上班时间发生交通事故属于工伤吗？

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上班时间发生交通事故属于工伤，在工作度时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工问作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，答在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

一、上班时间发生交通事故属于工伤吗?

工伤保险条例第十四条(六)款中明确规定下上班百时间发生了交通事属于工伤。

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作度时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工问作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)答在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)回因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的答;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、具体工伤赔偿事项：

(一)医疗费：

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

(二)住院伙食补助费　：

1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。　　2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(三)误工费(停工留薪期待遇)：

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

(四)护理费　：

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

(五)职工因工致残享受的待遇

第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

综上所述，工伤赔偿事项医疗费、由工伤保险基金支付，住院伙食补助费，按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，误工费停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，延长不得超过12个月。

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海南藏族自治州17791538438： 上班时间出车祸算工伤吗 - ？
用莘赛福： 从你的提问来看,算是工伤.赔偿标准如下:1、丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资. 2、供养亲属抚恤金 (1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属. (2)、配...

海南藏族自治州17791538438： 在上班的路上出车祸算工伤吗 - ？
用莘赛福： 根据《工伤保险条例》规定,上下班途中非本人主要责任的交通事故,可以认定工伤. 相关法律条文: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

海南藏族自治州17791538438： 职工在上班时间发生交通事故属工伤吗 - ？
用莘赛福： 这个要看具体情形:1、如果是上下班途中,发生了非本人主要责任的交通事故属于工伤.前提必须是上下班途中,而且是非本人主要责任的.2、如果是上班期间的,属于出差情形的,在出差期间因为工作原因发生的交通事故可以认定为工伤.3、如果是专职司机,在工伤期间(工作时间、地点、原因都满足工作状态)发生的交通事故,可以认定工伤.如果与工作无关的行为,认定不了工伤.

海南藏族自治州17791538438： 上班路上发生交通事故算是工伤吗 - ？
用莘赛福： 去上班路上受伤算工伤.符合《工伤保险条例》第十四条(六)款认定工伤的范围.具体条款如下:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;上下班途中发生交通意外可认定工伤需要具备三个条件:1、是在上下班的合理时间、合理路线;2、本人承担费主要责任;3、有交警部门的交通事故责任认定书.

海南藏族自治州17791538438： 在工作期间发生交通事故可以认定工伤吗 - ？
用莘赛福： 1、您好,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,是可以被认定为工伤的.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...

海南藏族自治州17791538438： 我上班的时间,在路上出车祸算工伤吗 - ？
用莘赛福： 如果你在上班的途中,在路上出了车祸,可以向交警部门报案,要求立案查处.如果交警部门认定你承担事故的次要或者无责任,而肇事人赔偿不了,你可以申报工伤,由用人单位先给予赔偿.上下班途中发生事故,只有本人承担事故的非主要责任事故,才能申请为工伤.

海南藏族自治州17791538438： 上班路上发生交通事故算工伤吗 - ？
用莘赛福： 算工伤.具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤: 1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的.非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤.在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素: (1)上下班的规定时间; (2)上下班的必经路线; (3)无本人责任或非本人责任; (4)机动车事故. 2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的.在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤.

海南藏族自治州17791538438： 上班路上出车祸算工伤吗？
用莘赛福： 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的是工伤.

海南藏族自治州17791538438： 员工在上班途中发生交通事故 算工伤吗 - ？
用莘赛福： 要看事故责任的认定,按照工伤保险条例的规定,上下班途中发生非劳动者本人主要责任的交通事故构成工伤.所以如果是劳动者无责任、次责或者同等责任的话,属于工伤.

海南藏族自治州17791538438： 在上班路上出交通事故是否属于工伤事故?？
用莘赛福： 一、当然属于工伤. 《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...