身在职场 怎样应对爱挑拨离间的同事
简单的从几个方面来考虑吧，获得成功找外因，有所失败归内因。所以
1:深度思考，先从自身找原因，为什么会出现这种现象，
2:深度分析，透过现象看本质。职场上，有小人，但是还是少数的，尤其是你提到的，同事都不理你，重点在一个“都”字，即使有挑拨离间，都是成年人了，也不会都会陷入其中，缺少判断是非的能力。所以是不是反思一下自己，是不是自己不合群。比如是不是不愿意和别人沟通，是不是和别人沟通时沟通有问题，还有一种原因，就是你太强，他们都嫉妒你，但是我感觉无论怎么样，最终还是出在沟通上边，最起码占到70的比重。不然不会都不理你的
3:努力改变:
1）降低自己的姿态，多和别人沟通聊天，有功劳时多向别人身上分，有责任时多向自己身上担，谁都不傻，心里都有一杆秤。
2）主动帮助别人，当有能力有时间能给别人提供帮助的时候，不要吝啬，主动一点，多一点付出，不吃亏的。
3）适当的示弱，记得在职场中，永远是团队在作战，不要给别人一种自己“天不怕地不怕，世界
我老大”的感觉，感觉你最强，谁都不如你，一旦有这种情况下，自己就会被团队孤立了
4）改变自己的做事风格，让自己变得乐观，阳光，不要整天唉声叹气，负能量爆棚，任何人都不愿意和负能量爆棚的人在一起。
希望以上几点对你能有所帮助和启发
虽说人心眼太多不招人喜欢，但是当今社会职场如战场，都是要讲谋略的。在职场中被挤兑，犹如陷入四面楚歌，看你选择做项羽还是做刘邦。做项羽就是相信自己的能力，我凭本事吃饭，汝等鼠辈，竖子宵小之徒，穷极龌龊之能事，我宁愿战死也不愿与尔等为伍，请领导明察。若做刘邦，可能早已打点好领导同事，根本不会出现被挤兑的情况。
既然职场如战场，那么职场也是需要谋略的，职场上的谋略就是厚黑学，中国历史写谋略最极致的就是三国有关的小说、历史，且不论其真假，确实令人叹为观止。可以多看看历史书或者职场为人处世之类的书籍，学习一些处世及谋虑技巧。
人在职场上最大的成长体现在哪方面呢？就是遇事不再急躁。不再像刚到单位时想到什么脱口而出，遇到事情考虑不周，变得被冤枉不急躁，被挤兑不焦虑，凡事三思而后行，这才是真正成长了。
如果被挤兑了，首先想想是什么原因。一定要先从自己找原因，是自己做人有问题还是自己做的某件事触及了其他人的利益还是木秀于林遭风摧？还是得罪了某个人而被其挑拨离间。自己如果为人处世自私自利，损人不利己，那被人挤兑是必然的，你要么改变自己，要么跟大领导搞好关系，否则很难继续立足。
第一，想办法明白是哪出现了问题
同事排挤你不是没有理由的，不管是因为你的才能，还是因为你为人处事的态度，甚至你很优秀，都是他们排挤的对象，当你明白其中的缘由之后，你就知道自己该怎么做了，你可以向同事旁听侧击一番，或者听各种闲言碎语，知道自己想要的缘由就好了，生气就不要了，你生气大家只会更开心。
第二步，做好自己的本分
不管你是不是很委屈，都要做好自己的工作，如果你自己的工作都做不好，这样只会给别人排挤你的空间，所以不管怎么样，首先要做好您自己的工作，你做多少领导会看在眼里的，你不做就是你的问题了，排挤你，只能让你走人了。
第三步，注意控制自己的情绪
被人排挤很生气是不是?是不是有种想发脾气的感觉?记住，表面态度一定要好，就当做什么都没发生过一样，态度不好只能是你自己倒霉，别人利用你你都不知道，排挤你，你也受不了，还不如乖乖的做个“笑面虎”。
第四步，忍耐和宽容
对同事的不友好可以采取忍是态度，忍不了的时候再忍，没让你背地里生闷气，你做这些工作是给别人看的，同时也是给你的领导看的，因为只有你的忍耐和宽容，才能让你在领导和同事面前有口碑。第五，扬长避短
工作中一定要明白哪些是自己欠缺的，哪些是自己的优势，对于自己的优势，要尽量去发挥，对于自己的短处，千万要避开，大家排挤你，也只是会利用你的短处，因为你的长处是他们所不具备的，所以一定要避短。
这种人做了你的同事，你除了要谨言慎行及和他保持距离外，最重要的是你得联络其他同事，建立联防同盟关系，将他孤立起来。不管他向谁挑拨离间，都不为之所动。
挑拨离间者危害甚大，和这类人共处稍有不慎就可能被卷进是非之争中，且难以全身而退。所以在和人相处时，我们一定要擦亮自己的眼睛，认清挑拨离间者的真面目。
2．揭开挑拨离间者的真面目
一般情况下，挑拨离间者是以告密、造谣为手段，以获取不可告人的利益为目的的，在工作生活中，我们一定要严加注意。
(1)爱挑拨离间者以告密为手段
现实生活中爱挑拨离间的人；常以“告密”为快。他们想通过这种方式让人觉得他们是“知己”。同时，又巧借别人的摩擦力量达到离间的目的。被离间者的利益受损是绝对的，一般而言，离间者只有使被离间者在表面上知情，而不能在根本上知底，才能达到他离间的目的。
爱挑拨离间者总是喜欢用告密、造谣等卑鄙的手段搬弄是非，如果被挑拨的双方都心地坦荡且冷静，那么这类挑拨离间者就不能“坐山观虎斗”，也就达不到其不可告人的目的。然而，如果被挑拨的双方有一方心胸狭窄，受了别人的唆使，那么同事间的关系很可能就会恶化，甚至发展到不可收拾的地步，这样一来，挑拨离间者正好可以坐收渔翁之利。所以在工作中和各种人相处时，一定要头脑清醒，冷静客观地处理各种人际关系，千万不要轻易受人挑唆，对那些爱挑拨离间的同事更应该加倍小心。
(2)爱挑拨离间者以获取自身利益为目的
在工作和生活中，爱挑拨离间者之所以要费尽心思地挑拨别人的关系，其原因就是想从被离间者的矛盾中获取某些利益，如果无利可图，他们是绝对不会花那么多心思的。
爱挑拨离间的人，总是用小人伎俩来达到其不可告人的目的，而不是公平竞争。
如果身边有这样的同事该有多么可怕，一旦成为这些小人离间的目标那岂不悲惨至极了吗？其实只要掌握正确的应对技巧，我们完全可以从容应付这些爱挑拨离间的同事。
3．正直坦荡地应对爱挑拨离间的同事
我们一定要保证自己的言行正直坦荡，在和爱挑拨离间的同事相处时，更应当这样。就是要求当事人在听到挑拨离间的闲言碎语时不信、不传，平时行得正、站得直，既要做到自重(尊重自己)、也要实现互重(尊重他人)。
4．以静制动地应对爱挑拨离间的同事
爱挑拨离间的同事总是忙来忙去地穿梭于其他同事之间，今天向这个同事告那个同事的“秘密”，明天又到那个同事面前造这个同事的谣言。其实应对这种小人作风的同事的最好方法就是以静制动。以静制动包括以下几个方面：
(1)减少来往
这些人一旦成为你的同事，在工作中他们经常会不厌其烦地把不利于你的是非辗转相告，这样会对你的情绪造成莫大的负面影响，以致影响你正常的工作，所以你应巧妙地拒绝和他们见面或不接他们的电话，此类人不宜过多交往。
(2)态度冷淡
对待爱挑拨离间的同事千万不要热情，更不要对他们传播的“秘闻”或“消息”积极应对，对这类同事的态度应该是冷淡、谨慎。
之倪君力： 首先,如果他们不八卦到你身上来,你大可以对他们微笑但是就要跟一楼所说的,还是要保持距离,因为大家在工作中难免要有一个合作的过程的,所以就算很讨厌他们也不要轻易的表露在外面.如果,他们八卦八卦竟然八到你身上来了,而且是那种根本没有,而且相当恶劣的八卦,那么你不用给他们什么好脸色看的,至少要让他们怕你了,以后再一起合作他们就会因为怕你,而不敢把你怎么的了,就算背地里讨厌你,但是真的不会当面把你怎么的,所以你不用太担心大家以后见面不好做人的,因为你有很多同事,不止他们几个的.还有,至于他们背地里怎么说你,只要你不没有听见,就装糊涂吧,人生也是难得糊涂啊,至少可以让自己的耳根子清净一点,不用那么烦了`~
五华区13744813584： 身在职场 怎样应对爱挑拨离间的同事 - ？
之倪君力： 为什么会出现挑拨离间这种现象呢?这是由于人们的思想觉悟、道德水准,以及对社会事物的看法还存在着差异,因而造成了真理与谬误、美善与丑恶、羡慕与忌妒共存的现象. 被人挑拨,受了委屈,是件坏事.但任何本都有两重性,我们从中...
五华区13744813584： 怎样处理喜欢挑拨离间的员工 - ？
之倪君力： 隔离,想办法分开.不然就辞退,他的存在影响公司或者这个圈子的和谐.这是没办法的事情,他本身就是这样的人,这种事又不能说什么.谢谢采纳
五华区13744813584： 如何对付喜欢挑拨离间的同事 - ？
之倪君力： 平时有事没事的少和他说话互动,这是下文的基础.免得别人说你表面和他关系好背后竟然说他坏人,你才是人渣. 和你有把握的关系好的同事,可以跟他们说他的恶心行为,让他们知道并传播,这有利于压缩他的挑拨空间.这些同事以及同事的朋友心里就有这个种子了,下次遇到他在那里挑拨离间,自然就会对上号,发现你说的是对的. 如果是干脆利落并且不怕闹僵,那就在公开场合打脸!比如好几个人在一起的时候,他说啥,你就直接揭露说他以前对某某那样做很明显有问题啊等等.这个比较激烈.
五华区13744813584： 同事太坏挑拔离间我怎么对付他 - ？
之倪君力： 一个男人,睚眦必报,斤斤计较,想必对其他女同事也是这样吧.日久见人心,人家知道他这样的人.自然也会和他疏远了
五华区13744813584： 中的同事老是挑拨离间,我要怎么办 - ？
之倪君力： 被人挑拨离间,自己先别急着相信,直接跑去问问当事人.然后顺便提醒下他,谁谁谁跑过来向你说他坏话了,叫他小心些.最好你身边有点证据让他相信你说的,比如故意装作相信,让那个挑拨离间的人约出来,让你朋友在一旁听见他说你朋友坏话.
五华区13744813584： 怎么对付那种挑拨是非的人 - ？
之倪君力： 如何对待挑拨离间之人 同样是一张嘴巴,有人用来吹牛拍马,有人用来讽刺损人,有人用来挑拨是非离间同仁.吹牛拍马是不损人利己;尖酸刻薄是损人利己;挑拨离间是将公司弄得乱七八糟人心惶惶,变文明为野蛮,人人自危,人人战斗....
五华区13744813584： 如何处理和喜欢挑拨离间同事的关系? - ？
之倪君力： 理解力气
五华区13744813584： 面对公司同事冷嘲热讽还有挑拨离间我要怎么对付 - ？
之倪君力： 根本不要理,当作什么没发生,过段时间他们就会换对象了
五华区13744813584： 面对同事冷嘲热讽还有挑拨离间我要怎么对付 - ？
之倪君力： 想办法以牙还牙,人的忍耐是有限度的.某次准备好了,就还击,下次对方就不敢这么嚣张了.试试:) 当然,不是要你跟她们一样,而是做你觉得正确的,她们总有需要你帮忙的时候,那个时候不理她,她们就知道你的重要.
