用. 如果雇主拒绝理论上可以起诉他的,但是司法流程比较复杂,建议找相关劳动保障部门请求援助,去劳动局举报.
永登县15368009945： 外卖小哥出车祸死亡买家有责任吗 - ？
永狭复方： 外卖小哥在送餐过程中出车祸死亡的,买家是没有责任的,送餐死亡是属于工伤的情形,用人单位应该为外卖小哥申请工伤认定. 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工...
永登县15368009945： 美团外卖员工工作时间工伤车撞废公司给报吗? - ？
永狭复方： 美团外卖员工工作时间发生交通事故,属于工伤,申请工伤认定,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇.车辆损坏,主张公司赔偿.公司赔偿后,根据交通事故认定书,向肇事者追偿.法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一...
