职场新人如何安全地度过试用期?大家有建议分享吗?
试用期虽然是一个双向选择的过程,但大部分正规公司的试用期其实是给员工一个适应新环境的缓冲期。
1、熟悉工作环境及工作内容。
同一个岗位在不同公司给出的工作内容和工作定位不完全相同,因此在试用期一定要尽快熟悉新工作的内容、公司制定、岗位要求以及一些常见工作的对接人等等。
在这个期间,你可以随时随地打着“新人”的牌子寻找帮助,因为老员工对于新人总是会给予很大的帮助,前提是你得主动询问,寻求帮助,因为你不说,没人知道你不会,在这个期间,工作经历,面子什么的都不是最重要的,重要的是在最短的时间内对工作熟悉起来。
2、了解领导的风格和同事打好关系。
作为直属领导是可以决定试用期结束后是否让你转正的,因此在这个期间要了解清楚领导的基本领导风格,看看领导看着哪些方面的能力,不懂的地方一定要及时请教领导,这是一个与领导加深彼此印象很重要的契机。
另外,在职场帮助你最多的一定是同部门的同事,在这期间也要与同事打好关系,可以借助聚餐,餐后散步、工作问题请教等与同事建立良好的互助关系。
3、调整工作思路和风格。
要想能尽快在工作中展露头角,就一定要学会调整,上一家公司的工作经验或许可以借鉴,但工作方法和工作思路需要根据本岗位的实际情况进行调整,千万不要总是把上一家单位的工作思路带到新单位,因此真的不一定合适。
4、相信自己。
工作问心无愧,认真努力的做好本质工作,同时积极学习,多向领导同事请教,做人要低调,做事懂得团结,相信自己。
在试用期内要认真表现自己,遵守公司的规章制度,不要做出格的事情。
了解岗位职责,制定目标计划。在进入公司以后,我们首先需要做的第一件事就是制定工作目标计划。一般在报道完毕以后,人事部门会将应届毕业生安排在合适匹配的岗位上。
一般用人单位招人的话,都是希望能过试用期的人,所以你只要在生气,内部不犯重大错误,不迟到早退都是可以的
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饶标硫酸: 职场新人要安全度过试用期通常需要多做事儿少说话,日常工作中勤快点,按照公司的规则制度执行,不要违规,不清楚的事情需要问清楚后再执行,否则容易出错. 刚到岗位就需要熟悉岗位工作内容和工作职责,每天或者常规需要注意的内容,需要提交的资料,需要达成的目标,工作流程等.
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红古区15568407076: 职场新人在试用期要注意什么? - ?
饶标硫酸: 1、首先变被动为主动,从小事、力所能及的事做起,建立个人形象:虚心、勤奋、好学.... 2、利用工作时间和休闲时间对岗位的专业技能进行强化学习. 3、与部室内、外的同事处理好人际关系. 4、多多参与公司的各项活动,但是之前要想主管领导请示. 如果能做到这些,实习期会得到很好的认可.
红古区15568407076: 如何安全渡过你的试用期?
饶标硫酸: 谢谢分享 很多好文章
红古区15568407076: 应聘成功后,你将如何顺利度过试用期? - ?
饶标硫酸: 遵守单位的规章制度,尽力做好自己的本职工作,和单位同事搞好关系,一般单位都想要具有团队精神的雇员.
红古区15568407076: 职场新人如何度过3个月试用期? - ?
饶标硫酸: 对于刚刚进入职场的新人,首先要面对的是三个月的实习期.在三个月内,既要熟悉环境、上手工作,给同事留下好印象,还要得到老板的认可被留用,确实是不容易的事. “新人要尽快找到自己的位置,正确的定位能让新人顺利通过实习期....
红古区15568407076: 职场新人怎么渡过试用期??
饶标硫酸: 首先是你自己要对自己有信心,再就是要和周围的同事熟悉起来,搞好关系,熟悉公司的工作流程,不懂的事情多向同事请教,多花精力和时间去把试用期间的工作熟悉和做好!