职场中有人凑上来对你主动热情套你话的目的是什么，该怎么应付这个人？

职场上如何处理同事刻意的套话？~

都说职场如宫斗剧，

同事之间，上下级之间，

相互套路，都属于常见的事。

其中，又以刻意套话，最为常见。

在不经意之间，套出对方想知道，

而你又不曾说的信息，

最后反过来再伤害你。

因此，对那些来套你话的同事，

你可以用这四招对付他们。

面对同事的刻意套话，记住这4招，让他没话说！
1.装傻

套话的同事：领导上次和你说的那个事怎么样了？

你：哈？

套话的同事：就是那个事，你不记得了？

你：什么？

套话的同事：啧，就那个事哇，我都说这么明白了（说完眼神还望某个人身上瞟了一下）

你：不明白。

套话的同事：算了不说。

职场中，有些事情，存在信息差。

你知道，别人不知道。

别人想知道，又不好直问，就来套话。

最好的把法就是装傻充楞，

任他好说歹说各种暗示，

你都油盐不进。

让他一点脾气都没有。

面对同事的刻意套话，记住这4招，让他没话说！
2.岔话题

套话的同事： 你做财务知道，去年终奖发的少，不知道今年发多少，能不能过个好年。

你：是啊马上就要过年了。

套话的同事： 听说今年年终奖要比去年多15%。

你：过年你准备怎么过？

套话的同事：如果年终奖比去年多的话，我就去旅游，你觉得能不能达成？

你：上次公司旅游不错。

套话的同事：我有事先走了。

有的时候，有些事你知道，

亦或者听到一些风声，

有人来找你套话，也不客气，

直接问你如何。

你可以直接围绕他的话题，把话题给差开来，

他说飞机，你就说郭德纲相声。

他说刷抖音，你就说高铁动车。

总之，就是不接他的话题，

看他拿你怎么办。

面对同事的刻意套话，记住这4招，让他没话说！
3.装忙

套话的同事：听说现在全公司在税改是吧？

你：嗯，是的。

套话的同事：你负责税改这块，你有没有算过，你以后要交多少税？（在套你的工资）

你：还没算呢。

套话的同事：现在算下，也帮我算下。

你：等等吧，我帮你算一下，发到你微信上，我现在有事，忙。

套话的同事：好吧，谢谢了。

对于同事的套话，

如果你不好回绝，那么就拖。

用现在忙，没时间等会给回复拖过去。

这一拖，说不定事情就没了。

面对同事的刻意套话，记住这4招，让他没话说！
4.反问

套话的同事：你和小X现在处对象，什么时候结婚（子虚乌有的事）。

你：你听谁说的？

套话的同事：现在都传开了

首先回答问题，这种钩心斗角是无法彻底避免的。人上一百，形形色色，有人的地方就有江湖，人是社会化的动物，人一多就不可避免的会有权力和利益斗争，职场中，每个人做事出发点通常都首先是自己的利益，然后才可能是公司，每个人站的角度和立场不一样，自然看待和处理问题的方式也不同，那么，作为职场人，应该怎么对待这种行为呢？

第一，做好自身
别人钩心斗角你是管不了的，与其操心不如管理好自己，首先审视自己，从自身做到公平公正，做任何事的出发点都是为了公司利益，即使损害了他人的利益，因为在大义上占住了理，通常他们也无话可说。再说了，职场中一个实干型的人才通常都不会卷入利益纷争，因为他只会考虑如何把自己的事做好，少了很多私心。

第二，涉及自身的利益要尽最大可能去争取
做好自己就够了吗？绝对不够，有时候你不犯人，别人却会因为利益来主动侵犯你，俗话说害人之心不可有，防人之心不可无，很多时候你无心去害人，有些人却非要来算计你。这个时候对于自己该得的利益，绝对不能松口，无论其他人怎么劝说你诱惑你甚至打压你。

前同事小李因为工作表现出色，被公司管理层列入了部门主管的考察名单，和他竞争的是一个老资格工程师老王，老王平时做事按部就班，只求无过，但是和大家保持着良好的关系，在团队中有一定影响力。他等这次晋升机会也很久了，他私下找到小李劝他让一让自己，以后全力支持和配合小李的工作，他还说和部门经理也打过招呼了，夹枪带棒的，小李虽然年纪小，但并不吃这套，最终，小李被提拔为主管，这也是他该得的，工作上的事还是要看工作绩效来说话。

第三，平时做事多为其他同事考虑
工作中需要同事间配合的事不少，有些格局小的人只做了自己负责的一部分，下游同事所做的工作却丝毫不考虑，这样做，久而久之就没人愿意和他合作了，有好处的时候或者伤害利益的时候就可能会做出对他不利的事。你想要别人在算计利益的时候少伤害你，就得靠平时工作中让别人记得住看得到的好处，你怎么对人，人就怎么对你。

职场中，争权夺利钩心斗角的事屡见不鲜，有时候你不杀伯仁，伯仁却因你而死，完全的置身事外是不可能的，也是不可取的，只需要谨记做事要从公司利益出发，有关自己的利益不能轻言放弃，其他的事就随缘吧。

在职场上如果有人冲上来主动对你热情并且套你话的目的，无外乎有以下几点吧：
首先如果平时跟这个人并没有多大的交往，但是一个人突然对你热情起来，那基本上就是黄鼠狼给鸡拜年了，这些目的可能大家都心知肚明而已。首先很有可能是。你知道一些他所不知道的事情，或者看见你跟某位领导走得比较近，想来套一些话来作为攻击的目的，或者自己想探究一些秘密。那对于这样的人，我们的用户主要还是守口如瓶吧，尽量跟他保持一些，嗯，正常的交往也不要过于冷淡他，因为这些人过于得罪他们，可能对自己会有一些不利，他们可能会打小报告。
那还有一种可能是在职场中你做的比较好，他确实是想跟你热情一些，想拍拍你的马屁，至于说套你话的目的，其实也更多的是想跟你接近一下，本身可能并没有多大的恶意，只是这些人可能会是墙头草，今天看见你风光了就往这边走，看明天看见别的人风光了，又会往别的地方去，对于这样的人还是保持君子之交吧，也切莫把他们的热情当做自己的成就来享受。在职场中保持一颗平常心，胜不骄败不馁，做好自己的事情，对于同事的热情，我们能与之平常相处。
所以对于职场中，如果有人凑上来对你主动热情并且套你话的目的无外乎是想利用你，至少通过操你的话来有一些别有目的，有些可能会去再转述给别人或者再向领导去打小报告，这样的人，对于这种人我觉得我们以平常心与之相处不要过于冷淡，但也不要过于把他们的热情当做自己的应得。保持一颗平常心，切记注意祸从口出，尽量守口如瓶。

第一、领导在非常困难的工作岗位中对你非常的热情，这并不是一种好的迹象，因为领导在处理工作任务的时候往往都十分的低调，但是员工一旦在工作期间看到这些热情的领导，表面上主动的讨好你，那么就应该明白你执行的工作是非常艰难的。

你需要付出100%的努力，需要付出更多的时间和精力才能够完成，一般这些领导都是动机不良，甚至会让你在公司里有无边无际的负担，所以大家一定要学会保护好自己，远离那些对你太过热情的领导，既能够让你在职场中更加稳定的工作，又不会在公司，因为人际关系得罪对方。

第二、领导在管理的工作岗位中对你很热情，其实就是为了保护自身的利益，作为年轻人就应该站在自己的角度来考虑问题，学会做到审时度势，有些员工在进入职场工作之后，看到领导总是卑躬屈膝，于是便信以为真，但是他们却忽视了这样一个道理，领导之所以位居高位，有一定的权利就是因为他们懂得见风使舵，往往这些领导就是墙头草的表现。

大家在公司里工作，没有必要去迎合领导，通过自身的工作经验去处理问题，通过你的一些想法去达成目的。

第三、在推卸责任的时候对你太过热情，比如当你进入公司工作之后，明明同样一个团队执行任务，可是领导在邀功请赏的时候却总是占据上风，你在公司总是承担领导所留下的责任和负担，本来你也可以在公司会议上分享你的想法和方案，可是领导却总是强制性的把想法灌输给你，让你在职场中负面情绪过多。

尽管你已经非常的努力，但是却还是没有办法通过合适的手段去反击，这就是领导在暗地里使坏，作为员工学会远离类似的领导，或许能够帮助你在公司里不会被领导欺负。

结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！

小心了！你千万可别透露你半点个人信息给他，以后他在问你就忽悠过去转移话题反问他！这样的人打听你的消息你要是跟他说了就等于跟所有人都说了！记住，千万跟他保持距离，提防他！

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