工厂如何给工人上意外保险？

工厂的工人怎么交意外保险~

工厂购买意外保险就是为了转移，工伤意外事故，保险公司理赔了，也是为工厂理赔的。理赔额度根据，工人的经济生命额度(死亡赔偿额)，就是工人在家中的收入能力，和工厂生产价值额度。如果死亡赔偿金额是60万，单工厂只购买了30万的保险额度，那另外30万工厂需要理赔。如果工厂足额购买保障并得到了理赔，那工厂不用在赔偿。一般工厂需要人道性给与死亡工人家庭抚慰金。如果工人家庭承担经济价值高于工厂创造价值，工人自身应该单独购买意外保险，规避意外风险，保障家庭永久安稳。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

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小诺解答：您好！
团体意外险，简单来说就是保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般情况下，团体意外险是按职业类别来购买。除此之外，在购买时有一点需要注意，这个团体不能是临时组建成的，必须达到一定的人数才可以购买。
事实上，给员工买意外保险很简单，一般需要提供营业执照、公司组织代码证、公章、被保员工的姓名、身份证号码、职业等级(工种)等基本资料就可以了（被保险员工一般要求在5人以上）。

可以购雇主责任险，提供员工名单，身份证复印件，企业组机机构代码证，就可以找保险公司投保。

雇主责任保险是指被保险人所雇用的员工，在受雇过程中从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残废或因患有与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据法律或雇用合同，须负担医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

扩展资料

意外保险即人身意外保险，又称为意外或伤害保险，是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。

参考资料：百度百科-意外保险

您的工厂特别适合上团体意外保险。下面是团体意外保险的一些基本情况与注意事项，您可以参考一下：

特点：

1、相对于个人投保，保费低，保障高；

2、保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求；

3、即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；

4、保险期间灵活，即可以按月、年投保，也可以根据项目实际需要选择；

5、残疾比例由保监会统一规定，理赔确定；

6、保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付；

7、分担员工发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。

投保要求：

1、投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人；

2、保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保；

3、根据保监会规定，目前大多数团险要求实名制投保（建工意外、极短期会展项目等除外）

扩展资料：

团体保险应该把老板利益和员工利益分别考虑。团体保险是由公司出钱保个人的险种，所以和我们为自己个人上保险还是有区别的，但不幸的是我看到的团体保险都是按个人险的思路选择方案的，最典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了。

其实在保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益，这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的。因为当员工发生身故和伤残的时候，公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。

团体保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。团体保险不单是一个简单的员工福利，还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。

一般而言，非工作时间所发生的责任事故，也属保险保障范围之内，新《保险法》明确说明，团体意外险被保险人的直系亲属应为保险受益人!

投保团体意外险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点：

一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用？但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。

二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费；

三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。

四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。

参考资料：百度百科：团体意外险

可以购雇主责任险，提供员工名单，身份证复印件，企业组机机构代码证，就可以找保险公司投保。

雇主责任保险是指被保险人所雇用的员工，在受雇过程中从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残废或因患有与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据法律或雇用合同，须负担医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

雇主责任保险通常规定以下责任免除：战争、类似战争行为、叛乱、罢工、暴动或由核子辐射所致的被雇用人员伤残或疾病；被雇用人员由于疾病、传染病、分娩、流产以及因这些疾病而施行内外科治疗手术所致的伤残或死亡；由于被雇用人员自加伤害、自杀、犯罪行为、酗酒及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡；被保险人的故意行为或重大过失；被保险人对其承包商雇用的员工的责任。

雇主责任保险的赔偿额度分为死亡和伤残两种情况。死亡按保单规定的最高赔偿额度办理。伤残又分为三种情况：永久丧失全部工作能力按保单规定的最高赔偿额度办理；永久丧失部分工作能力按受伤部位及程度，参照保单所规定的赔偿比率乘以保单规定的赔偿额度确定；暂时丧失工作能力超过5天的，经医生证明，按被雇用人员的工资给予赔偿。对上述各项总的赔偿金额，最高不超过保单规定的赔偿限额。

您的工厂特别适合上团体意外保险。下面是团体意外保险的一些基本情况与注意事项，您可以参考一下：

特点：

1、相对于个人投保，保费低，保障高；
2、保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求；
3、即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；
4、保险期间灵活，即可以按月、年投保，也可以根据项目实际需要选择；
5、残疾比例由保监会统一规定，理赔确定；
6、保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付；
7、分担员工发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。

投保要求：

1、投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人；
2、保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保；
3、根据保监会规定，目前大多数团险要求实名制投保（建工意外、极短期会展项目等除外）

办理手续及注意事项

1、方案设计及报价：需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；
2、投保及缴费：需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费；
3、签收保单合同及发票。

更多内容请参考我的baidu博文：
http://hi.baidu.com/chunhua_xu/blog/item/b4ebcbfbbb42d4d2b58f3179.html

　　可以找保险公司的业务员，准备好相关工人资料，可以办理雇主责任险或者团体意外保险，第一个的是保障上班时间内的，包括了职业病范围；第二个是保障时间24小时，不包括职业病，可以相应的选择险种投保。

　　意外保险即人身意外保险，又称为意外或伤害保险，是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。

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邱县13171507021： 工厂的工人怎么交意外保险 - ？
衡茗典比： 工厂购买意外保险就是为了转移,工伤意外事故,保险公司理赔了,也是为工厂理赔的.理赔额度根据,工人的经济生命额度(死亡赔偿额),就是工人在家中的收入能力,和工厂生产价值额度.如果死亡赔偿金额是60万,单工厂只购买了30万的保险额度,那另外30万工厂需要理赔.如果工厂足额购买保障并得到了理赔,那工厂不用在赔偿.一般工厂需要人道性给与死亡工人家庭抚慰金.如果工人家庭承担经济价值高于工厂创造价值,工人自身应该单独购买意外保险,规避意外风险,保障家庭永久安稳.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂

邱县13171507021： 我想给工人买一份意外保险,不知道怎么买 - ？
衡茗典比： 可以去保险公司咨询团体保险,工人人数较多的话可以采用团体保险,人数比较少(5个以下)的话,你看好一个短期或者是长期意外险,让他们自己去办理,你给他们补保险费就可以.

邱县13171507021： 工厂买意外保险怎么买? ？
衡茗典比： 可以购雇主责任险,提供员工名单,身份证复印件,企业组机机构代码证,就可以找保险公司投保.雇主责任保险是指被保险人所雇用的员工,在受雇过程中从事保险单所...

邱县13171507021： 怎样投保企业工人意外保险呢? ？
衡茗典比： 员工在完成工作任务期间,其人身在一定程度上是属于企业的,如果员工在此期间受了工伤,企业是要承担责任的,所以很多企业选择给自己的员工购买意外保险.有的企业规模较大,如果给全部员工都买的话,是一笔不小的开支.这里还有一种方法,那就是企业可以选择工人团体意外保险.企业选择企业工人意外保险不仅是对员工人身安全的保护,更是对整个企业负责,还可以减少投保支出.风险类别低的工种可以选择投保人数五人到六人的险种,风险类别高的工种,一般要求投保人数不能低于二十人.保险期间不能超过一年,但是可以续保.此外还需要实名制投保.

邱县13171507021： 如何给员工上意外伤害险?怎么缴费? ？
衡茗典比： 国家法定险为:养老:医疗:工伤:生育:失业.如果单位给员工上意外伤害险,建议一,单位给员工上人身意外伤害保险和附加人身意外伤害医疗保险.这是商业保险.建议二,以单位为单位上团体险,这样费用底个人费用高.但是,保险责任一样.

邱县13171507021： 加工厂工人意外伤害保险怎么买? - ？
衡茗典比： 意外险卡单,以个体身份去买.以PICC的为例,100元/张,一份的保险责任是:意外身故 10万,意外医疗1万(100%赔付),意外住院津贴 35元/天 ( 减3天,即前住院前3天不赔钱),飞机身故40万或残15万. 保险期限是一年. 团险要以企...

邱县13171507021： 私企怎么给职工上保险? ？
衡茗典比： 一,给员工上意外险,可以以团险的方式购买,也可以买意外卡单,一般100元,可以买到十万的意外身故和全残保障,还有意外医疗一万元左右,有些还包括交通工具双倍赔付,飞机多倍赔付的,这根据公司员工的工作状况选取合适的就好了.一般这个用钱很少. 二,给员工上社会养老保险,这个养老险是国家一再强调要给员工上的,如果单位给员工上的话,对稳定人员,很有帮助,而且这是一项员工福利,长期来看,对企业发展只有好处. 三,对于对公司特别重要的人员,还可以以个险来做,单独为他们做大额寿险保单.

邱县13171507021： 公司给员工上意外保险需要什么手续,到哪办. - ？
衡茗典比： 意外保险不可能按月上,你可以选择雇主责任险,既有保障,又可以换人,你需要给保险公司提供公章,和员工的清单(包括身份证号、性别、年龄和健康状况),一般财险公司都有办理的,比如中华联合,人保财险都可以办.

邱县13171507021： 工厂买团体意外险的流程是什么? ？
衡茗典比： 您好!流水线工人在工作过程中所面临的意外风险比较大,您是一家食品加工厂,为了提高流水线工人的意外保障,及时为工人投保团体意外险是必要的.食品加工厂工人如何投保团体意外险1、投保团体意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示.2、投保后员工的人数若发生变化,应于10日内书面通知保险公司,对相关事项进行合同批改处理,避免因工作疏忽,造成不必要的理赔纠纷.3、要明确指定受益人,主要是身故保险金受益人

邱县13171507021： 想为员工购买企业企业意外险怎么搞? ？
衡茗典比： 企业意外险实际上是一种人身意外保险,它的保险责任、给付方式都和个人意外伤害保险相同,只不过是以为企业的方式投保.意外伤害险与被保人的年龄、健康关系不大...