职场新人如何安全地度过试用期?大家有建议分享吗?

作者&投稿:夷法 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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试用期虽然是一个双向选择的过程,但大部分正规公司的试用期其实是给员工一个适应新环境的缓冲期。

1、熟悉工作环境及工作内容。


同一个岗位在不同公司给出的工作内容和工作定位不完全相同,因此在试用期一定要尽快熟悉新工作的内容、公司制定、岗位要求以及一些常见工作的对接人等等。

在这个期间,你可以随时随地打着“新人”的牌子寻找帮助,因为老员工对于新人总是会给予很大的帮助,前提是你得主动询问,寻求帮助,因为你不说,没人知道你不会,在这个期间,工作经历,面子什么的都不是最重要的,重要的是在最短的时间内对工作熟悉起来。

2、了解领导的风格和同事打好关系。

作为直属领导是可以决定试用期结束后是否让你转正的,因此在这个期间要了解清楚领导的基本领导风格,看看领导看着哪些方面的能力,不懂的地方一定要及时请教领导,这是一个与领导加深彼此印象很重要的契机。

另外,在职场帮助你最多的一定是同部门的同事,在这期间也要与同事打好关系,可以借助聚餐,餐后散步、工作问题请教等与同事建立良好的互助关系。

3、调整工作思路和风格。

要想能尽快在工作中展露头角,就一定要学会调整,上一家公司的工作经验或许可以借鉴,但工作方法和工作思路需要根据本岗位的实际情况进行调整,千万不要总是把上一家单位的工作思路带到新单位,因此真的不一定合适。

4、相信自己。

工作问心无愧,认真努力的做好本质工作,同时积极学习,多向领导同事请教,做人要低调,做事懂得团结,相信自己。



在试用期内要认真表现自己,遵守公司的规章制度,不要做出格的事情。

了解岗位职责,制定目标计划。在进入公司以后,我们首先需要做的第一件事就是制定工作目标计划。一般在报道完毕以后,人事部门会将应届毕业生安排在合适匹配的岗位上。

一般用人单位招人的话,都是希望能过试用期的人,所以你只要在生气,内部不犯重大错误,不迟到早退都是可以的


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饶标硫酸: 谢谢分享 很多好文章

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