日化店店长如何管理好门店

作者&投稿:豫萧 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
作为一个店长如何管理一家店??~

如何成为既优秀又轻松的店长,餐饮管理的“三三四四”法则来帮你

  销售店面管理制度\x0d\x0a  一、店面员工工作程序\x0d\x0a  1.更换工作服,佩戴工牌,打卡签到;\x0d\x0a  2.参加班前会,了解公司的规章,信息以及面临的问题;\x0d\x0a  3.进入工作现场,各部门分配工作;\x0d\x0a  4.清理自己负责区域的卫生;\x0d\x0a  5.逐一检查货架,确保整齐,安全;\x0d\x0a  6.整理货架,确保整齐,安全;\x0d\x0a  7.准备好足够的购物车,购物篮及相关工具;\x0d\x0a  8.微笑服务,隔三米向顾客问好;\x0d\x0a  9.同事之间协调工作,轮换工作;\x0d\x0a  10.不断整理货架,补充商品;\x0d\x0a  11.将散放与各区域的商品归回原位;\x0d\x0a  12.处理破损索赔商品;\x0d\x0a  13.做好楼面卫生;\x0d\x0a  14.做好交接班记录;\x0d\x0a  15.夜班员工,工作分派。\x0d\x0a\x0d\x0a  二、商品布置,陈列,销售\x0d\x0a  1.一般商品的陈列\x0d\x0a  (1)分类清晰;\x0d\x0a  (2)价格从高至低顺序排列;\x0d\x0a  (3)高价商品放在主信道附近;\x0d\x0a  (4)展示面统一,整齐;\x0d\x0a  (5)重和易碎商品应尽量放置在下层。\x0d\x0a  2.新奇商品的布置\x0d\x0a  (1)整个货架或几个卡板布置同一促销商品;\x0d\x0a  (2)商品交叉布置;\x0d\x0a  (3)连续进行为时几周的专销货展销。\x0d\x0a  3.货架头商品布置\x0d\x0a  (1)销售量很大的商品;\x0d\x0a  (2)新奇商品;\x0d\x0a  (3)销售呈上升趋势的商品;\x0d\x0a  (4)季节性商品。\x0d\x0a  4.店内商品补充\x0d\x0a  (1)将较少卡板上的商品移到较多卡板上;\x0d\x0a  (2)一种商品快售完,且存货不多,则安排其它商品;\x0d\x0a  (3)热门商品在收货后应尽快陈列出来;\x0d\x0a  (4)应尽量节省人力,时间。\x0d\x0a  5.店面整理\x0d\x0a  (1)随时保证店面干净,整洁及清晰的面貌;\x0d\x0a  (2)了解哪些商品已大量销售,哪些已无存货;\x0d\x0a  (3)哪些商品须添加或调货;\x0d\x0a  (4)扔掉空箱,整平商品表面一层(先进先出原则);\x0d\x0a  (5)错置商品的收集。\x0d\x0a  (2)商品的计算机库存显示为负数,但店内仍有该商品在销售;\x0d\x0a  (3)商品无销售报告。\x0d\x0a  8.破损控制\x0d\x0a  (1)不要将商品扔至垃圾堆或压在卡板下;\x0d\x0a  (2)扔掉的商品需征得管理人员同意;\x0d\x0a  (3)严格执行操作流程(验收,陈列,温度,保险)。\x0d\x0a  9.退货给供货商\x0d\x0a  (1)商品滞销或过季,供货商应同意将有关商品退货;\x0d\x0a  (2)程序:1)退货商品送至索赔办;2)楼面人员将有关商品撤出。\x0d\x0a  10.相关标准\x0d\x0a  (1)卡板使用标准:1)不得有破损的卡板上至店面;2)横梁坚固,不破损摇晃;3)保持干净不得将卡板站立放置或在卡板上站立。\x0d\x0a  (2)货架头的标准:1)货架头60%布置新奇商品,40%布置大量畅销上官;2)同类商品不应放在相邻货架头;3)时刻保持丰满且整洁。\x0d\x0a  (3)清洁标准:1)全部售货区域保持干净,任何时候都要做到无灰尘,垃圾及其它残破的东西;2)所有货架及商品都不能有灰尘。\x0d\x0a  ------------------超市经营策略\x0d\x0a  超市经营管理对策:\x0d\x0a\x0d\x0a  (1)产品尽可能多、尽可能醒目的明码标价;\x0d\x0a\x0d\x0a  (2)特价促销;\x0d\x0a\x0d\x0a  (3)加强陈列效果,规划传播策略,提升品牌形象,增加产品附加值,使消费者觉得物有所值;\x0d\x0a\x0d\x0a  (4)合理降低经营费用,强化成本优势。\x0d\x0a\x0d\x0a  特点2:自选式购物,场地大、陈列面大。\x0d\x0a\x0d\x0a  对策:\x0d\x0a\x0d\x0a  (1)许多消费者是冲动性消费,因此生动化(陈列、店头广宣)是业务要点;\x0d\x0a\x0d\x0a  (2)尽可能大、尽可能多、尽可能美观而且风格一致做堆头、端架、货架陈列;\x0d\x0a\x0d\x0a  (3)陈列模范店;\x0d\x0a\x0d\x0a  (4)生动化比赛(业务员之间、超市之间)。\x0d\x0a\x0d\x0a  特点3:超市管理正规,仓储、财务、店面营运、产品定价均为分部门、分权执行。且绝大多数超市对供应商实行月结政策,大卖场霸气十足,随时可找个理由(如节日、店庆等)要求供应商赞助。\x0d\x0a\x0d\x0a  对策:\x0d\x0a\x0d\x0a  (1)仓储经理、营业经理、财务经理、柜组长、库管、财务出纳是超市运作的关键人物,跑超市的业务代表应具备相当的公关、人际协调能力,受过专门业务知识训练,技能良好;\x0d\x0a\x0d\x0a  (2)多与超市搞联合SP,增进双方合作关系(促销应注意考虑双方利益);\x0d\x0a\x0d\x0a  (3)在连锁超市评选销量最大或销量超额率最高的冠军店,给予该店经理及员工奖励;\x0d\x0a\x0d\x0a  (4)特殊节日(圣诞节、复活节、情人节)为超市提供带本公司标志的圣诞树、灯塔、拱门等饰物;\x0d\x0a\x0d\x0a  (5)消费者在该超市购物满′′元送本公司礼品一份;\x0d\x0a\x0d\x0a  (6)超市庆典(如店庆)提供特价、免费产品等;\x0d\x0a\x0d\x0a  (7)尽供应商本分,做好售后服务;\x0d\x0a\x0d\x0a  (8)合同签订要专业、严谨;\x0d\x0a\x0d\x0a  (9)吸纳超市运作的专业人才,进行现有业务人员专题培训;\x0d\x0a\x0d\x0a  (10)教育并要求超市业务人员(包括理货员、促销员、业代)工作过程中须考虑超市的利益,避免给店方制造麻烦,如:A、促销、理货人员须统一着装、注意仪表、规范行为举止;B、产品、促销品码放整齐有序、手绘POP整洁美观;C、较大量的生动化任务(如打堆头)避免在超市高峰期进行,如有需要可执行夜间生动化工作。\x0d\x0a\x0d\x0a  (11)在不影响本职工作的前提下,尽可能帮店方员工做力所能及的事。\x0d\x0a\x0d\x0a  特点4:超市多有相对较大的库存面积,存货品种多、数量大,容易混乱,超市送货接货的时效性很强,入库手续较正规、较复杂。\x0d\x0a\x0d\x0a  对策:\x0d\x0a\x0d\x0a  (1)与库管、仓储经理保持良好的合作关系,把自己的产品摆在仓库最外边——最容易拿到的地方,请仓储人员多加关照;\x0d\x0a\x0d\x0a  (2)高频率回访、做库存管理,防止断货,促成超市仓储人员对本公司产品库存量投入更多关注;\x0d\x0a\x0d\x0a  (3)与柜组长保持良好关系,促使他们及时向超市总配部门调货并上货,保证货架的安全库存;\x0d\x0a\x0d\x0a  (4)了解、掌握超市的收货习惯,如有需要,提供夜间送货服务。\x0d\x0a\x0d\x0a  特点5:到超市购物时消费者90%以上是准备买回去作家庭消费(或店外;未来消费),多为定期采购生活用品。\x0d\x0a\x0d\x0a  对策:\x0d\x0a\x0d\x0a  (1)既然是家庭消费——我们就要力推大包装,方便消费者全家共享;\x0d\x0a\x0d\x0a  (2)既然是计划性定期购买——我们就要力推多支产品包装(如:半打包装、三联包、捆扎销售、礼品包等),以方便他们携带,又可以促成他们的扩张性消费(家里放的产品越多,就消费得越多);\x0d\x0a\x0d\x0a  (3)制订多包装的促销价——鼓励消费者一次性购买多一点。\x0d\x0a\x0d\x0a  特点6:采购者多以女性、主妇、家属为主。\x0d\x0a\x0d\x0a  对策:\x0d\x0a\x0d\x0a  POP、告知牌的宣传风格应和这一部分消费者的心理特点相符(如卡通式POP、生动有趣的摇摇牌、醒目抢眼的促销价与原价的对比等)。\x0d\x0a\x0d\x0a  特点7:超市对产品期望的不仅是利润,更重要的是对店内客流量的带动,以及本超市低价形象的树立。超市周末人流量是平时的1.7—2.5倍,周五—周日是超市的“促销期”。\x0d\x0a\x0d\x0a  对策:\x0d\x0a\x0d\x0a  与超市谈判的利器——本厂在贵店的促销活动排期表。\x0d\x0a\x0d\x0a  促销主题与促销费用控制\x0d\x0a\x0d\x0a  (1)、新品推广——作为广告、市场费用的一种投入方式,A&P比在15%—30%之间;\x0d\x0a\x0d\x0a  (2)、成熟品牌推广——依据预估销量列支促销费用(以5%—15%为界)。\x0d\x0a\x0d\x0a  (3)、例:预估在′′超市作促销期间可销售1000箱饮料(每箱45元)。\x0d\x0a\x0d\x0a  特点8:每个超市都有他自己或多或少的特点。\x0d\x0a\x0d\x0a  对策:\x0d\x0a\x0d\x0a  对重点超市投入更多关注,设立具体的营销策略,包括内容如下:\x0d\x0a\x0d\x0a  (1)配送体制:根据该超市的仓储、流速、收货习惯等决定该超市的个案配送方式,如:一周三次、夜间送货;让经销商送货(经销商与该超市采购经里有良好关系,无帐款风险)\x0d\x0a\x0d\x0a  (2)设备计划:根据该超市具体情况决定设备投入计划。如:某超市地处大学区,且店内快餐区较大,则应重点投入立式展柜、现调机等设备。\x0d\x0a\x0d\x0a  (3)产品与包装计划:如:某超市地处闹市,60%以上的购买者是步行的,我们供的包装就应该方便他们步行携带。\x0d\x0a\x0d\x0a  (4)其他:包括定价、促销品、广宣品投入计划。

有以下六点需要注意的:
1.人才是核心竞争力,选对人就成功了一大半,在门店的日常业务流程中,对于客源、市场等信息的收集依赖于营业员的勤奋工作。
2.店长决定输赢,店长为店的灵魂,一个店长不仅要是业务高手,还要是优秀的管理者。一个优秀的店长必须具有敏锐的嗅觉,出色的管理能力,只有这样他才会领导团队进行有效的开发、获取客户、成交。
3.建立良好的门店文化,员工工作开心与否,与良好的工作氛围是分不开的,所以整洁的店面、大方得体的服装仪容不仅可以吸引客户驻足,也展示着员工愉悦的精神面貌。
4.教育训练和辅导,作为一个优秀的门店,应该给所有的员工进行适当的有效培训:使之成为一个具有丰富专业知识、正确工作态度、高度工作技巧以及良好工作习惯的优秀经纪人。
5.有效激励的奖励制度及晋升制度,合理的奖励制度对业绩的促进作用还是至关重要的,目前现存的三种奖金发放形式:第一种高薪低奖;第二种低薪高奖;第三种无薪高奖。
6.明确的工作目标,理顺工作流程,作为店面日常管理,一个最重要的工作就是对工作量的设定与实施。


花店信息中心 主要职责
花店店长的工作职责:1. 了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。2. 遵守花店各项规定,执行上级指示,完成老板下达任务。3. 负责管理花店的日常工作,监督考核员工的工作表现,及时反映员工动态, 并对员工进行培训。4. 负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。5. 负责店铺内商品补齐...

开花店需要注意什么?
经营一家花店,投资成本实际是很小的,总投资一般是在万元左右,主要的资金投入在房租、装修、进花和礼品包装纸、卡片上。店铺选址最好选择人流量大或者是青年人集中的地方,例如:医院、高校、购物中心或者居民区附近。店铺面积一般几个平方米即可,租金因地段不同,黄金地段,那就是寸土寸金了。店铺装饰...

在新花店的新体验
后来店长给我讲解了一下讲课的流程,突然一下子就充实了很多,最近一次体验课基本上讲了1个半小时。说一下我总结的讲课流程,也可以拿来做备课表了。写在最后 1 我的转行经历 19年3月份从外贸业务员转行,开启了花店打工生涯,顺便在公众号上面分享我的工作日志和整理的花艺学习资料,就当做写日记一样...

女人开花店怎么样
要经营好一个花店,需要掌握很多门知识,包括花艺的专业知识和各种经营管理知识。而要想习得这些知识,高昂的学费足以让许多人望而却步。万元以上一期的学费对于花艺师来说已经是最低价。当很多行业的从业人员赚钱的时候,花店老板还在交学费。 损耗 花店进来的花并不是全部都能够卖出去的,总会有一定比例的鲜花因为运输...

开花店累吗?
花店店铺选址 最好选择人流量大或者是青年人集中的地方,例如:医院、高校、购物中心或者居民区附近。1、一定有双向交通。2、周围有大的建筑物能够辐射,如写字楼,商场。3、如果有居民区,能够保证散户购买 。4、开花店需要时间的积累,客户生意的稳定,因此选址应考虑店面的长久性 。

想开花店,应该怎么学习花艺?
二是如果你碰到个好培训班,教的东西够实在够多,可是你没有一点基础,老师讲的东西你会总是跟不上,没法学习后转化成自己的,更不用谈什么活学活用了。先在花店学习有几个好处,一是学习花店经营管理之道:对采购、养护、制作、销售、售后、收银、成本控制、营销方法等环节能熟悉。实践得出的经验...

如何经营花店
经营者思路决定花店出路,要有独特的经营理念,思想观念要超前,要创新,要新奇特,讲信誉,争创品牌。花店经理要及时跟上花艺时尚趋势,努力学习国内先进花店的新做法和各种经验。要有强烈的竞争意识,市场意识。重视培训重视花艺人才和经营管理(实行职业经理制 -- 店长管理),...

花店需要哪些人员
花店需要的人员,要看花店的规模大小,如果是超市,那就需要各种工作人员。如果是小店,有老板和一个店员就可以了。

如何经营花店
经营者思路决定花店出路,要有独特的经营理念,思想观念要超前,要创新,要新奇特,讲信誉,争创品牌。花店经理要及时跟上花艺时尚趋势,努力学习国内先进花店的新做法和各种经验。要有强烈的竞争意识,市场意识。重视培训重视花艺人才和经营管理(实行职业经理制 -- 店长管理),...

想开花店又没有经验,不知道是先去花店打工好,还是先去花艺培训班学习好...
新手如果想开花店是先去做学徒还是参加花艺培训意见参考 有些要学徒的地方只会叫你卖卖花,打扫卫生,搬鲜花,换水,几乎跟技术沾不上边,都是体力活。可能你努力工作,店长会教你一些花艺,没有系统性的,学起来也比较难,况且她也不会教你全部,都会留有余地,有句老话说得好,怕教会徒弟饿死师傅...

临朐县15890982902: 如何管理化妆品店 -
资尚雅施: 可以参考一些化妆品店管理的方法和工具. 当然化妆品店管理的事情很多,但最核心的就是:人、财、物 1、人员管理:选好负责任、懂业务的店长,建立好的薪酬和激励制度; 2、财务管理:制定门店财务制度,管好现金、做好日结日清; 3、商品管理:管好库存,实时掌握门店库存数量和库存流动信息.管好人财物,核心问题就抓住了. 当然,配套的管理系统要建好,象连锁店管理软件、监控系统等. 好的连锁店管理系统配上互联网、3G网可以让你随时、随地都能管理号每家店的销售、库存、运营等. 推荐看个连锁店管理系统的网站:中国店商网 www.ddt668.com

临朐县15890982902: 日化店如何做好经营管理工作? -
资尚雅施: 要赢得消费者的欢心,赢得消费者的购买,应该了解当地市场消费能力和消费特点来切入,日化店老板们应该对顾客的需求要了解更透彻,顾客需要什么样的产品,价位如何.随着日化市场的迅速发展,新的产品层出不穷,日化店里面的旧产品...

临朐县15890982902: 店长!该如何管理店面?
资尚雅施: 这问题看似简单,其实里面的东西可多了. 首先要做好店里的各种数据整理,这应该要找一个很细心的人去做,最好是每周一小盘,每月一大盘.这很重要,直接关系到店里面的盈利,其次就是对人员方面的管理,这也是相当重要的,要做好一个领导并不容易.现在社会上的人都很复杂,作为一名店长,当然是要好好领导自己的团队,必然是要清楚每位店员的心理想法,做事的认真程度,及各方面能力的高低,以方便对其进行工作分配.最最重要的一点就是经营理念,这话题可就大了哦,不是一句两句就能说的清楚的了.我看你还是去新华书店去买几本实用点的,关于团队精神和营销管理方面的书看看,对基层管理是非常有帮助的.

临朐县15890982902: 如何管理好一家门店 -
资尚雅施: 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:laycierhzhmdgl 如何做好门店管理 一、做好人员培训与管理1.制定规范的人员管理制度,并不折不扣的执行.包括门店人员出勤、外出规定,交接班、排班制度.同时,门店实行绩效薪酬福利管理...

临朐县15890982902: 做店长要怎样管理店面 -
资尚雅施: 首先要知道自己的身份 1、公司营业店的代表人 从你成为店长的一刻起,你不再是一名普通的员工,你代表了公司整体的形象,是公司营业店的代表,你必须站在公司的立场上,强化管理,达到公司经营效益之目标. 2、营业额目标的实现者 ...

临朐县15890982902: 新上任店长如何做好管理工作? -
资尚雅施: 一、首先了解店长的职责(一)基本职责1.达成业绩的职责:不管店长是经营者还是营业者,必须担负起店中业绩的主要 责任.2.管 理 的 职 责:对于店中的“人”、“物”、“钱”、“情报”等,店长都得充分管理、具体落实执行公司的各项...

临朐县15890982902: 如果你是一名店长,你应该怎样做好一个店 -
资尚雅施: 首先我要做的就是想办法增加小店的人气,让人流不断 其次良好的态度很重要 最后用一些技巧做宣传

临朐县15890982902: 如果你是一个店长,你应该如何经营店铺? -
资尚雅施: 这是老板的工作,一个店长的职责就是帮老板看好店铺. 你可以跟老板说,商店就是一台机器,我作为一个店长的职责就是维护好管理好这个机器,让它能顺畅的运行.缺油的时候我补充汽油,螺丝掉了我会拧紧螺丝.如果有灰尘了,我会把它擦拭的光亮如新. 这里你只能用这种比喻的语言去回答,使得老板能心领神会.让老板能明白一个店长究竟是干什么的,不是财神 摇一摇就会调出钱来,钱是在顾客手里不是在店长手里.

临朐县15890982902: 当专卖店的店长需要做些什么?如工作内容,如何管理店铺及人员? -
资尚雅施: 店长就是掌管该店的领导,要对公司负完全责任,因此需要执行公司的规章制度,并根据公司经营要求制定符合本店情况的具体管理办法.管理一间店铺,主要工作有:保持店面清新整洁(门脸和货架陈列、卫生、环境)、货物安全和便于交易...

临朐县15890982902: 如何管理好一个店铺:店铺管理十个技巧分享 -
资尚雅施: 下面为大家总结了店铺管理的十个技巧:1、控制流失率 任何商场都会面临营业员流失的问题,从业人员的工作性质、加之对年龄的一些限制,是营业员流失的客砚现实,但是营业员流失率过高会对销售产生很大影响. 2、因人定岗 商场的...

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