年满16周岁劳动合同生效吗

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~ 年满16周岁劳动合同生效。根据《民法总则》第十八条规定,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
 十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。


劳动法16周岁可以上班吗
根据劳动法年满16周岁可以上班。 童工是指未满16周岁的未成年人。 劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。 年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。 具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,因此其签订的劳动合同...

劳动者必须年满16周岁,才可以与用人单位签订劳动合同。 A.对 B.错...
A是对的,因为必须年满16周岁才有劳动权利能力,当然也只有在年满16周岁具有劳动权利能力后才能签劳动合同

17岁可以签劳动合同吗
法律分析:可以的,17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了,而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。法律依据:《中华人民共和国民典法》第七百七十二条 承揽人应当以自己的设备、技术和...

参加工作的应届生没有毕业证可以签劳动合同吗
参加工作的应届生没有毕业证可以签劳动合同,法律规定年满16周岁,就可以和公司签订劳动合同,也是否有毕业证没有必然的关系。法律依据《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续...

没毕业可以签定劳动合同吗?
《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。《劳动合同法》第二十六条规定, 下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方...

我国劳动法规定的劳动年龄
法规的前提下可以签定劳动合同。不满16周岁的未成年人不得订立劳动合同,其不属于劳动者之列。《中华人民共和国未成年人保护法》第四十九条 企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

未满18周岁签劳动合同起到法律作用吗?
如果你已经满16周岁,签订劳动合同就是合法的,就具有法律效力;签订劳动合同以后,你也可以申请离职,如果还在试用期只要提前三天提出申请即可解除劳动合同,如果已经转正,应当提前30天提出离职,这是法律允许的。

未满18岁不得签订劳动合同吗
劳动者没满18可以签订劳动合同,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收未满十八周岁的未成年人,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。【法律依据】《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周...

未满十八周岁能否签订劳动合同?
只要年满16周岁就达到法律规定的最低年龄,可以签订劳动合同。

上学期间可以签订劳动合同
一、在校学生可以签订劳动合同么 可以。根据以下两点:《劳动合同法》并没有“在校学生不属于劳动者,不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业大学生,签订的劳动合同无效”诸如此类的条款。根据《劳动法》规定,年满16周岁就符合法律规定的就业年龄,在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。

道孚县17067422462: 多少岁签订合同有效
从傅氢溴: 1、一般来说,年满十六周岁的完全民事行为能力人签订的合同有效,已满八周岁的限制民事行为能力人签订的与自己的年龄、智力、精神健康状况相适应的合同有效.2、根据《民法典》第十八条规定,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为.十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.

道孚县17067422462: 16周岁能签劳动合同吗
从傅氢溴: 年满十六周岁可以签订劳动合同.年满十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,因此可以订立劳动合同.根据...

道孚县17067422462: 未成年人签的合同有效吗
从傅氢溴: 如果是年满十六周岁,且以劳动收入为生活来源的未成年人、签订的合同符合意思表示真实等条件,合同有效.八周岁以上的未成年人签订的合同,一般效力是待定的....

道孚县17067422462: 年满16岁员工可以签订劳动合同吗
从傅氢溴: 年满16岁,可以签订劳动合同.但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,以此为内容签订的劳动合同是无效的.十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体.法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.【法律依据】《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利.

道孚县17067422462: 未成年签的合同有效吗
从傅氢溴: 未成年签的合同不一定有效,要分情况分析:一、如果是八周岁以下的未成年人签订的合同则是无效的.二、如果是八周岁以上的未成年人签订的合同,则效力是待定的;...

道孚县17067422462: 16岁签订的合同是否有效? -
从傅氢溴: 如果年满16周岁,并且靠自己的劳动所得生活(也就是说自己养的起自己,又无监护人,智力正常),可以认为是完全民事能力行为人

道孚县17067422462: 16岁签合同具备法律效应吗? -
从傅氢溴: 分两种情况: 其一,一般的16周岁的人,由于在民法上属限制民事行为能力人,所以他只可以签订与自己认识水平和智力能力相适应的合同,以及纯获利的合同;如果 签订了大额合同或较为复杂法律关系的合同,则该合同在法律上认为属效力待定合同,即该16周岁人的监护人有追认的权利,如其对合同效力予以追认,则该合同 自始有效,如其不予追认,则该合同自始无效. 其二,已满16周岁,且以自己的劳动能够维持自己正常生活的人,在民法上就属完全行为能力人,那么他就可以象成年人那样按自己的意思签订合同,而无需监护人的追认.

道孚县17067422462: 16岁签劳动合同上关系是否受法律保护 -
从傅氢溴: 根据民法通则和劳动法的规定可以推导出年满16周岁可以作为劳动者,因此可以签订劳动合同,但是从事的工作必须符合劳动法中关于未成年劳动者劳动强度的保护性规定.

道孚县17067422462: 满十六岁签订劳动合同有效吗 -
从傅氢溴: 劳动合同有效的

道孚县17067422462: 未成年工签劳动合同有效吗? -
从傅氢溴: 年满16周岁的签订的劳动合同有效,未满16周岁的无效.

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